心理學教授給紀檢監察幹部輔導

A. 如何加強縣級紀檢監察幹部隊伍建設

隨著反腐倡廉工作的不斷深入，加強紀檢監察隊伍自身建設的重要性和必要性日益顯現。紀檢監察幹部既是黨風廉政建設的實踐者，又是開展反腐敗工作的重要力量，這支隊伍的建設情況，直接影響著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。近期，筆者對岑港鎮紀檢監察隊伍進行了調研，下面就如何加強紀檢監察幹部隊伍的建設提幾點看法和意見：
一、紀檢監察領導班子建設和幹部隊伍建設情況
（一）基本情況：
岑港鎮紀委共有5人組成，專職幹部2人，即紀委書記與紀委副書記，兼職幹部3人。全鎮6個社區、企事業單位共配備紀檢（信訪、信息）員17人，聘請了10位特邀紀檢監督員。該鎮一直高度重視紀檢監察幹部隊伍建設，2006年以來，抓住鎮兩委換屆的機會，將學歷高、能力強的年輕幹部充實到紀檢監察幹部隊伍中來，加大幹部交流力度，調整後的紀檢幹部知識和年齡結構明顯改善，幹部學歷層次提高，呈年輕化趨勢。紀委成員中有本科學歷佔1人，大專學歷佔4人， 30歲至35歲佔3人，35歲至40歲佔2人。這批幹部為全鎮的黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強的組織保證。
（二）該鎮以前對加強幹部隊伍建設的做法：
一是強化思想教育，提高紀檢幹部思想認識。組織紀檢幹部認真學習《黨章》、《中共中央關於加強黨風廉政建設的決定》、黨紀政紀條例和先進人物事跡，不斷推動學習的深入，提高紀檢幹部的政治素養、職業道德水平和責任意識。
二是完善各項制度，促進組織建設。建立健全各項規章制度，健全了紀檢信訪舉報工作制度、紀委委員工作議事制度、紀委委員政治思想學習制度，制定了《岑港鎮機關效能建設的實施辦法》、《岑港鎮機關管理制度》，《社區幹部管理規定》，從制度上加強對幹部的約束和監督。
三是深化考核，提高工作效能。強化年度工作考核，制定《幹部年終績效考核實施辦法》，建立了「評選表彰」 激勵機制，提高了幹部的工作積極性。
二、紀檢幹部隊伍存在的問題
通過隊伍建設，該鎮紀檢監察幹部的隊伍總體是好的，但客觀地說，基層紀檢幹部隊伍建設還存在著一些不容忽視的問題，亟待解決。
一是有些幹部對工作存在畏難情緒，信心不足。反腐敗斗爭的復雜性、艱巨性和長期性是客觀存在的，我們一些紀檢監察幹部由於思想認識上的障礙，有時會產生一定的畏難情緒，甚至會影響到工作的信心。經過調查分析了解，有的幹部是因為自身業務知識不夠而有壓力；有的是因為單位領導及其他部門支持不夠而產生畏難情緒。但最主要的原因，還是不能正確、全面地看待反腐敗斗爭的形勢。
二是有些幹部對業務和相關知識學習不夠，影響工作成效。有些人對本職工作不很熟悉，知識面不寬。涉及到其他相關的法規、財會知識以及辦案技巧，則更為缺乏。有的習慣於傳統工作方式，對現代化辦公技能的學習缺乏興趣。客觀上，一部分幹部上任時間不長，還沒有完全進入工作角色，或是被日常事務性工作擠佔了更多的時間。主觀方面，有些幹部缺乏學習的自覺性和鑽研精神，致使工作一般化，少有創新。
三是有些紀檢信息員自我要求不夠嚴格。有的紀檢監察幹部混同於一般普通群眾，標准不高，要求不嚴，行為舉止不端，個別幹部自身形象偏差。
四是有些紀檢幹部兼職過多，分散了精力，對紀檢工作存在厭煩心理。有些幹部不安心紀檢監察崗位。有認為搞紀檢監察工作收入不比其他崗位等，得罪人較多，加上紀檢監察崗位比較苦、比較累，有換崗、轉崗的想法。
三、加強紀檢幹部隊伍建設的對策和建議
針對目前岑港鎮紀檢監察幹部隊伍建設中存在的問題，我們認為必須採取綜合措施，狠抓幹部隊伍整體素質的提高，進一步提升紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察幹部隊伍的健康發展，應從以下幾個方面入手：
一是完善組織機構，配齊配強幹部隊伍。要配齊配強人員，在人員的配備上，要考慮幹部的優化組合，堅持實行競爭上崗和定期輪崗制度，將選派紀檢監察幹部到基層黨委紀委機關掛職任職鍛煉和從基層選調優秀幹部到紀檢監察機關工作相結合。建立公開透明的人事制度，堅持用民主推薦、民主評議、民主測評的方法選拔幹部，嚴把紀檢監察幹部的入門關，要適當吸收法律專業或從事法律工作的人才到紀檢幹部隊伍中來，進一步改善幹部隊伍知識結構。紀檢監察幹部努力做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢監察工作。
二是加強思想教育，提高紀檢幹部的政治素質和責任意識。紀檢監察幹部，作為黨組織活動的檢查監督者，必須在政治上站得穩，經得住各種考驗。要積極開展「廉潔清風進萬家」、「做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人」、「如何做合格的紀檢監察幹部」等主題教育活動，採用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結合等方法，著重加強對紀檢幹部的職業道德、敬業意識的教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強他們的事業心和責任感，克服畏難情緒，倡導愛崗奉獻精神，規范其行為准則，促使紀檢監察隊伍更好地為人民服務，忠實履行黨和人民賦予的職責。
三是加強業務培訓，提高業務水平。新形勢下的紀檢監察工作，涉及到許多不曾接觸的新知識，新領域，這就要求紀檢監察幹部不斷提高業務能力。要定期舉辦基層紀檢監察幹部業務培訓班，對基層紀檢監察幹部輪流進行培訓，使每個在職幹部每1－2年就有一次培訓學習的機會，幫助他們不斷提高業務水平和辦案能力。同時加強在職教育。積極鼓勵和支持紀檢監察幹部特別是年輕幹部利用業余時間，通過在職進修、自學、函授等多種途徑接受教育。
四是深化管理機制，加強對紀檢幹部的管理。一方面要實行定期考察制。把對紀檢監察幹部的提拔性考察與經常性考察、重點工作專項考察、重大活動跟蹤考察結合起來，隨時了解和掌握幹部的表現；另一方面要實行實績考核制。在建立和完善科學考核制的基礎上，按照民主、客觀、公正的原則，不斷拓寬考核渠道，充實考核內容，量化考核標准，規范考核程序，全面掌握德、能、勤、績、廉等情況，為正確選人用人提供可靠的依據。
五是健全獎懲機制，調動紀檢監察幹部的工作積極性。建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監察幹部創造一個公平競爭的平台，努力形成「能者上，平者讓，庸者下」的用人機制，從而把紀檢監察幹部的注意力引導到靠素質競爭、憑能力進步上來。通過建立健全獎懲激勵機制，充分調動廣大紀檢監察幹部的積極性、主動性和創造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發揮。

