天津人力資源管理師成績查詢

Ⅰ 關於天津人力資源管理證書考試及培訓的問題，還請有經驗的朋友詳細的幫我解答一下。

一、考試簡介

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）

二、報名條件

人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上

三、報名材料

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

四、報考流程

考試程序：
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

五、考試時間

2010年在全國范圍內繼續試行國家職業資格統一鑒定日（以下簡稱「統考日」）制度。「統考日」具體日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。
2011年企業人力資源管理師統一考試時間為：5月下旬和11月下旬，具體待定。

報名手續：學歷證、身份證復印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。
考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯.

六、考試內容

一、人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。

二、考核方案
4-3級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識 占總分100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%

2級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識 100 占總分90%
專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%
綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%

七、鑒定方式

鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
鑒定方法
企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑒定，按照鑒定考核方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。此外，企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。
第一部分理論知識的考試時問不少於90分鍾，考試採用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4．比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。
第二部分專業能力的考核時問不少於120分鍾，考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目，考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4．比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。

八、通過率

前幾年企業人力資源管理人員職業資格認證開展得如火如荼，就2004年，人力資源管理師的報考人數就達到兩萬人，通過率也普遍較高，平均達到50%以上，人力資源師考試通過率在40%左右，人力資源管理員和助理人力資源管理師通過率為60%～70%。
隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發生重大的改變，知識框架結構與原來的區別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務制度的逐步規范和嚴格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，目前這三個級別的通過率僅僅在30%左右。

九、論文格式

論文撰寫
（一）論文選題
論文採取考生自選題方式。選題應根據國家職業標准要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
（二）論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少於3000字，職業資格一級不少於5000字。
3.論文所需數據、參考書等資料一律自行准備，論文中引用部分須註明出處。
4.論文一律採用A4紙列印，一式5份。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，並將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。

（三）論文格式要求
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點註明來源出處。注釋一律採用章節附註的方式（即在論文的末尾加註釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

（四）論文提交要求
提交論文時，一律裝入文件袋並貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一.

十、答辯時間

（1）論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯。
（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區主要以書面答辯為准）

十一、准考證領取

考前1周發准考證。
（註：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書）

十二、考試證書

證書一般在成績公布2個月後發放。
按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源證書大全
1.人力資源國家職業資格證書--------國內認可度最高的人力資源資格證書。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

2.信息化人力資源總監證書（E－HR）--------由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

3.ACI注冊人力資源經理（PHR）--------美國認證協（）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。

4.高級人力資源專家（SPHR）證書--------美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。

5.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）--------由美國國際人力資源管理研究院（）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。

6.SHRI人力資源管理高級專業證書--------由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。

7.上海市人事管理崗位資格證書--------由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。

十三、報考方式

（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑒定。

Ⅱ 2019天津一級建造師考試成績在哪公布

2019年一級建造師報名已經結束，不少小夥伴就想了解天津地區2019年一級建造師考試成績什麼時候公布?在哪裡公布?按照天津2019年一級建造師考試公告得知，2019年天津一級建造師考試成績公布詳情如下：

考試成績公布
(一)根據人社部人事考試中心《關於2019年度一級建造師資格考試考務工作的通知》(人考中心函[2019]31號)，將於2019年12月底公布考試成績，屆時報考人員可登錄中國人事考試網成績查詢欄目查詢。
(二)考試成績公布後，如報考人員對本人考試結果有疑問，可持本人准考證、身份證在考試成績公布後30日內到天津市人才考評中心(河西區黑牛城道40號)辦理核查登記(逾期不再受理)。
成績核查范圍：根據人力資源和社會保障部人事考試中心《關於專業技術人員資格考試核查成績等有關工作的通知》(人考中心函[2005]168號)文件規定，查分原則上僅限於主觀題科目，客觀題科目除參加考試但分數為零分，或參加考試但成績為缺考這兩種情況的報考人員可以申請查分外，別的情況都是不受理查分申請的。成績核查由專門工作人員將各項小分重新累加，檢查有否漏記、錯記，不進行重新閱卷。
(三)考試結束後採用技術手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理。
(四)考試結束後將對擬合格人員名單進行公示，並接受社會各界監督。

