為什麼輔導機構老師的課時費那麼低

① 在輔導班當老師以後會有前途嗎

說實話，輔導班老師的確是有前途的，但是這個還是要看你所針對的人群是哪些人。因為輔導班也是分有不同層次的，或者說是的輔導班的受眾分為不同層次。就像你開的是知識補習班還是興趣愛好班。如果你開辦的是就是補習班的話，教授小學，初中，高中。現在的補習班特別多，你如果真的想以後都這樣算做一個補習班的話。

那麼你的前途還是比較明亮的，因為這個鋼琴老師的薪資還是非常高。你可以在輔導學生的過程中不斷提升自己，在我們這個社會鋼琴家是比較吃香的，你就可以趁著補課的時候豐富自己，從而不斷提升自己的自身價值。所以這個輔導班老師主要還是看你所針對的人群是什麼，如果教授的內容僅僅是針對那些比較低級的話，那麼我建議你最好還是做一個組織者而不是作為一個員工。

② 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

③ 一般中小學培訓機構老師課時費是多少阿

一般在100至200之間，每個地方的標准都不一樣，科目不一樣也不同。

④ 培訓機構 老師的工資一般多少

it培訓機構的老師公司受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不同，工資不同；
3.你代課的年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！

⑤ 我是一家培訓機構的老師，每月底工資2500，加課時費一月能拿3000左右。我想問一下如果繳納五險的

可以按當地最低繳納標准來算，一般公司都是按最低標准交的，單位和個人按比例回交納為:
醫療保答險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

⑥ 我是某培訓機構的兼職老師，前幾年簽合同時課時費較少，可現在的新老師比我的高，我申請加薪，幫寫申請謝

寫申請可以，但這不是要先做的，先做的是到領導家坐坐，聽聽領導怎麼說。這樣才會管用。祝你好運！

⑦ 各地輔導班的老師課時費大概是什麼情況呀我想定個標准，參考一下。

小學課外輔導班:無論以什麼形式收費,細算下來,大都是10元/時
小班授課:一般在20-50元/時不等
本人是小學教師及課外培訓班老師,對其基本了解

⑧ 培訓機構的全職老師課時費怎麼算

一般來說全職老師課時費用沒有兼職的高，因為你的底薪在那，而且坐班的全職老師都有一些最低上課的標准，超過那個課時才會有課時費吧

⑨ 大部分輔導機構為什麼都更喜歡找大學生當老師呢

不知道大家在大學期間有沒有過兼職的經歷，作為一個閑不住的人，我就經常去各種地方兼職。在大二暑假的時候，還去了一個輔導機構當老師，輔導那些小學生的學習和作業。不知道大家發現沒有，其實有大部分輔導機構都非常喜歡找大學生去當老師，而且這些輔導機構的人還會到各大高校去找兼職，那麼這到底是為什麼呢？

3、大學生時間充足，而且需要做兼職去賺一些生活費

還有一個原因就是大學生的空閑時間很充足，除了寒暑假之外，大學生在平時課也很少，所以也可以去給學生們做專門的作業輔導，學習和工作都不耽誤。所以輔導機構正是抓准了大學生想要做兼職賺生活費這個點，才會找很多大學生去當老師。

⑩ 我真的好郁悶，為什麼晚輔老師的工資比服務員的低呢超低的，培訓機構的老師工資居然有1400，晚輔就

現在很多老師的工資還是比較低的，培訓機構現在剛剛開始營業，可能不會很高