B. 紀檢監察幹部應具備哪些基本素質

紀檢監察幹部應具備：

1、優良的思想政治素質

思想素質的好壞，直接關繫到紀檢監察工作質量的優劣，增強全面准確地貫徹執行黨的基本路線的自覺性，保證改革開放和經濟建設的順利進行。

2、扎實的業務素質

業務素質的高低直接關系著基層紀檢監察幹部的工作水平。紀檢監察工作的性質決定了紀檢監察工作是一項專業性很強，同時又涉及面非常廣的工作。同時要具有觀察分析、調查研究、組織協調、應變等實際工作能力，能運用不同的方法處理工作中的實際問題。

3、良好的道德素質

道德作為行為規范，是以善惡、榮辱等概念為標准，通過社會輿論、傳統習慣和內心信念來評價人們的行為，調整人與人之間以及人與社會之間關系的原則和規范

4、過硬的心理素質

基層紀檢監察工作處在反腐敗斗爭風口浪尖，經常需要直面各種矛盾沖突和錯綜復雜的工作局面。因此，基層紀檢監察幹部必須具備超常人的心理素質，才能適應尖銳復雜的社會環境，更好地與違法違紀行為作爭，更好地維護黨和國家的利益。

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1、各級紀律檢查委員會要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；對黨員領導幹部行使權力進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分，保障黨員的權利。

2、各級紀律檢查委員會要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果，向同級黨的委員會報告。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會要同時向上級紀律檢查委員會報告。

3、各級紀律檢查委員會發現同級黨的委員會委員有違犯黨的紀律的行為，可以先進行初步核實，如果需要立案檢查的，應當報同級黨的委員會批准，涉及常務委員的，經報告同級黨的委員會後報上一級紀律檢查委員會批准。

