集美輔導機構招聘信息

Ⅰ 本人想報考2020年廈門集美的教師招聘，有沒有2019年廈門招聘編內教師的人數來參考一下

2019秋季廈門事業單位招聘的報名時間為2019年9月17日10:00—9月23日17:00，昨日首日報名，人數已達1940人!審核不通過人數為260人，待審核人數為1346人。其中報名人數最多的崗位為廈門市集美區教育事務受理中心的辦公室職員，報名人數為70人!目前還有78個崗位無人報考，148個崗位報名人數低於2人!

Ⅱ 想報考2020廈門集美的教師招聘，想問一下有什麼報考限制呢

教師考試，是每年的熱點考試，以其優勢：工作穩定、待遇好、有假期，深受大眾追捧。然後考教師並沒有想像的那麼容易，想要報考教師編制考試，先要來了解一下4點要求：
一、年齡要求
一般來說，教師編的報考年齡要求是在40周歲以下，還有部分是35歲以下，具體要看招考公告的要求。但如果是研究生及以上學歷，報考年齡會適當放寬。
在這里有3點需要大家注意：
①教師招聘之所以有年齡限制，主要是出於對教師編隊伍過快老齡化以及社保檔案等因素的考慮;
②這里的報考年齡限制一般針對「行業小白」，也就是說之前沒有從事過教師行業的人來說的;
③這里的年齡針對大部分地區來說的，具體的年齡要求需要以當地招聘公告為准。
二、教師資格證要求
每次招教公告出來，總有小夥伴問「老師，沒有教師資格證可以報考教師招聘嗎?」這就需要結合具體公告了，一般來說，不論是教師招聘還是特崗教師招聘，都需要教師資格證(或具備教資合格證明並已申請教資認定)。所以說哪怕為了不錯過你心儀的招教崗位，也要趁早考下教師資格證哦!
三、專業要求
考過教師的小夥伴都知道，報考教師資格證不限專業，但是報考教師招聘專業就有要求了。一般來說，報考專業與所學專業要求相似或者相同，還有一些要求報考專業與教師資格證的專業一致：
小學和幼兒對專業要求比較少，一般持有教師資格證即可報考;
初中除了要求相應教師資格證，還需要專業相似或相同;
高中對專業的要求比較多，如果本科學歷一般需要專業相同，研究生報考的話專業要求較為寬泛。
四、學歷要求
雖說，學歷不是老師教書好壞的保障，但為了保證老師的水平，學歷也作為報考基礎而存在。
雖說，教師資格證考試大專及以上學歷即可報考，但教師招聘考試要求有嚴格的多了，一般來說，小學、初中、高中對學歷的要求依次遞增。

