新課程評估

⑴ 教學評價的方式應如何適應新課改

教學評價方來式因新課改的教學源模式和教學基本原則改變而發生了改變
最重要的是體現以學生為本的思想，配合知識與技能、能力與方法、情感態度和價值觀的目標性，展開評價，同時對教師採取的新型教學手段和還時間於學生的策略綜合考慮，最終實現綜合評價。

⑵ 05網4年級數學教案期中評估檢測題《新素質方略系列課程標准教案》答案

第一題：

(2)新課程評估擴展閱讀

這部分內容主要考察的是線段的知識點：

直線上兩點間的有限部分（包括兩個端點） ，有別於直線、射線。技術制圖中的一般規定術語，是指一個或一個以上不同線素組成一段連續的或不連續的圖線，如實線的線段或由「長劃、短間隔、點、短間隔、點、短間隔」組成的雙點長劃線的線段。

用直尺把兩點連接起來，就得到一條線段。線段長就是這兩點間的距離。連接兩點間線段的長度叫做這兩點間的距離。

線段用表示它兩個端點的字母A、B或一個小寫字母表示，有時這些字母也表示線段長度，記作線段AB或線段BA，線段a。其中A、B表示線段的的兩個端點。

⑶ 數學新課程評價基本要求有哪些

近日，我校要求我們學科教研組長制定學科教學基本要求。對於學科教學基本要求，我的理解就是以前我們常說得教學常規，不知我的理解是否正確，權當正確吧。下面就教學常規的歷史和現狀，以及新課程的要求來談談教學基本要求（教學常規）的制定策略。希望各位參與討論給出有益的意見。 一、教學常規的歷史與現狀 (一)教學常規是由教育史上的教學程序演變而來 教學常規究竟是什麼?新課程需不需要教學常規?這是我們無法迴避、必須思考的問題。追溯教學常規的源頭有助於我們理清思路，把握問題的關鍵，以便找到更好的解決方法。自從近代普及教育運動以來，隨著班級授課制的廣泛採用，教育質量、教學效率一直是教育家們考慮的一個問題。捷克教育家誇美紐斯可看作是提出「教學效率」問題的第一人。他懷著「把一切知識教給一切人們」的教育理想，積極地探索尋找一種「使得教員因此可以少教，但是學生可以多學」的方法。誇美紐斯詳細論述了教學過程中教師應該遵循的行為准則，即教學的便利性原則、徹底性原則、簡明性與迅捷性原則，第一個提出了較為完整的教學原則體系，也是第一次把課堂上教師的教學行為與教學效率緊密地聯系了起來。 19世紀初，赫爾巴特認為教師是藝術師、工程師，教師應採取符合兒童心理規律的程序，有計劃、有步驟地傳授給兒童知識和品德，他提出了教學過程的四個形式階段：清楚、聯合、系統、方法。後來赫爾巴特的學生把這四段教學改為「預備、提示、聯合、概括、應用」五段教學，歷史上稱為「五段教學法」，對世界上許多國家的教育教學產生了重要影響。從教學原則到教學程序，更加明確地規范了教師的課堂教學行為，操作性增強了，教師容易學習掌握。在19世紀後半葉教師素質還較為低下的情況下，「五段教學法」對提高課堂教學的效率與質量發揮了積極作用。 20世紀30年代，前蘇聯經過對所謂的「新教學大綱」的反思傾向於赫爾巴特傳統教育思想，其繼承發展的成果之一就是著名的凱洛夫《教育學》的出版。凱洛夫把對教師教學規范的探求從課堂教學延伸到了課前與課後，形成了著名的教學工作的「五環節」說。其在我國教育界影響深遠，這就是至今仍在中小學中廣泛流行的：備課、上課、作業的布置與批改、課外輔導、學業成績的檢查與評定。可以這樣說，在國內權威的教育學著作中都包括這部分內容。而實踐中，絕大多數中小學的教學常規也都包含了對這教學工作的五個環節的基本要求。教學常規為何至今在我國大多數學校仍然經久不衰?原因之一就是長期以來統一的考試制度(尤其是傳統的書面考試)，並以此作為評價學校教育質量的唯一標准。學校只有依靠嚴格的管理，就像工廠中的流水生產線一樣，生產的每一道工序劃分越細、越規范、精確，整個生產流程的標准化程度越高，就越能保證產品的高質量。這樣，教學過程被程序化、機械化、標准化了。這種管理嚴重扭曲了教學的本性。這種把活生生的個體進行「物化」的管理，使教學過程成了機械刻板的程式，教師失卻了創造的熱情，學生喪失了成長的活力。因為學校不是工廠，學生不是產品，教師也不是工人。 (二)我國中小學教學常規現狀分析 在我國，隨著「效率優先」意識的加強，特別是20世紀80年代改革開放以來，教學管理的規范化、制度化工作提上了議事日程。我國按照科學管理的思路，提倡在學校中實行定崗、定編，工作職能定量化，獎金分配同工作量掛鉤等措施，旨在提高教職工的責任感和工作效率。在教學隨意性大的情況下，規范管理代替傳統的經驗型管理是一個進步。基於對當時教學工作各環節的分析，一批重點學校率先建立起可操作、可量化、可測評的教學規范。