C. 如何提高紀檢監察幹部心理素質

建設高素質的紀檢監察幹部隊伍，樹立新時期紀檢監察幹部形象，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的客觀要求，也是紀檢監察部門全面履行黨章賦予的職責和任務的重要保證。從近年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實踐來看，當前紀檢人員的工作實踐中還存在一些問題，例如該如何履行好紀委協助黨委組織協調反腐敗工作職責；如何以與時俱進，開拓創新的精神研究新情況、新問題等。整體的工作能力是紀檢人員綜合素質的外在體現，只有切實提高紀檢人員綜合素質建設，才能切實發揮紀檢人員的作用，使紀檢監察幹部隊伍更好地完成反腐倡廉的歷史任務。
一、新形勢下紀檢人員應該具備的綜合素質
綜合素質是指一個人的知識水平、道德修養以及各種能力等方面的綜合素養。人的素質在表現形式上有一般素質和特殊素質之分，一般素質是指一個人作為社會人，所必須具備他所處的社會和時代對人才素質的普遍性要求；特殊素質，是指一個作為專業人才，所必須具備的這種專業對人才素質的特殊要求。作為紀檢監察幹部，由於其特殊的職業要求，他所應該具備良好綜合素質主要包括政治素質、道德素質、能力素質、心理素質，這是構成從事紀檢監察這一職業的綜合素質的核心要求。
1、政治素質：政治素質主要是指紀檢監察人員的政治信念、政治品格、政治能力三個部分。紀檢監察人員應該具有的政治素質主要包括（1）堅定的政治信念。應樹立共產主義人生觀，堅定的無產階級立場，站在黨的立場，站在黨性和黨的政策立場，站在人民的立場看問題、想問題、解決問題；（2）端正的政治品格。紀檢監察幹部的天職就是維護紀律的嚴肅性，同一切違反紀律的現象作斗爭。這就要求紀檢監察人員要堅持真理，修正錯誤，就是要堅持「不唯書，不唯上，只唯實」的實事求是精神；（3）較高的理論水平。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想、科學發展觀的基礎理論知識，學會運用馬列主義、毛澤東思想解決工作中的實際問題，做到說話有據，不被假象所迷惑，具有敏銳的政治眼光。
2、道德素質：道德素質是指紀檢監察人員能夠以道德作為行為規范，以善惡、榮辱等觀念為標准來開展自己的工作。紀檢監察人員應具備的道德素質包括（1）無私奉獻的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將個人利益、榮辱、升遷等置之度外，兢兢業業、任勞任怨、甘於奉獻，恪盡職守，堅持原則。（2）嚴於律己的品質。要以身作則，自覺接受黨紀、政紀和國家法律的約束，堅持高標准嚴要求，過好權力關、人情關、金錢關、色情關，經得住清苦，頂得住歪理，抵得住誘惑，耐得住寂寞，始終保持道德的純潔性，為廣大黨員、幹部，人民群眾樹立遵紀守法的模範形象。（3）實事求是的精神。紀檢監察幹部在履行職責的過程中要重調查，重證據，重程序，以事實為依據，以紀律為准繩，不偏聽偏信，不被人情所擾，不畏權勢所壓，不辦人情案、關系案，公正嚴明辦鐵案。
3、能力素質：能力素質主要是指紀檢監察人員應具備扎實的業務知識，具有較強的工作能力。能力素質主要包括（1）嫻熟的理論知識。要具備相關的法律、法規和規章制度、偵查學、心理學、專業文書製作的知識，了解並熟練掌握紀檢監察工作的原則、方針、政策、方法及基本知識，具備處理違紀人員違法、違紀案件的水平。（2）精通的專業才能。專業才能是指將專業理論知識與實際工作有機結合後的綜合應用能力。一方面，紀檢監察人員應具備在相關工作中所需要操作應用的專業技能，諸如談話、調查、取證、文書製作、宣傳等，這是做好本職工作的首要條件，另一方面也應具有較強的認知能力，能夠在眾多情況中去粗取精，去偽存真，抓住事物的實質、要害。（3）良好的組織協調能力。要對事件進行准確定位，明確問題的關鍵，要針對全局性、傾向性的問題及時提出對策、建議；要抓好任務的部署和任務的分解，充分發揮各職能部門的作用，督促其按照各自分工主動開展工作；要掌握抓的方法，搞好調查研究，作好組織協調預案，並結合實際情況建立健全組織協調制度，既要顧全大局，講究程序，又要具有一定的靈活性。
4、心理素質：心理素質是指紀檢監察人員應該在思維、觀念、情感、意志等方面具有健康的心態。紀檢監察人員應該具備的心理素質包括（1）堅強的性格。在面對高風險、高壓力工作時，紀檢監察幹部應有忘我的敬業和犧牲精神，強烈的進取意識、頑強的毅力，高強度的忍耐性等性格特質，還應當具有直面失誤的心理承受力。（2）頑強的承受力。紀檢監察幹部隨時可能受到來自腐敗分子的威脅利誘，監察幹部要排除干擾，迎難而進，對黨和人民事業負責。（3）健康的心態。紀檢監察幹部要淡泊名利，視黨和人民的事業重如泰山，始終保持積極向上的健康心態，始終保持共產黨員的朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。（4）堅定的信念。面對復雜的工作環境和工作條件，紀檢監察幹部應該具備超常人的心理素質，具有大無畏的心理素質，堅定信念，不信邪，不怕困難，不斷地適應尖銳復雜的社會環境，更好地展開與違法違紀和犯罪分子的斗爭。
二、紀檢監察工作中存在的問題
近年來，監察機關嚴格按照「政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良」的要求，切實加強自身建設，廣大辦案人員嚴於律已，嚴格執紀，任勞任怨，為全社會的黨風廉政建設和反腐敗斗爭做了大量艱苦扎實的工作，為經濟社會快速發展營造了一定的和諧環境和空間。但是我們也應該看到，在紀檢監察工作人員中間，還存在一些不容忽視的問題，應該引起人們的高度重視。當前，紀檢監察人員中存在的問題主要表現為以下幾個方面：
1、幹部隊伍素質還不高
紀檢監察幹部調整過頻、過多，難以形成人員穩定、業務熟悉、素質較高的紀檢監察隊伍。導致紀檢工作人員知識結構單一，能力不全面，素質不高強。當前，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力不斷增強。而紀檢監察辦案人員長期在同一部門、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統，財務、金融、法律等專業知識缺乏。特別是基層紀檢監察人員法律、紀檢監察業務未經過系統學習，專業知識和政策理論水平不高，不能很好地依法依紀辦案，組織協調能力不強。
2、思想認識上存在偏差
當前，紀檢監察工作人員在思想認識上還存在偏差。首先，有部分人員思想認識模糊，一些辦案人員認為自己身處執紀執法的要害部門，享有監督懲處別人的權利，平時不注重政治素質能力的培養和提高；其次，還有部分幹部認為紀檢監察部門是清水衙門，付出多，回報少，工作辛苦，生活清苦，工作上僅限於應付，做一天和尚撞一天鍾，敷衍了事，得過且過。最後，有部分紀檢工作人員在履行工作職責的過程中存在畏難情緒，具體來講有「三怕」：一怕得罪領導。在開展監督和查辦案件時，紀檢幹部擔心領導不支持，也怕事情結果得罪領導，以後工作難以開展。二怕影響人際關系。紀檢監察人員在監督上級工作和同級工作中怕傷和氣，怕被打擊報復，怕妨礙團結，使自己原本融洽的人際關系惡化，影響今後工作和自身的發展，從而產生「多一事不如少一事」的心態，對可查可不查的事件便不了了之。
3、工作方式方法效率不高
目前，紀檢監察人員在工作方式上存在的問題主要有：一是處理方式過於簡單。紀檢監察人員錯誤地認為自己的工作就是「管人」，從而在實際工作中出現不注意工作方法的現象，對出現問題的人員，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是舉措上無新意。隨著市場經濟的深入發展，紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題。滿足現狀，固步自封，不善於研究新情況，仍憑過去的習慣、經驗開展工作，裹足不前，不思進取。有些辦案人員還缺乏組織協調能力，不善於處理正常的人際關系。在查辦大要案時，需要組織力量，集體作戰，不知道如何組織協調各方力量，發揮整體優勢；缺少團結協作精神，人與人的關系十分淡漠，上下左右關系不協調，工作上互不通氣，互不商量。
三、增強紀檢人員綜合素質的有效措施
1、不斷加強自我學習
紀檢監察機關作為我國反腐敗的專門機關，對辦案人員的素質和能力提出了更高的要求。辦案人員必須具備其他行政幹部應當具備的知識和能力，同時還必須具備較高的從事紀檢監察工作的專業知識和技能。面對當前反腐敗斗爭工作的長期性、艱巨性、復雜性與腐敗分子的日趨位顯、權重、財大、智高的特點。要真正勝任紀檢監察工作，適應新形勢的需要，不斷提高案件突破的能力，個人的能力結構應是復合型人才。應完善針對紀檢監察人員的培訓教育制度，一是要加強政治理論學習。思想水平和理論素質是其它一切能力的基礎。要堅持用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝頭腦，把提高政治理論素養、堅定理想信念、增強黨性修養作為核心內容。二要加強專業知識的學習，學習法律、金融、心理學、電腦等現代科學知識和依紀依法辦案的業務知識，相關部門也應該積極鼓勵和支持紀檢監察幹部特別是年輕幹部選擇業務對口、工作需要的專業，依靠多種途徑接受學歷教育。
2、完善培訓教育制度
紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察人員不斷學習和掌握經濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監察工作的行家裡手。只有加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。隨著科技的發展，違法違紀手段越來越多樣化、智能化，辦案難度相應加大，那種靠經驗工作、辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢，面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察人員到上級機關參加業務知識培訓；二是對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力。三是根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。
3、完善辦案激勵制度
一是通過開展辦案能手、先進辦案組創評活動，調動辦案人員的積極性，並在政治上、工作上、生活上關心辦案人員，解除他們的後顧之憂，激勵其不斷加強辦案能力建設。二是要改進辦案手段。在充分發揮傳統手段和常規手段作用的同時，要加大硬體投入，用高新技術武裝辦案人員，努力提高辦案手段的科技含量，並實行談話過程全程錄音錄像，在展示紀委辦案良好作風的同時，切實防止違紀人員翻供。三是要提高工作藝術。在實踐中不斷探索和總結辦案方法，學會靈活運用政策、策略和法律法規賦予的辦案手段，不斷提高辦案中的組織協調能力、查案運籌能力、選准和打開案件突破口的能力。
4、加強廉政文化建設
紀檢機關應該進一步增強做好反腐倡廉宣傳教育工作的緊迫感和責任感，廣泛開展紀檢監察幹部喜聞樂見、易於參與、豐富多彩的廉政文化創建活動。一是要積極推進廉政文化示範點，使廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全社會的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。二是建立完善廉潔文化建設的實施辦法。要結合工作實際，在認真總結經驗和深入調查研究的基礎上，通過規劃好企業廉潔文化建設在健全領導和保障機制、打造精品、推廣經驗、提高員工拒腐防變能力。三是要扎實開展「勤政廉政、科學發展」教育活動。加強領導，精心組織，狠抓落實。在教育活動中，要堅持正面教育、自我教育為主。
5、加強紀檢人員作風建設
首先，要按照「八個堅持，八個反對」的要求，教育紀檢監察人員不斷加強和改進自身的作風建設。要堅持把思想作風建設擺在第一位，積極利用理論知識和法律知識來解決工作中的實際問題，要嚴於律己，防微杜漸，時刻警惕和抵禦腐朽思想的侵蝕，既注重履行職責監督好別人，更要重視做好對紀檢監察幹部自身的監督工作，做廉潔自律的表率。其次，要強化紀檢監察工作紀律特別是辦案紀律，加強紀檢監察機關內部監督，保證辦案人員在新的形勢下忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，做黨的忠誠衛士。其三，要開展對紀檢監察幹部的廉潔從政行為規范教育，使廣大紀檢監察幹部明確自己的權利和義務。在工作中把握好自己，盡量減少失誤和錯誤行為的發生。其四，要建立健全紀檢監察機關主要負責人負總責、分管領導、辦案人員分級負責的辦案工作責任制，建立執紀辦案過錯責任追究制，對不認真履行職責，瞞案不報、壓案不查，辦人情案、關系案以及在主觀上有過失、過錯而發生錯案的責任人員，嚴肅追究相應的責任，確保做到依紀依法辦案。
四、結論
在深化改革，擴大開放，發展社會主義市場經濟的新形勢下，紀檢監察幹部肩負著黨和人民的重託，責任重大，任務光榮而艱巨。為有效地正確履行自己的職能，不辜負黨和人民的重託，必須努力提高紀檢監察幹部的綜合素質，建設一支黨性強、作風好、形象優、業務精，能打硬仗的紀檢監察幹部隊伍。

