幼兒園新課程改革

『壹』 教師事業編都考什麼內容

招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

筆試之後，根據筆試成績從高分到低分，中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2;幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。

面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課等方式進行。面試前應精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則等。面試方案須報設區市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。

(1)幼兒園新課程改革擴展閱讀：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

優勢：

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

『貳』 如何理解課程游戲化這一概念的

明晰課程游戲化理念。
盧處講到，幼兒園要增強課程意識，從幼兒園特色出發，開發版課程，要體現尊權重幼兒的活動，突出幼兒主體地位，師生共同創設環境、區域，相互交流，活動呈現動態趨勢，讓教師、孩子、幼兒園都有提高。
各園要將理念滲透進現用教材，在不變中求變，變中求穩，穩中求新。將課程與游戲融合、統整，優化基礎課程、規范生活課程、創新輔助課程。用游戲方式組織課程，讓孩子在操作中、游戲中學習。
【我的批註】這里可以更深入地了解「課程游戲化」內涵，並且進一步明晰了各園如何實施「課程游戲化」，盧處長講得很具體、到位。一方面希望大家珍視游戲，尊重幼兒年齡特點，用適合他們的方式進行教學，讓孩子們在玩中學、學中玩。另一方面，希望大家不要盲目跟從，無所適從，課程游戲化並不是要大家生造一個新的什麼「游戲化課程」，而是讓大家在本園原有課程基礎上，更新觀念，改革課程實施方式，最終目的是促進教師、孩子和幼兒園的發展。

『叄』 優質課評職稱有用嗎

一般

首先，作為一個客觀，公正，科學的評價，工作和小學教師的教育水平，充分調動了教師的積極性，促進中小學教師的能力，以提高整體素質促進基礎教育在全省的發展，根據「中國教師法的中華人民共和國」，「高中教師崗位試行條例」，「小學教師崗位試行條例」和我省有關標題的政策，結合全省實際的小學教師發展的條件。

二，中小學教師申報和評審團主的評估條件的基本條件，接收條件的基礎上制定相應的實施辦法陪審團。

三，適用於全省各類中學，小學，幼兒園和其他教育機構專門從事小學和中學教育，在職幼兒教育教學和科研工作的教師一職的條件。

子一，申報條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律，法規，黨和國家的教育方針，人民教育忠誠，敬業，教學，教師，具有良好的思想政治素質和職業道德的實施。

（二）取得相應的教師資格。

（三）身體健康，能充分履行職責，或完成規定的教學和科研任務。由於假設他的上述年度考核當前位置都是合格的。

（4）為中學，小學，幼兒園，公園級行政職務一年以上，受到學校的適當水平，校長培訓證書。

（5）小學教師（不含廠，礦所屬小學）申報小學教師和高中教師需要誰的資格，完成繼續教育任務，並通過檢測合格的。

（6）資格及任期符合下列要求

1，申報中學一級教師資格必須大學畢業，或大學專科畢業在初中任教，兩名中學教師擔任職位4更多年。

2，申報資格的小學教師誰具備下列條件之一：

（1）初中，小學為五年以上教師職務;

的（2）大學，大學畢業，曾擔任過四年小學一級教師崗位。

3，申報中學高級教師資格誰具有下列條件之一：

（1）大學本科畢業或大專畢業教初中，作為後中學一級教師五年以上; （2）研究生畢業並取得碩士學位，作為一個後中學一級教師四年以上;

（3）研究生和博士學位，後中學一級教師為2年以上。

4，小學教師申報中學高級教師資格誰具有下列條件之一：

（1）大專畢業，曾擔任小學高級教師職位超過10年;
>（2）大學本科畢業，曾擔任超過八年，小學高級教師職務;

（3）研究生畢業並取得碩士學位，在四年內擔任小學高級教師崗位。

5，其他從事教學和研究在中小學教學研究人員，學歷要求大學畢業生，在任期內滿足相應要求申報小學教師，中學教師和高中教師的教育機構。

6，這些規定不具備資格，任期滿足相應的要求，異常報告的專業技術職務任職資格較高的水平。

（7）城市學校教師（今年年底的男性，至少年滿55周歲，女滿50歲及幼兒園教師除外）晉升中學高級教師或小學高級教師崗位應大於1結對指導，送下鄉支教課任務下的農村中小學一年或弱教導或支持教學經驗，或對口支援當地教育部門完成。

