輔導機構有什麼安全隱患

1. 培訓機構日益增多，該如何注意兒童的安全隱患問題

培訓機構日益增多，該如何注意兒童的安全隱患問題？隨著暑假的到來，許多培訓機構迎來了自己的春天。家長們給自己的孩子報班，各種課程和活動安排齊全。在孩子學習的同時，家長也希望孩子能夠在培訓機構里有所收獲，安全能得到保障。在我看來，兒童的安全隱患問題存在在各個方面，而不單單時玩耍時發生意外的風險。

假期里的培訓機構，就相當於孩子們的另一個“家”。哪怕是一個小小的意外，都可能給這年紀的孩子留下陰影，帶來巨大的傷害，甚至可能會影響到一個孩子未來的發展。因此，孩子的安全問題就變得在玩游戲時可能會存在的隱患等等，深化他們對安全的認識，引導他們正確的價值觀念，從而加強他們自身的安全意識，從根本上預防，及時止損。

2. 三月教育培訓機構老師怎麼樣

可以抄參考以下幾點：
教學環境
教育培訓機構大多都是以盈利為目的，為了節省開支，可以看到很多的教育培訓機構都是設在一個公寓樓里，租借了一層樓，教室，宿舍，食堂都在一層，樓下人聲喧鬧，而且人員混雜，對女生來說尤其不安全；不用提這樣的環境必然存在著很多的安全隱患。所以遇到這樣的培訓機構，還是趕快換一家，雖然很多家長奉信「艱苦磨練人的意志」，但是這些培訓機構肯定是沒有品牌、企業背書，孩子的安全勝過一切，安全都不能保證，又怎麼能安心學習。
教師資源
許多教育培訓機構為了吸引生源，會借名校老師的頭銜，更有作假嚴重的，會在試聽課時聘請一些名師，但是真正開課後，講課教師卻另有其人，所以在選擇教育機構時，越是大肆宣傳師資力量的時候，越應該多方考察，最直接有效的方法就是詢問現在已經學習的學生，側面打聽。同時可以觀察學校走廊里展覽的名師榜單，可以拍下來後期做一個考察。如今教育局對老師課外機構代課查處愈發嚴格，所以一般這些名校名師榜的老師可能並不知情，只是教育機構的虛假宣傳。
以實地考察為准，希望能幫助到你。

3. 如何組織職工安全隱患和職業危害的排查，治理

對於重大事故隱患，由生產部主要負責人組織制定並實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容:
1、治理的目標和任務；
2、採取的方法和措施；
3、經費和物資的落實；
4、負責治理的機構和人員；
5、治理的時限和要求；
6、安全措施和應急預案。
對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做到「三定」(即:定措施、定負責人、定完成日期)，「兩不交」(即:班組能整改的不交到部門、部門能整改的不交公司)。
檢查出的隱患必須及時整改。如限於物質或技術條件暫不能解決的，必須採取並落實風險消減措施，然後定出計劃，按期解決。部門無力解決的，及向公司主管部門寫書面報告，申請安排解決；
凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關部門應採取有效的風險消減措施並由安全管理部門監督執行。
暫時不能整改的項目，除採取有效防範措施外，應分別列入技術措施、安全措施和檢修計劃限期解決。
對未按期整改的隱患，實行<隱患整改通知單>辦法，由安全管理人員填寫，經安全管理部門簽發，由部門負責人簽收並在規定時間內負責處理完畢，<隱患整改通知單>應存檔檢查。
各類專業性檢查、季節性檢查和節假日檢查，其檢查結果和整改情況必須認真保存備案。
凡查出的各類隱患，因沒及時整改而造成事故，要追究隱患發生部門安全負責人的責任。
事故隱患報告和舉報獎勵制度
一、事故隱患報告
1、每天工作人員交接班例行檢查中，發現事故隱患立即向上級匯報；
2、當班人員在工作當中發現事故隱患的，立即向上級匯報，需要緊急處理的，應根據情況處理；
3、各部門負責人接到匯報後，應根據本部門的工作職責進行處理，需要其它部門配合的要向總經理匯報處理；
4、各部門負責人將每天的事故隱患處理情況向總經理匯報；
5、一旦發現存在重大事故隱患，部門負責人接到員工報告後，立即向總經理匯報處理，總經理要及時向安全監管監察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括:
a、隱患的現狀及其產生原因；
b、隱患的危害程度和整改難易程度分析；
c、隱患的治理方案。

4. 單位存在安全隱患，怎麼辦

一個字：治！
安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。
一般安全隱患就版是可以立即治理權的。比如普通的物的不安全狀態，哪個工具佔用安全通道、哪個地方有個坑、哪個物料堆放不穩固、哪個作業拉安全警戒帶、哪個人違章操作.......等等小問題就馬上立即整改就行了。
重大安全隱患就是指需要部分或全線停產進行整改的。一般都是需要立項進行整改的。比如哪個行車壞了需要更換，哪條主動力電纜安裝不合規需要重新鋪設、哪面牆快倒了影響生產了（不影響生產可以作為一般隱患）。