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Ⅲ 國家人力資源管理師考試怎麼報名

人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。

一、個人網上報名/個人現場報名。自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。

二、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然後才能參加考試。具體的可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站。

報名

全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

報名材料

企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章
報名與審核時間

5月全國統一鑒定

報名時間：3月15-22日

資格審核時間：4月7-13日

11月全國統一鑒定

報名時間：9月11-18日

資格審核時間：10月10-16日

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）

(3)天津人力資源管理師成績查詢擴展閱讀

力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

資格認證

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

Ⅳ 天津市往年教師招聘考試成績如何查詢

1、天津市教師招聘考試，筆試1~2周後可以查詢成績，登陸天津市人力資源與人事考試網站，事業單位專技崗招聘欄目，進入報名系統可查詢筆試成績。
2、具體考試成績查詢方式以招聘公告描述為准，如有疑問盡快致電招考單位詳細咨詢。
3、考試結束後系統關閉，往期考試成績不能夠再查詢。

Ⅳ 怎樣查詢天津二級建造師證書是否領取

二級建造師考試公布考試成績和合格分數線，就等於公布了合格人員名單，公布後大約3個月左右可以領取《中華人民共和國二級建造師執業資格證》。在省或地級市人事考試網發布領證通知，通知中會告知考生領證的時間、地點和領證所帶的證明材料。考試合格的考生要經常關注當地人事考試網的通知。

二級建造師資格證書一般在設區的市或省人力資源社會保障局或人事考試中心領取，領取時攜帶身份證原件、准考准及成績單；最關鍵的領證證明是本人身份證，如果是代領需要攜帶考生的身份證和代領者的身份證。

二級建造師是建築行業的一種執業資格，是擔任項目經理的前提條件。二級建造師執業資格考試合格者，由省、自治區、直轄市人事部門頒發《中華人民共和國二級建造師執業資格證書》。

二級建造師執業資格考試設《建設工程施工管理》、《建設工程法規及相關知識》和《專業工程管理與實務》3個科目。其中《專業工程管理與實務》科目分為：建築工程、公路工程、水利水電工程 、市政公用、礦業工程、機電工程6個專業類別，考生在報名時可根據實際工作需要選擇其一。《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目的試題題型均為客觀題， 考生答題時在答題卡上用2B鉛筆填塗作答。《專業工程管理與實務》科目的試題題型分為主觀題和客觀題。客觀題部分用2B鉛筆在答題卡上填塗作答，主觀題部分用黑色鋼筆或簽字筆在專用答題卡上作答。

考試成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，參加全部3個科目考試的人員必須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目方為合格；可獲得《中華人民共和國二級建造師執業資格證書》。

Ⅵ 人力資源管理師證書有用嗎

人力資源師職業資格證考試是由國家人力資源和社會保障部按國家職業標准組織的一種資格考試。分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。每年5月和11月由兩次考試，經考試合格的，由人力資源和社會會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並統一編號，可以在官方網站上查詢，可以作為求職、任職、晉升的依據，全國通用。
隨著企業對人力資源的重視程度越來越高，HR從業者掀起了一股考證的熱潮，但也發生了一個有趣的現象，考證出來的大部分根本就做不了HR。曾見過一個擁有人力資源師證書、企業培訓師證書、PPT高階證書從事HR的人員，連一個培訓制度都不會寫，寫出來的也是網上下載的，幾乎沒有什麼參考價值。證書只代表你系統學習了人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關等方面HR的知識，並不代表你具備了應用了這些知識的能力。培根說過：「書本只教會了你知識，但如何運用知識的知乃在書本之外」。
那麼，考取人力資源師資格證書有用嗎當然是有用處的。人力資源是由歐美國家傳入中國的，其「人力資源管理」一詞1954年年就由彼德德魯克在其著作《管理的實踐》一書中提出並加以明確界定的。考取人力資源師證書可以了解人力資源的發展歷程，可以系統學習人力資源的相關理論，形成自己的系統思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統知識的一個證明。但考取了人力資源資格證書並不能代表你就具備了從事HR的能力，因為書本上的理論知識來源於西方，而中國有其自己的傳統文化，如何將西的理論知識結合中國傳統文化和企業實際狀況實施，並加以創新，這就是實踐能力。
擁有理論知識，可以通過考取人力資源師資格證書獲得，而實踐的能力，主要靠自己的努力，但實戰專家的指導也是必不可少的。管理在於知，更在於行，因此，考取人力資源資格證書選擇合格的老師和培訓機構很重要。

