教師編制考試成績排名

㈠ 教師招聘筆試成績出來後多久面試

一般是在筆試成績公布之後，在發布面試名單，也有些地區教師招聘考試面試名單與筆試成績是一起發布，具體需要查看當地公告

各個地區的招考流程不一樣，大部分地區是在筆試成績公布之後再發布面試名單，也有些地區會將面試名單和筆試成績一起公布，所以考生一定要在成績出來前就做好面試准備，以免准備面試的時間不夠

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考查內容大致分為以下幾種類型：

教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等。

教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查。

㈡ 一般 教師招聘時，面試 試試講完後，當時就能知道成績嗎還是等幾天才知道成績呢

等幾天才知道成績。

教師招聘考試的成績可以登錄官網進行查分或者官方網專站會公布合屬格名單，有些省份會在當地的人力資源和社會保障廳網站，教育中心網站，人事考試網上發布。

各個地區的招考流程不一樣，大部分地區是在筆試成績公布之後再發布面試名單，也有些地區會將面試名單和筆試成績一起公布，所以考生一定要在成績出來前就做好面試准備，以免准備面試的時間不夠。

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注意事項：

面試的形式要明確。有的面試要求試講，有的面試要求說課。根據招聘的要求要有針對性的練習。二者差距很大，不能混為一談。

一定要自己計時多加練習。按照面試要求的時間，卡上表反復練習，反復修改稿子。如果要求時間為七分鍾，那麼背完稿子時間超出七分鍾，就要刪減內容；如果背完稿子時間剩餘很多，那就要再添加內容。

㈢ 教師招聘筆試多久出成績

一般招考公告裡面會寫明筆試時間，筆試成績發布時間，面試時間等，如果公告里沒有明確說明，那麼筆試成績一般是在考後結束的7-15天內發布。

教師招聘考試的成績可以登錄官網進行查分或者官方網站會公布合格名單，有些省份會在當地的人力資源和社會保障廳網站、教育中心網站、人事考試網上發布。

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教師招聘筆試的注意事項：

.在考前一天，考生關鍵是做好備考的細節工作：比如飲食要遵循自己平時的飲食習慣，不要參加劇烈的運動以免體能消耗過大，不要長時間上網、打游戲以免過度興奮，認真檢查考試時所使用的准考證、文具等，避免第二天出現遺漏現象。

拿到試卷和答題卡之後，第一件事就是填寫好個人信息以及貼好條形碼。做選擇題時，一定在塗答題卡的時候塗錯題;做主觀題時，看看答題框大小，超過答題框范圍電腦無法識別，自然判別無效。

在答題時，要仔細地逐字逐句地搞清題目的含義，要從題目本身獲得盡可能多的信息，弄清題意後，確定答題方向，再認真按要求作答。答題的順序依個人習慣而定，只要能保證在150分鍾內答完全部試題即可。遇到不會的題或者一時想不起來的，可以先去答其他題目。有時可從其他試題中得到啟示，切忌在一道題上死磕。

㈣ 教師招聘考試一般多少分能進入面試

沒有明確的規定。

台州黃岩區公布了當地教師招聘人事考試的面試入圍名單，並且附上每位入選人員的筆試成績。名單公布不久就引發關註：名單最前面兩位入圍者的筆試成績均不及格，尤其是第二位的成績只有27分。

黃岩區教育局人事科科長盧雲尚向記者表示：「招聘按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》進行。根據這個《辦法》的要求，並沒有限制考試成績沒有及格的人員進入面試的規定。所以，讓這兩位考生進入面試程序沒有違規操作。

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教師招聘面試要領及注意事項

試講

1、首先要表明你所要教授的科目、內容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標准語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。

2、普通話

一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。（特別是對於語文科目）

3、音量

音量要大。不要認為自己對著的是幾名專家。要把他們想像成一個大班的孩子。況且，專家們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。

4、音調

語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。

5、語速

語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼。

㈤ 教師公招面試成績和排名出來後，一般多久體

面試查成績後做什麼？

1.列印合格證明。

面試成績合格後系統會自動生成成績合格證明，教師資格證面試合格的考生可通過中小學教師資格考試網站「合格證查詢」欄目，查詢、下載、 列印PDF格式的考試合格證明。

註：教師資格證考試合格證明≠教師資格證書，想要獲取教師資格證書還需要參加教師資格認定才可以領證哦~

2.考取普通話等級證書。

很多小可愛知道要考普通話等級證書，但是不知道什麼時候考。小觀告訴大家，普通話等級證書是在教師資格認定的時候需要提供的，也就是說只要在認定之前考出來就可以。

註：①沒有普通話證書是可以報考教師資格證筆面試的；②2003年6月以後的普通話等級證書長期有效

3.查詢當地認定教師資格證時間，盡早報名認定。

只有教師資格認定合格才可以領到教師資格證書，不過小可愛們不需要擔心，教師資格認定不需要考試，只要提交認定材料，通過審核的話認定機構就會給大家下發教師資格證書的~

三、資格認定後做什麼？

教師資格認定一般包括網上申報、現場確認、專家審查、頒發證書，而當你將這幾項手續走完的時候，恭喜你距離成為一名人民教師只差一步了。

查詢面試成績的你現在可能在考慮一件事情，就是取得教師資格證後我又應該做什麼呢？很多小夥伴將教師資格證作為自己需要取得的一個證書，卻沒有考慮過後面又應該怎麼去做。而考到教師資格證書僅僅是進入教師系統的基礎要求。一名在崗教師必須擁有教師資格證，在程序上，考取教師資格證的人士才有資格參加教師招聘考試或者教師入編考試