（8）自擔任現職，有下列情形之一者聲明：

1，工作嚴重失職，造成不良影響，由縣級以上批評當年的主管當局應聲明。

2，受黨紀，政紀處分應宣布，制裁的期限。

3，欺詐，偽造資歷，經驗，業績等，3年內不得申報。

二，評選標准

（一）一級，小學教師大專學歷的選擇標准

1，專業知識和工作經驗，有能力滿足下列要求：

（1教育和專業知識的系統）的基本理論，掌握一定的現代教學技術。系統擔任多個職位，教的過程中，一直受到流通擔任畢業班教學或教學。結合教學，積極開展課外（實踐）活動。

（2）完成規定的教學工作量和教學任務。中學教師工作平均不低於320個小時才能完成的教學，職業學校專業課教師不少於200小時，比小學教師，教師不超過180小時不到少400小時。教師工作的不超過1/2的平均專任教師教學工作量，每學期不少於30講課少部分時間管理;超過1/3的平均專任教師教學工作量較少，每學期聽課較少高校領導比20。

（3）扎實的教學基本功，熟練掌握標準的課程進行教學，教學體系，教學原則和教學方法，並正確地在教學中使用。良好的教學效果（至少一年，因為他的當前位置為優秀）。更公開地教大學課程，示範課等，多好的等次。

（4）積極實施素質教育，因材施教，注重激發學生的學習興趣，發展學生的智力，培養學生的創新精神和實踐能力。如果需要，積極承擔班主任工作。教班級形成良好的班風，學習，讓學生在各方面得到更加全面的發展。

（5）積極參加教育研究和教學（課程）改革實驗，具有一定的教學和科研能力。

教學和科研人員符合下列要求：

（1）有教育基礎理論和專業知識體系，熟練掌握學科研究課程標准，教材，教學原則和教學方法。承諾一直教授指導系統的研究和教學不止一個主題。因為在從事教學或教學科研基層一線工作，指導累計不少於1年的工作。

（2）完成規定的教學研究和教學指導等任務。有計劃地指導教學的學校，教學和每學年的科研人員，全縣60多天，聽課，觀察，上述評價60;市場調查的工作人員超過40天，聽課，評課超過40 ;省級科研人員超過30天，聽課，上述評估第30課。每學年，教師承擔的公共課程或培訓課程，指導和培訓青年教師的傑出成就。

（3）具有一定的創新意識和研究能力和研究，積極參與學科，課程改革和實驗室建設，取得了顯著成績。由於擔任現職的多個研究項目和研究課題，參與和完成。

2，教育水平和工作績效

城市學校教師滿足三個以上（異常報告的工作人員超過4）在下列情況，其中一，二必須有一個以上的：
>（1）高品質的課程講授教育部門組織縣級以上（並經縣，市二等獎），觀摩課，示範課。

（2）單獨發表在期刊或AC 2個或更多（二等獎均高於城市）的教學和研究活動的城市在教育部門組織編寫的教學CN研究論文，或經市優秀教學鑒定的研究或教育，通過組織全市行政主管部門高等教育改革的問題;（研究）獎。

（3）學生在業務部門的直接監督縣級以上組織的規范贏得上述科目的第二場比賽，而我被評為優秀教師。

（4）三年以上工作作為老師，所帶班級被評為縣以上文明集體或I類被評為優秀教師。在

（5）教師節，得到政府縣級以上綜合性先進表彰的優秀教師或教育工作者稱號，或在教育教學成績突出，被市表彰的特定區域？上級教育行政部門。

農村學校教師滿足三個以上的下列條件（異常報告員工超過4個），其中1，兩者必須有一個以上的：

（1）教質量一流的教育部門縣級以上組織，觀摩課，示範課，或2次以上學校組織的（並獲一等獎）鄉鎮中心精品課程，觀摩課，示範課。

（2）單獨發表在期刊或AC 2或以上（縣分別為二等獎）在高等教育教學和縣部門組織的研究活動的書面CN教學研究論文，或由縣級優秀教學或教育研究，通過教育行政部門縣級以上組織的鑒定教育改革問題;（研究）獎。

（3）直接監管學生在營業部以上的學科競賽中獲獎該縣組織的規范，我被評為優秀教師。

（4）三年以上工作作為老師，帶來了鄉鎮命名類自己的集體或更文明班級被評為優秀教師。在

（5）教師節，獲得縣級以上綜合性先進表彰的優秀教師或教育工作者稱號的政府，或在教育教學，教育行政部門，縣級以上優秀成果的特定區域？受表彰的水平。

比符合下列條件2（這是一個先決條件的第一個）

教學和更多的研究人員，除了具有三個以上（1,2酒吧這是一個先決條件）申報人員：（1）CN學術刊物上發表的教學超過兩個，三個或更多個省份的教學和科研人員自主研究論文（其中至少有一篇發表在學術刊物省級以上）。

