輔導員交流群

⑴ 女生做獵頭安全嗎

你好，我去過的幾家比較知名的獵頭機構，比如銳士方達、即沃、大瀚，一大半都是女生專，而且做的好屬的很多都是女生。這個行業是越來越吃香，不會因為年齡大了而被淘汰，而且獵頭行業的薪資水平普遍是比較高的，女生做獵頭是很有潛力的也很有前途。

⑵ 國家心理咨詢師就業前景如何

2020年心理咨詢師證書就業前景如何
1.社會需求

中國每年自殺死亡的人數已達28.7萬人，每年有200萬人自殺未遂者;1990年中國2560萬例抑鬱症患者，僅有5%得到治療，而15%的抑鬱症患者抱有自殺傾向。中國科學院心理研究所吳瑞華研究員認為，缺乏從事心理咨詢的專業人才是造成我國自殺率相對較高的原因之一。

據調查， 13億人口中有各種精神障礙和心理障礙患者達1600多萬，造成心理疾病的原因也有很多：超負荷的工作壓力、感情與家庭的變故、對網路的依賴心理、生活貧困加重心理壓力等等，中國有1.9億人一生中需要進行心理咨詢和心理治療，1.5億青少年人群中受情緒和壓力困擾的青少年就有3000萬。

2.專業人員嚴重匱乏

在美國，每100萬人中有1000人提供心理咨詢服務;而中國，每100萬人中只有2.4人。在美國，有心理學系的大學有3000多所，在中國有心理學系的大學只有60所左右。

據中科院心理所2000年8月的統計，80年代後已開展的相關培訓90%集中在北京、上海、廣州、昆明、武漢、長沙這6個城市。

3.政府推動、大力倡導

2002年7月，心理咨詢師國家職業資格項目正式啟動， 黨和國家領導人非常重視，全國人大委員會李鵬委員長專門題詞「普及心理學知識，提高人民健康水平。」

在政府政策的大力倡導下，三級甲等醫院均要求成立心理科，中小學學校也都要求開設心理咨詢室，配備心理咨詢師。sc.yd119.cn

4.崗位薪資水平豐厚

北京，上海，廣東，深圳等一線城市和杭州、南京、濟南、重慶等二線城市收入較高，應該在8000-15000左右，城市發展迅速，人均收入較高，人們更加註重心理健康。

心理咨詢師兼職薪資水平：從咨詢師咨詢小時數和取得專業水平資格證書為標准，多的高達一小時2000元-3000元，一般的一小時500元-1500元，稍微少一點的一小時200元-300元。

⑶ 宿舍神器都有什麼

1，床簾
這玩意真不是蓋的，買來你就不會後悔，特別是女孩子，好看的床簾能讓你有好心情
在別人在上網學習的時候，床簾能讓你很快的擁有一個睡覺的氛圍，
還能給你完善的安全感，女孩子換衣服如果害羞，能遮擋視線光線，冬天能擋風，感覺會很溫暖的

價格:50RMB以內
推薦指數：★★★★★

價格:30RMB左右
推薦指數:★★★★★

6.床頭置物架
躺著床上可能想喝水想抽紙想看書想玩pad想充電
亂七八糟推在床上肯定不開心
於是就有了這個玩意兒
大小合適價錢不貴,帶來的收益很大

價格:20RMB
推薦指數:★★★★

7.真空壓縮袋
寢室個人空間不夠大櫃子不夠大位置不夠大就強烈推薦這個
冬天被子大棉襖放進去壓縮一下可以節省很大的空間的,親測有效
另外南方的梅雨季節南風天一下就是一個月的雨,保不齊你衣服被子發霉
放到壓縮袋裡裝好基本都不會出現發霉受潮的問題,

價格:20-50不等
推薦指數:★★★★

8.台燈
這個不用說了,學習必備的
可以考慮從美麗的學姐帥氣的學長那裡低價入手一個

價格:看質量真的
推薦指數:★★★★★

9.充電熱水袋
這個基本女孩子都會用的吧,,..不用我解釋了吧
冬天暖手必備啊

價格:30-130
推薦指數:★★★★★

10.充電電暖鞋
冬天坐著不知不覺就會很冷,血液不暢通,寒從腳起是真的
弄一雙電暖鞋什麼的,插上電源就是電暖鞋,拔掉電源就是普通棉鞋,
室內走來走去拔掉電源就可以

價格:70
推薦指數:★★★★★

11.usb加濕器
冬天室內真的會很乾燥,會上火,大的加濕器弄不了,一個小的usb加濕器總行了吧
放著電腦邊解除上網學習的乾燥問題,很實用的
還可以放點精油,一直會有好心情的