學校管理者按照既定規范實行教學管理，「在規范面前人人平等」，使管理客觀化，減少主觀的、人為的影響。這些措施確實加強了學校的科學管理，對提高教學質量起到了促進作用。要提高教學質量，對教學管理進行規范化、制度化是必要的。問題是，規范管理不一定是科學管理。筆者認為，從新課程改革的理念出發，有不少學校在教學常規管理上存在著嚴重的誤區： 第一，規矩越多越好。許多學校至少有二三十條教學常規，某個學校僅「備課」就有五條常規；而其中的一條「集體備課」，又要求做到「五統一」(即統一教學內容，統一目的要求，統一重點難點，統一教學進度，統一作業練習)。並且每一條常規都要進行評估。可見其煩瑣的程度。這給學校增加了管理的難度，同時也嚴重製約了教師個人創造性的發揮。過多的規矩，異化成了束縛教師個性化教學的枷鎖，教師的自主性一旦被扼殺，學生的自主性又有誰來調動呢? 第三，每一項常規要求都配合量化評分和經濟制裁。有的學校還制訂了「教學常規檢查扣分細則」，要求全體教職工嚴格按常規基本要求去執行，各項扣分按學期累計，作為對每位教職工考勤、考績，職稱評定、評優、聘任的依據之一。這樣，教師成了管教的對象，領導變成了監工，「依法治校」變成了「以罰治校」。教學管理異化成了檢查監管(以教案檢查、作業批改檢查最為典型)。 隨著時間的推移，人們開始認真反思這些教學常規。傳統的教學管理較多地表現為控制性的管理，主要體現在對教師採取管制、指示、命令等有強制性行為傾向的措施，並要求達到高度的統一。這些措施不僅使教師束縛過多，壓力過大，疲於應付，更忽略了教師的個性和創造性，使學校失去了生機與活力。當某些辦學理念先進的學校吸取經驗教訓，正嘗試「超越規范」的管理的時候，還有很多學校卻在步這些學校的後塵，制定學校管理各個方面的詳細的常規，尤其是教學常規，試圖達到所謂的「科學化」管理。這些學校全然沒有意識到重蹈覆轍的危險，更沒有意識到這種做法與正在推行的新課程理念是相悖的。 另外，在我國，教學常規的內涵也發生著變化。一般而言，中小學的教學常規是指教師在教學工作中必須服從和遵守的基本的行為要求和准則。然而，我國大部分學校的教學常規不僅包括了教學規范，又包括了師德規范。而在赫爾巴特和凱洛夫那裡教育和教學是分別論述的。關於師德規范，赫爾巴特用了「教學的教育性」這一術語作了精闢的概括，要求任何教學都具有教育性。而我們的教學常規除了教學要求以外，還有德育要求，例如「上課不會客，不接電話，不抽煙」等等，成了師德規范和教學規范的混合物。內涵的擴大，要求的增多，已經讓教學常規不堪重負。教學常規偏離了原先簡潔、明了的導向功能，不斷地增強著控制的功能。教師們若固守這樣的常規，不但無法真正接受新課程改革的種種新理念，而且會使教學的改革創新在課堂中消失，這必將嚴重阻礙新課程的推行。 二、新課程背景下重構「教學常規」的基本策略 當前，擺在所有中小學面前的共同任務就是實施新課程，這是21世紀中國基礎教育全面推進素質教育的必然選擇。按照本次課程改革的新理念，新課程下的課堂教學是一個動態的、生成的過程。一堂課很難預先設計得圓滿，新課程在教學過程中有許多的不確定性：如教學目標上，倡導學生的多元發展；教學對象上，盡可能針對學生的特點進行個性化教學；教學內容上，充分利用一切課程資源；教學方法上，靈活地選擇與運用多種教學方法。新課程教學的靈魂是創新，它需要教師借鑒、融合各派教學理論，需要教師的智慧和教育機智，而不是墨守成規。這個意義上，可以說新課程下無常規，也不應有常規，循規蹈矩的教學是與新課程精神相背離的。 然而，在現實國情下，作為規范、引導教師教學行為的教學常規還會在較長一段時間內繼續存在。原因包括：一是新課程的實施不是一蹴而就的，它才剛剛起步；二是傳統的教學常規對教師的日常教學行為有著深刻影響；三是整個中小學教師隊伍的專業化水平有待提高，我們不可能短時間內就達到新課程的理想狀態。另外，由於教學條件、教師素質的差異，不同地域的不同學校推進和接受新課程的程度是不一樣的，學校之間必然會有不同的教學常規。例如，我國大量的農村學校還沒有多媒體等現代化教學設備，那麼就不可能把多媒體教學手段的運用納入農村學校的課堂教學常規中。而在經濟發達地區的學校則完全可以把「盡可能使用多媒體設備進行教學」作為教學常規。這就是我們必須承認的教學常規的「差異性」，即不同的學校應從自身的實際出發來制定教學常規。 與此同時，在「差異性」的基礎上我們還要看到教學常規的「動態發展性」。教學常規的「常」是相對的，當一些常規已經成為教師的自覺教學行為時，也就失去了存在的價值，須尋求更高水平的教學技能了。一些名校在發展過程中正是通過新常規的建立，來帶動教師轉變教學行為、更新教學觀念的。