輔導機構兼職教師勞動合同

❶ 如果在培訓機構上申請當兼職助教，需不需和用人單位簽訂勞動合同，並且交一些什麼費用

你好，任何崗位只要是聘用的，都要簽訂勞動合同，但是費用不用交。國家早就規定用人單位不能亂收求職者費用。希望能幫助到你，謝謝！

❷ 大三暑假在一個教育培訓機構進行英語教師兼職，勞動合同解除相關提問

我個人來認為，由於您還是大三自學生，英語教師只是您的兼職，因此，您和該教育培訓機構之間建立的只是勞務關系，您和該教育培訓機構簽訂的也應該是勞務合同，而非勞動合同。因此，只受合同法的管轄，而不受勞動法、勞動合同法及其他相關法律法規的管轄。該合同只要不屬於合同法明確規定的無效情形，只要雙方達成合意即應認定為有效。

❸ 大學生兼職做輔導班的老師,簽的合同有效嗎

只要是合同雙方真實意願的體現，合同內容符合《合同法》，合同當然有效並具法律約束力。

❹ 老師，你好！我的情況是：我在一家教育機構做兼職，簽訂勞動合同是兩

用人單位要給予你補償的哦！如果不給你補償，你可以向當地勞動局申請勞動仲裁。