蘇州人力資源課程表

㈠ 遠程教育人力資源管理高起專的課程表 要學哪些課程呢

可以的，遠程教育現在一般都是教育部電子注冊

一，什麼人可以考研
全國碩士研究生入學考試是國家選拔碩士研究生的主要途徑，在教育類大規模，社會化全國統一考試項目中(不含博士生錄用考試)，就考試水準和層次來說，目前是我國最高水平的。
碩士研究生的招生對象主要是國家承認學歷(註：這里存在一個誤區：很多人認為沒有學士學位就不能考研。這是極端錯誤的!)的應屆或非應屆本科畢業生．達到大學本科畢業生同等學歷的可以以同等學歷身份報考，以同等學歷資格報考一般要獲得國家承認的大專畢業證書(註：含電大，夜大，函大、職大，自學考試，俗稱五大生)後經過二年或兩年以上(從大專畢業到錄取為碩士生當年9月1日)的學習後．達到本科畢業生的水平才能報考。國家承認學歷的成人高校應屆本科畢業生也只能以同等學歷資格報考、對同等學歷考生有些高校還要求提交在公共刊物上發表的與所報專業相關論文．不允許跨學科報考：且復試時至少要加試兩門本科專業基礎課，已獲得碩士學位或博士學位的人員。可以再次報考研究生。但一般只能報考委託培養或自籌經費的碩士生。
2005年全國碩士生招生試行網上報名10月8日開始。
二，關於同等學歷的相關問題
由於專升本考試在難度上和研究生入學考試相差無幾．越來越多的專科學歷的考生開始瞄準考試科目相對比較少且更高層次的研究生入學考試。但有幾點還是要值得廣大專科學歷的考生注意：
1，有的學校(可以說是大部分)根本不會招收專科學歷層次的考生．雖然每所學校的招生簡章上都有同等學歷的報考條件．但非常多的學校並不願意招收同等學歷的考生(面子問題．甚至招不滿的情況下也不考慮)．而且由於導師的抵制，基本上只有極少數學校願意招收同等學歷的考生。部分考生還必須要自帶科研項目才能被錄取，
如果專科學歷的考生想報考某所高校的研究生，最保險的方法就是打聽一下有無同等條件的考生在以往被錄取過，當然。某些特殊的考生除外。
2、比較准確的同等學歷的定義共有三點： 1，專科畢業兩年以上；2，自考本科段若干門專業相關核心課程已經通過； 3，兩篇專業期刊上發表的論文。
這三個條件裡面唯一可能比較含糊的是第三點，部分學校可能不會要求、其餘兩點在一般情況下是必須的。
3，只要有本科學歷證書．即可不考慮以上任何因素。放心報考、但部分學校只承認正規全日制本科學歷和自學考試的學歷．對部分持非正規本科文憑的考生可能會在復試中提高

㈡ 蘇州大學人力資源管理（獨立本科段）課程設置。最新

1、專科段（30202050）
序號 課程代號 課程名稱 學分 備注
1 03707 毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論★ 4
2 03706 思想道德修養與法律基礎★ 2
3 00009 政治經濟學（財經類）★ 6
4 04729 大學語文★ 4
5 00065 國民經濟統計概論 6
6 00018 計算機應用基礎（含實踐）★ 2+2
7 00043 經濟法概論（財經類）★ 4
8 00054 管理學原理★ 6
9 00144 企業管理概論★ 5
10 00147 人力資源管理（一）★ 6
11 00164 勞動經濟學 6
12 00165 勞動就業概論 6
13 00166 企業勞動工資管理 6
14 00167 勞動法 4
合計 69
2、本科段（30202180）
序號 課程代號 課程名稱 學分 備注
1 03709 馬克思主義基本原理概論★ 4
2 03708 中國近現代史綱要★ 2
3 00015 英語（二）★ 14
4 00041 基礎會計學★ 5
5 00058 市場營銷學★ 5
6 00067 財務管理學★ 6
7 00071 社會保障概論 5
8 00139 西方經濟學 6
9 00163 管理心理學★ 5
10 27030 統計學原理 5
11 04183 概率論與數理統計（經管類）★ 5
12 04184 線性代數（經管類）★ 4
13 27032 信息資源管理 4
14 27101 人力資源管理（三） 4
15 00321 中國文化概論★ 5 不考英語者的換考課程
16 00034 社會學概論★ 6
17 00152 組織行為學★ 6
18 06999 畢業論文（設計）
合計 74
我這邊蘇大哪個專業都有的···

