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雲南專項招聘成績排名

發布時間: 2020-11-29 22:06:13

Ⅰ 2020雲南醫療專項招聘面試成績什麼時候可以查看

2020雲南613醫療衛生專項招聘綜合成績公示信息匯總

Ⅱ 1.雲南省考初試成績第八名,崗位只招一個人,看排名表的話只有前兩名

一、根據《雲南省2017年度考試錄用公務員公告》進入資格復審環節人員須具備的條件:

  1. 筆試總成績不低於所報崗位筆試最低合格分數線;

2.須進行體能測評的考生體能測評結論為合格;

3.筆試總成績的崗位排名在崗位招錄人數2倍比例范圍內。

二、資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位,按進入該環節人員須具備的條件進行遞補,遞補2批次後仍未達到面試比例要求的崗位,不再遞補,按實際合格人數開展面試。

Ⅲ 2020雲南613專項招聘成績什麼時候查詢

筆試時來間和地點以自准考證為准,報名人員憑准考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束後5個工作日內,雲南事業單位招聘考試信息在雲南人才網公布。參加了筆試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可在筆試成績公布後3天內(含筆試成績公布當天)向雲南省市場監督管理局申請查疑。

Ⅳ 雲南特崗教師招聘筆試成績排名怎麼看

雲南特崗教師招聘是由省教育系統統一命題,同一時間考試,各區縣自行組織的選拔教師人才的考試,一般情況下筆試成績下來的會比較快。

雲南特崗教師筆試成績往年都是5月中旬考試,6月初出成績,平均時間是筆試結束後15天出成績。成績出來後考生可以在excl中運用排名這個功能查看筆試成績排名。特崗成績查詢官方是不會公布具體的排名的。

具體進入面試的名單會在筆試成績出來一周後公示,到時候就可以查看進入面試名單的排名了。

Ⅳ 2019年雲南省公務員考試大崗位招錄是不是根據全省成績由高到低排名

根據報考這個大崗位的所有考生成績由高往低排列

Ⅵ 2020雲南613專項招聘考試哪裡可以查看進面比怎麼知道自己有沒有進面試

可以登錄當地教育局官網或者咨詢相關工作人員

Ⅶ 2020年雲南省軍隊文職招聘考試筆試分值佔多少

2020年雲南省軍隊文職考試公告暫時沒有發布,參考2019年全軍統一考試的公共科目、專業科目和面試成績滿分均為100分,總成績按百分制折算。其中,公共科目、專業科目、面試成績分別佔30%、30%、40%。各科目成績和總成績可保留到小數點後兩位。

Ⅷ 2019年雲南省財政廳直屬事業單位招聘筆試後多久可以查看成績

2019年雲南省財政廳直屬事業單位招聘筆試成績在考試結束後20日內,在雲南省財政廳網站公布。雲南事業單位招聘

Ⅸ 2020雲南軍隊文職招聘考試進面分數線是多少面試內容是什麼

2020年軍隊文職人員入面分數線
以下內容摘自:2019年全軍面向社會公開招考文職人員公告
全軍面向社會公開招考文職人員統一考試閱卷評分工作按照招考崗位明確的入圍比例劃定考試合格分數線,依據考試成績由高到低確定入圍人員,其中參考人員數量低於入圍比例的崗位,參考人員全部入圍;入圍人員最後一名成績相同的一並入圍。入圍人員名單及入圍分數線。用人單位將提前以電話、電子郵件等方式,逐一通知考試入圍人員面試的時間地點、資格條件、所需材料和具體安排等事項。

Ⅹ 2020雲南保山613教師專項招聘考試成績什麼時候可以查詢

6月27日公示擬聘用人員名單。根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,滿分為100分,免筆試人員面試成績為綜合成績),綜合成績合格分數線為60分。在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

當綜合成績排名並列時,按照面試成績高、少數民族、中共黨員、本地生源(戶口地就近)的優先順序確定考察和體檢人選。由招聘單位按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察,如考察不合格者,不予聘用。

考察合格人員由州、縣市教育行體育政主管部門統一組織到指定醫院體檢,體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行,如體檢不合格者,不予聘用。

在考察或體檢中不合格人員,由州、縣市教育體育行政部門取消擬聘用資格。因此產生的空缺崗位可由本崗位達到綜合成績合格分數線上的人員由高分到低分依次遞補,6月27日公示擬聘用人員名單後不再進行遞補。

(10)雲南專項招聘成績排名擴展閱讀:

公示

對擬聘用人員公示7天。

聘用

經公示無異議,按相關規定辦理聘用手續。根據縣市教育體育局確定的學校,報考鄉鎮公辦幼兒園教師崗位的考生按照綜合成績從高分到低分的順序依次選崗。2020年畢業生資格審查未提供畢業證、學位證原件的,先簽訂協議,按約定時間提供證件原件後辦理聘用手續,不能按約定時間提供證書的取消聘用資格。

紀律監督及相關要求

考生須服從國家和省的專項招聘政策規定,提供符合規定並與招聘崗位相符的證件,對違反紀律的考生,視情節輕重,取消考試資格。招聘工作人員存在應當迴避的情形或可能影響招聘公正的,應當迴避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的,按有關規定給予嚴肅處理。

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