2015年莒縣事業編成績查詢
Ⅰ 2015年臨沂莒縣事業單位招聘報名時間是幾號
您好，復中公教育為制您服務。
您說的是臨沂莒南事業單位招聘的考試報名時間吧！
2015年臨沂莒南縣事業單位招聘報名時間您可及時關注
您可參考2014年臨沂莒南事業單位招聘考試報名時間提前備考
網上報名時間：2014年5月5日—9日
網上初審及報名查詢時間：2014年5月5日—10日17：00
網上繳費：2014年5月6日8:30—5月11日17：00
列印准考證：2014年5月21日-23日
筆試時間為2014年5月24日
筆試內容：綜合類、職業教育類、藝術類崗位筆試科目為公共基礎知識;普通教師類、衛生類和翻譯類崗位筆試內容主要為崗位要求的專業知識(筆試科目見附件)。各類崗位均考一科。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅱ 山東日照莒縣 教師事業編制 限制專業
都是混不下去的，不要考了你會安心干教育嗎。先到偏遠山區干20年。
Ⅲ 莒縣果庄鎮事業編工資多少錢
莒縣果庄鎮事業編工資大概4000塊錢左右吧。
Ⅳ 莒縣事業單位今年漲工資了嗎
你好，這個具體要看不同的單位的。
Ⅳ 2019山東莒縣事業單位招聘報名審核情況統計表（截止時間為9月27日09：00）
點擊下載>>>
2019年莒縣事業單位公開招聘工作人內員報名審核情況統計表容.xls
原標題：2019年莒縣事業單位公開招聘工作人員報名審核情況統計表
文章來源：http://www.juxian.gov.cn/ctnshow.php/aid/28317
Ⅵ 莒縣事業單位怎麼樣呢
事業單位都那樣，如果沒關系，就只能當個小職員吧！還有就是能力的問題！
Ⅶ 莒縣事業單位考試
您好，中公教育為您服務。
2011年山東事業單位招聘考試工作已經結束，關於專最新的山東屬事業單位招聘考試信息請訪問山東事業單位招聘考試網：http://www.sybexam.com/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅷ 日照莒縣事業單位薪資待遇咋樣
一、日照莒縣事業單位人員基本工資：網頁鏈接
1、崗位工資：體現工作回人員所聘崗位的職責和要求。分為：專答業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工 資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
Ⅸ 莒縣退伍軍人安置每年能有多少事業編
日照市每年拿出50個事業編制，定向招聘符合條件的由本地兵役機關徵集的本市戶籍版退役大學權畢業生士兵。
退役士兵報考政法民警培養體制改革基層政法機關公務員時，教育考試筆試成績總分加10分。
據日照市徵兵辦相關負責人介紹，今年日照徵兵，從11月1日開始徵集12月10日開始起運新兵，適齡青年可到戶口所在地的武裝部報名。
去年日照市徵兵歷史上第一次出現了「當兵冷、徵兵難」現象，日照市高度重視，今年徵兵工作開始前出台《關於進一步加強和改進新形勢下徵兵工作的意見》。每年50個事業編「給」退役大學士兵，就是給力舉措之一
分析原因看，適齡青年數量大幅減少是主因，日照市男性出生人數，1990年為26158人，到1993年為12167人，出生率水平下降明顯。
另外就學務工分流數量大，以莒縣為例，全縣17歲至21歲適齡青年中在校就讀和外出打工的佔95.5%，在鄉青年寥寥無幾。
希望能對你有幫助。
Ⅹ 2020日照莒縣事業單位工資待遇怎麼樣
一、日照莒縣事業單位人員基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工 資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、日照莒縣事業單位人員績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對日照事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。日照事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配 。
三、日照莒縣事業單位人員津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
四、事業單位的工資組成是什麼?
現行的事業單位工資構成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資位基本工資。
五、職稱評審與工資待遇有影響嗎?
我國職稱從評定方式來分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評結合的，第三類就是評審類的。同時對於專業上來說有29大系列，則這就表明職稱級別對應不同的崗位級別，在工資待遇上也就有很大的差異化。網頁鏈接