D. 如何提高鄉鎮紀檢監察幹部履職能力

1、切實抓好農村基層紀檢組織責任制的貫徹落實。
2、切實加強鄉鎮紀檢幹部隊伍建設。
3、進一步提升鄉鎮紀檢工作規范化水平。
4、進一步健全完善硬體設施和經費保障制度。
5、積極推行鄉鎮紀檢工作區域協作機制。

E. 稅務紀檢監察幹部如何做群眾的貼心人

一、 強化為民理念，胸懷「貼心」之情。民心如海，滴水匯聚成其汪洋；民利如山，寸土累積成其巍峨。贏得民心的過程，也就是成就事業的過程。紀檢監察幹部必須強化 「以民為本、為民解困、為民服務」理念，履行「解決民生、落實民權、維護民利」職責，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，才能穩步推進反腐倡廉建設。一是感情上貼近群眾。從一定的意義上說，能否當好群眾的貼心人是紀檢監察幹部對待群眾的感情問題、態度問題。感情深，與群眾心與心的距離就會近；感情淺，與群眾心與心的距離就會遠。要切實端正對人民群眾的態度和情感，要對群眾懷著一顆赤子之心，始終保持著對人民群眾的深厚感情，發自內心的熱愛人民群眾，真心實意地為人民服務。要把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，做到時刻把群眾的利益、群眾的疾苦、群眾的冷暖、群眾的安危掛在心頭，想群眾所想、急群眾所急。要自覺地把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量和檢驗紀檢監察工作的最高標准，把人民群眾當作工作的力量源泉，和人民群眾一起同黨內和社會上的各種不正之風、腐敗現象進行堅決斗爭，使執紀貼近民心，植根於群眾，真正體現群眾利益。

