輔導班教師面試
『壹』 明天面試一個輔導班，小生初的英語老師，讓我試講，可是試講該講什麼
你好！
選擇一道有很多知識點的題目【好講】
1.說題目和選項
2.用代入法把錯誤的選項剔除，並講一講他們為什麼不正確。
3.把正確的選項里的知識點重點講一講
希望能幫到你！
『貳』 要面試一個數學教師，輔導班那種，面試要做卷子，一般都考什麼呢有沒有卷子模板
小學數學教學過程一般包括：創設情境，導入新課。探究新知，精講點撥，鞏固練習，課堂總結，布置作業幾個環節。先把思路理清，再填具體內容，講起來應該很順手。既然是面試，就必須讓自己的課給面試者留下很深的印象，現在中小學都在推行課程改革，你在之前必須認真閱讀課程標准，了解新的課程理念。利用一個小時通覽教材後，確定重難點，重在理論獲得的過程，而不僅僅是傳授知識本身！十分鍾很短，但應該是你的精華，整個教學過程應是一個師生互動，生生互動，探究合作的過程。但不能只停留於形式，最後要很好地論是三維目標。祝你好運！
『叄』 培訓機構老師面試些什麼問題
你好，很高興回答你的問題。
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的方式，讓面試者版放鬆。通過了解成長背景，權掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關系判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的了解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：
面試時應控制時間，通常在30-60分鍾之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。
謝謝！
『肆』 我想知道課外輔導教育培訓機構如何面試如何上課
要看機構的，好點的機構老師都有自己的小教室，然後你們坐在裡面上課就可以了。差點的機構就是一個大教室然後裡面N個桌子椅子，你們也坐裡面上課就可以了。面試你可以到招聘網投簡歷，也可以直接上門問他們招不招老師，兩種方法都可以，後者更快些。
面試老師時大都會讓你考試（給你一張歷年高考的試卷讓你做），或問你些專業問題（這是在大點的教育機構），小教育機構不一定會這么嚴。
一對一的上課形式自然是為學生量身定做的啦，你可以先問下孩子的學習情況（這個教育機構在分配孩子給你時大都會告訴你，不告訴你你就自己問孩子問家長），然後再為他們制定學習計劃。
一對一授課不需要講台，但是陪讀教室是有講台的。
年級和教學內容一般都會讓你事先准備好的。
如果您還有什麼不清楚的，我可以再幫您解答~
『伍』 去教育機構面試老師應該注意什麼
去教育機構面試，面試崗位不同，應該注意的問題也不同。
一、當面試教師崗時，應注意問清楚這幾個問題
一節課時長多少，課時費如何算
每周的排課率怎麼樣
輔導模式是一對一、大班制還是小班制
薪資制度如何，是否有招生續班任務
教師自備教案資料還是由機構提供
是否要輪班進行晚輔導
二、當面試招生老師崗位時，應注意問清楚這幾個問題
薪資構成是怎樣的，如何算績效工資，底薪多少
工作職責主要有哪些
是否要加班
『陸』 想應聘輔導班教師，應該注意些什麼問題
補課班不太大的話，課講的明白，聲音大，能和學生愉快交流就可以了，大型的就按他們的要求來
『柒』 關於教師招聘面試，該如何選擇輔導班
建議您可以多咨詢一些同學，報一個性價比較高的協議班。
一般的協議班沒有通過是可以退費的奧，具體你可以咨詢當地的相關工作人員，他們會給你更專業的回答和指導。
『捌』 教師面試招聘輔導班
報班一般老師講的都是高頻考點和重點知識，再搭配相應的習題練習，來進行專鞏固，作用肯屬定是有的，但是也不能抱著只要報班就一定可以考上這種思想，畢竟上完課之後，後期的知識鞏固，全靠考生自己自覺學習，考試成功的因素很多，無疑考生自身努力最重要。如果備考沒有方向，那就報個班先跟著老師學習，課後自己努力學習，鞏固知識，考試成功的幾率才會更大。