江西自考成績查詢2017

❶ 江西2017年自考專升本管理學原理考試真題

管理學含義 指組織中的管理者，通過實施計劃、組織、人員備配、領導、控制等職能來鐵條他人的活動，使他人同自己一起時間既定目標的活動過程 組織的含義 由兩個或兩個以上的人為了共同的目標走在一起的一個有機整體。 管理的基本特徵： 一．管理是一種文化現象和社會現象。管理或管理活動是否存在，必須具備兩個必要條件：兩個人以上的集體活動；一致認可的目標；二.管理的主體是管理者；三.管理的任務，也是管理者的任務：設計和位置一種環境，使在這一環境中工作的人們能夠用盡可能少的支出，實現既定的目標；四.管理的核心是處理好人際關系。 管理者承擔職能 計劃、組織、人員配備、領導、控制。 管理的兩重性的含義 管理的兩重性反映出管理的必要性和目的性。所謂必要性，就是說管理是生產過程固有的屬性，是有效地組織勞動所必須的；所謂目標性，就是說管理直接或間接地同生產資料所有制有關，反映生產資料佔有者組織勞動的目的。 管理兩重性的重要意義： 一.認真總結我國在管理理論與實踐上正反兩方面的經驗教訓，更好地發揮社會主義制度的優越性；二.注意學習引進國外對我們有益的管理理論、技術和方法；三.要結合實際，隨機制宜地學習與運用。 管理學特點 一．一般性；二,多科性；三.歷史性；四.實踐性 管理學多科性 表現為在內容上，它需要從社會生活的各個領域、各個方面記憶各種不同的類型組織的管理活動中概括和抽象出對各門具體管理學科都具有普片知道意義的管理思想、原理和方法；在方法上，它需要結合運用現代社會科學、自然科學和技術科學的成果，來研究管理活動過程中普片存在的基本規律和一般方法。管理活動是很復雜的活動，影響這一活動的因素是多種多樣的。 管理學研究內容 一.生產力方面；二.生產關系方面；三.上層建築。 學習研究管理學的方法 一.唯物辯證法;二.系統方法；三.理論聯系實際的方法。 系統的含義 指由相互作用和相互依賴的若干組成部分結合而成的，具有特性功能的有機整體，系統本身又是它從屬的一個更大的系統的組成部分。 系統的特徵 一.整體性；二.目的性；三.開放性；四.交換性；5.相互依存性；陸.控制性. 系統的觀點 一.整體觀點；二.「開放性」與「封閉性」；三.封閉則消亡的觀點. 四.模糊分界的觀點；5.保持「體內動態平衡的觀點；陸信息反饋觀點；漆.分級觀點；吧.不斷分化和完善的觀點；9.等效觀點。 管理學形成與發展的階段 一.古典管理理論階段；二.人際關系學說和行為科學理論；三.管理理論的叢林；四.戰略管理；5.全面質量管理；陸.學習型組織理論 科學管理理論要點 一.科學管理的中心問題是提高勞動生產率；二.為了提高勞動生產率，必須為工作配備「第一流的工人」 三.要是工人掌握標准化的操作方法，使用標准化工具，機器和材料，並使作業環境標准化；四.施行有差別的計件工資制；5.工人和僱主雙方都必須來一次「心裡革命」；陸.把計劃只能同執行職能分開，變原來的經驗工作方法為科學工作方法；漆.實行只能工長制；吧.在管理控制上實行例外原則。 管理過程理論 一.企業只能不同於管理職能；二.管理教育的必要性和可能性。 管理的十四原則 分工、職權與職責、紀律、統一指揮、統一領導、個人利益服從整體利益、個人報酬、集中化、等級鏈、秩序、公正、任用期穩定、首創精神、集體精神。 理想行政組織體系的特點 攢在咱中純粹形態的權利：理性-合法的權利；傳統的權利；超凡的權利。一.明確的分工；二.自上而下的等級系統；三.人員的考評和教育；四.職業管理人員；5.遵守規則和紀律；陸.組織中人員之間的關系。 古典管理理論存在的問題 一.對人性沒有深入的研究；二.是一個封閉的系統，沒有考慮外部的影響。 霍桑試驗的結論 一.職工時「社會人」 二.