Ⅶ 2019年天津人力資源管理師考試相關內容調整通知

環球網校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊，小編整理2019年天津人力資源管理師考試相關內容調整通知，對申報職業技能鑒定、補發職業資格證書和申請更正證書信息等相關信息的調整發布通知，以供參考，更多考試相關請關注環球網校。
關於調整職業技能鑒定相關要件的通知
為進一步規范職業技能鑒定服務，落實減證便民、優化服務的部署，根據人力資源和社會保障部《關於取消部分規范性文件設定的證明材料的決定》(人社部發(2019)20號)要求，結合實際情況，現對職業技能鑒定相關要件進行調整如下：
一、申報職業技能鑒定
1、申報職業技能鑒定需提交考生身份證件原件、申報資格佐證材料(學歷證、資格證書、工作經歷書面承諾及學籍信息等)及考生2寸彩色免冠近照2張。
2、機構報名的由申報機構提前採集考生身份信息，形成二期系統數據文件報送，無需提交身份證件原件。
3、申報資格佐證材料中職業資格證書如可通過國家職業資格工作網查詢的，無需提交證書原件。如不能查詢的，應提交由原頒證單位開具的書面證書信息證明原件。
4、學歷可通過學信網查詢的,需遞交學信網帶二維碼列印件,無需提交學歷證書原件;如不能查詢的，需提交學歷認證報告，無需提交學歷證書原件。如無法提供以上材料的，須提交學歷證原件及發證機關開具的學歷說明材料。
5、取消原有工作經歷證明要件，改由考生提交書面承諾。(具體要求見附件1、2)
6、申報條件中相關職業、相關專業的范圍應按照相應國家職業技能標准中明確的范圍界定。(附件3)
二、補發職業資格證書
持證人遺失職業資格證書申請補發的，需提交申請人本人身份證件原件及2寸彩色免冠近照1張。如由他人代辦，還需提供代辦人身份證件原件。需補發證書職業未在《國家職業資格目錄》內的，無需提交照片。
證書遺失作廢的登報聲明依規定取消，無需提交。
三、申請更正證書信息
申請更正職業資格證書信息需提交身份證件及申請更正信息的證明材料，具體要求按原規定執行。
特此通知。
天津市職業培訓指導中心 天津市職業技能鑒定指導中心
2019年4月12日
附件1：
關於工作經歷書面承諾的說明
一、工作經歷書面承諾應由考生本人填報，親筆抄寫承諾，並簽名確認。
二、承諾書應真實註明承諾人的基本信息和工作經歷情況。
三、通過各申報機構集體申報鑒定的，申報機構應組織考生認真、如實簽署承諾書，並對承諾內容進行核對確認，保證承諾書的准確、真實。
對於提供虛假承諾的承諾人，將採取取消申報資格直至注銷證書網上信息等處理;對於組織考生違規採取弄虛作假簽署承諾書、提供虛假信息的申報機構，將依照相關規定進行處理。
附件2
個人工作經歷承諾書
本人姓名：____________，身份證號：_______________，現職業資格證書為_______________(職業/工種)____級，證書編號為_______________，頒證日期年月日。
現申請參加_______________(職業/工種)____級職業技能鑒定，本人學歷為：_____，自_____年_____月至_____年_____月累計從事本職業(相關職業)工作共_____年。
(以下內容須本人親筆抄寫)本人承諾填報的信息真實、准確，如有虛假，本人願承擔由此造成的一切後果。
承諾人簽名：
聯系電話(手機)：

