2016宿州公務員成績排名

A. 宿州市公務員考試。

安徽省公務來員考試報名時間：5月7日9:00至5月13日16:00
查詢自資格審查結果時間：5月15日16：00前
繳費時間：5月18日16：00前
網上報名確認：5月18日16：00前
列印准考證時間：6月4日至6月9日
公共科目筆試時間：6月14日
筆試科目：《行政職業能力測試》、《申論》及有關《專業知識》
筆試成績查詢時間：7月1日
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B. 安徽省宿州市碭山縣最近可有公務員之類的考試

你好知道網友，你問的公務員考試，國家的大約十月份報名， 安徽省的大約三月份報名，現在沒有，多看看安徽省人事考試網。 如果你還有什麼不明白的問題，歡迎繼續追問，我將繼續回答，希望回答能夠幫助你！

C. 宿州鞋城管委會主任是否公務員身份

城管委員會來主任是屬於公務自員。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

D. 2016年宿州市公務員考試公告

根據2016年安徽省宿州市公務員考試錄用公告：
一、考錄程序
考試錄用工作按照制定錄用計劃、發布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統一組織，有關工作由各市、省直管縣公務員主管部門和省直招錄機關具體組織實施。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）18周歲以上、35周歲以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1975年3月31日以後出生）；
（七）具備省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
（4）公務員和參照管理單位工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員；
（5）截至報名時，錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，以及未滿協議服務期的政法幹警招錄培養體制改革試點生、艱苦邊遠鄉鎮面向本市戶籍人員招錄的公務員；
（6）現役軍人；
（7）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（8）法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關系的招錄職位。
三、報名
本次報名採取網上報名的方式進行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2016年3月31日9:00至4月6日24:00。報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。
（一）報考職位查詢。各招錄機關的具體職位、資格條件等信息詳見《安徽省2016年考試錄用公務員職位表》。報考人員可通過相關網站查詢招錄職位信息，閱讀報考指南。招錄職位的專業要求等有關資格條件問題，由各市、省直管縣和省直各招錄機關負責解釋。
（二）提供報名信息。報考人員報名時，填寫《安徽省2016年考試錄用公務員報名資格審查表》，簽署《安徽省2016年考試錄用公務員報考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，並提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,並使用同一有效居民身份證參加考試。
（三）查詢資格初審結果。報考人員報名後至4月7日16:00前可登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；未通過審查的，可在4月7日16:00前改報其他職位。招錄職位取消的報考人員，可於4月10日10:00—16:00改報其他職位。
通過資格審查的報考人員於4月9日6:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平台(支付寶或易寶)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。
繳費成功的報考人員，請於4月19日至4月21日自行下載並列印准考證。
（四）筆試開考比例。確認報考人數與職位招錄計劃數的比例達不到4:1的，取消或相應核減該職位招錄計劃數。用於招錄服務基層項目人員、通過國家司法考試並取得法律職業資格證書人員的職位和艱苦邊遠鄉鎮機關職位，以及經省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。
四、筆試
（一）筆試科目和內容
筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報考縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：
4月23日 9:00—11:00 《行政職業能力測試》
14:00—16:30 《申論》
4月24日 9:00—11:00 《專業知識》
筆試地點：省直考點設在合肥市。各地考點設在設區的市政府所在地（報考廣德、宿松縣職位的考生，分別在宣城、安慶市考點考試）。
（三）筆試成績
參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各佔50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》、《申論》和《專業知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。
明確加試的，加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜於筆試前公布。
五、資格復審
各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。
六、體能測評
報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一並確定為體能測評人選
七、面試
面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一並確定為面試人選。
面試原則上採取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可採取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。
實際面試人員數少於或等於職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
八、體檢與考察
體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由各市和省直各招錄機關負責組織實施，按先體檢後考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結束後，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，並在省、市相應網站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。
十、監督檢查
堅持考錄工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的考錄工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規的報考人員，視情節輕重，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》等有關規定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
十一、信息發布和咨詢、監督電話
全省招考公告於3月28日在安徽省人力資源和社會保障廳網（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公務員局網（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網發布，各市的職位表等招考信息在指定網站發布。

E. 2016安徽公務員平均分63.35，報考的省宿州監獄，能進面試么

具體能否進面要根據崗位其他人考試成績來定
1、根據往年的總體成績來看這個成績一般，但是這個只是針對總體成績，對崗位來說可能大不一樣
2、具體的排名要在筆試成績排名發布後才能確定，有可能第一也有可能無緣面試。

F. 2016安徽省宿州市泗縣鄉鎮機關公務員面試名單

2016年安徽公務員筆試成績已經發布，考生可以在最低合格線達線名單裡面確認自己是都進入面試。

G. 求2018或2019粉筆國考公務員視頻百度雲都行

建議從以下幾點選擇一家培訓機構：
走進這個培訓機構充分了解培訓班的基本情況，包括專輔導材料屬編寫是否嚴謹，課程安排是否合理，教學管理隊伍是否專業，在培訓業中的口碑如何等。
特別是要了解輔導學校有無正規出版的輔導教材，這是衡量輔導機構是否專業的要素之一。
在咨詢人員面前故意裝糊塗，就具體某個自己已經了解的問題進行咨詢。
要充分了解培訓班的硬體狀況，最好向非咨詢的工作人員了解，包括培訓班課堂的教學條件、交通條件、多媒體應用程度都是應該考慮的問題。如果一個培訓班連這些基礎性的工作都安排不好，教學質量與教學效果就可能存在問題。
最後，需要注意的是：培訓班只是起到一個輔助復習的作用，選一個好的培訓班確實可以事半功倍，但是我們絕對不能完全依賴它。在整個復習過程中最重要的還是自己對知識的理解掌握，還是要靠自己刻苦努力。如果認為僅僅依靠一個名師輔導或者所謂的權威押題就一定能跨進公務員的門檻，那是十分不現實的事情。
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