公務員考試輔導書更新

⑴ 公務員考試輔導書

http://www.examda.com/gwy/

http://gwy.yuloo.com/

⑵ 我准備要報考公務員，請問，現在公務員的教材都是幾月份更新一共需要買幾份教材還有每年都是幾月

所有公務員考試都不制定教材
市面上的都是輔導機構和出版商賺錢的伎倆
每年的變化並不大 但是書卻年復一年的出
先做真題 找出自己的短處 再進行針對性地補救

⑶ 請問每年的公務員考試用書是幾月份更新哪種最權威呢

可以選擇《國家公務員考試備考教材》來備考，教材內涵蓋申論，行政職業能力版測試，歷年真權題回顧等內容，另外還有增補資料，增補資料是電子檔形式，憑教材後面的防偽碼在公務員教材中心網站的防偽查詢中即可下載，增補資料包括：國家公務員考試考前20天沖刺卷；國家公務員考試考前10天預測密卷；國家全年時政、申論熱點；專項指導訓練；開通國家公務員網在線復習資料下載、在線政策咨詢服務，很不錯

⑷ 公務員考試輔導書大家知道哪種更好

需要買書的話，就應該自己多關注下，很多人都比較喜歡，尤其是現在的公務員考試，可真的提供了很大的便利，《新私學智能教材》效果就挺好的，會幫助考生建立個人學籍檔案

⑸ 公務員考試教材書多久更新一次去年買的今年還適用嗎

書本每年的變化都不大的，唯一的變化可能就是今年新出的書裡面會包含去年考專試的一些習題和試卷等屬，覺得沒必要再去買一本，只要在網上下載一份去年的試卷和答案，列印出來就行了。當然，根據個人經濟條件決定。
筆試的時候跟專業沒有關系，試卷和科目都是一樣的，現在一些職位會在面試的時候設有專業考試，但這些等到筆試成績出來以後再准備一點問題也沒有（有最少一個月的時間）

⑹ 公務員考試，每年變動大嗎需要每年換一次書嗎

公務員考試是沒有指定教材的，因而沒有每年一換還是一直用一版的說法。公務員考試科目分為行測和申論，也有的地方還考公共基礎知識。

行測題型：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析五部分；申論考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等七種能力。

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

(6)公務員考試輔導書更新擴展閱讀：

考試科目

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。

A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；

B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。

從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。

⑺ 公務員考試書籍年年都更新，需不需要年年購買

公務員考試輔導書每年都會更新，有的會有較大的改動，如果有新題型出現的話，那改動就更大了。建議還是買本新的比較好，這樣可以掌握最新動態，尤其申論。

⑻ 考公務員所需要的書和材料每年都會更新嗎

當然會了，不過就是裡面的例題會用前一年的真題罷了，方法什版么的沒有變化，權明年當然能用~~
我去年過的國考，知道遼寧和天津的地方
不過不管你在哪，其實都很簡單，你上大學附近的小書店看看，尤其那種門口放著什麼考司法考試和公務員考試或者什麼考試用書的地方，如果那裡都沒有你想要的題的話可以跟老闆說，讓他給你去買，一般還打折，因為他買書便宜。

⑼ 公務員考試最好的輔導書是什麼

推薦使用中共黨史出版社和鐵道出版社的教材
行政職業能力測試一般是30-40元錢
申論一般是20元錢左右，最好買歷年真題.

⑽ 公務員考試用書每年都一樣嗎

基本沒什麼變化，下面具體介紹一下：

1、公務員考試沒有指定教材，考試科目分為行測和申論，也有的地方還考公共基礎知識；

2、行測題型：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析五部分；
申論考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等七種能力；

3、考試內容每年都會變，但題型基本上固定的。作為考生建議你從以下方面復習：

申論復習：強化對政治理論知識的掌握、牢記申論常用政治理論原則、國家政策要點、了解時政熱點、掌握中原經濟崛起等省情省況，時政要點和知識的解決思路；

行測復習：考生需要在分析大綱的基礎上，熟悉考試題型。對行政職業能力測驗的五大題型做全面、細致地掌握，並且做相應的研究總結。對考試題型的出題規律、命題特點、解題方法都要用心去琢磨、體會，找出重點與難點，重點突破，查漏補缺，只有深入了解考試，才能把握考試；

拓展資料：

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

參考資料：公務員考試網路