從過程管理來說，隱患治理需要PDCA閉環管理。計劃、執行、檢查、實施4個環節。
我們的實際執行的是檢查後下達隱患整改通知單、實施整改、驗收、復查等幾個步驟。
就要制定表單 下達隱患（檢查人簽字）、實施整改（整改人簽字）、驗收（誰使用誰驗收）、最後復查（檢查機構的人最好是檢查人去復查）後關閉。

5. 有沒有專門做房屋安全隱患排查的三方機構

不知抄道你是哪裡的，有不知道你說的問題是啥問題。一般可以找當地的建設工程質量監督站，第三方檢測單位一般是指具有建設行業主管部門頒發的檢測機構資質和技術質量監督部門頒發的計量認證證書的檢測公司或者檢測站。

6. 我報了個班，交錢時合同只有一式一份，而且被保管在教育機構這，請問這樣是正常的嗎，有什麼安全隱患

合同本身如果沒有無效可撤銷的情形那麼就是有效的，比如勞動合同用人單位沒有給勞版動者，不能權說這勞動合同無效吧。另，未保留一份合同當糾紛發生時證明對方違約缺乏證據支持，且兩份合同都在甲方那如果有修改合同的行為也很難證明，隱患很多。個人意見僅供參考

7. 現在有很多教育培訓機構，這些機構都靠譜嗎

從學生時代開始，我們就是要經歷不斷的考試，好多時候學習也就是為了考試，人人都是考試的一把好手，有人也把這樣的教育成為「應試教育」。學校在教授知識的同時，也是在教會大家怎麼考試。當你畢業後工作了，也還是要考考考，這時候的考試大軍就催生了各式各樣的網上教育培訓機構，他們又要再次培訓這些考試大軍們要怎麼考試了，怎麼在考試中拿高分或者通過考試。網上的這些機構，都靠譜嗎，都值得選嗎？

那最後真的妥協了，交錢後的感受怎麼樣呢。當然是收費高性價比低了；輔導內容師資和廣告不符並且差別巨大；然後就是培訓內容教材版本低，與考試大綱不太符合；線下的培訓地方環境差，安全隱患多；說好的面授講解就是讓你看視頻而已。還有所謂的簽署「包過」協議，考不過的明年可以繼續免費學。這些真的都是很差的體驗感，讓人浪費了時間和學費。

其實有時候自己花多點時間靜下心來認真學習，估計作用還比培訓機構的好。

另外，凡是國家類的考試，國家是沒有授權給任何機構來進行培訓的，也沒有所謂的考試命題資料，國家公布的只有官方的考試大綱。

說到底最終還是要靠自己本事，每年那麼多人考公務員考事業單位考各種證書，考試大軍中真正能成功的只是一小部分，最終贏了的還是各式各樣的培訓機構，輸了的是大部分考生。

8. 煙花爆竹安全員存在哪些風險

安全員的工作風險大，但要學會規避。
一般安全事故調查組進駐後的第一件事就是查封安全資料，安全資料最大的作用就是記錄現場實際的安全管理行為。所以沒有事故發生時，安全資料貌似就是一堆廢紙，但一旦發生安全事故，安全資料就是護身符！
《建築施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》
安全管理人員職責：
（一）負責施工現場安全生產日常檢查並做好檢查記錄；

（二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；

（三）對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；

（四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；

（五）對於發現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；

（六）依法報告生產安全事故情況。
《安全生產法》中安全管理人員的職責：
生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章 制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）制止和糾正違章 指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。
根據上述安全管理人員的法定職責，我們需注重以下方面：