如上海育才中學的「讀讀、議議、練練、講講」所謂「茶館式」的教學，江蘇洋思中學的「先學後教，當堂訓練」，均可看作是對傳統教學常規的創新，推動了教學改革，提升了教師素質，換來了學校教育教學質量的全面提高。 所以，只有以教學常規改革為切人點，以新課程的理念制定教學常規，讓教師將新課程理念轉化成日常的教育教學行為，才能使廣大教師真正走進新課程；為此，筆者認為，建立面向新課程的教學常規須有新的思路與策略： (一)教學常規既要嚴格又要適度，更要便於操作、評估 表面上，規范越多，似乎秩序越強，越有效。實際上太多的規范是很難長期實施和監督的。所以要擬訂簡單明確、高度簡約的教學常規。教學常規如果以「適度」規范為特徵，則不僅可以保證規范的真正落實，而且能使教學管理更為有效。教學常規必須是明確、具體、可操作。這樣，既能控制、調節教師的教學行為，同時又不過分地約束、限制他們的主動性和創造性。簡化數量指標，簡化操作程序，使教師容易掌握，也使課堂氣氛較為寬松，課堂人際關系較為和諧。教學常規，不是要把人管死，而是要把人管活；只有這樣，才能通過教學常規的制定，真正走出教學工作高效率的新路。 在此建議，把師德規范與教學規范相分離。如「按時上下課，不能私自調課、缺課，上課不能使用手機，不能違反教育法，教師法」等有關內容應納入師德要求，與教學要求相區別。這樣才能避免教學常規面面俱到卻又不能解決問題的尷尬，才能更有效地引導教師提高教學水平。 (二)教學常規要有利於教師的專業成長 教師是影響課程改革成敗的關鍵因素，教師的素質直接左右著新課程的推行，因此，制定教學常規須關注並致力於教師的專業成長。符合新課程精神的課堂教學，應該是「體現自主、創設合作、引導探究、注重過程」的，教學不再是一種簡單的知識傳授與記憶的過程。課堂上學生的學習應該是接受學習、自主學習、探究學習、合作學習、實踐學習的多樣化統一。然而，學生學習方式轉變的前提是教師的教學方式必須轉變。 新課程下，教師的角色不再是單一的知識傳授者，而是學生學習活動的組織者、參與者、管理者、協調者、評價者、研製者和開發者，這多重的、內涵豐富的角色對教師提出了新的、更高的素質要求。新的教學常規應該是能夠引領教師的專業發展，激發教師的創造熱情、鼓勵教師進行教學創新的。只有在體現新課程理念的教學常規下，教師才能轉變單純知識傳授者的角色，成為學生學習的促進者、課程的開發者和教育教學的研究者，才能促使自身的專業成長，實現師生雙方的可持續發展。 (三)變教學過程「五環節」為「三環節」 「五環節」的教學常規是與傳授系統知識的教學目的相對應的。其中，對各學科作業量的要求及課後輔導的規定導致教師將大量時間投入到課後，致使課前准備不夠充分，課堂效率不高。學生大量的課後作業及教師大量的課後輔導和作業批改，形成了師生沉重負擔的惡性循環。新課程下的課堂教學質量與效率的標准在於學生的思維活動數量與質量。因此，教師的勞動前移是提高教學質量的基礎。新的教學常規要引導教師勞動前移，將時間投入到課前准備中去。上課是核心環節，同時抓好備課和課後反思兩個環節，變教學「五環節」為「三環節」。 1、備課。總的要求是課前有思考、有思路，能說課。對不同發展階段的教師(如新任教師、成熟教師、優秀教師)可以有不同的備課要求，教案要因人而異；教案要留有發展的空間，注重實效。新課程下的教學常規應加大對備課組活動的管理，形成個人研究與集體研究相結合的備課制度。備課應該牢牢把握「個人領悟、集體研究、把握課標、重組資源」的原則，變「教教材」為「用教材」，最終能夠形成具有教師個人風格的教案。 2、上課。首先須把握總的教學目標：以思維為核心，能力為目標，兼顧情意發展。關鍵在於教師要能激發學生思考，主動學習，學會學習，形成良好的思維品質。將課堂是否體現接受學習、自主學習、探究學習、合作學習、實踐學習作為考察教師教學能力和效果的重要依據。當然不是每一堂課都要體現所有這些特點，而應根據學科性質，達到學校現有設施條件下的最優化。 3、課後反思。這對教師的專業成長極為重要，須引導教師對自己的教學行為進行反思，也可寫下「教後感」。一般而言，一堂課可從三方面進行反思：教了什麼、怎麼教的、教得怎樣?學生是否獲得了「是什麼」的知識(語言信息)、「怎麼辦」的知識(智慧技能)、「怎麼學」的知識(認知策略)。通過課後自我評價、自我診斷，總結成功與不足，尋找問題，以便改進提高。 總之，應該明白，教學常規是對教學過程中教師行為的一種「固化」。在今天，為了盡快建設一支適應新課程改革需要的高素質教師隊伍，過多的「固化」了的教學行為，不僅對新的基礎教育課程改革不利，更是束縛教師專業成長，妨礙創新型優秀教師脫穎而出的枷鎖。