二是行動上深入群眾。深入，它的邏輯起點就是要放下架子，邁開雙腳，以可親、可敬、可信的紀檢監察幹部形象，走到群眾中去。革命戰爭年代形成的領導幹部與群眾同吃同住同勞動的「三同」，是聯系群眾的一個有效形式，許多黨員幹部通過「三同」的實踐，同群眾的感情更深了，群眾觀念更強了，為人民服務的自覺性更高了。時代發展到今天，「三同」的形式或許在一些地方不再適用了，但是「三同」的實質性要求，即與群眾多方面交往，同群眾進行近距離、零距離的接觸卻是不能不堅持的。這就要求深入群眾，注重與群眾面對面、心對心地交流，確切地了解群眾在想什麼、盼什麼，對黨和政府的哪些決策滿意、對哪些決策不滿意；對當前黨風廉政建設和反腐敗工作有哪些意見和建議，全面地掌握真實情況，全面了解民意，通過與群眾面對面地交流和溝通，增強互信，消除隔閡，使紀檢監察幹部的心與人民群眾的心貼得更緊。三是工作上依靠群眾。群眾路線是黨的根本工作路線，其含義是「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」。「充分發揮廣大人民群眾在反腐倡廉建設中的重要作用」，是黨的群眾路線在反腐倡廉建設中的具體體現。要充分發揮人民群眾在反腐敗斗爭中的作用，及時通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，讓群眾了解黨和國家反腐敗的堅強決心和鮮明態度。通過發動、組織、宣傳、聯系群眾，使群眾資源得到充分運用，使群眾能夠多渠道、全過程、全方位地參與反腐敗。要善於問計於民、問政於民、問需於民，對群眾的意見及時聽取，對群眾的建議及時吸納，對群眾的批評深刻反思，匯集群眾的智慧和力量，形成推動工作的強大合力。

三、堅決維護民利，多行「貼心」之事。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這就決定了紀檢監察工作必須始終把維護和實現群眾利益作為最根本的落腳點。一要尊重民意。美國著名心理學家馬斯洛指出人有五種需求，即生理上、安全上、感情上、尊重上和自我實現上。其中前三種屬於較低層次的需求，後兩種屬於較高層次的需求，而且一個人對尊重和自我實現的需求是永無止境的。因此，紀檢監察幹部要擺正自身位置，廣開言路，切實弄清群眾在想什麼、盼什麼、急什麼，從中發現問題推動工作，要把大多數群眾贊成、受益貫穿在決策和貫徹執行的全過程。決策前，要廣泛徵求群眾意見，看贊成不贊成；形成決策後，要深入基層了解群眾反應，看滿意不滿意，力爭把每一項決策都建立在鄉情民意的基礎上。同時，要變群眾上訪為幹部下訪，敢於和群眾交接見面，查找群眾上訪的源頭，以艱苦細致的工作取得群眾的理解與信任，為開展工作打下扎實的群眾基礎。二要關注民生。民生問題涉及內容很多，最主要的是群眾的基本生活需求，包括溫飽、就業、安居等；發展需求，包括教育、衛生、文化等；安全需求，包括勞動生產、食品葯品、生活環境等安全。黨的十七大報告以「加快推進以改善民生為重點的社會建設」為題專門闡述了民生問題，指出：「社會建設與人民幸福安康息息相關。必須在經濟發展的基礎上，更加註重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。」要堅持把群眾最關心、最直接、最現實的利益放在突出位置，解決群眾就業、就醫、就學、住房等問題，認真糾正損害群眾利益的行為，保障惠及百姓的政策落實到位。三要維護民權。著眼保障群眾民主權利，推進政府「陽光工程」建設，建立民主聽證、民主評議等制度，著眼維護黨員合法權利，加強對黨員權利保障情況的監督檢查。著眼教育保護幹部，積極推進源頭治理，對領導幹部的苗頭性問題及時提醒，早打招呼，防止違法違紀問題的發生。要建立群眾問題主動收集機制.通過暢通反映渠道、開展下訪排查、約訪等方式，真誠傾聽群眾的呼聲，主動解決涉及群眾利益的具體問題，防止和減少越級上訪。要開展專項治理。按照上級要求，定期開展針對土地徵用、房地產開發、環境保護、醫療衛生、上學就業等領域的專項治理活動，抓好各項惠農政策落實，嚴肅查處侵害群眾利益行為。

四、樹立為民形象，走好「貼心」之路。紀檢監察幹部能否成為群眾 「貼心人」主要取決於其作風和形象。只有作風正、素質高、形象好的紀檢監察幹部才能真正讓群眾信服，讓群眾信任、讓群眾信賴。一是要以良好的素質讓群眾信任。要不斷加強學習，學好理論，特別是掌握黨的方針政策，掌握市場經濟知識、科技知識和必要的專業知識，鍛煉自己的思維能力、語言表達能力，提高組織協調群眾的能力和處理實際問題的能力；要通過自己豐富的知識積累，高尚的人格魅力，富有感染力的語言和務實的作風感染群眾，與群眾建立水乳交融的感情；要學會運用發揚民主、說服教育、耐心疏導、經濟調節、道德規范和依法裁決等方法解決人民群眾內部矛盾。在擺事實、講道理的過程中，要多用真摯的感情、平等的心態、和諧的氛圍去提升說服效力，強化教育效果。二是要以過硬的作風讓群眾信服。要注重加強自身的思想道德修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，以自己的高尚人格和浩然正氣樹立紀檢監察幹部的「可親、可敬、可信」的良好形象。要清醒地認識到一份權力，一份責任，用好權力這把雙刃劍。把權力運用到懲治腐敗分子、維護群眾利益上來，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做「黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人」。要置身於黨組織和群眾的監督之下，真正做到正人先正己，執紀先守紀，秉公先奉公，一身正氣，光明磊落，以優良的作風、良好的形象贏得群眾信任。三是要以工作成效讓群眾信賴。要將群眾反映突出的領導幹部收受紅包禮金、用公款大吃大喝和利用職權干預、插手工程建設領域的消極腐敗現象及群眾反映最強烈的執法不公、機關作風粗暴、看病就醫中送「紅包」、討「回扣」等不正之風的查處情況通過電視、廣播、網路、書刊等形式，大力宣傳反腐倡廉工作的成果，使群眾看到我們黨反腐敗的堅定決心,以實實在在的、看得見、摸得著的工作成績，提升人民群眾的反腐敗信心指數和對反腐敗工作滿意率，以反腐敗的實際成果取信於民。