1、注重安全日誌的規范填寫
很多安全員懶得寫安全日誌，或者記錄些雞毛蒜皮的流水賬，更有甚者安全日誌僅記錄當日施工人數施工部位，這些都是無效的安全日誌，一旦出現安全事故，對你自身的保護作用就是零。
安全日誌記錄著安全員一天的安全管理活動記錄，其實是安全事故發生後最重要最重要的證明性文件。安全日誌應詳細記錄當日發現的安全隱患，安全隱患是否已整改（即使已經整改，也能證明安全員對該類隱患進行了管理，若該類隱患再次出現並導致事故，也能證明安全員並非不作為）。若安全隱患未整改，隱患整改人是誰，要求何時整改完畢（若該時出現安全事故，安全員隱患排查責任已完成，隱患整改是由其他責任人員負責，安全員僅負責監督落實）。尤其出現安全員權力以外不好落實的隱患，必須在安全日誌中記錄。重復出現一直未落實的整改，應匯報項目經理或上級領導，注意留存郵件記錄、聊天截圖等證明性東西，這是最好的履職表現，這時的安全責任已轉變到擁有實際調撥權的實際決策人那裡。其它安全管理活動，例如：人員教育培訓、應急預案演練、安全檢查等應也在安全日誌中記錄（與安全資料其它內容相互補充印證，孤證不可作為證據）。
2、做好人員教育培訓，如實記錄教育培訓情況
人員入場三級安全教育必須全數做，公司級自己本人決定不了，那就做好項目級和班組級（個人職責內的）。必須強調一點：所有教育培訓的簽字必須本人簽字，切莫代簽，否則一律無效。一旦安全事故發生，補簽已是不可能。即使可能補簽，事故當事人也絕不會發善心來幫忙減輕你的管理責任，他只會想著如何增加你的管理責任，好博取更大的利益。所以，切莫怕麻煩，切莫給自己埋下隱患。安全教育除了進場時做以外，還需做好經常性安全教育的資料收集（退一萬步講，做沒做不知道，但資料沒有就肯定是沒做）、季節性安全教育、變換工種安全教育、節假日安全教育等等等，安全教育節點實在是多，只能說隔段時間就做一次吧。
安全技術交底（分部分項、環境變化後等）更不必說，安全交底切莫籠統照抄，要跟現場實際相符合，否則也是無效，沒有意義。建議寧多勿少，或者在交底最後留一處空白用筆填寫.......，在此不多說了。
安全考核試卷，不要嫌麻煩，要本人做。不要出現考核不合格的還在現場的，哪怕題目是別人寫，名字必須本人簽（不會寫字時候）。
班前活動記錄，補！安排班組長去做。
安全協議，最好簽，可以減輕自身管理責任。很多單位弄了小冊子，把很多注意的東西都放裡面，然後第一頁是職工簽字，然後就拿第一頁去簽字，然後收集第一頁，然後就沒有然後了。安全管理制度、安全操作規程最好也是放這小冊里，有沒有安全規章制度和操作規程很重要，兩個性質的事情，職工有沒有簽字很重要，有了制度規程沒有向職工宣傳教育等於沒有。
3、監督現場安全措施的落實
這里的安全措施不僅是安全防護，同時也是安全專項方案中的安全措施。沒有編制安全專項方案？要求技術負責人編制（留有記錄、日誌記錄），沒有效果就向項目經理或上級領導匯報（留有記錄、日誌記錄），還沒效果，對不起，我也沒有辦法了，這是擁有決策權的人的事情了。安全措施不落實，同樣匯報記錄。當然如果遇到如此漠視安全，還是考慮抓緊撤吧。
4、安全檢查和安全隱患

每日安全巡視和定期安全檢查、專項檢查這是必不可少的，不要管別人組織不組織了。檢查出的隱患，整改通知單規規矩矩做，必須本人簽收。到時候未整改，落實獎罰措施（獎罰措施未兌現，誰未兌現誰承擔），但開沒開單子就是你的事情了。未整改的隱患發送聯系單，不好意思讓同事簽字的，可以微信或者郵箱發，收好發送記錄或截圖。再不行就只能匯報項目經理或領導了。這里有個最可怕的事情，就是安全事故發生後，導致安全事故的直接安全隱患我們拿不出自己已管理的證明，你不可能每個隱患都管到，這也是安全員無奈的地方。但容易出大問題的隱患就那麼多（小問題也不至於判刑的地步），所以對危險性較大的隱患務必重視關注。這里提下每周的安全例會，例會的會議記錄很重要的，也是證明性文件之一（附有簽到表），可以多寫寫關於隱患的方面，同時可以多寫寫關於要求其他管理人員多參加安全管理的內容，體現安全員監督指導其他崗位安全管理的責任履行。

5、對現場的人員違章

曾經出現安全員與違章人員現場對罵的景象，但安全員用手機錄了音，結果該違章人員出現了安全事故。當律師來調查取證時，聽到該段錄音後，自己主動走了，最後安全員啥事沒有。所以針對違章人員管理要留有記錄，尤其是拒不服從指揮的蠻幹人員，最好留個違章處罰單或者錄音、錄像，這樣可以有效保護自己。

6、應急管理
應急預案必須有，應急情況下的分工表必須有，這里的分工表必須要責任人簽字，有了但相關人不知道也是沒用的（會問某個管理人員自己的分工職責是什麼）。定期應急演練肯定要，強調下每個安全活動一定要有個簽到表。
歸根結底，只有履職才能免責，只有安全資料才能證明履職，所以安全資料是風險規避最重要的手段。
附法律條文：

重大勞動安全事故罪
《刑法》第一百三十五條規定：安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
重大責任事故罪

《刑法》第一百三十四條規定：在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

9. 有特別多的補習機構，要怎樣去選擇到性價比最高的機構

興趣，是指孩子喜歡不喜歡；特長，是指孩子在這方面有沒有天分。如果孩子喜歡，但是天分一般，那就當成自娛自樂；如果孩子有天分，但是不喜歡，那即使水平高，也不開心。而且，很多藝術類、棋藝類，甚至是學科類的學習，越往高水平晉升，越靠內心的驅動，如果不是真喜歡，提升空間也有限，枉費了這么好的天分。

「知子莫若母」，家長要在平時多觀察、了解孩子，看看孩子對什麼感興趣，又擅長什麼。

比如：我兒子，在音樂方面、語言方面的能力和表現，就比運動類、繪畫類明顯要強，如果我計劃花大力氣培養他，那肯定音樂、語言方面，要比運動類、繪畫類優先選擇。

10. 請問二建報名找機構代報有沒有什麼安全隱患，是否合法（本人年限已經達到，畢業證學位證都有）

即使報名成功，考試通過，但是注冊也是成問題的。