㈥ 教師招聘面試完成後，成績大概幾天能出來

教師招聘面試完成後，成績大概在一到兩周的時間即可公布。

一般教師招聘的公告裡面會寫明面試時間、面試發布時間等。綜合素質卷面總分為150分，單選58分，材料分析42分，作文50分。29道單選題爭取要在20分鍾完成(包括塗答題卡)，其中的職業理念和職業道德基本上是送分題。

文化素養和法律法規的難度是要大一些，碰到不會的，不要空著(後面沒時間再細細琢磨)，直接憑第一感覺寫上答案。材料分析題可控又容易拿分的，所以要字跡工整，多維度思考問題然後再作答。

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教師招聘考試介紹如下：

中學科目二的時間比較充裕，全部回答完畢估計也會有5分鍾的檢查時間。教育教學知識與能力(小學)。教育教學知識與能力總分150分，單選40分，簡答30分，材料分析40分，教學設計40分。

跟中學科目二一樣，拿到試卷可以先看那3道簡答題，時間控制在15分鍾。20道單選控制在10-15分鍾，2道材料分析每道20分鍾，教學設計50分鍾。保教知識與能力總分150分，單選30分，簡答30分，論述20分，材料分析40分，活動設計30分。

㈦ 考研成績公布，去一所普通大學讀研究生有意義嗎

研究生就有意義
首先
我們得讀一個研究生
首要問題
就是是否能考上

人人都知道清版華好，可是如果考不上。又有什權么意義呢？


研究生說白了，對於大多數人，真的只是一個門檻。

不是說讀了研究生，你就能學會多少東西。也不是說不讀研究生，你就不能學習。
而是說，讀了研究生，找工作時，的的確確能邁過碩士及以上的門檻。在我眼裡，這就是讀研最大的意義了。

以後對於研究生，就像現在的老一輩看他們那代的大學生一樣。都會說，當時考上研究生就很不錯了。誰在乎你是哪裡的研究生么？幾十年前就沒有重點大學嗎？你爸媽是不是說的都是那個時代大學多麼難考，考上大學就很不錯了？！

所以，首要問題是能否考得上。而不是，哪裡更好。985再好，能有清華好嗎？清華的碩士生再好，能有清華本科生好嗎？再這么比下去真的沒完沒了了。。。。。

㈧ 民辦教師有前途么

民辦教師和其他的正式教師其實是沒有區別的，都是在教書育人。祖國培養人才。並沒有低人一等。他說區別就只有待遇上和鏈子上的區別。

㈨ 特崗教師怎樣分配啊

特崗教師分配：

1、特崗教師筆試面試都通過後，是按照所報科目的排名順序來選擇學校的回；

2、如果排名靠答前相應的選擇的學校指定也能好一些。

特崗教師通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

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特崗教師基本條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業與申請服務的崗位學科一致或相近）；

3、身體條件。身體條件符合當地要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。

㈩ 教師招聘考試成績怎麼計算

教師招聘考試成績計算方式各地區不同，具體演算法需要以你報考地區的招聘公告為准。下面以福建地區為例，來看一看教師招聘考試成績怎麼計算？

福建教師招聘考試總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×百分比+面試成績×百分比。

筆試成績、面試成績各保留2位小數，總成績保留3位小數。若報考人員總成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。考試總成績、體檢、考察等有關安排將於面試結束後7個工作日公布。

我們可以看到，教師招聘考試總成績的計算會涉及到四個數值：筆試成績、筆試成績佔比、面試成績、面試成績佔比。那麼，這些數值是怎麼換算得來的？下面我們依次來了解一下。

其中筆試分數、分值計算方法：

筆試成績=《教育綜合知識》考試成績*40%+《專業知識》考試成績*60%。

(筆試卷面成績折算百分制後與加分分值累加計算，成績保留到小數點後兩位數，第三位數四捨五入)，即考試總成績。

考生考試總成績60分為合格線(其中體育、音樂、美術、特教學校崗位的合格線為45分，下同)，達到合格線及以上者方可資格復審、體檢、聘用。

此外總成績的計算，還會涉及到百分比：筆試成績與面試成績比例。不同地區的筆試成績與面試成績比例是不一樣的，目前主要有以下兩種比例形式：

一、筆試成績與面試成績比例為5∶5（如福州、漳州、龍岩、南平等地區）

為了讓大家直觀地理解，下面舉個例子：

考生小王的教育綜合分數105分，專業課分數116分

則，筆試成績原始分=105*0.4+118*0.6=112.8分

以福州地區為例，筆試成績與面試成績各占總成績50%

則筆試折算分=112.8/150*100*50%=37.6分

假設他的面試成績為82.3，折算分為82.3*50%=41.15分

則，小王最後排名的總成績為78.75分

除了5:5的比例，還有一些地區的筆試成績與面試成績比例為4∶6，所以會出現這樣的一種情況：同一個考生，以同樣的成績換到其他地區，如廈門，則他的總成績將會隨之改變。由於總成績計算方法在不同地區折算方法的不同，也就導致了同樣的成績在不同地區的競爭力也不同。