（2）主持的教育科研項目，通過市級以上鑒定由上面（省省級教學和科研的城市或以上優秀教學（科研）成果獎組織的教育行政部門教學研究，教改實驗結果員工二等獎）。

老師（3）直接指導自己或2（倍），比教高等教育機構在城市（和為城市的二等獎），高品質的課程更多，觀摩課，示範課，教學研究人員本人或教師的省直接指導2（倍）以上的教省教育部門組織的（和省級二等獎）優質課，觀摩課，示範課。

期（4）教師節，超過了政府進入城市綜合表彰的優秀教師或藝術教育工作者稱號。

（二）中學高級教師資格遴選標准

1，專業知識和工作經驗，有能力滿足下列要求：

（1）具有本學科系統，堅實的理論基礎在相關學科有一定深度的知識和廣度的教育和專業知識。系統擔任多個作業教課，教學紀律合格的循環為每個年級，一直流傳著教學或學科擔任三屆畢業班教學。獨立引導學生積極開展課外（實踐）活動。

（2）完成規定的教學工作量和教學任務。中學教師工作平均不低於320個小時才能完成的教學，職業學校專業課教師不少於200小時，比小學教師，教師不超過180小時不到少400小時。教師工作的不超過1/2的平均專任教師教學工作量，每學期不少於30講課少部分時間管理;超過1/3的平均專任教師教學工作量較少，每學期聽課較少高校領導比20。

（3）具有較強的教學能力和豐富的教學經驗，能熟練運用現代化教學手段，教學運用教學科學方法，教學是公認的學科骨幹。 （因為他現在的地位，優秀的，至少2年）教顯著作用。公開課講授，由縣級以上，示範課等，獲得優良的比其他時候。

（4）具有先進的教育理念，積極實施素質教育，因材施教，注重激發學生的學習興趣，發展學生的智力，培養學生的創新精神和實踐能力。如果需要，積極承擔班主任工作。教班級形成良好的班風，研究，取得了提高教學質量的顯著成績，學生，促進學生全面發展等。

（5）積極參加教育科研，教學（課程）改革實驗和研究，校本教材開發等方面發揮組織領導和骨幹作用，具有較強的教學和科研能力。指導和青年教師卓越的培訓，是學校的骨幹教師。

教學和科研人員符合下列要求：

（1）具有系統，堅實的教育基礎理論和專業知識，熟練掌握學科課程標准，教材，教學原則和研究方法。熟悉各種版本的教材的學科，可以引導各種檔次的教學工作。承諾一直教授指導系統的研究和教學不止一個主題。因為在從事教學或教學科研基層一線工作，引導積累了不到三年的工作。

（2）完成規定的教學研究和教學指導等任務。有計劃地指導教學的學校，教學和每學年的科研人員，全縣70多天，聽課，觀察，上述評價60;市場調查的工作人員超過50天，聽課，評課超過40 ;省級科研人員40多天，聽課，上述評估第30課。每學年，教師承擔的公共課程或培訓課程，指導青年教師成效顯著的培訓。

（3）具有創新和研究能力和研究，在教育改革和發展的最新動態感很強。積極參與學科，課程改革和實驗室建設，取得了顯著成績。由於擔任現職，並主持本學科之一來完成的研究項目和研究。

2，教育水平和工作績效

城市學校教師滿足三個以上（異常報告的工作人員超過4）在下列情況，其中一，二必須有一個以上的：
>（1）高品質的課程，在城市任教的高等教育機構（以及由城市或省級以上獎一等獎），觀摩課，示範課。

（2）在教學出版了兩本以上，或以其他方式發布之一，在城市的高等教育機構兩間教學和科研活動CN刊物單獨的書面研究論文無論在CN刊物或鑒定教育研究交流（，教育通過組織的省級教育行政部門改革問題;是一等獎或省一等獎以上）;或省級優秀教學（科研）獎。

（3）直接監管學生在學科競賽在城市主管部門對以上規格二等獎的組織，而我被評為優秀教師。

（4）三年以上工作作為老師，班級被評為市帶來了更多的文明集體或I類被評為優秀教師。在

（5）教師節，得到市政府更全面表彰的優秀教師或藝術教育工作者稱號;或已在教學工作的某一方面做出了突出成績，被表彰的省級商務主管部門高等教育;或校長，教學管理教育副校長的傑出成就，上級教育行政部門的城市綜合識別。

