材料員課程培訓

① 材料員有沒有零基礎學習的班

材料員的基礎班
可以問問周邊的同事或者同學
他們了解相關的學習的資料或者信息

② 有沒有材料員培訓後收獲的範文

有
1條回答
2012-10-22 08:39chris13131 | 十五級 最快回答
轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。 對於 我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更 讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞， 每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區、不同 工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作 能力。以下是這些天的幾點體會： 一、多種形式的學習，提高了理論水平 作為一名年輕的基層幹部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深 入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手 問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統地學習十七大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更 清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。 總的來說，各位老師們以朴實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次 書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。 二、不同地域的學習，開闊了視野 這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地 本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一 步的了解。 復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的台階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣 讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。 崑山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如此驚人。當我們感嘆她現在的發展成果時，我 們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同「人有多大膽，有多大產」，但一 味的甘於落後、甘於現狀是絕不能有現在全新的現代化的崑山。 對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業並非一開始就是 大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作 大的前提。通過對一個企業的發展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提 拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心 來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。 三、案例的分析，警惕了自我 培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明， 通過 「„夾縫‟中的年 輕副鎮長」這個故事，讓我們認識了公章明，並為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政 治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步 難行。 通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。 給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的 方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的 上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關 系，在陽光心態下工作。 四、前輩的座談，找准了差距 在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都 讓我受益匪淺。 在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導幹部如何把所學的理論知識應用於實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手 的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距並非要生搬硬套別人 工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。 結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜 復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善於做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行 之有效的方案與計劃，貫徹下去並做到全面准確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大 局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善於社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是 開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是 學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作幹得有聲有色那麼必須具備這六個能 力，因為作為新世紀的幹部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。 這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感 謝組織部給了我們年輕幹部這次學習的機會、鍛煉的機會。今後，我將盡自己所能把所學到的知識用於實 際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做 人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心 得，如有不當請領導批評指正。

③ 資料員學習課程有哪些

資料員的學習課程，哪方面的資料員，計算機操作，企業管理等內容！

④ 建築材料員培訓課程誰有 跪求

你到網路文庫看一下，我剛才在裡面找到一些，你要是有財富值可以直接下載，都不多，一般就是2-10財富值
你要是不能下載，就留個郵箱，我下載後發給你

⑤ 西安考材料員培訓報名課程

1.建築法規；2.建築識圖與構造；3.建築施工技術 檔案專業知識：（1）檔案法規。（2）建築工程資料表格填寫範例等等。

⑥ 資料員學習的課程有哪些

建築識圖（16G-101,工程實例圖）、施工技術基礎工藝、房屋構造與材料、回建築結構、CAD（計算機輔助設計軟體答）、天正CAD（建築制圖軟體）、築業軟體、城建檔案管理基礎、法規實用手冊、城建電子檔案規范、建設工程技術用表（房建+給排水+電氣+園林）、市政工程技術用表（路基+涵洞+附屬）、根據工地藍圖，小組編制一套完整資料

⑦ 材料員 應該從哪裡開始學習 零基礎

建築材料，采購與存儲，采購合同與支付。這或許是第一層次的要學的內容。
識圖，材料的替換與運用，建築材料與消耗，材料管理，這大概是第二層次要學的內容

⑧ 2015材料員培訓報名課程

材料員主要是負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責，對該項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集，還有對材料的保管工作，並要對各分項工程剩餘材料按規格、品種進行清點記錄，及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計劃。材料員培訓課程包括基礎課程和實務管理。
基礎課程：
建築識圖，建築構造，建築材料，施工與施工組織管理。
實務管理：
建築工程資料管理概述，建築工程資料的分類與編號，建設單位文件資料（A類）的管理，監理單位資料（B類）的管理，施工單位資料（C類）的管理，竣工圖（D類）的編制與整理，工程資料的編制與組卷，工程資料的驗收與移交，微機管理，工程建設程序與管理概述，相關法律與法規，相關標准與規范。

⑨ 資料員培訓課程有哪些

（1）城建專業知識：建築識圖與構造；建築法規；建築施工技術等。
（2）檔案專業知識：重慶市建築工程技術用表，市政工程技術用表，施工資料表格填寫範例；檔案法規；資料裝訂；影像系統等全套內容。
（3）專業軟體知識：AutoCAD軟體、天正CAD軟體、築業資料製作與管理軟體

⑩ 材料員主要包括那些該學習的東西

第一步：學會CAD基本操作；

第二步：學會看懂簡單的工程圖紙，利用CAD進行識圖及繪制；

第三步：掌握工程規模編寫操作資料思路；

第四步：學會資料基礎知識，如：工程資料流程、資料軟體操作、工程開工前准備階段資料等；

第五步：收集施工現場實收方計量資料；

第六步：進入施工階段的自檢資料，如：施工水準點引測、中樁交點報驗、路基工程、排水工程、電力溝工程報驗、材料設備報驗及送檢、路面工程報驗等；

第七步：最後進入竣工文件資料收集；

第八步：開始進行竣工文件資料組卷；

第九步：結合以上組卷流程進行裝訂成冊

(10)材料員課程培訓擴展閱讀:

一、材料員職業簡介：

材料員是建築施工企業的關鍵崗位，建築施工企業關鍵崗位必須持證上崗，即在崗或轉崗人員均須取得相應的崗位證書方可上崗，因此材料員需參加材料員職業考試才能上崗執業。

材料員主要是負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責，對該項目所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集，還有對材料的保管工作，並要對各分項工程剩餘材料按規格、品種進行清點記錄，及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計劃。

二、材料員報考條件：

1、中專或以上學歷，2年以上相關工作經驗；

2、性別不限，形象氣質佳，性格開朗，有良好的溝通能力；

3、熟悉各種材料的特性、規格、產地、品名、質量和價格；

4、熟悉施工工藝規范，能熟練使用office辦公軟體；

5、具有團隊精神、善於表達，精於溝通、能吃苦耐勞，責任心強，能按照現場需要及時完成現場材料的采購和現場材料的管理；

三、材料員報名材料：

1、身份證原件及復印件一份，

2、學歷證原件及復印件一份，

3、一寸藍底免冠彩照6張，

4、填寫《全國建設行業技術管理崗位培訓考試報名表》（註：報名表需要加蓋所在單位公章)