⑷ 九上語文新課程自主學習與測評

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萬州改革春綠大地，我上初中一年級認真貫徹落實「新課程標准」，通過課程內涵的把握，改變教學觀念，樹立了「新課程標准「的理念，確立了」人文教育「的目標。每位教師的教案，課堂教學，評價體系進行了一系列的改革，從以往單一的「立言」的教學，到「以人為本」和「人」的指令。在一半以上的課程實驗，新理念，新思維，新結構，新方法，新形式，生動開發學生的智力，培養學生的創新能力，注重自己的個性發展。通過這種方式，大大提高了學生的學習興趣，提高教學效果，期末考試，合格率95％以上，70％以上的優生學。現在談具體教學情況：一種，老師的態度都開始通過「新標准」的研究和具體的教學實踐來改變我們的教學，並逐漸改變了傳統的教學模式老套，以克服「粉筆和說話」， 「填鴨式」高耗低效的教學現象，改變了原有的教師學科教學，很少自主學習，課堂缺乏情感交流，課程設計和教學「三個中心」的被動局面。有人同意，教育是「人」為導向，語言是不僅是一個通信工具，它是人的生活空間，生活條件和生活方式，語言教學是一個「人文教育」學生聽的教學活動中，閱讀，口語和寫作能力的全面培訓，並最終促進學生的精神發展，人格的全面發展。第二，積極倡導自主，合作，探究式的學習方法，「新課程標准」，學生是學習的主體，語文課程必須根據學生身心發展和語文學習的特點，關注學生的個體差異和不同的學習需求，愛護學生的好奇心，求知慾，充分激發學生的主動性和創業意識，倡導自主，合作，探究的學習方式。教師確定的內容，教學方法的選擇，評價方法的選擇應有助於形成這種方法的學習，語文綜合性學習，幫助學生感興趣的自主活動和素質全面提高的語言，是培養學生積極探索，團結合作，創新的一條重要途徑。這學期，我們在語言教學活動，學生的注意力，全面的研究，其效果是非常大的。如教學「皇帝的新衣服」，讓學生到有一個強大的具有諷刺意味的效果，這個漢斯基督教安徒生童話故事改編成自己的教科書劇，學生被劃分成2組，這兩組人選出學生都獲得了一定的時間，他們自編自演。靈活，形式活潑，俏皮，動作，諷刺和較強的語言，穿透揭露官僚封建主義的虛榮醜陋的靈魂，稱贊誠實偉大的。學生表演逼真的樂趣，讓人發笑，他們引起了人們極大的學習興趣。在笑聲中，這兩種感覺，知覺，掌握的知識，也培養了自己的合作，探索，思考，行動和創造能力，而且還增強了他們的競爭精神和參與意識。時隔幾個星期後，同學們美好的回憶，這個特殊的節生動的語文課。在教學「羚羊木」一文中的文字這樣的情節，「我」極其罕見的羚羊木給好朋友萬芳，「母親」傲慢的庫存，並迫使「我」回家回來木雕羚羊萬方。在課堂上，以培養學生探索自己的能力，在有爭議的問題：如「發送」和「不應該將」，「應該恢復」和「不應該恢復」等問題，所以學生開展了大規模的辯論，有時，學生在課堂上神采飛揚，廣場和反方針鋒相對，寸步不讓，和表達他們的意見，理清思路，非常原始。這樣一來，學生的口頭表達能力，提高學生的思維能力，創新能力，適應能力。然而，雖然最終沒有留下共識，留有餘地，為學生自己去思考，培養學生的自學能力。在教學中，「走」一文中，老師首先多媒體課件的文本內容，然後顯示教學。劇中陳深情的「常回家看看」，尤其是在課堂上，學生一邊看，一邊唱著以來，做的非常好，突出家庭教育，一些學生當場流淚，淚水悄悄下一步，為了實現目標的教學人文科學。自主，合作，探究的教學革命性的課堂僵化，過時的，無聲的教學，建立和諧，平等，民主，師生關系，充分調動全體學生的積極性，使他們認識到「自我」。內容和方法，在不同的交叉，滲透和整體合作，以開闊視野，提高學習效率。第三，讓學生走出教室，培養他們收集，整理信息的能力，以貫徹落實「新課程標准」的教學實驗活動，教師應該是有目的，有計劃，有組織學生開展廣泛的課外活動，其中課堂教學也是一個完整的，並補充制定一個全面的教育，發展學生的智力，擴大知識領域的一個重要組成部分。這是與學校教學互補，相輔相成，互相促進。正確引導學生參加課外活動，在各種語言中，學生不僅要擴大自己的視野，拓展自己的知識面，放學後，豐富學生的文化生活，培養良好的道德習慣，培養他們的興趣和愛好，他們培養科學的精神，求實的精神，以及獨立的思維能力。教育改革實施以來，教師在語文教學中，不僅充分利用學校的教學資源 - 教學，但也重視和加強學生的資訊科技素養的培養，培養學生的創造性思維和實踐能力，並最終引導學生創造一個更有價值的科學成果。 1，壯觀的多媒體語文課，這極大地刺激了學生的語言學習興趣和熱情。為了給學生上好著名散文家朱自清「春」這個感情，散文，讓學生欣賞春天的美景，給人以美的享受春光明媚的令人振奮的熱愛和激情，激發學生充分利用多媒體教學優勢的教訓「欣賞，感悟「類，」自主，合作，探究「的經驗教訓。美麗迷人的甜美動聽的音樂伴隨著春天的景象出現在屏幕上時，學生已經進入春天的陽光不禁，樹木爭榮，百花爭艷，生機勃勃的春天其中時而點頭，時而微笑，時而高，大大激發學生愛春天，欽佩。