F. 介紹一位心理學家並對他的主要觀點和理論及其對心裡輔導的指�

陳大齊(1886～1983)，浙江海鹽人，是中國現代心理學的先驅。專長普通心理學。

陳大齊早年留學日本東京帝國大學，專攻心理學，獲文學士學位。回國後，曾任浙江高等學校校長、北京政法專門學校預科教授。1914年起任北京大學心理學教授，曾兼任哲學系主任，心理系主任、教務長，並一度代理校長。1930年任考試院秘書長，1934年轉任考試委員會委員長，1948年後任台灣大學教授，台灣政治大學教授、校長。1949年協助蘇薌雨創建台灣大學心理學系。

1917年，陳大齊在北京大學創建了中國第一個心理實驗室。為哲學系學生開設心理學課程和心理學實驗，1918年出版了中國第一本大學心理學教科書《心理學大綱》。他還系統介紹了當時西方心理學的主要領域，如普通心理學、生理心理學、實驗心理學、變態心理學、差異心理學、兒童心理學、動物心理學、民族心理學等。他在理論心理和實驗心理上的開拓，是中國現代心理科學建立的基礎之一。

陳大齊主要論著：《辟「靈學」》《心靈現象論》《民族心理學的意義》《迷信與心理》《兒童的被暗示性》《德國心理學派略說》和《荀子的心理學說》等。早年譯著有《審判心理學大意》([德]馬勃原著)、《兒童心理學》([德]高伍柏原著)。