㈢ 人力資源管理將來要上什麼課（課程表）

主要課程：人力資源管理、組織行為學、績效管理、薪酬與福利管理、管理學、組織設計與管理、人力資源開發與培訓、社會保障學、勞動經濟學、戰略管理等。

㈣ 蘇州人力資源師都需要考哪些科目

您好，由於不清楚您是想報考三級還是二級或者一級的人力資源師，也不清楚您的畢業年限，這些條件都與報考資格直接掛鉤的，我將報考資格羅列下來，你可以自己對照一下。
根據我的推測您可能是想要報考二級或者三級：
三級需要考的科目分為兩項，一科是理論知識考核，一科是操作技能考核，兩科均為筆試。涉及到的教材有：
職業道德
企業人力資源管理師(基礎知識）
企業人力資源管理師(常用法律手冊）
企業人力資源管理師（三級）
企業人力資源管理師（三級）考試指南
二級需要考的科目分為三項，一科是理論知識考核，一科是操作技能考核，以上兩科通過後，需要撰寫論文並進行論文答辯。涉及到的教材有：
職業道德
企業人力資源管理師(基礎知識）
企業人力資源管理師(常用法律手冊）
企業人力資源管理師（二級）
企業人力資源管理師（二級）考試指南
除了標注級別的教材，其餘教材是各級別通用的。
這些教材都可以在書店或者網上買到。建議您參加蘇州本地的人力資源師培訓課程，進行系統學習後再參加考試。
下面是各個級別的報考資格：
一級高級人力資源管理師 （符合其中一項即可）
本科學歷+9年工作經驗
碩士學歷+6年工作經驗
博士學歷+3年工作經驗
取得二級證書後+3年工作經驗
二級人力資源管理師 （符合其中一項即可）
中專學歷+13年工作經驗
大專學歷+6年工作經驗
本科學歷+3年工作經驗
取得三級人力資源證書+3年工作經驗
研究生及以上學歷+2年工作經驗
三級助理人力資源管理師 (符合其中一項即可）
中專學歷+6年工作經驗
大專學歷+3年工作經驗
本科學歷+1年工作經驗
研究生及以上學歷直接報考
在校大三大四在校生憑學生證可申請報考

㈤ 我迫切想知道無錫太湖學院人力資源管理專業07屆大四的課程表，至少讓我知道上幾門課

我是才畢來業，學的國源貿，專業不對，不過安排都差不多，9月中旬開學，還要繼續上課，大概上到10月底的樣子就完事了，就沒事了，然後分配導師，你們和導師見一面，定個論文題目，就可以該幹嘛幹嘛去了，當然，論文你要寫的，期間只要和導師郵件交流就好了，不過有些老師手癢嘴癢，你懂的，需要你懂事。。。答辯不要害怕，太湖答辯都是形式，然後你就畢業了，解脫了，祝好運！

㈥ 人力資源管理專業有哪些專業課程

1、專業基礎課：政治經濟學，微觀經濟學，宏觀經濟學，民商法學，初級會計，公共經濟學，統計學原理，經濟法

2、專業課：管理學原理，組織行為學，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運作管理，國際企業管理，管理信息系統，企業文化與倫理

㈦ 跪求！！！！！！！2013年中國人民大學人力資源管理在職研究生課程表

答：你的這個問題很難回答，因為不管哪個大學的研究生課程表均不是由大學本部制定的，都是由各個學院分別制定的，院系不同，課程表也不同，所以很難回答。

㈧ 求蘇州市職業大學課程表

你好，課程表每個系，同一年級，不同班級的課程表都不一樣的

㈨ 大學四年人力資源管理專業先後的課程安排

《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體。 人力資源管理專業
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

㈩ 蘇州科技學院課程表

時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日
早晨
上午 第一節 *高等數學A(一)
2節/周
本J-1 *大學英語(一)
2節/周
本2-508

*大學英語(一)
2節/周
本2-510 線性代數A
2節/單周
本J-11 *高等數學A(一)
2節/周
本J-1
第二節
第三節 線性代數A
2節/周
本J-10 *高等數學A(一)
2節/周
本J-1 計算機學科基礎
3節/周
本J-10
第四節
第五節
下午 第七節 *大學英語(一)
2節/周
本2-508

*大學英語(一)
2節/周
本2-510 *程序設計基礎
2節/周
本2-208 * 程序設計基礎
2節/周
電子機房
第八節 思想道德修養與法律基礎
1節/周
本J-10
第九節 思想道德修養與法律基礎
2節/周
本J-10 *程序設計基礎
1節/周
本2-208
第十節