輔導班教師招聘廣告語

㈠ 中小學教師招聘的廣告詞

聘辛勤園丁，育祖國花朵。

㈡ 補習班教師招聘廣告如何寫

註明所需教師的學歷，年齡，執教經驗，各科要招聘多少名教師，面試的時間和地點，學校給教師的具體待遇，

㈢ 怎麼寫幼兒園招聘教師的廣告語

招·聘 或者 招賢納士 （居中對齊） 崗·位：幼兒教師、保育老師 人數：1名/幾名 要求：1 XX學歷 2 男女不限 3 會彈唱跳畫 4有教師資格證 5 普通話過二甲（全部左對齊） 待遇面議 聯·系方式：X園長 133XXXX XXX xx園 年月日 要求和人數才是重點

㈣ 如何寫教師招聘廣告

一、招聘對象、條件、職位及要求
二、報名辦法
三、公開招聘時間安排
四、筆試科目和地點
五、體檢、考核和聘用
六、其他事項
七、聯系方式

㈤ 教作文老師招聘廣告該怎麼寫

一個人,無論他是成功還是失敗,在他的人生軌跡里,一定會留下一群人的腳印,至於這些腳印是誰的呢?是老師的。如果把人生比作一座踏,那麼老師,就是最底層的基座,若沒有老師幫你打下牢固的地基,你便無法再繼續發展。在我生命中就有這樣一位老師……教我學前班的語文老師,姓郭,是個充滿活力與自信的女老師,她有一套自己的教學方法。在課堂上,總能用幾個幽默風趣的小故事都得我們鬨堂大笑。因此,我們班的課堂氣氛很活躍,大家都愛上她的課。但經過這件事,我才知道,郭老師也有嚴肅的一面。現在已經進入一年級了,我還是忘不了這位在我生命中具有深刻印象的老師。現在我正在她為我打造的地基上,努力奮斗著,建造著人生之塔的第一層!千言萬語只匯成一句話:「謝謝您,我的好老師!感謝您,用一顆真誠的心,給予我們深深的愛!」

㈥ 招聘老師的廣告怎麼寫啊！！！

招聘範文：
招聘××科老師
××中學是一所高起點、高標准、現代化、寄宿制、公立重點完全中學，是國際文憑組織成 員學校。
××中學創建於1997年9月，座落於高新技術產業開發區。校園佔地面積120餘畝，現有32個 教學班，附屬小學一所。目前，學校開辦了初、高中六年一貫制英語、計算機和美術特長班 ，實施了國際文憑項目。學校聘請外籍教師長年任教，定期組織學生赴國外學習交流。建校 三年來，我校已從全省各重點學校錄用並正式調入了一大批高學歷、高職稱、高素質的優秀 教師，他們為××中學的迅速崛起做出了突出貢獻。為了進一步充實我校師資隊伍，為了盡 快實現創中國名校的目標，經高新區勞動人事部門批准現向社會招聘優秀教師。凡被我校錄 用的教師，學校將為其辦理入鄭戶口及工作調動等手續，按規定解決優秀教師住房，並給予 優厚待遇。
只要您德才兼備，××中學歡迎您加盟！
招聘類別
中學語文、英語、數學、物理、化學、體育、歷史、地理、政治、美術。
返聘退休教師。
招聘條件
本科以上學歷，碩士優先。
中學教育、教學實踐三年以上具有中級、高級職稱。
報名辦法
攜帶身份證、本人學歷證、職稱證書、榮譽證書、個人簡歷和兩張2寸照片來校報名，或郵 寄以上材料復印件。
報名時間
自見報之日起開始報名，到1月25日截止。
報名地點
××高新技術產業開發區櫻花街2號××中學招師辦。(不收抵押金

㈦ 怎麼寫幼兒園招聘教師的廣告語

招聘啟事 我園需要招聘幼兒教師 名，條件是 ，工資待遇 。 聯系電話 。

㈧ 求一篇招聘補習老師的英語廣告60詞

1. Love English and want to be an English teacher.
2. Can speak English fluently .
3. Can sing English songs and like dancing.
4. Would like to work hard.
5. Love kids.

㈨ 招聘老師的廣告怎麼寫

招聘什麼老師，

這個隨便寫些啊 不用寫得很有創意啊 但要清楚。

招聘家教

科目 ：

時間 ：

地點 :

待遇 ： /小時

聯系電話 ;

比如幼兒園的吧。

一、 招聘崗位及人數：擬招聘幼兒教師2名

二、 招聘人員資格條件

1、 具有美術、舞蹈、音樂等特長；

2、 中專以上學歷、具有教師資格證或幼師資格證；

3、 從事幼教工作2年以上，有豐富的教學經驗；

4、 年齡在35歲下；

5、 身體健康（符合在幼兒園工作健康條件）；

6、 其他條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。

三、 招聘程序：

按照報名、面試、體檢、考核等程序進行。

（一） 報名

報名時間：~~

報名地點：~~

聯系人：~~

報名咨詢電話：~~~

注意報名需提交以下資料：本人小一寸彩色近照2張、身份證、學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證、簡歷及相關經驗介紹或榮獲各類獎勵等資料。資格審查合格者，電話通知參加考試。考試時請帶身份證。

（四）考核

對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考生體檢或考核不合格的，招聘單位按筆試面試成績綜合成績高低順序依次替補人選。