創業輔導師心理素質

1. 大學生就業問題的看法

對大學生就業難的看法
近些年來，大學生就業難問題已成熱點，對於剛進入大學的我對此也開始關注。從表象上看，當前大學生似乎出現了「供過於求」的局面，擴招後大學生已經太多了。但從實際的橫向對照中以及我國經濟社會發展的實際需求來看，我國的人力資源總量，尤其是大學生的數量還是遠遠落後於其他國家的。那麼，在高素質人力資源這么稀缺的背景下，為什麼還會出現大量的大學生就業難的問題呢？那麼在我深入了解之後總結了以下幾點大學生就業難的原因：
一是大學生拋不下「精英情結」。大學生就業難，在很大程度上是因為他們期望值偏高，自身定位不準，理想與現實脫節。據一份在高校畢業生中，45%的學生鍾情於外企，而只有28%的學生願意去民營企業。傳統的儒家思想所編織出來的「精英情結」深深地束縛住了大學生的觀念。中國家庭中根深蒂固的「望子成龍，望女成鳳」、「光耀門楣」的觀念，更是加重了大學生們「精英情結」的「泛化」。
二是學生就業渠道不暢通。目前來看，學生就業的渠道主要有如下幾種：學校推薦，熟人介紹，校園招聘會，社會招聘會，校園就業網，人才網站，報考公務員，志願服務西部等。而學校推薦，熟人介紹，報考公務員，志願服務西部這些就業渠道均只適用於特定人群，並不具有普遍性。
三是大學生就業壁壘重重。目前的人事管理制度仍然有較強的計劃體制色彩，使不少缺位以待的用人單位受到限制。當前，基層和西部地區需要大學生擔任公務員和教師，但如果大學生去工作，他的戶口和檔案將一同被派遣到工作地，再想流動就會碰到制度性障礙，不少大學生還擔心，後代在落後地區得不到良好的教育，因此放棄了去基層的念頭。
四是高校專業設置的結構性問題突出。當前，大學生就業既有總量矛盾也有結構矛盾。當前大學生的就業已經市場化，但大學的專業設置調整滯後，致使畢業生專業結構與市場供求出現了錯位。一些大學的專業及課程設置沒有能夠以市場需求為導向進行規劃，有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大於需求。
對於自己我們需要有完備的知識結構、良好的人際交往能力、扎實的外語功底和計算機操作能力、穩定的心理素質和充沛的精力、出色的組織協調能力，要有對新事物較強的敏銳性和較迅速的接受度，對信息較強的分析、整合和處理能力，也要有旺盛的創新熱情和精神，培養這些素質是當代大學生所具備。大學生才能體現出應有的價值、展示出應有的風采，從而可以避免當前大學生在就業中，眼睛只停留在政府和外資企業局面的出現。
而政府需要營造良好環境，鼓勵大學生自主創業。政府各部門要積極優化大學生的創業環境，鼓勵高校畢業生自主創業，自己創辦中小企業。要通過提供稅費優惠和小額貸款，組織開展創業培訓、創業輔導、開業指導、政策咨詢、項目論證和跟蹤輔導，建立大學生創業孵化園和創業實踐見習基地等，為大學生創業提供形式多樣的服務，為大學生邁開創業第一步提供有效的幫助。
我相信在未來的幾年，在國家政策的支持下，大學生就業問題可以得到有效的改善。

2. 創業者應具備哪些心理素質

一、創業者應具備獨立自主的心理素質

(2)創業輔導師心理素質擴展閱讀：

哪些人容易成功?調查結果顯示，高中學歷的創業成功率居於最高點，佔39.7%；然後是初中和專科，分別佔24.5%和22.3%；而本科以上學歷則成功率開始迅速降低，本科生佔7.8%，研究生更是只有1%。

調查組專家認為，從小學到高中，表現出高學歷與高成功率之間的正向相關關系，這意味著哪怕是最簡單的創業都需要一定的學歷保證。但是由於這次調查的創業領域並不高端，因而也就不需要很高的學歷支撐。

哪些人容易創業成功?調查結果顯示，餐飲業、農業加工業和服務業是平民創業成功最集中的行業，顯示了這些行業的創業空間巨大，以及這些行業對平民創業的適合性。

2004年中國創業致富的調查結果顯示：「外向且穩定」的氣質特徵最有利於創業的成功，在成功者中佔有58.1%的份額;「內向且穩定」也有較高的成功率；而具有不穩定性氣質特徵的人，成功率較低。

創業者本人要有不斷提高自身素質的自覺性和實際行動。提高素質的途徑：一靠學習，二靠改造。要想成為一個成功的創業者，就要做一個終身學習者和改造自我者。

網路-創業者

3. 創業輔導師具備的心理素質

首先你自己一定得是轉家，才可以去教導別人！