代課老師可以去輔導機構補課嗎

❶ 代課老師。在外補課。還對家長特別不好。

違規行為，提供證據，向當地教育局舉報。
教育部列舉了6種嚴禁的有償補課行為分別為：
一是嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課；
二是嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合進行有償補課；
三是嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；
四是嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
五是嚴禁在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；
六是嚴禁在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
本次印發的《規定》還明確了對中小學校和在職中小學教師有償補課行為的處罰措施：
1、對於違反規定的中小學校，視情節輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤消榮譽稱號等處罰，並追究學校領導責任及相關部門的監管責任；
2、對於違反規定的在職中小學教師，視情節輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分；
3、對監管不力、問題頻發、社會反響強烈的地區，要嚴格追究其主要負責人的責任；
4、對於在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課後講並收取補課費的，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為要重點查辦，實行「零容忍」。

❷ 學校代課老師去輔導機構被查後是不是吊銷教師資格證

題主您好！
代課老師去輔導機構被查，關鍵在於是有償補課還是無償，有償補課如果一旦被查，肯定是要吊銷教師資格證的。
希望可以幫助到您，望採納！

❸ 代課老師能不能辦輔導班

根據國家和各省市的文件要求，代課教師是不能辦輔導班的。

❹ 關於代課老師補課問題

沒必要，給他補，再說了有時間嗎。又不是你給耽誤的，這叫自作自受。不慣著他。就說沒時間。

❺ 民辦學校非在編老師可以去輔導機構上課嗎

這個事情你要跟你的學校領導徵求意見，如果他們允許你就問題不大，如果他們不允許你很可能會有很多麻煩。

❻ 代課老師可以辦補習班嗎，我們隔壁家的一位代課老師在家裡搞補習班，不算工資就搞的補習班每個月就有六七

在校任職的教師是不允許以任何形式在校外進行有償的課外輔導工作，也就是版一般所說的權補習班。所以他們都是違法的，你可以去學校或是教育局舉報，不過就像哪裡都有腐敗一樣，有的老師上下通氣一樣被學校默許補課來創收，因為老師確實不是什麼賺錢的工作，不過老師這樣賺學生錢的行為實在是很可恥。

❼ 請問在校教師可以去補習機構兼職嗎，好像有政策不允許啊

這是教育局明令禁止的。

如果是高校教師，根據2016年11月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》，是允許科研人員和教師依法依規適度兼職兼薪，包括允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入和允許高校教師從事多點教學獲得合法收入。

如果是小、初、高中教師，國家層面上確實沒有禁止，但也絕對沒有允許，一般由各地方教育局制定相應的政策，但據我所知，基本上各地都是明文禁止學校教師在培訓機構兼職的，有些地方甚至嚴禁教師非在校時間的補課行為，無論是不是在「培訓機構」。

❽ 允許代課教師課後補課嗎（一小時就能掙幾百元）

屬於違反規定，嚴重的會被學校辭退的。
公辦學校代課教師也屬於在職教師，受相關專規定的約屬束。
教育部規定嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課。
6條「紅線」，包括嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課；嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合進行有償補課等，對於在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課後講並收取補課費的現象將重點查辦。

❾ 在校教師可以去某個輔導機構進行教學嗎

現如今,有很多的家長已經放棄了那種課外的補習班,比較更傾向於對一指導的家教老師.因為他們認為給孩子找家教輔導老師畢竟是一對一的.可以很好的找到孩子的問題所在,並且幫助他們改掉,從而提升學習成績.那麼給孩子找家教輔導老師應該做哪些功課呢?

輔導孩子做題

以上說的內容都是關於給孩子找家教輔導老師之前需要做的功課,希望家長們一定要認真地觀看,因為這對於孩子的提高學習成績是非常重要的.

❿ 非在職的代課教師辦補習班違法嗎

不違法。

但是首先這個代課教師要有相關等級的教師資格證，否則屬於非法辦學。

其次，補習班要通過當地教育局的審核，獲得辦學資格，否則屬於無證經營，一旦被舉報，不但補

習班會被取締，而且要受到處罰。

辦補習班，各種班要向教育主管部門申請。

1.到辦學所在地的教育局去索取並填寫申請表，（要提供開辦者的相關資質，學歷學位證明等）經過

審核批准，頒發許可證才能開辦。

2.就是向工商行政部門申請營業執照進行法人登記（要提供驗資證明、經營場所狀況等等）；

3.辦理稅務登記。

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辦補習班的注意點：

1、辦學合法身份，沒有合法的身份，辦的越大，風險越大，如何應對同行之間的惡意舉報。

2、教師招聘，新設立的機構如何留住人才，在未知道盈利的情況下如何制定薪酬標准。

3、教師及其他員工工作期間簽訂什麼樣的合同，發生人身安全意外如何解決。

4、教學場地是長期租還是短期租，長期租將面臨場地閑置問題，如何解決。短期租，房東哄抬價格

如何應對（尤其是見到你辦大了之後會找各種理由要價）

5、宣傳廣告通過何種載體，是否需要到相關部門備案，張貼的戶外廣告如何規避城管部門查處。哪

種廣告可以印，那種不可以印，哪些廣告語是絕對不能出現的…

6、學生繳費，提供什麼樣的票據或收費證明。這些票據是否需要納稅，如何避免工商、稅務部門的

稽查。

7、學生教學期間，人身、財產安全問題如何解決，發生意外時，學生、教師、培訓機構各擔什麼樣

的責任，如何避免該類糾紛的發生以及發生之後如何承擔最小的責任。

8、學生退費，如何避免損失，留住生源。

9、家長投訴，同行之間的惡意報復，如何應對，在出現意外或糾紛時如何讓老師及學生情緒穩定。

10、學生成績達不到預期時，如何向家長解釋，如何讓家長心甘情願地繼續繳費續班。

教育部針對在職教師辦學的處理方法：

一、堅決執行義務教育階段「一費制」收費政策，其它以外的收費項目必須取消。繼續收取的，視

為亂收費,並責令如數退還給學生或家長。對明知故犯者，視為頂風違紀。是黨員幹部的，要從重或

加重處理。對負有直接責任的當事人，立即調離教師崗位，三年內不得聘用。

二、嚴禁、在職教師利用節假日、雙休日和其它業余時間給學生 補課。不允許任課教師在課堂上應

該講完的內容不講完，留下尾巴， 暗示在家補課；更不允許以補課、辦班為由向學生收取費用。一

經發現，並經調查核實後，取消當年評優、表彰、獎勵、職稱、評聘資格 的資格；

三、嚴禁在職教師本人或以本人名義僱用其它人員，利用自家房舍或租用其它房舍進行以辦班補課

為由收取各種費用， 如有舉報並經查實，嚴格依照有關規定嚴肅處理，經批評教育仍不改正的，扣

發年終一次性獎勵工資。

四、嚴禁學校和教師個人為學生強制定購各種類型的教輔資料。 凡教師經手和變相經手濫訂、 濫發

教輔資料的除對當事人給予行政處分或經濟處罰外，對當事教師一並給予一定的經濟處罰。