G. 看過個小說，開頭是一個心理學教授給他的三個學生講故事

好像後來說的是他被困在一個島上，和很多人一起輪流講故事。忘了書名，哪個朋友能告訴我下 jiu

H. 國內十大著名心理學教授都有誰

北師大的張厚粲，彭聃齡，林崇德，金盛華，許燕，王建平，中科院的傅小蘭 ，韓布新 ，楊玉芳，張 侃 。

I. 在新形勢下如何提高紀檢監察幹部綜合素質——學習實踐科學發展觀

隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，以及國際、國內形勢的變化。胡錦濤同志在中央紀律檢查委員會第二次全體會議上指出「要努力建設一支政治強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質的紀檢監察幹部隊伍」。面對新形勢、新情況、新任務、新要求。紀檢監察作為黨的執紀監督部門，要正確地履行職責。為改革開放創造良好的內部、外部環境，確保黨和國家的改革開放各項方針政策得以順利貫徹執行。因此，要完成黨和人民賦予的這一艱巨的任務，這就要求紀檢監察幹部具有較高的綜合素質。一、紀檢監察幹部應具備的綜合素質。紀檢監察幹部肩負著黨和國家的紀律檢查和行政監察重任。面對新形勢下，新任務，新要求，新情況，紀檢監察幹部必須具備過硬的政治、業務、道德、心理素質。（一）、政治素質.政治素質是指其包涵政治信念（政治觀念、政治立場、政治方向等）；政治品格（政治責任感、紀律性等）政治能力（政治鑒別力、政治敏感性、分析解決政治問題的能力等）三個部分。紀檢監察工作是黨性、原則性、政策性、政治性很強的工作，堅持黨性原則特別重要。如果紀檢監察幹部在實際工作中不能嚴格地從黨的原則和政策出發，搞歪門邪道或庸俗的資產階級政客那一套，必然有損於黨的形象，敗壞黨在人民群眾中的聲譽，不但做不好紀檢監察工作，反而會直接影響紀檢監察機關的執紀效果。因此，紀檢監察幹部要正確的履行職責，就必須自覺地加強黨性鍛煉，努力提高政治素質，自覺地做到以下三點：第一，具有正確的政治立場。要具有正確的政治立場，最重要的是樹立共產主義人生觀，堅定的無產階級立場。不同的立場，觀察問題所得出的結論是不同的。對於紀檢監察幹部來說，其職業性質決定了其政治立場，即站在黨的立場，站在黨性和黨的政策立場，站在人民的立場看問題、想問題、解決問題。紀檢監察幹部所從事的一切紀檢監察工作，無不從這一立場出發。第二，具有堅定的原則性。原則性就是言行辦事要遵循一定的法則或標准，不能隨心所欲，想怎麼干就怎麼干。就是要堅持真理，修正錯誤，就是要堅持「不唯書，不唯上，只唯實」，的實事求是精神。紀律是行為的准則，紀檢監察幹部的天職就是維護紀律的嚴肅性，同一切違反紀律的現象作斗爭。堅定的原則性是維護紀律的前提條件，是第一位的。第三，具有較高的理論水平。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想的基礎理論知識，學會運用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，發現新情況，研究新問題，解決工作中的實際問題。做到說話有據，不憑想當然辦事，不被假象所迷惑，不受各種思潮的干擾，具有敏銳的政治眼光。（二）、業務素質.紀檢監察工作作為一項社會實踐活動，具有自身的特點和規律，有其自身理論和業務知識，同時又和其它學科有著十分緊密的聯系。為適應新時期紀檢監察工作的需要，紀檢監察幹部必須具有豐富，扎實的業務知識，具有較強的工作能力，這是新時期對紀檢監察幹部的客觀要求。從實踐角度而言，紀檢監察幹部的業務素質應包括三項內容。第一、具有熟練的業務理論知識。紀檢監察幹部要具備相關的法律、法規和規章制度、偵查學、心理學、專業文書製作的知識，具備處理違紀人員違法、違紀案件的水平。因為紀檢監察工作的性質決定紀檢監察工作是一項專業性很強，同時又是一項涉及面非常廣的工作。它要求紀檢監察幹部必須熟練掌握紀檢監察工作的原則、方針、政策、方法及基本知識。只有這樣才能手續完備，程序合法，經得起歷史的檢驗。第二、具有精通的專業才能。專業才能不是專業知識的簡單對應，而是將專業理論知識與實際工作有機結合後的更為綜合的一種應用能力。它包括以下兩方面：首先，崗位專業技能。這是紀檢監察工作的根本要求，是指紀檢監察幹部在相關工作中所需要操作應用的專業技能，諸如談話、調查、取證、文書製作、宣傳等。這是勝任本職工作的首要條件。其次，較強的認知能力。是指能夠全面、准確地對各種事態和情況及時作出識別、判斷與評價。並通過去粗取精，去偽存真，由表及裡的加工處理過程，抓住事物的實質、要害，形成決策與應對措施。它體現的是紀檢監察幹部在工作中分析綜合能力的高低，這對於紀檢監察幹部工作成效的影響（包括質量、效率、成效）至關重要。再次，快速應變能力。紀檢監察工作的環境具有多變復雜的特點，各種突發事件隨時會發生，甚至在對有些案件已經基本把握的情況下會突發變故。因此，紀檢監察工作要求紀檢監察幹部應具備一種快速應變能力，在各種復雜情況下臨危不懼、處變不驚，快速准確、無誤地審時度勢、分析判斷，及時地利用有利條件處理問題，從而保護黨、國家、人民的利益不受或少受損害。第三、具有良好的組織協調能力。黨章第四十四條規定，黨的各級紀委的主要任務有三項：維護黨的章程和其他黨內法規；檢查黨的路線、方針政策和決議的執行情況；協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。要完成三項主要任務，紀檢監察組織和幹部就必須加強組織協調工作，著力提高組織協調能力。在協調過程中一是准確定位，明確抓什麼。要針對全局性、傾向性的問題及時提出對策，建議；二是抓好任務的部署和任務的分解，在上級紀委和同級黨委的領導下，充分發揮各職能部門的作用，督促其按照各自分工主動開展工作；三是掌握方法，知道怎麼抓。當前反腐敗形勢仍然嚴峻，任務仍然繁重和艱巨。加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭要靠全黨全社會的共同努力，紀檢監察不能包打天下、也包打不了天下。如何在上級紀委和同級黨委的統一領導下，整合反腐敗資源，推動反腐敗工作繼續深入開展。這就必須注意方法，一是搞好調查研究，作好組織協調預案是基礎；二是爭取領導，協調各方是關鍵；三是建立健全組織協調制度是長效之計。同時應把握幾條原則，即要顧全大局、全局；要有一定的靈活性；要講究程序，按程序辦事，按程序組織協調，事事就順暢。否則，就會人為地增加組織協調的難度，甚至引發不必要的矛盾，使組織協調者陷入兩難境地。（三）、道德素質道德作為行為規范，是以善惡、榮辱等觀念為標准，通過社會輿論、傳統習慣和內心信念來評估人們的行為，調整人與人之間以及人與社會之間關系的原則和規范。紀檢監察幹部與其他幹部要求不同的地方就是在道德素質上應具有特殊的職業要求。第一、具有無私奉獻的精神。紀檢監察幹部必須具有較高的共產主義思想覺悟，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到「富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，」的高風亮節。將個人利益、榮辱、升遷等置之度外，兢兢業業、任勞任怨、不計報酬，甘於奉獻。