輔導機構老師工資2000
① 我每天上15個小時的班,工資才2000多點，感覺好迷茫！
工作太累，工資太低！
如果這只是暫時的困難，前途很光明，那麼必須堅持！
如果前景黯淡，那麼趕緊另謀高就，別在這里耽誤時間！
② 考編中,現在在晚托班工作工資不到兩千 太低,想去培訓機構但那樣沒時間學習怎
靠邊中現在在晚托班工作工資不到兩千太低下去學習是可以的
③ 我是應屆畢業生，准備去寧波博達教育工作，是個培訓機構，底薪兩千多（具體多少他們不說），課時費兩個小
謝邀。問答社區有過類似問題，就是「hr口頭承諾稅後5k，社保基數如實繳納，結果都是假的怎回么辦？」答
所有沒有寫在合同里的條款，都是不能保證的。一旦產生糾紛，也大幾率敗訴。
題主沒有講您的學歷，專業，興趣特長，這個規劃是不能做的，不然會誤導你。假定要做培訓機構老師，你還不如自己在武漢拉支隊伍，那麼多廉價的在校生師資資源，比千里迢迢跑到經濟情況並不理想的寧波去更合適。
做教育培訓一點都不難，我十幾年前在校期間就自己搞過家教中心。祝題主職業順利。如有幫助，請採納。 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆
④ 我於三個月前入職一家教育機構做文員，說好只做3個月，工資2000每月 我
您私扣公款的行為是不對的，這讓在整個事件中很被動。
老闆收取押金的行為是違法的專。
您與機構簽訂的屬是什麼合同？實習/勞動或者是勞務？合同中是否明示了工資？
您說的只干三個月在合同/協議中是否有明示？您是否已經轉正？
......
您可以向學校老師說明情況的，個人覺得學校老師更清楚相關問題，他們也遇到過類似情況，會為您說話的，不必擔心學校這邊的事情，至於工資的問題，需要了解上述問題才能有有用的建議。
⑤ 本人現在是幼師試用期，還沒有上課工資2000，然後我們單位又招了一個新人，他是別的幼教機構跳槽來的
你目前的單位是幼教機構吧像金寶貝一類的，建議先堅持做做看，不專上課可以先看屬看那些上課的老師怎麼教的，剛出來工作不要太看重錢，而是要注重經驗的積累，到時有能力去哪裡都可以，切記不要因為幾百塊錢這里跳那裡跳，最後什麼也沒有學到。
⑥ 在一個培訓機構做英語老師，每個月工資不到兩千，最多就兩千多點，帶的班還多有五個，除了上課還要和奇葩
其實這個工資，無論在哪個城市，以你的工作量來講都是偏低的。。所以如果有更好的職位可以跳槽，可以先找著有合適的就跳槽。也可以跳槽之前跟老闆溝通看他肯不肯漲工資。。
⑦ 培訓機構招老師，交了2000押金，現在不退
你在培訓機構找老師交了2000押金，現在不退，你可以請律師跟老師協商，你看你定沒定協議簽協議，你要是簽了協議的話，2000塊錢就不能退，你要是沒錢，這2000塊錢可以退給你
⑧ 我是一個輔導班老師,可是我的工資只有不到兩千元,而且只有我一個老師在掙著，我要怎麼跟老闆說加工資
直接說
⑨ 好老師輔導班專升本報12000多的那個值不值得
報的多，我身邊同學都報的vip
⑩ 月工資固定2000，一個月就上了七天的班，工資怎麼算，可以拿多少
首先要知道你們這是按照30天算的
還是一個月工作的天數算的
如果你的薪回水是按照30天算的那就答簡單了2000/30=466.66
如果你的薪水是按照一個月工作的天數算的。舉個例，你要是雙休制度的那你一個月正常工作天數只有22天，那就是2000/22=90
平均90塊一天
上班7天就是90x7=630
以上只是你的固定工資演算法
要是你的工作有提成的
這個又得另外算