Ⅲ 集美有什麼好的補習班

志遠補習中心是個爛學校
我是集美志遠補習中心教語文的陳老師，發這個帖子希望把志遠老闆的野蠻和黑暗告訴各位同學，以免更多的老師和同學被蒙蔽。建議大家如果要任教，可以去北師大或者雙十，要不然就去高起點，雖然工資低一點，但據說從不拖欠。如果是同學要復讀，同樣建議北師大（0592-6882229）或者雙十（0592-2073491），北師大的硬體較好，雙十的老師較好。當然了，如果到其他縣市也是不錯的選擇，比如南安一中復讀班（0595-86636363），才兩個鍾頭的車，直接由南安一中最優秀的在職老師任教，價格比廈門便宜很多（本二以上一般都是免費的）。反正所有廈門考生最後都要回到自己所在的區報考，在哪裡讀都一樣。南安一中補習班的高考成績可比什麼北師大、高起點、志遠好太多了，各位可以自己查查。
接下來說說志遠為什麼不好。
本人廈大研究生，因為自己學分已經修滿，於是利用早先曾經在示範性高中任教多年、成績優異的經歷，來志遠兼職。高考前兩個月，我突然被告知工資被扣住了，要找老闆談話。聯系多次，才終於見到了老闆。老闆先是說成績不好，我就把幾次市統考的成績給他看，說明我班級的語文成績不是不好而是很好。於是，老闆只好改口，說我學生評價不好，我就把學校做的學生測評拿出來，測評也幾乎是最好的。最後，老闆只好說我班主任工作沒做好，我請他說出具體的不好表現，他想了半天說學生打架都叫來110了，我還在宿舍睡覺；我提醒說打架的學生不是我班級的，而且我不住學校、晚上有沒有發生打架的事情我沒辦法知道。一次次地找他談，一次次地找原因，總之就差直接的一句話，錢不發了。
在討要工資期間，我深刻地了解到這個所謂的老闆有多麼的愚蠢、野蠻、出爾反爾，而在志遠這個學校是如何的分裂、壓抑和沒有前途。
先說說老闆的愚蠢和野蠻。以下是我親耳所聽的老闆言論：
「那個學生不聽話，我外面叫了兩個很壯的過去教訓他，那學生嚇得半死」（拜託，有這樣教育學生的嗎？還來我面前炫耀），
「那個姓陸的，一大把年紀了，應該去死掉算了」
「那個姓陸的還不搬出去啊？叫兩個人過來把他扔出去」（陸老師是另外一位語文老師，同樣被扣住工資，當時一直住學校等工資）
「你們這些人啊，就是不好好教書，看人家富士康，每天十幾個小時，幹得累死，才900塊錢，你們呢？每個月三四千」（既然你對那樣的低工資表現得非常羨慕，為什麼不去富士康隨便雇幾個過來給你教書，反正便宜嘛）
「你們這些教書的老東西，都是來騙吃騙喝的」（首先，我比你年輕得多啊，怎麼就成老東西了？其次，我個人覺得志遠的幾個老師還是不錯的，應該不會都是來騙吃騙喝的吧？如果真是這樣，你把我們全解僱掉，自己教自己賺豈不是最好？）
「你告贏我，也拿不到錢。我沒有營業執照，賬戶上一分錢也沒有，我的場地是租的，強制執行執行不到我個人的財產，要不然我去打工，每個月還100塊錢給你……」（在法院調解的時候當著我和黃法官的面還這么囂張，考！我只能先接受調解，拿到多少算多少，然後再通過其他渠道來討要我的錢）
另外一位教語文的陸老師之所以會被扣住工資，起源於老闆的出爾反爾。招聘科任老師的時候，志遠都會承諾很多，什麼月入最少四千五千，提供住宿補貼等等。等開學了才知道，工資都達不到早先承諾的數字，而且還要扣很重的稅（我懷疑這個所謂的稅收其實都只是進了老闆的腰包而已，他沒有營業執照怎麼交稅收？）。陸老師來的時候也得到這樣的承諾，結果過來志遠後，因為工資只有兩三千而不愉快，才和老闆鬧矛盾。至於承諾的住宿補貼，最後就沒了，改成提供免費學生宿舍一間。因此上半年就氣走了一個化學老師。在法院調解的時候，老闆居然改口說要收陸老師的住宿費，硬生生扣了一千塊。
陸老師就是不滿志遠的這種出爾反爾，才一直有抵觸情緒。但說實話，老先生的教學還是很認真的。有目共睹的一點是，早讀時候他基本都在帶讀、講解，幾乎等同於多講了一節課。像這么有才華又很認真的教師，在我從前所在的國家級示範性高中里也是頂尖的。但不幸的是，老先生有一次早讀時（我作證：唯一一次！），沒有帶讀，進班級布置了早讀任務後，在辦公室上QQ農場摘了一下菜，結果被老闆抓住了。這么一次就毀了他的一世清譽。老闆趁機張大其詞，在法院調解的時候說陸老師不專心教書、玩QQ農場玩到電腦壞了好幾次，似乎陸老師這一年來光只是領工資玩農場不教書。我和其他幾位老師私底下談到這件事的時候都對陸老師深表同情：志遠把人家一個江蘇南通的高級教師騙過來，讓人家老先生工作不愉快，異地他鄉，人家工作之餘玩一下QQ農場寄託寄託有什麼不妥的？電腦都幾年了，質量又差，要壞怪得了誰？志遠如果擔心自己那個破電腦被教師用壞，那鎖起來或者告誡陸老師不許用就可以了。為什麼要利用這個東西造一個陷阱來詆毀人家？那天早讀玩這個的確是很不應該，但是按照合同上的規定，被老闆看到違章行為，也只能扣他早讀的工資（10元），最多扣他當月獎金（500元），沒道理就把人家的工資和全部獎金全扣掉。