企業中存在著「非正式組織」；三.新型的領導能力在於提高職工的滿足度；四.存在霍桑效應。 有關個體行為理論 一.有關人的需要、動機和激勵理論，可分成激勵內容理論、激勵過程理論、激勵強化理論三大類；二.有關企業中的人性理論。 管理過程學派基本觀點 一.管理是一個過程，即讓別人同自己去實現既定目標的過程；二.管理過程的只能有五個，即計劃工作、組織工作、人員配備、指揮和控制；三.管理職能具有普遍性，即各級管理人員都執行者管理職能；四.管理應具有令活動，要因地制宜靈活應用。 社會合作學派 人的相互關系就是一個社會系統，它是人們在一間、力量、願望以及思想等方面的一種合作關系 人際關系行為學派 這個學派的依據是，既然管理就是讓別人同別人一起去把事情辦好，因此，就必須以人與人之間的關系為中心來研究管理問題。 群體行為學派 但它關心的主要是一定群體中人的行為，而不是一般的人際關系和個人行為，它以社會學，人類文化學，社會心理學為基礎，而不是以個人心理學為基礎。 社會技術系統學派 要解決管理問題，只分析社會合作系統是不夠的，還必須分析研究技術系統對於社會系統的影響，以及對個人心理的影響。 決策理論學派 這個學派基本觀點是，由於決策時管理人員的主要任務，因而應該集中研究決策問題，而管理又是以決策為特徵，所以應該圍繞決策這個核心來形成管理理論。 溝通（信息）學派 這一學派同決策理論學派關系密切，它主張把管理人員堪稱一個信息中心，並圍繞這一概念來形成管理理論。 權變理論學派 它不局限於研究個別案例，提出個別解決方法，而是對大量相同的對象進行調查研究，對所獲得的經驗材料進行概括，目的在於提出適應特定情況的管理組織方案和管理系統方案。 戰略管理提出的背景 一.變化時企業外部環境的主要特徵之一；二.顧客方與生產經銷方力量對比的逆轉是企業外部環境第二個主要特徵；三.無所不在的競爭力是企業外部環境的第三個主要特徵。 戰略管理的定義 戰略管理是組織制定和實施戰略的活動過程，其核心問題是確保組織的自身條件與外部環境相適應，求得組織長期穩定的發展。 戰略管理的特點 一.系統性；二.長遠預見性；三.對外抗爭性；四.靈活應變性。 全面質量管理的特點 一.以顧客為關注焦點；二.領導作用；三.全員參與；四.過程方法；5.管理系統方法；陸持續改進；漆.基於事實的決策；吧.與供方互利的關系. 供應鏈優化 是以質量為中心，其壓制一切的目標是通過在供應鏈中聯合供應商和最終用戶來共同創造價值進而增進顧客的滿意。 模式轉換與學習型組織特徵 即要有領導遠見、要講求戰略、組織結構應該是扁平或水平化、信息在組織內分享、以及要有強的組織文化。 卓越績效標準的核心價值觀 一.領導作用；二.以顧客為導向；三.有組織的和個人的學習；四.尊重員工和合作夥伴；5.靈敏性；陸.關注未來；漆.管理創新；吧.基於事實的管理；9.公共責任與公民義務；一0.重在結果和創造價值；一一.系統觀點 一般環境的含義 一般環境亦稱宏觀環境或社會大環境，主要指可能影響組織的廣泛的經驗環境、政治和法律環境、社會文化環境、科技環境和全球化環境等。 經濟環境的含義 是指組織所在的國家或地區的總體經濟狀況，包括消費者購買力、利息率通貨膨脹率、失業率、社會總體價格水平都屬於經濟環境的范疇。 政治和歡樂環境 政治和法律環境只要由在不同層次上影響著各類組織活動的政府的政治活動、法律、政策以及各種措施等形成的復雜體。 管理者履行管理職能考慮的因素 一.經濟環境；二.政治和法律環境；三.社會文化環境；四.科技環境；5.全球化環境。。. 具體環境 顧客、供應商、競爭力、其他因素。 環境的不確定性 是指組織環境的復雜程度和變化程度 環境組織劃分的四種狀況 一.簡單穩定的情況；二.復雜和穩定的環境；三.簡單和動態的環境；四.復雜和動態的環境。 