農村學校教師滿足三個以上（異常報告的工作人員超過4）在下列情況，其中1，兩者必須有一個以上的：

（1）教城品質一流的品質一流的高等教育部門組織，觀察班，示範課，或兩次以上縣級以上教育部門組織（縣分別為二等獎），觀摩課，示範課。

（2）單獨發表在期刊或AC 2個或更多（二等獎均高於城市）的教學和研究活動的城市在教育部門組織編寫的教學CN研究論文，或經市優秀教學鑒定的研究或教育，通過組織全市行政主管部門高等教育改革的問題;（研究）獎。

（3）學生在市級以上學科的主管部門組織的直接監督規范競賽中獲獎，或學生2（次），在全縣組織的規范的直接指導或多個主管部門在學科競賽中獲獎，我被評為優秀教師。

（4）三年以上工作作為老師，所帶班級作為一個集體或縣級以上文明班我被評為優秀教師，或在鄉鎮以下第一線教學在農村學校任教超過連續20年，教育行政部門，縣級以上受表彰。在

（5）教師節，得到政府縣級以上綜合性先進表彰的優秀教師或教育工作者稱號;或已在教學工作的某一方面做出了突出成績，受到表彰的高等教育管理部門的城市，或校長，由教育行政部門，縣級以上綜合性表彰教學管理教育副校長的傑出成就。

（1）在CN獨立的學術期刊：

比滿足以下三個條件（第1和2這是一個先決條件），異常報告的工作人員與4

教學和更多的研究人員教育科研論文發表三個以上（其中至少兩個學術期刊發表論文省級以上），超過五省級教學和科研人員，其中包括至少三名發表在學術刊物省級以上（其中至少一個發表在核心期刊）。識別，或省級優秀教學

（2）主持的教育科研項目，通過組織（研究）成果獎以上（省省級一流的教學和科研人員的省級教育行政部門教學研究，教改實驗結果獎）。

老師（3）直接指導自己或2（倍）以上的教省教育部門和省級組織獎二等獎（一等獎省省級教學和科研人員），觀摩課，示範課優質課程。

期（4）教師節，超過了政府進入城市綜合表彰的優秀教師或藝術教育工作者稱號。

小學教師（不包括教學及研究人員）申報中學高級教師資格誰符合下列條件的超過三個（第1條，這是一個先決條件），異常有四個報告的工作人員：

（1）高品質的課程，在城市任教的高等教育機構（並獲得一等獎或省一等獎以上），觀摩課，示範課。

（2）在省級以上CN教學獨立發表研究論文三個或三個以上學術刊物。識別，或省級優秀教學

（3）主持的教育科研項目，通過組織（研究）成果獎多項省級教育行政部門教學研究，教學改革的實驗結果。

期（4）教師節，超過了政府進入城市綜合表彰的優秀教師或藝術教育工作者稱號;標題或取得學術技術帶頭人省。

在申報條件和選擇標准所規定的條件的附件也必須有。專業技術人員取得國家承認的學歷在今後的工作中，他們現在應該從事專業學習相同或相近專業。獲得合格的畢業證書兩年多後，達到相應的任職期間，正常申報專業技術職務高的水平。

二，專業知識和工作經驗，教學水平和工作績效要求的能力的教育條件將個案轉介他，因為專業或學科領域的專業技術人員的當前位置。

三，教學效果伴隨著學校的教學效果評估材料。講課，評課須附聽課，評課記錄和相關材料。優質課，觀摩課，示範課伴隨著自己的教案，組織者和專家評審證明了意見。該項目應附有鑒定項目報告，研究報告，鑒定證書。成就獎陪同調研報告，獲獎證書（教育行政部門，縣級以上簽名）。班主任工作必須附有考核材料和獎勵證書。必須附有證明通過當地教育行政部門支持教育。由獲獎證書，並陪同上註明「評估」和參考號碼識別文件的「考核匯總表」。結果不要重復相同的內容。

4篇論文撰寫的限制。發表在期刊上，而不補充，特，專刊，專輯，論文和其他論文匯集。概述，報告和其他通訊不被視為評審的論文。教師寫論文有新的想法，是有理論水平，有教育教學有很強的指導意義。教研員寫論文必須是創新的，具有較高的教育理論水平在指導工作的積極作用。