我工資被扣，一直以為是因為陸老師不招老闆喜歡，因而順便著就不喜歡另外一個語文老師，再加上那次早讀剛好我也在辦公室成為導火索。後來的發展才證明我這個想法是如何的善良和錯誤。那天陸老師被看見玩農場的時候，我正好也在辦公室。於是，在幾次談話中，我幾次申明，自己是先到樓上樓下兩個班級走了幾趟之後，有學生補交作文過來，而我第一節就要講評了，因此才在辦公室里趕著改完。我提供了具體學生的名字，讓他可以去調查，還建議他調出教室監控，了解真實情況。老闆聽了，表示不再談論此事件。但是在法庭調解的時候，他又把這件事提出來作為我不用心教書的罪證，順便把向輔導員搜集的我的兩次晚自習遲到也拿出來作為扣我12600元的證據。（此處我不責備輔導員，雖然總共兩次我都因為確實有事情，也有打電話請假，但是在人屋檐下，怎能不低頭，小吳那天在樓下被老闆叫住時畏懼戰栗的表情實在令人同情……只是，賺一點小工資值得那麼怕人家嘛？其他三個輔導員不是都相繼辭職了嗎？）當然，他還無意中泄露了一點：你在我這里還借機會讀書！不錯，我是在教書之餘還考上了博士，但是，我班級課程不少、分數挺好，雖然明年是不在志遠教書了，但合同本身一年一簽，你也不能剋扣我工資呀。
愚蠢、野蠻、出爾反爾，這是我對志遠老闆的總評價。在這樣老闆的統治下，志遠這個學校怎麼會有發展？
志遠學校里，校長是沒有管理的權力的。校長鄭老師是外國語中學退休老師，教務主任是集美中學退休老師，說實話，如果讓這兩個人來全權組織學校，也許能辦得有點成績。但是，老闆卻不相信專業的老師，一心想憑自己管農民工的手段黑白道並用地弄錢。
志遠裡面，會計出納等幾個人唯老闆馬首是瞻。有幾個甚至對校長很有意見。辦公室的人曾經自己在學生中搞過一個教師教學情況調查。校長和教務主任對此一無所知，只能在開會時候很不高興地強調非教學人員不要插手教學的事情。
至於招生工作，志遠慣用的方法是雇幾十個兼職學生，不停地打電話，用盡各種方式出盡各種承諾招生。招生人員都是主要靠抽成收入，所以在電話里大口亂開，我所知道的是有招生人員承諾給生活困難的學生每月困難補助，結果開學後，學生過來問的時候，辦公室的人只好矢口否認。我在學校里，經常有學生向我抱怨說志遠招生的時候開列了很多優厚條件，結果進來後卻改口，說這里從來沒有那樣的承諾和規定。這種出爾反爾，是不是和老闆的本事一脈相承呢？在志遠期間，學生幾次因為收費問題和學校發生沖突，甚至威脅要罷課。事情發生的時候，我都是以班主任的身份盡力調解雙方，畢竟如果停課雙方都是受損傷的。當時我只能盡力告訴學生：以後要考大學，不知道要賺多少錢呢，這些小錢就不要計較了。這次討要工資的事情一發生，我甚至因為中庸的態度遭到學生的恥笑：從前我們說志遠黑，你還替他們說話，現在輪到你自己了吧？無語。
每年教師和學生都是滿懷希望地過來，結果經常卻都是咒罵地離開。做教育的人如果不注意誠信，不注目於長久發展，必然是要失敗的。志遠老闆這樣的人應該退出教育界，你有錢，去賣軍火啊毒品啊什麼的，為什麼要來這個特別需要誠信與智慧的領域，反正做其他生意，也有不被槍斃的嘛。
工資被扣了好久，卑躬屈膝地討了幾次，最後我決心不再那麼卑微，直接去法庭立案了。法庭調解的時候，我拿出合同，說明如果按照合同的規定，除了7600元工資和5000元出勤獎以外，我還要依照合同收取5000元違約金，這個沒有多少文化的老闆一下子有點蒙了。那個主審法官趕緊過來打圓場，幫老闆支吾幾句可以扣我工資的條款，因為這個土老闆和他同事認識，剛從樓上泡茶下來，總不大好意思讓人家太狼狽。（審理過程中，除了對這一點不大滿意之外，對於這個姓黃的法官我還是比較認可的）我自然是不會和這個動不動宣揚要打人的黑社會硬碰硬的，於是同意了調解。但是，放棄申訴，並不代表我放棄應得的另外5104元。各位如果有所疑問，可以隨便找一個往屆學生問問。看我有否誇大不實之處。

