公務員初任培訓班課程表

Ⅰ 新錄用公務員初任培訓的方式有哪些

一、公務員培訓的類型
我國公務員培訓主要有以下幾類型：

(一)新錄用人員的培訓

這種培訓對象主要是經過國家公務員考試考核合格已被錄用的人員，它的培訓內容主要是學習公務員崗位所必須具備的基本知識和技能，它的培訓目的主要是為了使這些新進入國家公務員隊伍的人員了解自己即將從事的工作內容和工作程序，掌握一般的工作方法，為正式上崗作準備。

(二)晉升領導職務的任職培訓

它的培訓對象是准備晉升一定領導職務的在職公務員，它的培訓內容應圍公務員擬晉升新的領導職務所須具備的政策水平、組織領導能力和專業知識能力來確定。其培訓目的就是通過培訓為公務員晉升的一定領導職務作好准備。

(三)根據專項工作需要進行的專門業務培訓

該項培訓的主要特點：培訓對象是從事專門業務工作的國家公務員，培訓內容偏重於專門領域的知識和技能，培訓目的主要是為了適應專項工作的需要，培訓方式多屬脫產培訓性質，集中性、臨時性較強。

(四)在職公務員更新知識的培訓

培訓對象包括全體在職公務員。從培訓步驟看，它是根據國家有關政策和法律的規定，有計劃有領導地分期分批進行的。培訓方式一般採取離職培訓的方式進行。培訓內容要根據公務員的崗位職責來確定，強調培訓與使用相結合，以期收到預期效果。培訓目的主要是為了更新公務員的知識結構，使其掌握新的知識和技能，以適應形勢發展的要求，提高現有行政管理的水平。

二、公務員培訓的方式

(一)部內培訓

即由各行政部門內部設立機構組織培訓，其培訓的時間、課程設置和培訓要求均要各部門自己確定。如我國政府各部所屬的管理學院培訓基地的培訓畢屬此列。這種培訓按職務或專業進行，專業對口，有較強的針對性，時間和人員都便於靈活安排。

(二)部際培訓

指由政府若幹部門橫向聯合舉辦的培訓。這種跨部門舉行的培訓班，或由政府幾個部門共同組織，或由學會或學校幫助組織，培訓費用則由政府各部門共同承擔，為同一專業或同一層級的公務員開設某些共同的課程。

(三)交流培訓

即通過人員的交流或學術的交流對公務員實施培訓。人員的交流培訓是指通過人員在政府部門之間、各地區之間、政府部門和企業之間的調任或借調，使公務員擴大知識面，增長才幹，掌握在各種環境中分析問題、解決問題和協調矛盾的能力。

(四)工作培訓

即在實際工作中對公務員壓擔子，使其實際工作能力有所提高。通過行政首長或經驗豐富的公務員在工作中言傳身教，也能使公務員在行政實踐中積累知識,獲得經驗，增長才幹。如在我國行政管理中，主管部門讓某些有培養前途的年輕公務員到某些部門或地方，通過實際工作進行鍛煉，增長他們的才幹。

(五)學校培訓

即同公務員管理機構或各行政部門選送部分有培養前途的公務員，或者由公務員本人依據有關規定，到政府的高中級行政學院或國內外高等院校接受培訓或進修。

(六)選擇培訓

即允許公務員根據自己的知識結構和個人興趣，制定培訓計劃，自由選擇培訓專業和課程。選擇培訓的方式主要有二種：一是鼓勵公務員利用閑暇時間到附近學校或夜校去補習、進修，其學費由政府負擔。如有些地方或部門的行政官員根據自己的工作情況，參加有關院校的函授、夜大學習而費用由工作單位承擔。另一種是公務員向政府申請培訓假期，脫產學習。

我國公務員培訓內容包括以下幾個部分：

(一)政治理論的學習

這是由中國國情決定的。我國是一個社會主義國家，我國的公務員制度是建立在社會主義制度基礎之上的，有著鮮明的政治性和階級性，不實行也不可能實行西方所謂的"文官中立"原則。我國公務員必須接受中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，積極參與政治活動。因此我國的公務員必須學習馬克思主義的基本理論，學習黨的路線、方針、政策，使他們能用馬克思主義的立場、觀點去分析問題、解決問題，使他們能樹立起為社會主義服務,為人民服務的思想。

(二)專業知識的培訓

即與公務員工作密切相關的專業理論，專業技術知識和專業操作知識的訓練，其目的在於提高公務員的知識素養，提高行政效率。在行政管理手段不斷發展的現代，尤其是這樣。一般說來，任何公務員都應全面掌握與自己專業相關的理論知識、技術知識和操作知識，但是不同職位、級別的公務員，對專業知識的需要和培訓也有自己的側重點。因此，專業知識的培訓必須有的放矢地進行。