年 月 日

Ⅷ 2020天津咨詢工程師成績核查范圍

【導語】目前，2020天津咨詢工程師成績已經公布了，如果還要沒查分的考生，可以登錄中國人事考試網進行自己的分數查詢，每年在查分後，很多考生對於自己的分數存在疑惑，尤其是那些和合格線只差一兩分的考生，為了幫助大家更好的進行成績核查，下面就把2020天津咨詢工程師成績核查范圍給大家進行一下具體介紹，希望對要進行成績核查的考生能有所幫助。

1、2020天津咨詢工程師成績申請：

根據《天津人事考試網2020咨詢工程師考試報名通知》可知，對自己的分數有異議是可以核查成績的，考試成績公布後，如報考人員對本人考試結果有疑問，可在考試成績公布後30日內將成績核查申請發送至[email protected]，逾期不再受理。成績核查的具體要求可在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊「辦事指南」欄目查詢。

2、成績核查范圍：

根據人力資源和社會保障部人事考試中心《關於專業技術人員資格考試核查成績等有關工作的通知》(人考中心函[2005]168號)文件規定，查分原則上僅限於主觀題科目，客觀題科目除參加考試但分數為零分，或參加考試但成績為缺考這兩種情況的報考人員可以申請查分外，其餘情況均不受理查分申請。成績核查由專門工作人員將各項小分重新累加，檢查有否漏記、錯記，不進行重新閱卷。

考試結束後採用技術手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理。考試結束後將對擬合格人員名單進行公示，並接受社會各界監督。

關於2020天津咨詢工程師成績核查范圍等，就給大家介紹到這里了，希望對大家能有所幫助，希望天津考生及時進行成績核查，保證接下來的工作能夠有序進行，另外有一點要提醒大家，取得證書後，一定要按時參加咨詢工程師繼續教育，保證執業有保障，加油!

Ⅸ 人力資源管理師考試可以個人報名嗎

一、2020年人力資源管理師考試個人可以報名嗎？

可以！年人力資源管理師報考分為個人網報，個人現場報名或機構代報。具體報考方式由當地決定。如2019年北京、天津等地都是支持個人網上報名的，海南、河南等地支持個人現場報名，湖南、雲南等地支持機構代報。所以，考生在報名前，應了解當地的人力資源管理師考試報考方式。

二、2020年人力資源管理師報名流程

（一）人力資源管理師個人網上報名流程：

所在省市開通「個人報考」許可權，當地鑒定中心開通網上報名入口。

1、注冊報名（微信搜小程序：「人力資源管理師考試網」必看。）

登陸「××職業技能鑒定考試網上報名系統」點擊「注冊報名」，進入報名登記系統。

2、填寫注冊信息

如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。

3、填寫報名表格

使用注冊的賬號登錄報名系統，請按照報名登記表內容如實、准確填寫，填寫內容要求能夠較全面地反映報考要求。

4、上傳照片

正確上傳本人的電子照片。

5、提交報考條件相關資料進行資格審查。

6、資格審查合格後，立即繳費。

（二）人力資源管理師報名點報名或機構代報：

1、在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名；

2、由職業技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；

4、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。

Ⅹ 2020年天津市健康管理師成績怎麼查詢

無論哪個城市都是在衛健委的網站上報名和查詢成績。
舒立教育真心不錯，講課的都是教材編委和知名的老師，課程官網是就可以免費試聽，無需注冊，最關鍵的是能給學員報上名。2020年10月15日第一時間通知學員列印准考證，有公眾號發文時間為證。