意外致殘心理輔導

㈠ 人生意外傷害傷殘如何評定

勞動者可抄以直接到被告所在地或者事故發生地的法院起訴,同意申請法院委託傷殘鑒定
一般的傷殘鑒定程序如下：
1.損傷程度鑒定
即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。
2.傷殘程度鑒定
包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
3.因果關系鑒定
指損傷與疾病的關系鑒定。
4.醫療糾紛司法鑒定
醫療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系。
5.保險理賠鑒定
是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規定。
6.影像學資料的同一認定
所提供X光片、CT等資料是否為同一人。
7.損傷後誤工時間的審查
損傷後休息時間長短的合理性判斷。
8.護理依賴程度鑒定、醫療依賴程度鑒定
損傷致殘後對護理及醫療的依賴情況判斷。
9.致傷物推斷或損傷機理分析
從損傷形態推測致傷物或分析損傷形成機理。
人身損害用的是《人體損傷殘疾程度鑒定標准（試行）》
交通事故用的是《交通事故傷殘鑒定標准》
工傷事故用的是《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》

㈡ 每年的意外致傷致殘致死的有幾多

具體數據不知道，但是非常多因為不正規的小廠太多

㈢ 意外傷害使人致殘的能否構成犯罪

你好。
是可能構成犯罪的。這里很典型的就是交通肇事罪。
要求違反道路交通管專理法規，發生重大交通事故，致屬人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失，依法被追究刑事責任的。
你這里的情況不一定符合交通肇事罪的構成要件。因為十級傷殘和重傷是兩個概念。傷情鑒定要另作的。
我覺得司機如果態度好。積極賠償的，也沒必要對他過於嚴厲。
醫療費、營養費，殘疾補助金。誤工費等主要的賠償項目都拿到了才是關鍵。
把人治好是最要緊的。這里可以包括後期治療費用的。但是要有醫生的相關證明。

㈣ 孩子在學校意外將人致殘的責任問題，專家進，謝謝！

監護人要為孩子承擔責任。家長可以和孩子在網路索索《教孩子放棄暴力學會寬容》的講座，徹底告別暴力，走向學習之路。有暴力的孩子，都是注意力不集中。放棄暴力後，這些孩子非常聰明，學習非常好。

㈤ 意外傷殘怎麼理陪

一般情況下，意外傷殘保險的賠付等級比例如下：一級傷殘、二級傷殘、三版級傷殘、四級傷殘權、五級傷殘、六級傷殘、七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘，不同的意外傷殘等級所獲得的賠償金額是不等的，所以您最好在投保意外險前仔細查看這方面的條款。

㈥ 一個孩子遭受意外沒有了一支手該怎麼進行心理輔導

給他放些比他殘疾的人努力後比正常人都能乾的碟子 網路搜索現實的真人真事專 告訴他還屬有一隻手是幸運的 我在新聞看過一個腦癱 二十幾歲 頭歪，身體走路不平衡，現在做生意很賺錢 比正常人活得好 現在還帶了徒弟。。。。。還有一個 在家鄉開了養雞場的 例子很多 主要是告訴他 接受現實 一隻手已經沒有了 就要好好利用另外一隻手 不讓自己成了沒用的人 沒有手腳的人 也活得很好

㈦ 自己意外造成的傷殘如何進行鑒定

勞動者可以直接到被告所在地或者事故發生地的法院起訴,同意申請法院委託傷殘鑒定，一般的傷殘鑒定程序如下：

1.損傷程度鑒定

即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。

2.傷殘程度鑒定

包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

3.因果關系鑒定

指損傷與疾病的關系鑒定。

4.醫療糾紛司法鑒定

醫療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系。

5.保險理賠鑒定

是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規定。

6.影像學資料的同一認定

所提供X光片、CT等資料是否為同一人。

(7)意外致殘心理輔導擴展閱讀：

勞動者因為本單位執行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。

《社會保險法》 第四十二條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標准發放。

㈧ 心理危機預防與危機干預有哪些工作環節 心理輔導課問題~！急急急！！！

危機干預
危機干預，屬廣義的心理治療范疇。危機干預則借用簡單心理治療的手段，幫助當事人，處理迫在眉睫的問題，恢復心理平衡，安全度過危機。干預的對象不一定是「患者」，盡管大多數國家將此列為精神醫學服務范圍。干預的最低目標應是保護當事人，預防各種意外，故常動用各種社會資源，尋求社會支持。
[適應范圍]
當事人或求助者受到的常見心理沖擊簡括為以下四類：
1．喪失因素涉及人員、財產、職業、軀體、愛情、職業、地位、尊嚴等的喪失。例如親人之故、失竊破產、失業下崗、受奸盡或致殘、失戀、離婚、事業及追求受挫等。約占危機誘發的加呢。
2．適應問題包括新生人學、退伍、離休、動遷新居、初為人媳、移民等情況，多指對新的環境或狀態時需要重新適應的心理應激。
3．矛盾沖突面臨各種急需作出決斷的矛盾及長期的心理沖突等狀況。例如棄學就商、商海沉浮、現實的趨俗與良心道德價值觀的激烈沖突等，均可導致心理危機。
4．人際緊張嚴重的或持續的人事糾紛極易陷人心理危機。
[方法與技術]
1．干預的方法可有電話危機干預、面談危機干預及社區性危機干預等多種方式，干預技巧既有共性之處，也各有側重。
2．電話危機干預比較方便、及時、且經濟、保密性強。但難度較大，因為互不見面，聲音是獲得信息、施行干預的唯一途徑。治療者的任務應迅速從音調、語氣及簡潔應答中判斷求助者的心理狀態，基本干預策略是先穩住對方的情緒，導其傾訴，曉之以理。
3．面談危機干預的基本方法為傾聽、評價及干預，干預措施包括①調整認知。②改善應對技巧。③鬆弛訓練。④充實生活內容。，⑤擴大交往，建立支持系統。
4．以社區為基礎的危機干預，具體內容包括成立各種自助組織，及時識別高危人群，(如抑鬱悲觀者、絕症思者、老人、殘疾人及天災人禍後的當事人等)。普及相關預防知識，在社區中宣傳心理衛生知識，提高扶弱濟因救危活動的公眾意識，預防危機所產生的不良後果 。

㈨ 意外險致殘怎麼理賠

意外險，即意外傷害險。是指被保險人由於意外原因造成身體傷害或回導致殘廢、死亡時，答按照約定給付保險金的人身保險，通常包括喪失工作能力、喪失手足或失明、因傷致死及醫療費用等給付。所以，意外險是可以保傷殘的。百萬守護意外險的理賠是因意外而產生的，並且必須是出現傷殘後按照傷殘等級進行理賠(依照傷殘等級按比率給付)或者是身故後才全額理賠。

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㈩ 意外致殘怎樣追究

意外致殘需要承擔民事賠償責任。
根據《侵權責任法》第十六條的規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。
第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。