感知，加深對課文的理解，特別是第二教堂探索自己的經驗教訓，學生講顯著積極的，一雙小手爭先恐後，興致很高，在激烈的辯論達成共識，不僅是發展學生的智力，同時也大大提高了學生學習的主動性。 2，蔚為壯觀，充滿樂趣的偉大的工作，培養學生的創新能力七年級語文書上的第一單元，「生命的意義」為主題，激勵我們，使學生在課外運用計算機技術，他們的大腦，手，設計語言的第一個大的工作 - 「金色童年」，學生回家後一個月內完成，首先收集了從幼兒園到青春期的童年照片，選擇所需的電子掃描過程中，從小到大的順序製成小冊子，每個圖片與小作者的自己的回憶錄，歌曲，詩歌，短篇故事，真實而有趣的童年歡樂的生活和的自由和幸福生活的再現，無辜的，俏皮和浪漫，表現正確的對未來的嚮往，生活追求這個主題，這是難得的佳作。嘗到甜頭的一個學生興越來越濃的興趣，積極性更高。第四單元的教訓「在月球上的足跡」，並以培養學生收集和整理信息的能力，提高他們的興趣去探索宇宙的秘密，掌握的關於月球的知識，我們組織學生完成第二大作業 - 「月亮文化」，要求知識性，趣味性，科學性，藝術性有了很大提高，包括名人題詞，對聯，詩歌，神話和傳說，科學草圖，圖紙，等學生閱讀的作品不僅是科學知識，瀏覽，這是一個美麗的藝術享受。寒假期間，第三次我們已經安排了一項艱巨的任務，「我愛我家」的學生已經完成的更好。這些豐富多彩的學生課外大量的操作，反映「新課程標准」的實施一直是水果的改革實驗，藝術，知識的結晶，大量增加學生的參與，能力感，提高他們的審美意識，同比增長知識的能力陶冶了情操，但也是最有效的「人文」教育的成果。 3，開展語言活動的興趣，學生學習語言的問題淋漓盡致，教師有意識，有計劃地組織學生參加學校主辦的課外活動。作文徵文比賽，李冉，嚴Jiedeng的學生人數分別榮獲學校作文第一，第二和第三名，李冉「遲發性猝」幸運的是，姚明「我擔心的是創新，獨特，贏得了廣大教師和學生好評。課余時間，老師還組織學生開展演講比賽，朗誦，辯論，手抄報比賽，元旦遊行。甲級我們精彩的文藝表演，不同層次的學校的獎項，其中包括68歲開始類·班學生表演舞台上的大型歌舞在中學也榮獲一等獎。第四，擴大閱讀的地方，盡管自由讀取新的「課程標准」，創造一個學習環境，為學生成長，並鼓勵多樣化，個性化，自主性和主動性，課外閱讀是實現這一目標的重要途徑。閱讀課外閱讀應該是個性化的行為，教師必須按「課程標准」的要求，注重學生的個性發展，尊重學生的閱讀經驗，學生珍惜獨到的見解。同時，在這個課外閱讀，指導學生繪制字識字和激發學生熱愛語言對祖國的感情，養成健康的審美情趣。咨詢與學校的問題，開放圖書館，閱讀後，學生課外閱讀繪制時間每周2-3節課，開展「大中國閱讀復習課」在「合法」的時間，釋放心情，享受「個人文化「。學生使用的節日，假日，已基本完成了中國古典四大名著，高爾基三部曲「，」上下五千年「等十多個工程，以改善對語言學習的興趣和愛好，但也提高了其質量文學。在貫徹落實「新課程標准」的改革實驗，也有很多主觀和客觀上的問題，有很多難點和疑點。首先，中國的「新課程標准」初中學段（第七級，第四中學段）無法適應階段的起點七個新生水平，「新課程標准」，是最基本的，作為一個初中語文教學單一的實體，教材准備開展的同時，但在這個階段的新生沒有完成小學課程標准指定階段的語言學習任務。識字量，例如，絕大多數新生誰開始並沒有達到2,500個漢字識別，閱讀和寫作水平，一般只有1500字。在這種情況下，第一天的語文教師花費了大量的精力教他們到字，詞，否則很難實現「新課程標准」7-9年級了解3500漢字識字量部分貧困學生的基礎不壞，學習新的內容，將不可避免地導致在增加學生的學習困難，大大降低。第二，更全面的性活動安排現有課本每個單元都有「寫作，口語交際」的綜合性活動，一些與本單元內容沒有太大的聯系，尤其是大型綜合性活動，准備數據，發現，收集信息要花很長的時間來完成。 6個綜合性活動有很大的困難來完成，而活動的具體操作還允許教師花費了大量的精力探索階段。第三，現有學生成績評估和考試制度和「新課程標准」相去甚遠。從上學期期末考試的分析，雖然它是一個新的地方，但大部分仍是傳統元素和實踐考試。例如，最大的選擇題，小銘文的聲音，形式，意義，兩部分文學意義上的兩個小問題，足以說明這一點。學生的最終級紙「字最後」一個小點，我們相信，一組語言教師開始·告知的方式來學習語言成績的家長，他把學生平時的工作，寫作，聽寫，聽寫，超大操作，如綜合成績記憶測試成績的50％，50％的折扣，無論是對學生和語言點的質量。當然，這是一個探索的階段。我們相信，實施「新課程標准」考試制度必須改革。四，教學改革，由於諸多原因，一直讓去的手和腳。當然，除了教師的素質有待提高，應該是解放的思想，客觀因素也受到一定的限制。如硬體和軟體配置，教學資源的進一步發展，資金短缺;語言學校課外小組活動受到教會和國務院辦公室教務處限制。大多數被關閉教，沒有一個良好的學習國外的經驗。五，閱卷老師就可以不訂購考試而言，通常應該工作，課堂教學中，語言活動，實驗，學生的成績進行綜合評價等方面的。這將是更合理，更科學。