五，條件術語「城市」是指「省轄市」，「縣」指「縣，縣級市，區」，「城市學」是指在縣學校（包括位於多個站農村高中），「農村學校」是指居住在以下學校各鄉鎮。

六，條件提到「上面」，「下面」包容這種規模的。

7，如在「評估」，並在相應的欄中的「考核匯總表」要求大學教職員報告義務表示擔任的職位和時間。

8，學校，幼兒園和其他教學人員非洲裔學術小學和中學教育機構的工作人員，根據崗位職責，在相應系列專業技術職務申報外其他小學和中學教師。
九，從實施的發行條件之日。原來的「教師在河南省高級專業技術職務任職資格申報，評選標准（試行）」（豫人職[2003] 20號）同時廢止。

『肆』 新課程背景下的教師觀的具體內容有哪些

新課程改革背景下的教師觀：

一、現代教師角色轉換：

1、教師由知識的傳授者轉變為學生學習的引導者和學生發展的促進者。

2、教師從課程的忠實執行者轉變為課程的建設者和開發者。

3、教師要從「教書匠」轉變為教育教學的研究者和反思的實踐者。

4、教師要從學校的教師轉變為社區型的開放的教師。

二、教師行為的轉變：

1、在對待師生關繫上，新課程強調尊重、贊賞。

2、在對待教學上，新課程強調幫助、引導。

3、在對待自我上，新課程強調反思。

4、在對待與其他教育者的關繫上，新課程強調合作。

(4)幼兒園新課程改革擴展閱讀：

新課程需要的教學觀念：

1、整合教學與課程。學生和教師共同參與課程發展，教學過程是課程內容持續生成與轉化，課程意義不斷建構與提升的過程。教學與課程相互轉化、相互促進，彼此有機融為一體；

2、強調互動的師生關系。教學過程是師生交流、積極互動、共同發展的過程。師生關系是平等、雙向、理解的人與人關系，是人道的、和諧的、民主的、平等的，師生交往的互動互惠的教學關系；

