鞏義輔導班教師招聘
⑴ 想參加2015年的鞏義招教考試、家也是鞏義的、報什麼培訓班合適呢、最好是鞏義的培訓班哈、
您好，中公教育為您服務。
2015年招教考試大部分在6、7月份，其他月份也有，版如果你有提權前復習備考的話，到時候可以報個針對性的班次，如果覺得自己基礎不是很好的話，可以報中公教育的針對15年招教的常規班；報一對一輔導的話，是不限制地市的，在鞏義就可以上課。河南教師招聘筆試常規班，希望可以幫到你！祝生活愉快！
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⑵ 想開辦一個小學課後輔導班，需要招聘專業的老師嗎
現在輔導班有要求不需要專業的老師，但是老師必須具備教師資格證，不然容易被查
⑶ 2016年河南鞏義市語文教師招聘作文真題
生命中的美麗，永遠展現在她的進取中，就像大樹的美麗，是展現在她負勢向上高內聳入雲的蓬勃生機容中；像雄鷹的美麗，是展現在它搏風擊雨如蒼天之魂的翱翔中；像江河的美麗，是展現在她波濤洶涌的一瀉千里的奔流中。我們為之景仰，為之喝彩。
而他們呢？普通、平凡，和你我並沒有太大差別，但是卻以責任為帆，奉獻為漿，在浩瀚無際的漫漫人生長河中書寫出一個大寫的「人」。他們的名字，感動著我們，溫暖著我們，更在激勵著我們更加堅實與自信的大步向前。一種執著，一種力量，一種信仰，生命之樹便挺拔的如此高大與屹立，亦綻放得美麗，舒展，絢麗多姿。
⑷ 2020年鄭州鞏義教師招聘待遇如何
聘用
根據考試總成績、體檢、考察等情況，擇優確定擬聘用人員，並在鞏義政府網專(www.gongyishi.gov.cn)公示，公示期為7個工屬作日。公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿後由各用人單位及主管部門進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
⑸ 開輔導班怎麼才能招聘到老師
輔導班怎麼才能招到好的老師，輔導班招聘老師方法往下看
1. 提供土壤
如今教育機構越來越多，教師們的選擇性越來越高，想要吸引優秀的人才，我們必須提供給對方所需的土壤。就如心理學理論中的吸引定律，是指思想集中在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被他吸引而來。也就是說，當我們足夠優秀的時候，才能吸引優秀的人才。
①組織目標，我們學校要有清晰的組織目標和發展規劃。
②企業文化，將我們創辦學校的初衷、教學理念、企業願景等等價值文化進行傳遞。
③成長空間，告訴求職者，一年後他會有什麼樣的成長，兩年、三年後會實現什麼樣的成就，我們會提供給他什麼樣的增值機會，來到這里不止能有金錢上的收獲，更重要的是從精神層面讓他有所成長。讓對方感受到我們是有想法、有目標、有境界的校長，我們能夠提供給對方更多機會，產生更多的個人價值。
2.面試技巧
面試其實就像我們學校平時做活動，來了很多學生，但實際報名的沒有幾個，說明我們搞不定家長，不懂得如何接待，而沒有面試技巧，不懂面試的，就會變成不是你面試別人，而是別人面試你，變成了求職者來考察你。
所以學會如何面試是一門必修課，學會面試的三個步驟，才能找到為我們所用的人才。
①學會看人，第一感覺很重要，一個人的形象氣質、言談舉止、著裝打扮都能反映出一定的素養，作為教師，更是如此。在心理學中存在一種光環效應，是一種影響人際知覺的因素，一個人的某種品質或形象給人以非常好的印象時，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，也會給予相對較好的評價。所以在我們接觸面試者時，彼此留給對方的第一印象是格外重要的。
②學會提問，學會提出問題，並對回答進行判斷。例如我們問到教師應具備哪些基本素質、之前的工作經歷對你有什麼收獲和影響、對事業有什麼樣的規劃等等，之後對方的回答是否合理、表達是否清晰、是否了解教育行業。通過幾個問題，可以看出對方對工作的態度、對自我的要求以及對未來的規劃等等。
③學會測試，測試分為筆試和技能測試，通過試課我們可以看出對方是否具有像他所的課堂經驗，通過筆試和性格測試，分析出他到底適不適合做教師。
⑹ 鞏義教師招聘考試的題型都有哪些
一、河南教師招聘考試講義+公共基礎模擬題(十套)
二、河南教師招聘考試大綱與分析詳專細介紹。屬
三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
四、河南教師招聘考試所報科目基礎知識。
五、河南教師招聘考試所報科目試題與答案。
六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
七、河南教招教育綜合-教師職業道德修養。
八、河南教招教育綜合-教學技能。
九、河南教招教育綜合-教育法律法規。
十、河南教招教育綜合-教育心理學。
自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。
⑺ 想要參加教師招聘老師，有沒有必要報輔導班。如果報班的話是考前報班
報班學習的好處主要有兩點：
學習氛圍。良好的學習氛圍能讓你更投入的學習，對自製力不強的考生特別有用，特別是有些考生離開學校太久，已經很難專心的看書了，往往看10分鍾，分心50分鍾，很難有好的效果。
老師的經驗總結能幫你省下很多時間，比如會考哪些內容，常考的知識點有哪些，各種題型的解題套路，等等，如果全靠自己去摸索的話，會花去不少時間。
關於報班時間，對於一個普通的沒有基礎的考生來說，越早報班，越早了解到關於考試的方方面面，之後自己再復習備考也可以走在正確的方向上，當然考前班也有好處，短時間內高強度的學習然後直接參加考試，這樣能把最好的狀態帶到考試中去，不至於因為時間太久而有些知識點模糊甚至遺忘。
最後怎麼選擇，還是看你自己的需求。
⑻ 是去公立學校當聘用老師好還是去輔導機構當老師好
公立享受國家各種福利，節假日帶薪休假等就不多說了，輔導機構雖然工資可能高專一點，累是一方面屬，而且你自己的空餘時間就很少了。有孩子的話，寒暑假帶孩子去玩一玩，培訓與孩子的感情不是更好嗎？ 來自職Q用戶：黃先生
看你要的是什麼，要掙錢和自由時間去機構，要穩定去學校 來自職Q用戶：邊女士
⑼ 有沒有推薦的教師招聘輔導班
您好，教師招聘輔導班，可以選擇線下比較知名的大型培訓機構，進行相關學習，可保障一定的學習效果，因為在師資力量與課程質量上都有一定的保障。
⑽ 教師招聘考試選擇哪個輔導班比較好
這個要根據自己的情況，包括喜歡的老師，課程的時間安排，市場影響力等等，沒有最好，只有適合自己才是最好的。