⑸ 高中數學新課程中的特色教學設計和案例分析裡面有題目么

本科教學工作水平評估是教育部對普通本科院校實施監督和宏觀控制的重要手段,是對本科院校教育工作質量好壞的檢測,是本科院校改革、發展的「助推器」,也是市場競爭條件下本科院校自身生存發展的需要。目前有關本科院校都在全面貫徹落實國家教育部關於《普通高等院校本科教學工作水平評估方案(試行)》,按照評估指標體系要求,深化教育教學改革,挖掘本科教學資源,加強管理,重在建設,與時俱進,改革創新,以實際行動迎接教育部的本科教學工作水平評估,全面提升辦學水平。在這一背景下,如何盡快地提高本科教學水平,提高本科教學質量,提升辦學水平,是目前有關本科院校建設的重要課題。

教育部進行本科教學工作水平評估是依據《中華人民共和國高等教育法》,在賦予高校辦學自主權的同時,進行宏觀質量監控的一項重要措施。評估工作堅持「以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設」的方針,其著眼點在於建設,最終目的是推動和促進本科院校各項事業的發展,提升本科院校的整體辦學實力。
本科教學工作水平評估既是教育主管部門轉變職能、加強對本科院校教學工作宏觀管理和指導的有效機制和手段,也是本科院校加強自身建設、強化自我管理、提高教學質量和辦學水平的重要機遇。評估實際上是對本科院校辦學條件和教學水平進行考核鑒定。鑒定合格,相當於教育主管部門承認該校本科辦學資格,政府部門願意給這些學校投資,同層次的高校可以相互承認互修的課程和學分,顯然,這個鑒定將是本科院校得以繼續生存和發展的前提和基礎。評估也是社會對高校的一個認證。通過評估的本科院校,可以得到行業、社會的認可;可以得到家長、考生的信任,使家長認可學校,考生踴躍報考;可以吸引優秀人才來校從教,提高師資隊伍水平。總之,通過評估,社會對本科院校的教育質量、教學水平給以認證,使學校有了更廣闊的發展空間。
本科教學工作水平評估包括辦學指導思想、師資隊伍、教學條件與利用、教學建設與改革、教學管理、教學效果、學風7個一級指標,並要求有特色項目。評估體系實際是教育部按照「三個符合度」的要求制訂的:一是學校培養目標和社會需求之間的符合程度;二是學校的人才培養工作和自己所定目標的符合程度;三是學生培養質量與學校所定目標的符合程度。因此,本科教學工作水平評估就是評價本科院校人力資源、物力資源、財力資源的規模及效應,對本科院校的改革、發展具有明顯的助推作用。

1.明確學校的定位,凝煉辦學特色。學校沒有特色就沒有活力和優勢,沒有優勢也就沒有水平。評估體系要求學校的辦學定位要准確,具體體現在要有明確的辦學指導思想,能夠適應社會發展的要求,注重教育思想觀念的轉變與更新。評估要求學校在辦學過程中有明確的指導學校教學管理和發展的基本思想和觀念,在教學改革中要有創新意識以及明確的教學改革目標;切實處理好新形勢下規模與質量、發展與投入、教學與科研、改革與建設的關系,確保人才培養和教學工作在學校各種工作中的中心地位,使得學校辦學指導思想和教學改革思路更加合理科學。