社會責任的含義 社會責任是指組織在遵守、維護和改善社會秩序、保護增加社會福利等方面所承擔的職責和義務。 社會責任的具體體現 企業要保護股東及其他出資人的投資、並使之得到合理的收益；對已新聞媒介，企業要保證提供信息的准確及時，維護新聞傳播的真實性、客觀性等，自覺接受社會輿論監督；對於社會，企業應當經濟參與公益活動，提供更多的就業機會和保護環境，為社區居民提供更好的生活場所；企業對於政府的責任是認真遵守政府有關芳齡和政策規定，接受有關部門的監督、知道和管理，自覺履行作為公民應承擔的各項義務；對消費者而言，企業應當把滿足顧客需要，准中和維護其合法權益，負擔起教育、引導消費者的職責。 管理道德的含義 道德是指規定行為是非的管理和原則。這促使人們關注組織的管理者如何做出決策或採取行動，以及其背後所依據准則，即管理道德問題。 影響管理懂得的因素 除了由管理者所處的道德階段影響之外，還收到管理者的個人特徵、組織結構、組織文化以及道德問題的強度等影響。 計劃工作的定義 計劃工作是指制定計劃，就是根據組織內外部的實際情況，權衡客觀需要的主觀可能，通過科學的預測，提出在未來一定時期內組織所要達到的目標以及時實現目標的方法。 計劃工作的基本特徵 一.目標性；二.普遍性；三.主導性；四.經濟性。 計劃工作的核心 核心是決策 計劃工作的意義（重要性） 一.彌補不肯定性和變化帶來的問題；二.有利於管理人員把注意力集中於目標；三.有利於更經濟地進行核算；四.有利於控制。 按計劃所涉及的范圍分類 上層管理計劃、中層管理計劃、基層管理計劃 按計劃所涉及的時間分類 長期計劃、中期計劃、短期計劃。長期計劃旺旺是戰略性計劃；中期計劃則介乎長期短期之間的計劃。 按計劃的表現形式分類 可以分為目的或使命、目標、戰略、政策、程序、規則、規劃、預算等 計劃工作的程序 一.估量機會；二.確定目標；三.確定前提條件；四. 確定可供選擇的方案；5. 評估各種方案；陸. 選擇方案；漆. 制定派生計劃；吧.用預算形式使計劃數學化； 限定因素含義 是指妨礙目標得以實現的因素，也就是說在其他因素不變的情況下，抓住這些因素，就能實現預期目標。 限定因素的原理 是指計劃工作中，越是能夠了解和找到對達到所要求目標起限制性和決定性作用的因素，就越是能夠准確地、客觀地選擇可行性方案。 許諾原理含義（目標） 是指任何一項計劃都是對完成某項工作所作出的許諾，許諾越大，所需時間越長，因而實現目標的可能性越小。 靈活性原理 是指計劃工作中體現的靈活性越大，則由於未來意外事件引起的損失危險性就越小。 改變航道原理 是指計劃工作為將來承諾得越多，管理者定期地檢查現狀和預期前景，以及為保證所要達到的目標而重新制定計劃就越重要。 目標的含義 是根據組織的使命而提出的組織在一定時期內所帶到的預期效果。 目標的性質 一.目標可以分為突破性目標和控制性目標；二.目標的縱向性；三.目標的中國絡化；四.目標的多樣性；5.目標的時間性；陸.目標的可考核性。 目標的作用 一.為管理工作指明方向；二.激勵作用；三.凝聚作用；四.目標是考核管理人員和員工消極的客觀標准。 目標管理的定義 是讓組織的管理人員和員工親自參加目標的制定，在工作中實行「自我控制」並努力完成目標的一種管理制度或方法。 目標管理的由來 目標管理是指組織的最高管理層根據組織面臨的形式和社會的需要，制定出一定時期內組織經營活動所要達到的總目的，然後層層落實，要求下屬各部門管理人員一直每個員工根據上級制定的目標和保證措施，形成一個目標體系，並把目標完成的情況作為各部門或個人考核的依據。 目標管理的特點 一.目標管理是參與管理的一種形式；二.強調「自我控制」；三.促使下放權力；四.注重成果的第一方針。 目標管理的基本過程 一.建立一套完整的目標體系；二.組織實施；三.檢查評價

