創新創業家做輔導機構

① 創業很艱難，很累！有專業的創業輔導機構嗎

創業很艱難很累，有專業的創業輔導機構嗎？這個肯定有啦，現在很多廣告不都有的播教你怎麼怎麼燙耶，怎麼輔導機構嘛，關鍵是你自己有沒有這個決心，你關鍵是要把眼光放好，選擇一下比較值得信賴的，最好是到瀏覽器裡面去選擇，那裡會有和你多選擇讓你去耍。

② 創業辦輔導班

建議先做加盟，先對這個行業有很深的了解再做，培訓行業現在競爭很激烈，而且利潤很低。想法思路也不對頭。建議參考一下萬學教育集團的成功案例。如果你有核心方案可以直接做計劃書找風險投資，直接辦大點的公司。希望對你有幫助。

③ 對創新創業有幫助的機構都有哪些

市場上其實對創業提供幫助的特別多，36氪，創業邦，而且許多大、佬也在這方面有服務，例如騰訊等等，還有實干邦等。

④ 國內的創業培訓機構有哪些

別愁，男人得有霸氣，有野心，我記得我08年剛到北京的時候，做的房地產中介，在CBD的金台夕照那邊兒，遇到一個外國客戶，是個義大利人，當時我本來就是出於套近乎，隨口一請教，我問他，你是怎麼成功的，你知道這義大利人怎麼說的嗎？就倆字「野心」。
你們別羨慕富二代，你們應該羨慕富一代，你們也應該努力做富一代，做開疆闢土創立家族企業的那一代，哪個富一代以前不也是普通老百姓，窮人一個？只要頭腦富裕，肯定能發家，沒腦子的，金山也能揮霍空。

後來10年我自己開始創業，現在在北京南三環買了一套87平米的房子，價值也300多萬，有自己的公司，我就信一條，弱肉強食，別人沒有義務同情你，人們大多數都是救急不救窮，只有你自己腦子開竅了，找到好的項目了，別人看好你了，自然才能發家致富。
窮人家的孩子發家致富，一定要學會兩個字，投機，就是做杠桿率大的項目，投資小，回報高，但是切記，不要賭博，玩兒股票，那都不是一般人玩兒的，那都是大莊家玩兒的，股民都是小魚，被吃的，你踏踏實實找個實體行業的好項目，一定要是新項目，因為做的人少，記得剛才和你說的富一代嗎？富一代為什麼能從一堆窮人里脫穎而出？腦子好那就不用說了，重要的是，他做的是什麼項目，他做的項目，一定是大多數人還沒有察覺到的項目，等他掙了錢，這個行業也熱火起來的時候，他早掙夠了，可以升華到更高的平台，也就是說，窮人創業找項目，別找那些滿大街都是的.
切記 找項目，要找風險可控，盡量降低前期的投資風險，做市場需求大，但是又是新項目，做的人少的，競爭壓力也小，不會滿大街都是，利潤又大，這樣你才能翻身。
找項目不懂的，可以找我。

⑤ 跟兩個朋友一起創業開了間教育機構兩年了，公司到現在都未盈利，一直在投入，工資大家也沒發，現想退出

我覺得你現在退出來真的是太可惜了，每開一個公司，1到5年是一個發版展期，他基本上都是在權投入，你們現在三年就已經盈利吃平了，所以感覺你們做的還是挺不錯的，這可是你們三個人的心血，以後的利潤會非常可觀的，你現在退出的話，也許你的股權會賣得一些錢，但是跟你們以後的利潤比起來，那就是非常小的了，工作上的矛盾，都是會有的，特別是合資公司，沒有矛盾，那是絕對不可能的，所以我希望你從大局出發，和你的合夥人把一些矛盾坐下來，和平解決，畢竟大家一起共同創業，相互包容，相互退讓一點，退一步海闊天空嘛，如果你現在退出，將來再去投資其他的，又要經過3到5年的艱苦奮斗，還不一定有現在這樣的成果，所以，建議你，一定要堅持下去，做什麼事都會有矛盾，逃避不是最佳的解決問題辦法，面對問題才是最佳的處理方式
如果你實在要堅持丟下已過去的成果，那你要請，有關的評估人員和評估公司，能給您的公司蘋果，然後在分你的股份，但這是最無奈的時候的辦法，你難道真的捨得自己辛辛苦苦創業的成果就這樣的扔掉嗎？

⑥ 創業做小學輔導班或者家教怎麼樣

可以，抄現在父母望子成龍，望女成鳳心情迫切。市場前景是好的。但你們還是要拿出點特色才行，比如幫忙接送，弄個小飯桌什麼，小學生剛開始學習生涯，如果能解決家長們的一些實際困難再加上課業輔導，想必會吸引更多的人

⑦ 創業輔導的創業輔導機構的主要任務

以協助大學畢業生、城市下崗工人、失地農民等個人進入創業領域為發展目標，並為他專們提供優質的創業屬平台及後續跟蹤支持服務；以打造小本創業項目的超市平台為經營特色，為優質的特許經營項目在中國培養專業的代理商及推廣服務；以咨詢培訓及人才甑別（規劃）為經營優勢，為發展中的企業提供創業輔導及人才提升服務。

⑧ 想創業開輔導託管班該如何開辦

一、機構選址
開辦託管班選址一般要選在離學校、社區比較近的地點，這樣一來既方便學生下課過來進行課後輔導，又方便課程結束以後學生回家，在選址的時候重點參考以下幾個因素：周邊學校，一般是中小學;交通是否便利，最好是臨近公交地鐵;社區附近的居民具備一定的經濟實力和消費能力。
二、工商注冊
選址選好以後就可以進行工商注冊了，與以往工商注冊不同的是，對於教育輔導機構需要先申請辦學許可證，因為在2018年初，教育部等四部門出台了《關於切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》，對於具備辦理證照條件的校外輔導培訓機構，未取得辦學許可證、也未取得營業執照，必須要先到教育局相關部門申請辦學許可證，再到辦理相關的工商營業執照;對雖領取了營業執照，但尚未取得辦學許可證的校外培訓機構，如果具備辦證條件，必須要去教育局等部門辦理辦學許可證;對不具備申請辦學許可證條件的，要責令其在經營圍內開展業務，但不得舉辦面向中小學生的校外培訓。
三、人員招聘
招聘的渠道包括各大門戶網站、社區張貼欄、大學生論壇等渠道，主要招聘的是教師、助管、招生課程顧問等職位，在這個過程中可以對辦公場地的設備進行添置，包括前台、辦公桌椅、課桌椅、沙發、書櫃等，另外，如果輔導機構提供午餐等服務，還需要招聘廚師和保潔等後勤人員。
四、制定製度
一般包括：教師教學制度、學員學習制度、託管班管理人員工作制度、後勤人員工作制度。
當然制度的制定要根據實際的情況進行靈活制定各類管理制度、辦事流程等，可以從網上下載，然後酌情修改後採用，也可以直接購買經過修訂的使用價值比較高的各類管理制度等。
五、開業宣傳
特許經營第一網，宣傳招生一定要多途徑、多渠道，不要放過任何一個可以做宣傳、推介的機會。當然招生有黃金期，必須牢牢把握好。一般每個學期開學的那一周是輔導招生的黃金期;第一次大型考試之後開家長會的那天，也是託管班招生黃金時間。