價格:50-100
推薦指數:★★★★

12.掛鉤
我說的掛鉤不是這種粘性很差一拉就掉的,

我說的是<img
不銹鋼,門背掛鉤,承重能力妥妥的
特點圖上有介紹,我就不說了

價格:2.5一個
推薦指數:★★★★★

13.收納箱
收納必備,很好的壓縮空間分類整理

價格:30-60
推薦指數:★★★★

14,電煮鍋
大小合適,功率待定結合個人情況看
挺實用

價格:59
推薦指數:★★★

15.發光數據線
晚上摸黑充電好幫手
不充電是藍色.充電是紅色,很好看很好找到在黑漆漆的夜晚

16.收納小盒子

女孩子有沒有遇到過這樣的情況？

這個時候，你就需要

或者高端大氣一點的

對，這個是白富美版本

簡直愛的不行，
價格：9.9--300不等，後面這個我上次還看到個鏈接268的，同理，需要的私信我要鏈接么么噠。
推薦指數：★★★★

⑷ 工作換太多行業換太多地方換太多，干什麼工作

建議你學一門技術，找個地方穩定下來。我一朋友現在去了一個叫東方賽富的學嵌入式開發；前幾年他點兒很背，遇到很多都類似皮包騙子公司，一年曾換過10來份工作，公司有工程項目任務就招人，等你快把事情做完工時就找個借口把你給辭退，這類都是小皮包公司，幾個人的或十幾人的，掛靠到一些大機構（如：我朋友遇到的那個特殊的公司叫hangtian天盾，掛靠到航天二院里，只不過有關系後台硬點，大頭wang ruijiang,還有兩個管事招人騙人的女的，一個叫zhou rongrong,另一個忘記名字了），建議你參考看看陷阱7；下面的是從網上搜羅來的，希望對你有所幫助
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求職過程中的常見陷阱
陷阱1、不通過正規的渠道招聘。

人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。

陷阱2、要求應聘者交納「保證金」等費用

剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。

陷阱3、要求應聘者介紹他人加盟

有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。

陷阱4、不簽訂就業協議書

就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關系的接收。

陷阱5、不將承諾寫入合同

用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作為畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。

陷阱6、竊取應聘者的私人資料或作品

企業以選人為名，在筆試、業務考察等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，學生在簡歷中把自己的畢業設計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業坐享其成。

陷阱7、招聘單位「無限期試用」

依據有關規定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解僱。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪幹了幾個月，然後被掃地出門。就這樣，一群又一群學生被單位榨取勞動果實。實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。

如何防範求職過程中的陷阱?
1.拒交各種名義的費用任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬於違法行為。
2.不輕信許諾到外地上崗對外地企業或某某外地分公司，分廠，辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部咨詢，並辦理的手續否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3.不要將重要的證件作抵押不要將自己的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。
4.掌握勞動法規和相關政策主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
5.多種途徑了解公司的背景在求職者正式進入公司之前，想法設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網查找該招聘單位的相關資料，注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位的招聘單位一般會將設在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。工商部門咨詢電話：12315
6.謹慎簽訂勞動合同與用人企業簽訂合同是要注意「三看」：一看企業是否經過工商部門的登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否准確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括：(1)合同期限；(2)工作內容；(3)勞動條件和勞動保護；(4)勞動報酬；(5)勞動紀律；(6)勞動合同終止的條件；(7)社會保險和福利待遇；(8)違反勞動合同者應承擔的責任；(9)雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協商條款。
7.發覺被騙應及時報案，通知輔導員(班主任)，應撥打110與公安局取得聯系，以保護自己的人身和財產安全。

⑸ 孩子厭學該怎麼教育

厭學的孩子主要表現就是不愛學習，甚至逃課，上網和家長老師對著干。但是孩子為什麼會這樣，艾方教育網心理專家李老師談到： 對孩子的教育是要人性化，把孩子當成活生生的人來看待，人除了衣、食、住、行以外，還有情感的需要、被欣賞的需要、被尊重的需要、被認同的需要、被需要的需要、被指導的需要等。 首先了解自己的孩子有哪些個性特徵？他喜歡什麼樣的交流方式？不能接受什麼樣的交流方式？他喜歡什麼？不喜歡什麼？他喜歡用什麼樣的方式學習？用什麼樣的方式學習效率比較高？他有些什麼樣的目標？等等。當家長把這些弄清楚了，方法自然而然就有了，對於孩子的教育就是一件很簡單的事了。

⑹ 為了合群而失去了自我這樣做值不值得

首先來：我們要分析，為什源么要合群？合哪個群？是烏合之眾還是精英群？
通過合群的目的，我們才能分析是否值得。志同道合者不存在合群的說法，因為本身就是一個群體，相互之間又默契，有理解，有懂得。所以合群的對象肯定就不是志同道合的同階層人員了。（此處的階層與經濟無關，以三觀，精神層面，靈魂高度為參考標准）。
其次：我們來分析，另外兩個需要用到刻意合群的，或高、或低，此時合群就變成一種技能，讓自己融入需要融入的環境，從而獲得想要實現的目的，可以當做是一種戰略戰術，此時是否值得就要看看合群的成本和想要實現的價值和目的是否值得。
本題的失去自我本身是一個偽命題，會失去自我的合群，是因為自己沒有目標和自我，純粹為了合群而合群屬於無意義社交，是一種物質和時間的浪費，有目的的合群是一種戰術戰略，朝著目標的實現而合群，不會失去自我，只會提升自我。
結論：給自己一個目標，制定戰略戰術，去讓自己合群到該合群的地方實現價值，才是有意義的合群。無目標無意義的合群，只為融入了參與了，那隻是掩耳盜鈴，浪費生命和時間，還不如獨自看書進步。而合群的能力在中低層次主要體現情商，中高層次主要體現的是能力。努力吧少年。