❷ 2017年江西10月份自考考哪些科目

自考科目有哪些，
要看報考什麼專業，
專業不同，
考試科目不同，
建議報考比較熱門的專業，
望採納！

❸ 國華紀念中學2017江西招生辦在哪裡

1，自考的內容就是教輔《自考通》或《一考通》上的重點提示或原題。多做教輔習題。
2，自考歷年試卷上考點有些重復考，最近四年的試卷要多做。模擬試卷要多做。
3，考試前三周死拼教輔。光看教材效果不顯著，多關注教輔才是關鍵。
4，考試難度大的題目佔百分三十不到，將簡單題和中等題掌握就行了。
5，如果是記憶的話：將每段話的第一句強記住，後面的內容掌握大義即可。文科和理科有區別的，文科宏觀性強。只要你答題不跑偏，大義寫對就可撈分。
6，多項選擇實在拿不了主意：ABCDE全選滿，總能碰對幾分。
7，考前三周反復做《自考通》或《一考通》，記住重點提示和習題。模擬試卷和歷年試卷上的題目每天做一套，力爭全面掌控。

❹ 2017自考江西嚴不嚴

自考是很嚴格的，好好復習才是正道，自考的考場管理比較嚴格，如果是作弊被抓，本次所有的考試成績取消，是要停考三年的，並記錄在個人信用檔案。

❺ 江西省2017年高考是否有定向師范生

自考的含金量僅次於全日制，同時高於成教、電大、函授，在社會單位和公務員考試、考研專都是認可屬。學信網可以查詢，國家法律規定的。自考是我國高等教育的重要組成部分，是個人自學、社會助學和國家考試相結合的，有中國特色的高等教育形式。且參加自考的考生不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，不用經過入學考試，即可根據自己的情況選擇相關的專業，通過國家組織的統一考試全部科目並成績合格，即可申請畢業。自考實行寬進嚴出，證書國家承認，學信網可查，含金量高於其他成教學歷。1981年，我國開始實行高等教育自學考試(以下簡稱「自學考試」)。1988年，頒布《高等教育自學考試暫行條例》，以行政法規形式確定自學考試是「個人自學、社會助學、國家考試相結合的高等教育形式」。1998年，《中華人民共和國高等教育法》規定：「國家實行高等教育自學考試制度」，以法律形式確定自學考試是我國高等教育的基本制度之一。

❻ 報考江西省自考本科網上怎麼報名

1.登錄江西省教育來考試院網站查詢源自考報名相關事項。

2.江西省2017年4月份自學考試網上報名時間為2017年1月3日至2017年1月18日下午18時結束。

3.只有刷過身份證的考生才可以參加網上報考,沒刷身份證的考生一律到縣區招辦刷身份證報名。

4.考生在招辦刷完身份證24小時後才能登錄系統進行報名。