3、構建素質教育課堂教學目標體系：結構與過程的統一、認識與情誼的統一；

4、構建充滿生命力的課堂教學運行體系；

5、轉變學生的學習方式。

『伍』 華東師范大學哪些專業最值得讀

華東師范大學復有很多好的專業，在選擇制的時候，除了看分數，最重要的還是根據自己的興趣選擇專業~

我來推薦幾個排名比較靠前的專業，心理學專業、漢語專業、教育學專業都是比較熱門的專業，好多同學轉專業進這些專業呢！

希望你能選到自己喜歡的專業啦（放幾張美景誘惑你們哈哈），希望我的回答對你有用~

『陸』 為什麼強調教師的觀察能力以及觀察的分類

一：研究的背景：
（一） 我市幼兒園課程改革對教師專業發展的新要求
1、我市開展課程改革的大背景
自20世紀80年
代中期至今，上海市學前教育課程改革前後共歷經了三個階段的發展：從「如何轉變重知識、技能傳授和解決知識割裂」為核心的第一階段課程改革，到「如何克服
小學化傾向，克服以成人為中心的師生關系，體現一日活動都是課程」的第二階段，到如今的以出台《上海市學前教育綱要》為標志第三階段改革，提出了「以兒童
的全面發展為目標」。從改革的發展軌跡，我們不難發現，現代的課程改革正著力體現「人」的發展，即課程凸現「以幼兒的發展為本」的理念。而新課程「預設
性」與「生成性」相結合的課程生成方式，與其說是充分調動了教師工作的積極性、主動性，使教師成為課程改革的主體，不如說，課程的產生、構建、實施是對我
們一線教師提出了極大的挑戰——即要將我們這些習慣於關注成人設計的主觀想法、關注教材的開發，忽視教育主體——幼兒需要的設計課程的角度，要馬上轉向課
程設計要更多關注幼兒的興趣需要發展為本，課程的內容更多的關注幼兒的個別差異和不同的發展要求，既要強調教師在觀察了解幼兒的興趣、學習需要以及已有經
驗的基礎上，關注預設課程，更要在觀察中，關注幼兒依據自己興趣、需要中自主產生的活動，及時地提供時間、空間、材料。
教
育前輩維果斯基在《教育論著》中就曾強調：「兒童教育的特點是這一年齡段的孩子，按照他們自己的大綱進行學習的，教師要做到按幼兒的大綱來組織活動，這就
需要我們仔細的觀察與悉心研究幼兒。」在我們中國，曾經由於歷史的背景，有一段時間忽略了教育主體「幼兒」，是學前教育脫離了幼兒的本質與需要，因此《上
海市學前教育綱要》明確指出：幼兒園根據幼兒發展的規律，把幼兒放在主體地位構建課程，強調幼兒生成的活動、強調幼兒與環境的互動中構建經驗等。而這一
切，需要的是教師有強烈的觀察意識、多樣的觀察方法、科學的觀察分析作支撐。可見，課程發展對教師專業發展，特別是教師活動觀察的能力提出了要求。
2、我區開展新課程、新教材實施研究的小背景
我區在上海市二期課改的大背景下，正逐步開展新課程、新教材的試驗與推廣工作。在2003年，在松江區教師進修學院研訓部對全區各級幼兒園全體教師進行分層分類「新課程、新教材」通識培訓的基礎上，在教師逐步建立了新的課程觀、教學觀的基礎上。我們將「新課程、新教材」的研究工作進行了全面化拓展。作為上海市的遠郊地區，面臨著70%的二級園的現狀，如何將「新教材」的試驗工作做真、做實、做有效。這對我區一線的幼兒教師提出了專業上的挑戰。「如何關注幼兒去構建課程？」、「如何看懂幼兒去積極回應？」、「如何提高我的活動的效率？」這些問題伴隨著新教材的推廣在基層此起彼伏。這引起了我們幼教研訓員對新課程背景下，如何通過切實的途徑提升教師的專業水平，開展滿足教師需求的專業研究與培訓的現實問題進行了思考。
（二） 我區教師在日常活動組織中的瓶頸問題
前
期，我們在日常調研過程中，對當前本區學前教育教師對課改中存在的難點問題的現狀進行調查，發現教師對組織活動中實踐操作的一項能力——教師觀察兒童的能
力存在著較大的問題。而且從訪談中發現這些問題已經影響了教師對新課程的把握與實施，影響了教師在日常活動中與幼兒的互動的效果，影響了教師對幼教工作積
極的心態。教師總覺得自己無法走進幼兒的世界。而基層幼兒園對這個問題又缺少研究與培訓，這種教師發展中強烈需求與培訓研究中的忽視現象形成一種強烈對
比。
教
師是決定教育質量的根本因素。正如杜威所說：「所有其他的改革取決於從事教師職業的素質和性格的改革。。。。教育這個職業得到有力量、素質好、同情兒童以
及對教學和學術問題有興趣的人，那麼，教育改革就不再有一點麻煩，也用不著再去解決其它的教育問題了。」多年的幼教實踐表明，如果沒有高素質的幼兒教師隊
伍，就沒有高質量的、成功的幼兒教育，而觀察能力是衡量一位教師專業的重要指標之一。觀察已成為現在課程改革中教師急需提高的一種專業能力。但現實中，觀
察也是現在一線教師在實施新課程過程中最為薄弱的一種專業能力，在教師專業培訓中易於忽視和實施較難的一項培訓內容。
如何提高教師的專業化水平，使我區教師能更好的融入新課程改革，其中提升幼兒園教師活動中觀察能力研究可見是十分必要的，實踐指導與研究探討具有一定的現實意義。
二：我的預研究：
教
師在觀察幼兒和與幼兒有效互動過程中究竟存在什麼問題？究竟在那個活動環境觀察問題最大？在確定研究具體內容前，為了更好的把握我區幼兒園教師在日常活動
中觀察行為中的真實問題，把握來自實踐的有關信息中進一步聚焦和確立研究的方向與重點，我在正式開展研究問題之前，先進行了一次預研究——即對全區27所公辦幼兒園（包括市一級幼兒園、二級幼兒園）等300位教師進行了隨機的問卷調查及利用中心組成員對近10幾位教師的日常觀察行為的觀察訪談。其中發放了270份，回收了有效問卷265份。訪談15位教師。
（一）問卷的設計：（附1）
本
問卷調查旨在對松江區學前教育教師在二期課改背景下，教師在日常活動中對幼兒觀察能力與素質所進行的一次全面地了解。問卷內容包括：教師在活動觀察中的觀
察意識、觀察認知與態度、觀察行為及幼兒園對教師觀察技能相關培訓等方面情況與現狀。問題的設計既有封閉式的問題，也有開放式的問題。每所幼兒園在問卷的
發放時關注不同層面的教師：調查對象為：高級教師3名、一級教師4名、0—5年新教師2名、園骨幹教師1名。
（二）訪談案例：（附2）
在配合問卷調查的基礎上，為了更好的、更真實的了解教師實踐中的觀察問題，中心組各位成員各自在幼兒園開展跟蹤觀察與活動後與教師交流反思的形式，讓教師了解反思自身在時間觀察中的問題，引發教師對觀察問題的深入思考，為中心組提供教師在活動觀察中的真實問題
（三）現狀分析：
1、問卷問題填寫情況匯總與分析
（1）匯總情況：

問題

人數

百分比

a

b

c

a

b

c

1、你認為在日常的組織活動中，觀察對活動開展與幼兒發展

238

27

90%

10%

2、你對觀察的意義、內容、方法與手段的了解

73

188

4

28%

71%

1%

3、在與幼兒的互動中，你的觀察意識

106

156

3

40%

59%

1%

4、在日常與幼兒的互動中，你是否能利用多種手段與方法進行觀察與記錄?