(三)管理才能的培訓

即通過理論知識的學習和管理活動的實踐開拓公務員的視野，在理論和實踐上培養他們領導下屬、運籌決策、協調沖突、融洽關系的能力。

(四)職業道德的培訓

即培養公務員的職業道德和行為規范。主要包括忠於國家、忠於政府、忠於職守、嚴守國家機密，不得從事與本部門業務有關的營利活動等。

Ⅱ 公務員初任培訓考什麼內容

公務員初任培訓由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本回部門的職權范圍答展開的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，
而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。
公務員參加培訓經考試、考核合格後，可以獲得相應的培訓結業證書。

Ⅲ 公務員培訓的課程培訓班有哪些

對於這個，我是知道的。如果說到好的，那就是穆松公考的了。通過這里報名，會有極大的進步空間的。

Ⅳ 大家有沒上過華圖公務員培訓班的課程有6天、11天、15天的，不知道有什麼區別求推薦。

這個我上過，10月份吧，也順利考上了。
講的其實不花多少時間，我當時報的是11天的版。
每天講一種權題型，剩下的時間就是讓培訓班的進行模擬練習，會有老師從旁指導。
上課的時候積極點回答問題吧，別覺得大了，不好意思去當著大家的面舉手去回答問題，積極點，這樣膽子大了，習慣了這些，面試的時候是不會緊張的。
視頻一般都是對華圖的網上宣傳，也就是大概的說下， 很不透徹。
講義只有報班才發的列印本，當時我想拷貝下他們用來講課的PPT，結果老師說這個他們是不允許的，也沒弄到。不過講義寫的很清楚，還有題庫和運用實例倆資料，很有用。自己也多做點筆記，讓自己理解透徹了。
其實你想聽聽的話，你可以網路下華圖等等面試培訓的YY頻道，進去旁聽下，感覺可以的話報班最有效果，有實體資料可以隨時翻閱的。
其實最重要的一點就是要大膽、積極的去答題，讓自己去適應面試的環境。
望採納。

Ⅳ 公務員初任培訓時間一般不少於多少天

新錄用的公務員都必須在試用期內進行初任培訓,培訓時間不少於12天。

Ⅵ 公務員培訓班都培訓哪些內容

1、公務員培訓班如果是筆試的話那麼培訓的就是公告上所顯示的筆試考試內容，一般公務員內筆試科目是行測和申容論，那麼所培訓的也是行測和申論兩塊；

2、如果公務員面試環節，要看你所面試的形式是什麼，如是結構化面試那麼培訓的就是結構化，如果是無領導那麼培訓的就是無領導小組，具體根據公務員公告考試內容進行培訓。

Ⅶ 公務員初任培訓一般要多久

你不用擔心，按規程你到單位報到後，組織部門會在合適的時間通知你到指定地版點（一般是黨校）進行權公務員初任培訓，按規定是不能少於一個月吧（記不清了），不過如果時間安排不過來只培訓一個星期也是很正常的，書會發給你，不行就自己回去看。培訓結束後會有一個考試，不過似乎還沒聽說過誰過不了的。。。。。培訓的時候是結識朋友的好時機，大家都是剛進入這個隊伍，年齡什麼的各方面都差不多，趁這個機會多結識幾個好朋友吧。。。

Ⅷ 中公教育培訓公務員上課時間是怎麼安排的

一般是，8-9點早課，上課9點-12點，下午13點到17點，19點-22點晚自習，具體以開課課表時間為准。

你可以在中公教育網上找到課表上面有具體的上課時間。中公教育陝西分校的上課課時是一個課時45分鍾，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料,其他問題請咨詢當地中公教育分校，會有專業的客服為您解答問題,希望可以幫到你!

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅸ 公務員考試筆試培訓協議班課程是怎樣設置的費用一般多少

2011廣西公務員考試【宏章教育】成功協議班的課程設置是採用「全程+集中特訓」；「全程」專就是只要你報屬了協議班，就可以免費重復參加本機構本項目的任何一個班，授課老師可能每個班都不一樣，可以聽到不一樣的老師上課；「集中特訓」就是除了免費給你參加的班次，還有一個專門針對協議班的一個集中特訓。成功協議班的費用是10000元，0風險，不過關全額退款，真的就是哪怕考不上也學到許多知識，絕對是賺到的。

Ⅹ 公務員初任培訓班應該上哪些課程

公務員第一次培訓可以選擇整套課程學習，從最基礎到慢慢強化，再進入題海刷題，最後沖刺鞏固，效果會比較好