Ⅳ 廈門市集美教育局有限公司招聘幼師崗位及條件

根據幼兒園發展需求，現面向社會公開招聘副園長、教師、保育員、廚工、保安等崗位。人員管理實行崗位合同制，實現多勞多得、優績優酬，享受五險一金。
具體招聘崗位及條件如下：
(一)教學副園長/後勤副園長：各1名
薪酬待遇：年薪12—16萬。
主要職責：負責全園的教學/後勤保障工作。
招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，熱愛教育事業，具備良好的職業道德;
2、年齡45周歲及以下，中專及以上學歷，全日制幼教專業(含學前教育、兒童教育);具有6年以上幼兒園工作經驗;教學副園長同時要求具有9個班(含)以上規模幼兒園2年以上副園長教學管理經驗或3年以上教學方面中層管理經驗，後勤副園長同時要求具有9個班(含)以上規模幼兒園2年以上副園長後勤管理經驗或3年以上後勤方面中層管理經驗;
3、持有幼兒教師資格證;有較先進的幼兒園管理理念和成熟的辦園經驗;有較強的教育行政管理、組織協調及改革創新能力;有較強的教育教學

Ⅳ 想再次報名2020年廈門集美的教師招聘考試，但是自己已經是在編教師，這個是需要辭職考試嗎

先來看看今年的統招具體要求：
全省公辦中小學、幼兒園(指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應參加全省統一筆試。
各地招聘鄉村教學點教師、具有碩士學位人員、教育部直屬高校公費師范畢業生、我省當年度畢業的公費師范生以及到省外招聘引進優秀高校畢業生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，不參加全省統一筆試。
2019年統招要求：
全省公辦中小學、幼兒園(指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園)補充新任教師原則上均應參加全省統一筆試。我省已在編教師不在此招聘范圍。
各地招聘鄉村教學點教師、具有碩士學位人員、教育部直屬高校公費師范畢業生、我省當年度畢業的公費師范生以及到省外招聘引進優秀高校畢業生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，不參加全省統一筆試。
通過對比，同學們是否已經發現了區別所在：2020年取消了「我省已在編教師不在此招聘范圍」這條要求!那也就是說：今年全省內已在編教師仍可報考2020福建教師招聘考試!無論之前是通過教師招聘考試、還是事業單位招聘考試、公費師范生或是省外引進的優秀畢業生高層次緊缺人才招聘成為了在編教師，若是今年有更合適自身的崗位，依然可以選擇報考。

Ⅵ 廈門市集美教育局有限公司招聘幼師幾名，待遇多少

廈門市錦里教育局公司招聘幼師，特意應該比較優厚，你可以具體的打電話咨詢，不過你的要求你就可以去做

Ⅶ 我想參加2020年廈門集美教師招聘考試，這個應該怎麼備考啊，最近在家裡蹲的無聊死了

首先參加教師招聘考試前，大家必須要通過教師資格證書考試，目前正值教師資格考試備考階段，打算報考2020年教招考試卻還沒有獲得教師資格證的小夥伴們就要抓緊時間備考哦 ，因為想要參加教師招聘考試的必須有教師資格證書才可以哦。一般情況下，每年的教師編制考試是由各省統一組織考試，或由各地市單獨組織考試。
一、招考時間：一般為1-3月份
以2019見為例，福建教師招聘統考招聘簡章1月初就陸續出公告，4月初進行全省統一筆試。
教師招聘一般一年舉行一次，但是有的地市，則會連續舉行好幾次教師招聘考試，所以小夥伴們一定要關注當地的教育局官網，避免錯過時間。
二、招聘對象
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 18周歲以上，35周歲以下(即在1983年3月10日至2001年3月10日期間出生);
3. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
4. 具有良好的品行，具備良好的職業道德;
5. 具有正常履行職責的身體條件;
6. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁止報考期限內的人員、在讀的全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、已在編教師以及法律規定不得報考的其他人員，不得報考。
三、考試內容
一般情況下，教師招聘採取筆試和面試考核相結合辦法擇優聘用，以2019福建教師招聘的考試內容為例：
1.筆試：根據閩教師〔2018〕96號文件規定，筆試工作由全省統一組織進行。筆試內容詳見福建省教育廳和省教育考試院官方網站。本次筆試成績計算：教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%，專業知識考試成績占筆試成績的60%。
2.面試：面試內容包括編寫教案、片段教學，音樂、美術、幼教學科還需進行技能測試。面試教材為相應學科教材。

Ⅷ 2020廈門集美教師招聘：以什麼方式報名要向哪裡咨詢

你好，教師招聘考試都是網上報名，2020年廈門集美教師招聘公告還沒有發布，建議不要著急，並耐心等待，趁這段時間就可以著手復習，認真備考了，最後祝你考試成功

Ⅸ 我想考2020廈門集美的教師招聘考試，福建各地教師工資到底有多少集美的怎麼樣

一、政策待遇扶持，教師工資三年一調基本工資標准將提高10%

今年年初，人社部副部長表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。中小學教師、醫院護士的基本工資標准提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

李總理再次明確強調廣大基層公務員的工資調整方案必須盡快落實到位，而教師等事業單位的工資調整也在緊鑼密鼓的推進，教師的工資應該採用「教齡+其他+績效」動態評價三元結構體系。只有這樣，才能激勵教師的專業發展，讓多勞多得、優績優酬變為現實。

二、教師隊伍整體工資調整

1、基本工資

辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年-調。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資

車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5,逢一進十。

取暖補助，一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

5、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

三、福建各地教師薪資范圍

在福建當教師，基本工資+各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。下面是具體的薪資范圍