85

178

2

32%

67%

1%

5、你能運用幼兒心理學理論來判斷分析觀察到的幼兒行為嗎？

121

138

6

46%

52%

2%

6、在平時的觀察活動中，你是否藉助過輔助器材（如錄像機等）進行觀察？

33

164

68

12%

62%

26%

7、你在實施觀察與記錄的過程中感到困難嗎？

23

176

66

9%

66%

26%

8、幼兒園對教師觀察與記錄的方面是否作過系統的培訓？

99

120

46

37%

46%

17%

9、認為教師需要觀察與記錄方面的培訓與指導嗎？

240

16

9

91%

6%

3%

10、 你認為在活動中實施觀察的目的是什麼？

l 了解幼兒
l 發現問題

11、 在日常觀察中，你認為那個環節的觀察最難？

l 自由活動、游戲（100%）
l 學習（80%）
l 生活、運動

12、 在與幼兒的互動中，你經常採用的觀察與記錄的方法與手段有那些？

l 看（100%）
l 利用工具（20%）

13、在觀察與記錄方面，你最大的問題是什麼？如有這方面的培訓，從培訓的內容與形式上有什麼需求？

l 不知道觀察記錄什麼（100%）
l 不知道怎麼分析幼兒行為？（100%）
l 有簡單的培訓，但不成系統（50%）
l 想有結合實際的培訓（100%）

（2）分析：
l 教師對觀察重要性的認識優於實踐意識
從第1題與第3題的調查結果來看，本區90%的
教師普遍認為觀察對幼兒的發展非常的重要，對觀察的重要性抱著肯定的態度，但在日常的活動中，教師在活動中有目的觀察意識較為薄弱。由此可見，教師在肯定
觀察對幼兒發展重要性的同時，由於人數眾多、硬體缺乏等客觀上因素，及教師觀察認知與能力不足等主觀上的因素，造成了教師在日常帶班過程中，缺乏觀察的意
識。
l 教師對觀察方法的理論認識優於實踐操作
調查表的第2、10項問題反映了教師對觀察的認識與理解，雖然還滯留於初淺的理性認識，大部分的教師都能較全面地認識觀察對幼兒發展、教育教學的需求，但還是缺少從教師發展角度來認識觀察的目的。但從實踐及所呈現的觀察記錄看，只有28%左右的教師對觀察的意義、內容、方法與手段很了解並實踐，70%左右的教師還不能靈活應用多種觀察的方法與手段，在日常中多數單一的使用直接用眼睛進行觀察，觀察的目的性較為隨意，記錄以文字為主。
l 教師對兒童的表面行為的關注優於內在價值的分析
在
教師所遞交的案例中及調查表中，發現教師在實施觀察時較關注並記錄幼兒的表面行為，而對行為背後的思考較少，所以，在觀察記錄中描繪表面行為很詳細，但分
析很膚淺。對幼兒發展與觀察的專業理論知識的不足，造成教師觀察行為與觀察後的分析缺少理論的依據，阻礙了教師科學有效的教育行為的產生：如對幼兒熱點的
把握及有效的回應策略等。
l 教師在高結構活動中的觀察優於低結構活動中的觀察
據統計，在幼兒園的一日活動中，教師覺得觀察最為困難的觀察環節是游戲。27所幼兒園每所都指出了游戲觀察的困難。
l 教師觀察培訓的需求意識優於現存的培訓的措施

『柒』 幼兒園個人特點怎麼寫

人生需要反思，總結才能遠航，回首往夕，收獲的是經驗和提高。下面就是整理的幼兒園個人工作優缺點總結，一起來看一下吧。

幼兒園個人工作優缺點總結篇一 在忙碌和快樂中結束了這一學期的工作，回顧這一學期的工作，真是有喜也有憂。我由衷地感到幼兒教師工作真是實實在在、默默無聞、不求索取的工作!這使我更深地感到教師職業的崇高，責任的重大，使我更對這份工作加深了熱愛。

