鄭州航空港輔導班教師招聘

① 看見網上說 2015年鄭州航空港經濟綜合實驗區招聘教師292人，想問下這個地方在鄭州哪裡招的老師

鄭州航空港區是近年來鄭州市新設的區，原屬鄭州市新鄭，在鄭州東邊。這幾年，航空港區發展迅猛，是國家、省市的重點投資發展區域，新建了許多學校，所以需要大量教師。所以招的老師應該不會下放到農村去。
（純手工定製的回答，不知道是否滿意，謝謝！）

② 輔導君最近在招聘全職教師，不知道怎麼樣，值得去嗎

值得去，如果被錄用，各種待遇是很好的。

③ 准備參加2017鄭州教師招聘考試，家是鄭州的，想一次考過，求推薦鄭州好點的教師招聘考試培訓班

鄭州九區各區筆試考試內容如下：

1.金水區、二七區、管城區、航空港區的筆試內容是：教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、新課程理念、教材教法及班級管理。

2.經開區、高新區、鄭東新區的筆試內容公告上雖然是教育基礎知識，但是考題上也是涵蓋了教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、新課程理念、教材教法及班級管理等內容。

3.惠濟區的幼兒教師筆試內容為幼兒教育理論及相關法律法規，考題中出現了《保教知識與能力》的相關知識。

4.中原區的筆試內容是本學科相關專業知識、教育學、教育心理學知識、教育法規、教師職業道德，除此之外，還測試了教師的基本功，主要是毛筆字、鋼筆字、簡筆畫。

5.二七區的筆試考題職工還考到了時事政治的題。針對小編對九區的考試內容分析筆試內容為教育理論基礎居多，所以還沒准備教材的考試抓緊時間入手教材。

主要培訓特點：
a、專職的師資和研發團隊，把握考試命題方向。
b、注重講練結合，全面提升學生的應試備考能力。
c、良好的課後服務及完整的課程體系，學生不同基礎針對性強。
3、以上就是培訓的主要特點。
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④ 有沒有推薦的教師招聘輔導班

您好，教師招聘輔導班，可以選擇線下比較知名的大型培訓機構，進行相關學習，可保障一定的學習效果，因為在師資力量與課程質量上都有一定的保障。

⑤ 鄭州航空港區 教師招聘

這個是內部名額啊 朋友，我朋友就是那裡的人事主管，據他說那些都是走形式，咳。

⑥ 教師招聘培訓找誰比較靠譜

教師招聘一般來說可以找當地比較有名的培訓機構，每個地方都有比較有名的培訓機構可以問身邊的人比如昆明的向雲眾培訓還是可以的。

⑦ 2017年的鄭州航空港教師招聘中要求所學專業與報考崗位一致或相近，我

報不了，專業主要看大學所學專業，和教師資格證無關，這個崗位得數學相關專業。

⑧ 開輔導班怎麼才能招聘到老師

輔導班怎麼才能招到好的老師，輔導班招聘老師方法往下看

1. 提供土壤

如今教育機構越來越多，教師們的選擇性越來越高，想要吸引優秀的人才，我們必須提供給對方所需的土壤。就如心理學理論中的吸引定律，是指思想集中在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被他吸引而來。也就是說，當我們足夠優秀的時候，才能吸引優秀的人才。

①組織目標，我們學校要有清晰的組織目標和發展規劃。

②企業文化，將我們創辦學校的初衷、教學理念、企業願景等等價值文化進行傳遞。

③成長空間，告訴求職者，一年後他會有什麼樣的成長，兩年、三年後會實現什麼樣的成就，我們會提供給他什麼樣的增值機會，來到這里不止能有金錢上的收獲，更重要的是從精神層面讓他有所成長。讓對方感受到我們是有想法、有目標、有境界的校長，我們能夠提供給對方更多機會，產生更多的個人價值。

2.面試技巧

面試其實就像我們學校平時做活動，來了很多學生，但實際報名的沒有幾個，說明我們搞不定家長，不懂得如何接待，而沒有面試技巧，不懂面試的，就會變成不是你面試別人，而是別人面試你，變成了求職者來考察你。

所以學會如何面試是一門必修課，學會面試的三個步驟，才能找到為我們所用的人才。

①學會看人，第一感覺很重要，一個人的形象氣質、言談舉止、著裝打扮都能反映出一定的素養，作為教師，更是如此。在心理學中存在一種光環效應，是一種影響人際知覺的因素，一個人的某種品質或形象給人以非常好的印象時，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，也會給予相對較好的評價。所以在我們接觸面試者時，彼此留給對方的第一印象是格外重要的。

②學會提問，學會提出問題，並對回答進行判斷。例如我們問到教師應具備哪些基本素質、之前的工作經歷對你有什麼收獲和影響、對事業有什麼樣的規劃等等，之後對方的回答是否合理、表達是否清晰、是否了解教育行業。通過幾個問題，可以看出對方對工作的態度、對自我的要求以及對未來的規劃等等。

③學會測試，測試分為筆試和技能測試，通過試課我們可以看出對方是否具有像他所的課堂經驗，通過筆試和性格測試，分析出他到底適不適合做教師。

⑨ 今年教師招聘會不會擴招哪個輔導班教的好

這個每個地方不一樣，看你想考哪裡啊？考什麼崗位？

⑩ 鄭州哪個教師招聘考試培訓機構好，想學習，今年一定要考上，急求

你好，教師招聘考試比較多，你不要著急，現在還是淡季，一般在5-8月是旺季，你現在可以著手進行准備了。
招教筆試考試內容：
1.河南省招教筆試內容一般為三類：教育理論知識、公共基礎知識、學科專業知識
教育理論知識包括：
教育學、心理學、教育心理學、職業道德、教育法規、新課改、教學技能、教育寫作等等，有些地區提到的教材教法、教學案例分析等是屬於教育理論知識內容。有些區考3-5道時事政治題目，這些會放在教育理論知識進行講解。
公共基礎知識包括：
時事政治、政治理論、法律、經濟、行政、科技、文史、公文寫作等。
學科專業知識：
所報崗位的學科專業知識，如語文考語文學科知識。有些地區則是考語數外三科知識，甚至語數外政史地物理化學生物所有學科知識。
教師招聘的官方機構：
教師招聘考試一般由各省行政部門及各地人事局、教育局等機構發起，大多數招錄學校都是委託省級和地級市的教育局組織命題和考試，筆試通常以省、市或區為單位，面試由各招錄單位組織實施，招聘可採取組織專場招聘會、網上招聘會、校園招聘等多種方式進行。
關注當地教師招聘考試網站，及時獲取最新教師招聘考試信息。

不要關注我的名字，我只是來回答問題的。