杭州輔導班老師的工資一般多少錢

A. 教師勞務派遣是怎麼回事如果在杭州的話工資待遇如何

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B. 杭州的公務員，教師，醫生一般工資多少

這個要看具體崗位。
舉個例子，杭州市直機關公務員的，第二年就在杭州文二路買上了一百多平方的房子，現在已經有兩套省城的房子了。不用替他們擔心，做公務員不好，人人往裡面鑽尋魂？

C. 杭州體育老師待遇怎麼樣 工資大概多少

具體要看你在抄哪個學校了。學軍中學體育老師一個月20000，年底還有各種福利. 如果不是杭二中，或者其他名校，只是一般學校，剛進來當老師月薪不會超過8000，以我自己為例，初中老師本科畢業，月薪8500，教齡7年，畢竟只是一般學科，比不得語數外老師。

D. 現在幼師一個月有多少錢工資

截止2020年2月8日，幼師現在一個月的工資大概有3000-4000元。

一般私營幼兒園，老師在沒內有特色班的情況下通常是3000－容4000，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到4500－5000左右，這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

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幼師的報考條件

要大專以上學歷，可以到武漢教育局或者在附近的師范學校報名考試。一般來說，幼兒教師大部分來自幼兒師范院校，如果你學得非師范類專業，大概首先要考教師資格證，普通話等級證書什麼的，幼兒師范類好像還有兒童心理學、教育學等的課程。

但現今的幼兒園中，私立民辦的幼兒園比較受歡迎，而他們的聘用資格又不相同，所以你還是要根據自己的目標選擇，不要盲目報考。

E. 杭州民辦高中或初中教師一個月收入是多少

杭州民辦高中或初中教師工資為三千到四千元左右一個月，有五險一金，不含獎金或者補助，還受職稱和教齡、年度教學績效等因素的影響，通常職稱高的老師收入更高。
舉幾個不同城區的個體例子：
上城區某初中教師：每月到手3200，課時費過節費什麼的都是年終算，年終能拿20000左右加一盒醬鴨瓜子什麼的。每天七點上班，五點下班這是規定的，當然下班後在輔導輔導學生（自己的學生，不收錢的）再拖一兩個小時是經常的事情，回到家吃晚飯還要備課。平時至少比別人多工作三小時，一年算上班300天，工作時間多900小時，按一天工作9小時算也多上100天班。
下城區某公辦初中教師：中考主課教師,聘任為一級教師(以下數據,均為實際收入,已扣除公積金和稅收)1.一年中9個月時間工資和課時緊貼:3800+700=4500 ,合計40500元.2.寒暑假3個月3800,合計11400元.3.年終獎3000元,其它節日3000,合計6000元.一年現金:57900元；公積金:(700+700)X12=16800元。
拱墅區某30歲的男教師：收入3900每月，年收入5萬掛零。
西湖區的某高中一級教師：班主任，帶4個班，月到手工資4300.看到績效工資說是一級老師基礎部分4320，績效部分還有1.8萬。如果不做班主任也能有這么多的話，那真是很舒服了。要是不做班主任，實際一個月到手3000。
以上個例，選自杭州十九樓。

F. 在杭州當體育老師待遇怎麼樣 工資大概多少

一，全國各地的人民教師的待遇都很好，無論是社會地位，還是工資版待遇，以及五險一金，都是權比較高的！
二，具體每月的工資有多少，這是不缺定的！特別是新老師，工作一年的，過了考察期，定上級，工資能領四千塊錢左右吧！工資和年限有關，還和級別有關！

G. 大學教師的工資是多少

一位杭州的某大學老師說：

在杭州的某所二本專業高校，每個月打卡工資收入5619.97元，這個是現金收入，除此之外，還有1200塊公積金收入，學校配套一部分，這相當於每月多出來2500塊錢的公積金收入，林林總總算下來，一年的收入在十萬左右，目前大學老師的薪酬就是這樣。

對於一些老教師，或者職位達到了院長級別的領導來說，他們的收入是很可觀的，因為本身在工資上，領導的工資就是翻倍的，而且每年學校都會給學院撥款，他們可以將一些生活花銷轉變成工作花銷，當然這是很少有人乾的。最重要的是，這些大學教授往往會有更多的門路，比如去給企業背書，走個演講，這樣的話，這個收入就很可觀了，我們也很難去具體的分析一位高級大學老師一年會掙多少錢，畢竟人家資歷也放在那，掙這些無可厚非。

一位沿海城市的大學老師說：

工資平均一個月7000左右，扣完各種費用，實際發到手4998元，加上年底發的一些獎勵，能達到平均7000左右。這個錢，其實在哪個城市也許生活都很緊巴。大學老師的學歷普遍比較高，基本上目前大學老師的學歷也都普遍在博士以上，尤其是面對一些緊俏的專業，會得到很多被挖走的機會，但是為什麼偏偏很多教師選擇留在了自己的崗位上？這也是對於價值的判斷吧。

上海的一位人力資源管理師說：

對當下很多大學的招聘信息進行了一個整理，然後發現，其實高校教師的工資基本都是有一個線的，想要超過每個月一萬元的收入這並不容易，幾乎每一所學校，無論在哪個的確，大學教師的普遍工資都是集中在了7000元左右，所以，其實我們可以看出來，這個價格基本上就是這一行業的均位價，這個數字對於大多數人來說，應該呼死比較驚訝的，因為大家似乎都沒想到，一所高校的教師工資竟然並不高。

但是相對於其他的職業來說，高校教師的工作辛苦程度也並不高，這也給了他們更多的時間去做自己喜歡的事，如果單從這一點上來看，這個工資還是比較值當了。

H. 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。

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新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。

除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。

I. 請問一下，現在高中老師的工資大概是多少

截至2020年，4000左右。

教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。

教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。

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根據《教師法》規定

第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

J. 杭州java講師工資收入多少

這個行業總是需要人的，只會是個程序員，不會是太高的職位。JAVA軟體工程師前景內廣闊,根據容IDC的數據顯示，目前我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2005年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以JAVA人才為缺乏。數據顯示，在軟體開發類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%—70%。同時，遠 標 教育JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說，具有3—5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。未來，JAVA軟體工程師的將擁有廣闊的就業前景及發展前景。這是大學生選擇進入IT行業是明智的選擇。