2.加速人才培養進程,構建創新人才培養模式。評估體系對形成創新人才培養模式提出了要求。人才培養模式是教學資源配置的方式、教學條件組合的形式和教學手段運用的總和,綜合反映在專業、教學計劃、課程設置、教學改革、教學效果、教風與學風、社會評價等要素和指標上。在人才培養上,要追求內涵發展,提高應用型人才培養質量。注意培養學生的創新能力,使學生真正學到東西,並能在實踐中加以應用。21世紀大學教育人才觀、質量觀的核心問題,是培養和造就富有創新精神和創新能力的高素質人才[1]。為此,我們必須轉變以往以繼承為中心的教育思想,應該在為提供培養當代大學生創新能力所需的教育觀念、教育體制、教育結構、教育內容和教育方法上多作研究,不斷深化教學改革,構建創新型人才培養模式。

3.加強政策引導,加大師資隊伍建設力度。評估體系對學校的師資配置、師資隊伍建設有明確的要求。高水平的師資隊伍是提高教學質量的基礎,擁有一支德才兼備、業務能力過硬、知識結構完善、職稱學歷結構合理、適應教育創新要求、精於素質教育實踐的師資隊伍是學校培養合格人才的先決條件,也是學校學科建設發展和教學質量提高的有力支撐。在這一方面,高校普遍採取引進與培養相結合的方式,加強師資隊伍建設。我們認為,在引進方面,學校要制定一些優惠政策,吸引高學歷、高水平人員到學校工作;在培養方面,要鼓勵青年教師攻讀學位,以提高他們的學歷學位層次和學術水平。有些學校還通過政策留人、事業留人、感情留人,努力穩定現有的優秀教師[2]。比如,學校可以採取注入科研經費的途徑,穩定教師隊伍。通過調動和吸引教師參加科學研究,提高教師的科研能力和學術水平,促進教師教學水平提高,從而達到師資隊伍整體水平的提高。

4.加強教學管理,提高教學質量。教學管理是評估的重要因子。要充分認識教學管理的重要性,強化教學質量意識,並結合學校實際,採取有效的措施,強化教學管理。對教學管理人員要定期進行培訓,提高教學管理隊伍的整體素質,建立一支既熟悉業務,又有較強的服務意識,而且精通科學管理理論和掌握現代化管理手段的教學管理隊伍;要建立健全教學管理規章制度和教學基本文件,對培養計劃、課程建設、教學過程等與教學有關的各方面做出明確的規定,並在管理實踐中逐步形成適合學校自身特點的體制;要建立和健全自我完善、自我監督、自我約束的機制,建立符合學校實際的教學質量保證與監控體系,使學校教學管理走上信息化、規范化、正規化的道路。在高校辦學規模不斷擴大的今天,只有通過進一步完善現代教學管理制度,健全教學管理的監督、評價、激勵機制,並在教學管理中進行改革創新,才能符合本科教學工作水平評估的教學質量標准,才能保證學校的可持續發展。

5.加強實踐基地建設,提高學生實踐動手能力。實踐教學基地建設情況是評估必不可少的方面。實踐教學基地作為實踐教學的載體,是指導學生理論聯系實際、培養學生綜合素質與創新意識的重要陣地。尤其是工科院校各專業的應用性、實踐性很強,對學生的專業技能要求較高,實踐教學在人才培養中有著其他教學方式不可替代的特殊作用。21世紀是知識經濟的時代,時代要求學生具有較強的實踐能力和創新能力,這種能力的培養必須在實踐中完成,必須讓學生親自在千變萬化的現實工作中經受鍛煉、積累經驗[3]。所以,學校應尋找、選擇一些組

⑹ 新課程評價包括什麼

義務教育新課標2011版：
評價建議：
評價的主要目的是全面了解學生數學學習的過程和結果，激勵學生學習和改進教師教學。評價應以課程目標和內容標准為依據，體現數學課程的基本理念，全面評價學生在知識技能、數學思考、問題解決和情感態度等方面的表現。
評價不僅要關注學生的學習結果，更要關注學生在學習過程中的發展和變化。應採用多樣化的評價方式，恰當呈現並合理利用評價結果，發揮評價的激勵作用，保護學生的自尊心和自信心。通過評價得到的信息，可以了解學生數學學習達到的水平和存在的問題，幫助教師進行總結與反思，調整和改進教學內容和教學過程。
具體包括：

1. 基礎知識和基本技能的評價
2. 數學思考和問題解決的評價
3. 情感態度的評價
4. 注重對學生數學學習過程的評價
5. 體現評價主體的多元化和評價方式的多樣化
6. 恰當地呈現和利用評價結果
7. 合理設計與實施書面測驗

