萊西輔導班兼職工資

1. 想找個輔導班晚上兼職，工資在多少論小時還是天呢

我們這一月500-2000不等，500是單補一個小孩比較輕松，2000的就是輔導班講課有初中高中學生。按小時一小時20-30.各地行情不同，你在哪裡

2. 教育機構做兼職周一到五每天工作4個小時扣我40%工資，學生成績提高發40%的工資，如果不發我怎麼辦

兼職在司法上屬於勞務關系，萬一不簽合同，無法證明約定工資是多少。
所以簽訂書面勞動合同跟人品無關，而是在應該簽訂。

3. 想去兼職，小學作業輔導，有沒有在做的，或者做過的，工資每小時多少

一般看地區了，在蘭州這邊一般是一小時50元。

4. 急！教育培訓老師的薪酬一般是多少

兼職來 有以下兩種情況：晚上兼職自（每晚上）：月薪在800~1200白天兼職（每天白天）：月薪在800~1200（1500） 周末兼職：月薪最多800 負責8節課的基本課時費用。 全職：薪水一個月 在3500~4500 初級教師 其中包括底薪+課時費薪水一個月 在4500~6500 中級教師 其中包括底薪3000+課時費薪水一個月 在6500~12000 高級教室 其中包括底薪5000+課時費 其中兼職要看在什麼樣的教育機構了，一般課時費，按照課時計算的話分為一下幾個級別的：初級教師 只有課時費 每學時在30元或者30元以下每學時中級教室 課時費在每學時在30~40元高級教室 最多高級兼職每節課最多50元（每學時）如果是兼職的話那麼一般會按照小時來計算費用的。這個你可以換算你自己的時間來計算一下。 因為我在數家培訓機構參加過工作，所以對這個很了解。我們公司的高級講師底薪5000+課時費（每學時50元，每天8學時）在按照一個月計算下來就是自己的了。 有什麼不明的追加提問，謝謝！

5. 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

教育行業可以說是國家基礎的長青行業，隨著物質水平的提高，家長對孩子教育的投資也在逐年加大。有人對於國家管控或是牌照管得比較嚴而對於說培訓行情不好而有疑慮的話，你就可以打消顧慮了，因為最重要的一點就是不要小瞧了家長對於孩子教育的重視度！

因為現在考到教師資格證和編制的人都會想要成為學校的正式老師，即使工資低一些也沒關系，培訓機構想要留住老師就必須要高薪聘請，現在家長都特別的注重孩子們的教育，誰都不想讓自己的孩子輸在起跑線上，在學校學習的知識又不是很多，就只能給孩子報補習班了。

6. 暑期輔導班兼職老師的工資問題

問題提的不明確，

三個班共有多少學生？
如果有100+，那麼每月800+80*100+=8800+，超過8800了，還可以了！
如果學生太少，低於100人，工資不高的！

7. 去培訓機構兼職老師，沒簽合同，工資拿不到怎麼辦

可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

申訴人應當按照規定如實准確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;

申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱，法定代表人，住所地，經營地等情況)，如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地，現居住地地址，聯系電話等。

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注意事項：

仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。

提出仲裁要求的一方當事人，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當受理。

仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，應對以下事項進行審查，申訴人是否與本案有直接利害關系，申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議。

8. 暑期在輔導班兼職教小學語文，工資一個月1500左右，每天上課6個小時，老闆說沒有課時費正常么

有什麼正不正常？人家說了算的

9. 補習班兼職當老師扣工資的問題

補習班兼職當老師扣工資的問題，補習班兼職當老師，那麼首先要是補習班做個兼職，你應該把你自己的本職工作先做好，然後才去能做兼職，而且兼職是不是允許老師去做？所以弄明白，要不當然得扣你工資

10. 暑假在輔導班做兼職，說好的工資可是因為輔導班招生不夠我的工資也達不到，該怎麼辦

兼職形式，工資確認有簽文件嗎？你們之間的有法律效應嗎？當初簽訂的協議中又說因先生不好，不盈利就工資降低嗎？如果都沒有，你覺得拿不到錢，那就不要繼續做了，找個靠譜的機構去做兼職。兼職很多利益確實沒辦法保證，所以兼職的時候要格外小心！