努力做到吃苦在前，享受在後，恪盡職守，堅持原則，不謀求任何私利和特權，無私奉獻的精神。第二、具有嚴於律己的優秀品質。紀檢監察幹部肩負著教育、挽救、監督、處理人的工作。自己首先要以身作則，做出表率，自覺接受黨紀、政紀和國家法律的約束。凡是要求別人做的，自己首先做到，這樣才能挺直腰桿去糾正、處理別人的問題。紀檢監察幹部一言一行直接關繫到黨的利益、黨的威信，關繫到紀檢監察工作能否順利開展。因此，一定要堅持高標准嚴要求，自覺地把自己置於黨和人民的監督之下。要站的穩行的正，過好權力關，人情關，金錢關、色情關，始終保持道德的純潔性，一身正氣，兩袖清風，經得住清苦，頂得住歪理，抵得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節，為廣大黨員、幹部，人民群眾樹立遵紀守法的模範形象。第三、具有實事求是的精神。這是紀檢監察幹部職業道德的核心內容之一。紀檢監察幹部在在處理每一個案件的過程中，做到「事實清楚，證據確鑿，定性准確，處履行職責的過程中要敢於碰硬，正氣凜然，剛正不阿，不被人情所擾，不畏權勢所壓，做到違者必究，執紀必嚴；要尊重事實，以理服人。重調查，重證據，重程序，不偏聽偏信，不帶任何個人、組織、領導偏見，以事實為依據，以紀律為准繩，不枉不縱，公正嚴明辦鐵案；要堅持紀律面前人人平等，做到不論職位高低，不論熟人與生人，不論說情與不說情一個樣，不辦人情案、關系案，做到公道正直不徇私。4、心理素質。心理素質是指人在感知、想像、思維、觀念、情感、意志、興趣等多方面心理品質上的修養。它是一個內容非常廣泛的概念，涉及人的性格、興趣、動機、意志、情感等多方面的內容。科學研究表明，良好的心理素質在工作效率方面會起到事半功倍的作用。因此，紀檢監察幹部應具有以下心理素質和能力。第一、具有堅定的信念。紀檢監察幹部肩負黨和人民的重託，所處的工作環境、工作條件、工作對象都是非常復雜的。因此，紀檢監察幹部必須具備超常人的心理素質，才能不斷地適應尖銳復雜的社會環境，更好地展開與違法違紀和犯罪分子的斗爭，更好地維護黨和國家的利益。同時具有大無畏的心理素質，堅定信念，不信邪，不怕困難，堅信正義一定能戰勝邪惡。第二、具有堅強的性格。紀檢監察工作的高風險、高壓力、高效率，要求紀檢監察幹部應具有堅強的性格。一方面，應有忘我的敬業和犧牲精神，強烈的進取意識、頑強的毅力，高強度的忍耐性等性格特質；另一方面，還應當具有直面失誤的心理承受力。由此所形成的紀檢監察幹部性格方能真正承擔今天更為復雜的紀檢監察工作。第三、具有頑強的承受力。紀檢監察幹部是同腐敗分子作斗爭的工作，工作中隨時隨地可能受到上級領導，同級領導、社會、親朋好友的壓力，也隨時可能受到來自腐敗分子的威脅利誘。因此，心理承受能力就顯的非常重要。作為紀檢監察幹部，要排除干擾，迎難而進，以對黨和人民事業負責的精神，敢於克服困難的勇氣，既要敢於斗爭，又要善於斗爭。第四、具有健康的心態。作為紀檢監察幹部，要淡泊名利，視黨和人民的事業重如泰山，始終保持積極向上的健康心態，始終保持共產黨員的朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。適時調整自己的心理，找准自己的位置，積極愉快地開展工作，時刻保持良好的心理狀態。二、紀檢監察幹部如何提高綜合素質新形勢下，紀檢監察幹部的工作不僅面臨的執紀環境更為復雜，而且肩負的工作任務也更為艱巨。這就要求紀檢監察幹部要與時俱進，在學習、實踐、總結中不斷地提高自身的綜合素質。（一）、加強學習。學習是人類（個體或團體、組織）在認識與實踐過程中獲取經驗和知識，掌握客觀規律，使身心獲得發展的社會活動，學習的本質是人類個體和人類整體的自我意識與自我超越。作為紀檢監察幹部首先要學習理論，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎。因此，紀檢監察幹部，要努力在掌握理論的科學體繫上下功夫，在掌握基本原理及精神實質上下功夫。系統地掌握馬克思主義、辯證唯物主義和歷史唯物主義，用科學的理論觀點和方法指導工作。用馬克思主義的立場、觀點，方法去觀察問題，研究問題、解決實際問題。其次要學習業務知識，紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作。涉及政治、經濟、文化、社會生活的各個領域，這就要求紀檢監察幹部要不斷地學習和掌握經濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監察工作的行家裡手。因此，只有加強紀檢監察知識業務培訓，接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。（二）、努力實踐。實踐的觀點，是馬克思主義哲學首要的基本的觀點，是馬克思主義哲學的根本特徵。馬克思主義的哲學第一次對實踐作出了科學的說明，實踐就是人們改造客觀世界的一切活動。它是理恰當，人類所掌握的知識和科學技術得以應用和轉化為現實效果的唯一途徑和過程。作為紀檢監察幹部在不斷豐富理論和業務知識的同時，要勤於實踐，在實踐中進行鍛煉，用正確的理論指導實踐，通過實踐再豐富理論知識，實踐出真知，實踐是本領和真知的源泉。因此，只有在紀檢監察工作的實踐中不斷的探索、創造、才能得到充實、提高、逐步成長；才能不斷地提高和增強自己的綜合素質。（三）、認真總結總結是對社會實踐活動進行全面回顧、檢查、分析、評判，從理論認識的高度概括經驗、教訓，以明確方向，指導今後的工作。毛澤東同志曾指出:「人類總得不斷的總結經驗,有所發現,有所發明,有所創造,有所前進。」這段話精闢地闡述了總結的作用和意義。因此總結是非常重要的,作為紀檢監察幹部，不論是向書本學習、向實踐學習，還是向周圍的同行學習，都有一個總結的過程。通過總結得出的往往是學習的精華部分，是從失敗的經驗和教訓中汲取精髓。同時，總結的過程，既是對自身工作實踐的回顧過程，又是思想認識提高過程。通過總結，把自己零散的、淺膚的感性認識上升為系統的、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以發揚成績，克服缺點，汲取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。它既可以作為先進的經驗推廣，又可以為其它單位所汲取、借鑒，推動紀檢監察工作的順利開展。總之，學習、實踐和總結的最終目的都是在積累知識、汲收知識和運用知識的過程中，積累經驗，提高效率，使自己的綜合素質得到實實在在的提高。學習、實踐、總結三者之間的關系是辯證統一的；學習是實踐的基礎和前提，實踐則是在學習指導下的行動；只有通過實踐，才能發現我們存在的不足，以便更有針對性地加強學習。至於總結，不論在任何情況下，都是對學習與實踐的提高和升華。因此，在實際工作中後該三者並重，才能提高自身的綜合素質。綜上所述，在深化改革，擴大開放，發展社會主義市場經濟的新形勢下，紀檢監察幹部肩負著黨和人民的重託，責任重大，任務光榮而艱巨。為有效地正確履行自己的職能，不辜負黨和人民的重託，必須努力提高紀檢監察幹部的綜合素質，建設一支黨性強、作風好、形象優、業務精，能打硬仗的紀檢監察幹部隊伍。