⑺ 在新課程理念下，教師如何樹立正確的評價觀念（急求答案，謝謝）

⒈把學生納入課堂評價體系

⒉來自教師有效的反饋性

3. 評價方式的有效轉變

注重觀察學生生活，發現學生身上的閃光點

注重學生的自我評價和相互評價與教師的評價相結合

⑻ 為什麼檔案袋評價會成為新課程倡導地一種方法

檔案袋評價(portfolio assessment)又稱為「學習檔案評價」或「學生成長記錄袋評價」，是以檔案袋為依據而對評價對象進行的客觀的綜合的評價，它是 20 世紀 90 年代伴隨著西方「教育評價改革運動」而出現的一種新型質性教育教學評價工具。檔案袋是指由學生在教師的指導下，搜集起來的，可以反映學生的努力情況、進步情況、學習成就等一系列的學習作品的匯集。它展示了學生某一段時間內、某一領域內的技能的發展。
1．「檔案袋」能通過收集不同類型的材料，以多種方式(如使用不同媒體)描述學生的成長過程和各自的特點，反映學生的完整面貌。地理「檔案袋」收集了傳統評價中不予考慮的各種材料(其中包括許多形成性的材料，如學生自己製作的地球儀、校園平面圖、等高線地形模型等等)，這些材料可以在很大程度上幫助我們克服傳統評價所固有的缺陷。特別值得注意的是，由於「檔案袋」評價主要是形成性的，所以，它可以使我們更加關注學生在地理學習過程中的表現，學生各方面才能的發展和學生向預期目標進步的過程。
2．由於「檔案袋」評價提供給學生對自己的作品進行自我評估和反省的機會，可使學生不斷對自己所選取的作品進行反思與評判，所以，「檔案袋」評價有助於學生反思能力、自我評判能力、自我監控能力的發展。
3．「檔案袋」的內容可以幫助教師更及時、准確地掌握每個學生真實客觀的學習情況，了解每個學生在學習地理時的學習方式和學習特點，給予有針對性的指導；同時，還可以幫助教師形成對學生合理的教育預期，提出適當的學習目標，選擇有效的教學策略，提高教育水平。
4．「檔案袋」能夠有效地促進教學與評價的有機結合。教師可以把「檔案袋」評價貫串在整個地理教學過程的始終，將其當作教學不可分割的一部分。
在採用檔案袋評價時，還要注意以下幾點：
首先，檔案袋內容的收集、編排和保存等工作主要應由學生自己來完成，地理教師主要負責指導學生如何去操作，並監控整個過程。
其次，檔案袋鼓勵的是學生的自省和反思，教師主要負責定期主持召開檔案袋的反思、交流與評分會議。發動學生自評、互評，充分發展學生的自省意識和能力，必要時還可引人家長的參與，並且可以將這種評價記錄也作為「檔案袋」的一部分內容保存起來。

⑼ 新課程改革的評價管理

建立促進學生全面發展的評價體系。評價不僅要關注學生的學業成績，而且要發現和發展學生多方面的潛能，了解學生發展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信。發揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發展。
建立促進教師不斷提高的評價體系。強調教師對自己教學行為的分析與反思，建立以教師自評為主，校長、教師、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多種渠道獲得信息，不斷提高教學水平。
建立促進課程不斷發展的評價體系。周期性地對學校課程執行的情況、課程實施中的問題進行分析評估，調整課程內容、改進教學管理，形成課程不斷革新的機制。
繼續改革和完善考試制度。
在已經普及九年義務教育的地區，實行小學畢業生免試就近升學的辦法。鼓勵各地中小學自行組織畢業考試。完善初中升高中的考試管理制度，考試內容應加強與社會實際和學生生活經驗的聯系，重視考查學生分析問題、解決問題的能力，部分學科可實行開卷考試。高中畢業會考改革方案由省級教育行政部門制定，繼續實行會考的地方應突出水平考試的性質，減輕學生考試的負擔。
高等學校招生考試制度改革，應與基礎教育課程改革相銜接。要按照有助於高等學校選拔人才、有助於中學實施素質教育、有助於擴大高等學校辦學自主權的原則，加強對學生能力和素質的考查，改革高等學校招生考試內容，探索提供多次機會、雙向選擇、綜合評價的考試、選拔方式。
考試命題要依據課程標准，杜絕設置偏題、怪題的現象。教師應對每位學生的考試情況做出具體的分析指導，不得公布學生考試成績並按考試成績排列名次。 為保障和促進課程對不同地區、學校、學生的要求，實行國家、地方和學校三級課程管理。
教育部總體規劃基礎教育課程，制訂基礎教育課程管理政策，確定國家課程門類和課時。制訂國家課程標准，積極試行新的課程評價制度。
省級教育行政部門依據國家課程管理政策和本地實際情況，制訂本省(自治區、直轄市)實施國家課程的計劃，規劃地方課程，報教育部備案並組織實施。經教育部批准，省級教育行政部門可單獨制訂本省(自治區、直轄市)范圍內使用的課程計劃和課程標准。
學校在執行國家課程和地方課程的同時，應視當地社會、經濟發展的具體情況，結合本校的傳統和優勢、學生的興趣和需要，開發或選用適合本校的課程。各級教育行政部門要對課程的實施和開發進行指導和監督，學校有權力和責任反映在實施國家課程和地方課程中所遇到的問題。
師范院校和其他承擔基礎教育師資培養和培訓任務的高等學校和培訓機構應根據基礎教育課程改革的目標與內容，調整培養目標、專業設置、課程結構，改革教學方法。中小學教師繼續教育應以基礎教育課程改革為核心內容。
地方教育行政部門應制定有效、持續的師資培訓計劃，教師進修培訓機構要以實施新課程所必需的培訓為主要任務，確保培訓工作與新一輪課程改革的推進同步進行。