今年我帶的是小班，與孩子們朝夕相處共同生活的的日子裡，有悲也有喜，有累也有汗，但更多的是快樂與幸福。這份快樂與幸福是孩子們給我的，我愛孩子們，孩子們也愛我。正因為有愛而滿心歡喜，也正因為有愛讓我與孩子的心交融在一起，讓我對班中的每個孩子也有了更深地了解。雖然有時也會因孩子的調皮而埋怨、煩躁，也會因他們的不聽話而失態、發脾氣。雖因工作的忙碌而感到很累，但對孩子的愛讓我心中總會湧起一種強烈的責任感：比如我會想我是老師，我要給這些孩子引路，像媽媽一樣愛護他們、教育和保護他們。這種強烈的愛不斷激勵著我去真心擁抱每一個孩子。與他們朝夕相處，共同生活在愛的校園里。我始終想著他們都是還未加修飾的好玉、等著我去雕飾，他們雖表面不光滑但內心純潔無邪。我要用一顆真誠的心加以百般的責任感去教育他們。這樣的情感使我對孩子少了一份責怪，多了一份寬容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份埋怨，多了一份愛護。我想只要我用自己的心認真地去愛，那麼孩子們將是最最最棒的。

在工作中，我嚴格要求自己，遵守幼兒園的各項制度，與同事和睦相處，不懂的就問，做到不早退、不曠工。還積極參加園內外的各項活動，服從領導安排，努力用幼兒教師職業的最高標准來要求自己，全心全意地做好教育教學工作。因小班孩子年齡小，剛入園時，很多孩子都哭鬧不止，生活自理能力也較差，因此我們把重點放在穩定幼兒情緒，幫助幼兒養成良好的學習、生活習慣。在我們的精心教育下，孩子的自理能力有了很大提高，例如原來大部分孩子經常穿錯鞋，現在已經有了很大改善。這一學期以來，在老師們的共同努力下，我班幼兒學會了自我照顧：例如會正確使用自己的毛巾、杯子、養成垃圾扔進垃圾桶的習慣等等、懂得與小朋友之間友好相處、懂得與老師及長輩打招呼等等。

在教研活動中，我認真投入，認真學習。並認真學會很多的東西，如：教育活動中教師要做到規范、正確的操作演示，教具的設計要根據幼兒年齡特點等等。通過自我反思與實踐，我覺得自己只要堅持認真學、認真做，並閱讀一些自己訂的幼兒讀物，去圖書館翻閱一些有關幼教資料，上網查一些有關幼兒教學的資料等等，我一定會把幼兒工作越做越好的。

作為新世紀、新時期的教師，我認為還要繼續學習增長知識，只有這樣才能跟得上時代的步伐，只有思想的切實轉變才能確保教育改革的持久和深入。尊重幼兒，關注每個孩子的教育發展，轉變幼兒的學習方式……這些新理念我都要時刻記心中。去捕捉幼兒有價值的熱點，我必須進一步深入學習、探討研究。

在家長工作方面，我還經常與家長進行溝通交流，並利用早、晚家長接送孩子的機會進行談話。這樣既讓讓家長及時了解了孩子在園的表現，也為我們進一步了解和掌握幼兒現狀提供了有利的條件。

在生活中我無微不至的關心、照顧班裡的每一位幼兒，留意他們穿脫衣服等情況，細心照顧幼兒，並注重為幼兒營造一個舒適、健康、溫馨的生活環境，以減少孩子們對家長的思念，並讓孩子們能夠身心愉悅、健康、快樂的成長。正因為實實在在的付出，不僅得到了家長的認可，還贏得了家長的信任。

雖然這學期既忙也很累，但收獲確很多。在工作中我享受到收獲的樂趣，也發現了一些存在的問題。我在享受收獲的同時也將這學期存在的問題認真思考盡力想辦法解決，爭取把日後的工作越做越好，使孩子們更喜愛幼兒園，把幼兒園當作自己的第二個家，更愛和老師小朋友們在一起，培養活潑開朗的下一代!我正以百般的毅力去為下一學期更好地工作而努力著……………!

『捌』 新的幼兒課程標準是什麼啊

幼兒園好像沒！
這是關於中小學的！

新課程標準是國家課程的基本綱領性文件，是國家對基礎教育課程的基本規范和質量要求。新一輪課程改革將我國沿用已久的教學大綱改為課程標准，反映了課程改革所倡導的基本理念。基礎教育各門課程標準的研製是基礎教育課程改革的核心工作，經過全國近300名專家的共同努力，18種課程標准實驗稿正式頒布，標志著我國基礎教育課程改革進入新的階段。