平陰輔導班兼職

㈠ 暑假在輔導班做兼職，說好的工資可是因為輔導班招生不夠我的工資也達不到，該怎麼辦

兼職形式，工資確認有簽文件嗎？你們之間的有法律效應嗎？當初簽訂的協議中又說因先生不好，不盈利就工資降低嗎？如果都沒有，你覺得拿不到錢，那就不要繼續做了，找個靠譜的機構去做兼職。兼職很多利益確實沒辦法保證，所以兼職的時候要格外小心！

㈡ 想找個輔導班晚上兼職，工資在多少論小時還是天呢

我們這一月500-2000不等，500是單補一個小孩比較輕松，2000的就是輔導班講課有初中高中學生。按小時一小時20-30.各地行情不同，你在哪裡

㈢ 今天去了一個補習班當兼職老師，我是還沒畢業的學生，第一次走出學校，怎麼和那裡的其他老師和工作人員打

把學生當成你的小妹妹，關心，盡力幫助。
老師見面要打招呼，不懂的就內要問。虛容心學習，觀察老師的一言一行，怎麼教育學生，怎麼上課，課堂紀律的維持，怎麼樣激發學生學習，採用什麼現代教育技術和手段，『
對於其他老師不懂就問，沒有必要搞什麼關系，有時間研究自己如何進行教學。能力才是最重要的。

㈣ 大學生周末兼職，去一個機構當輔導老師，一開始是周六周日全兩天的，後來總是給我安排少半天或少一天

你好！看了你的描述，大學生周末兼職……？這個問題的回答是，大學生周末去一個機構當輔導老師，總是安排少半天或一天，並不代表不靠譜，沒有工資，或與是這個機構的工作安排所需要，所以說，沒有關系的，工資不會少的，祝你生活幸福！

㈤ 兼職，輔導機構老師，一次上倆小時課，按課時給錢。

不合理，不過遇上不講理的人和騙子有時只好自認倒霉，不起訴他（不報案）氣不過，（報案）不出人命他們還不在乎，最多就調和調和，起訴他吧那錢還不夠費用。

㈥ 剛進一個輔導班大約兩周時間，而且是兼職，輔導班很小，但是感覺裡面也有勾心鬥角的，

1.看穿但不說穿----很多事情，只要自己心裡有數就好了，沒必要說出來。
2.高興，就笑，讓大家都知道。悲傷，就假裝什麼也沒發生
3.在不違背原則的情況下 ,對別人要寬容 ,能幫就幫, 千萬不要把人逼絕了 ,給人留條後路……
4.快樂最重要，誰人、何物、何事使你快樂，你就同他們在一起。何物讓你不快樂，你就離開他。沒有條件，創造條件也要離開他。
5.不要老在別人面前傾訴你的困境袒露你的脆弱
6.不要做刺蝟 ,能不與人結仇就不與人結仇 ,誰也不跟誰一輩子 ,有些事情沒必要記在心上
7.學會妥協的同時，也要堅持自己最基本的原則
8.對自己好一點，心情不好的時候，什麼都別考慮，去吃自己愛吃的吧。但是別喝酒

㈦ 暑期在輔導班兼職教小學語文，工資一個月1500左右，每天上課6個小時，老闆說沒有課時費正常么

有什麼正不正常？人家說了算的

㈧ 去培訓機構兼職老師，沒簽合同，工資拿不到怎麼辦

可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

申訴人應當按照規定如實准確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;

申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱，法定代表人，住所地，經營地等情況)，如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地，現居住地地址，聯系電話等。

(8)平陰輔導班兼職擴展閱讀：

注意事項：

仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。

提出仲裁要求的一方當事人，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當受理。

仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，應對以下事項進行審查，申訴人是否與本案有直接利害關系，申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議。

㈨ 輔導機構兼職被坑

尋求勞動仲裁，先收集該學校相關資料，例如經營資質等，去投訴，爭取自己應有的權益。