教育輔導機構有沒有五險一金

① 我在一家課外培訓機構做老師，老闆不給我交五險一金，說是因為手續不全。可是他們這里已經開了好多年了，

可以咨詢抄當地教育局、人事局，襲如果真的是手續不全，那教育局會介入的，不知道你和單位簽了合同沒，合同中有沒有涉及五險一金的條款，如果有，可以去人事局咨詢，當然，做這些事先別讓公司知道，因為有的事還未明確，別把工作搞丟了還沒把人家怎麼樣，那就劃不來了

② 去輔導學校或培訓機構當老師這個工作可靠嗎是不是騙局去當老師有五險一金嗎收入穩定嗎

你可以實地考察一下，如果是名氣比較大的培訓機構當老師是沒有問題的，一般都是有五險一金的。

③ 天津私人的教育培訓機構，有五險一金嗎

這個是看公司的實力的，比如我在達內上班，我們公司就提供五險一金了。其實隨著社會的發展和法律的完善，有的省市已經強制要求執行五險一金的政策了。所以現在只要正規的公司，一般都不會在這個上面被卡。

④ 教育培訓機構第一年一般都不給五險一金嗎

不一定，大型教育機構入職就給上五險一金，一些小型的有的都不給上五險一金。

⑤ 杭州都有哪所教育機構提供五險一金是五險一金哦！

外企只要是在中國境內的，一般必須給提供五險，住房公積金是單位應當繳納的。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

根據《住房公積金管理條例》的規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體都屬於必須繳納住房公積金的單位范圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的「在職職工」，簡單而言，就是指與單位形成穩定的用工關系，為單位提供勞動，由單位支付工資的職工，形成了穩定的用工關系，單位必須為其繳納住房公積金。

⑥ 那些中小學教育輔導機構里哪些職位的員工可以雙休

一般沒有雙休的待遇。但我建議你要想進入這樣的機構，並且還想休息好、錢也不少掙，不妨做兼職工作。但有的大一點的這樣的機構一般不收兼職的，只收在職教師之類的兼職人員。所以你要找小一些的機構，能達到你的要求。
其實無論大的，還是小的機構，擔任全職的也賺不了太多錢，他們保底工資就幾百，關鍵在你的課時費。全職的課時費也不多，比兼職的少一半，因為兼職的一般是在職教師。當然如果你足夠自信，積累見識足夠多、和學生交往經驗足夠強，且年齡稍大一些，也能做到。
另，當你經驗不多的時候，全職輔導能讓你學到很多，而且有歸屬感，教學圈子廣一些，鍛煉的多一些。還能佔有很多的教學資源，為教學服務。
不知你是什麼情況，暫提供這些情況，僅供參考。

⑦ 輔導班有五險一金嘛

按國家規定，任何企業和單位都必須繳納五險一金，否則視為違法。

⑧ 教育培訓機構這個工資算不算低

我也是差不多這點工資，底薪2000,課時費是8塊錢一個人，如果人少上一節課都沒錢~一個月算下來也只有三千多~想辭職了

⑨ 教育培訓機構上班,學管師崗位,說銷售滿40萬的業績才給繳納五險一金,我該怎麼

對於你提出的這個問題。我覺得如果是企業這么說。肯定是違反了合同法，因為合同法規定。只要在企業上班。他就的為員工繳五險一金。

⑩ 成功學教育機構都是沒有底薪的，也沒有社保五險一金，請問這樣的公司合法嗎

肯定不合法的，到區級勞動監察大隊投訴。