青島市市直機關公開遴選公務員面試成績

1. 2013年青島市市直機關遴選公務員考試筆試時間 筆試內容

您好，中公教育為您服務。
考試分為筆試和面試。筆試時間：2013年10月13日9:00-11:30.筆試、面試均採用百分制計分。按招考職位工作性質將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財經類、建築工程類、法律類和計算機類。試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識佔70%,綜合知識佔30%.考生可參考山東公務員考試備考教材復習准備。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2. 青島有沒有最近的考試公告，有的話發一下

2019年青島市市直機關公開遴選公務員公告

根據公務員法、《山東省公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關規定，為加快建設市場化法治化專業化開放型「三化一型」高素質幹部隊伍，不斷優化市直機關公務員隊伍結構，經研究決定開展2019年市直機關公開遴選公務員工作,計劃遴選一級主任科員及以下相當職級層次公務員（含參照公務員法管理人員）107名（詳見附件1）。現將有關事項公告如下：

一、遴選范圍和條件

（一）報考人員范圍

我市區市及以下黨政機關及市垂直管理機關設在區市的機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級以下領導職務和一級主任科員以下相當職級層次的公務員；區市參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任正科級以下領導職務和一級主任科員以下相當職級層次的工作人員。

（二）報考人員應具備的條件

1、具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾認可；

2、大學本科以上文化程度;

3、年齡40周歲以下（1978年9月以後出生）;

4、具有3年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷（含試用期）。計算時間截止到2019年12月31日。因借調工作、外出學習等各種原因連續脫離基層工作崗位半年以上的，不計入基層工作經歷；

5、擔任正科級以下領導職務和一級主任科員以下相當職級層次;

6、歷年年度考核等次均為稱職及以上等次;

7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8、具有公開遴選職位要求的相關工作經歷和其他資格條件；

9、法律法規規定的其他條件。

具備下列情形之一的，不得報考：

1、未經組織審核同意的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家、省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

5、尚在新錄用公務員試用期的；

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7、法律、法規規定的其他情形。

二、報名與資格審查

（一）報名

採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式報名。

網上報名時間：2019年9月17日9：00－9月19日16:00。（公選王遴選網提醒您：不要錯過公務員遴選考試的重要時間節點）

網上查詢時間：2019年9月18日15：00－9月20日12:00。

具體辦法是：

1、網上報名。報考人員登陸燈塔-青島組工網站（http://zzb.qing.gov.cn）「錄用公務員專題」，點擊「報名及成績查詢」入口，如實填寫、提交個人相關報考信息資料並按要求上傳照片。每人限報1個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員必須使用有效期內的身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、列印相關材料。報考人員填寫提報報考信息後，列印自動生成的《2019年青島市市直機關公開遴選公務員報名表》、《誠信承諾書》。

3、發送《2019年青島市市直機關公開遴選公務員報名表》電子版（PDF或JPG格式）。報考人員先將《報名表》報所在單位加蓋公章,再按幹部管理許可權報組織人事部門審核並加蓋公章後，於報名時間截止前將蓋章後的《報名表》電子版發送至遴選機關指定的報名郵箱，郵件「主題」格式統一為「報名序號+考生姓名+手機號碼」。凡只在網上填寫提交報考信息，未發送《報名表》電子版的，遴選機關不予資格初審。報名資格一經遴選機關初審通過，不能更改。

報考人員網上提交報考信息後，應盡快往遴選機關郵箱提交《報名表》。因《報名表》上傳不及時，導致審核不通過，結果由報考人員承擔。報考人員不能報考與本人有應迴避關系人員所在單位的職位。報考人員注冊虛假報考信息擾亂報名秩序，偽造同意報考材料或者學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市委組織部取消其報考資格，並視情節輕重按有關規定處理。

4、單位初審。報名期間，市委組織部組織各遴選機關對報考人員進行資格初審，並通過網上反饋初審結果。各職位報考人數情況自查詢時間開始每天在燈塔-青島組工網站（http://zzb.qing.gov.cn）「錄用公務員專題」公布兩次。

資格審查工作貫穿遴選工作全過程。遴選機關在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環節進行資格復審。任一環節發現報考人員的申請材料信息不實或者專業、學歷、學位、工作經歷、身份等不符合報考職位資格條件的，將按規定給予相應處理。

5、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息並將《報名表》電子版發送至遴選機關指定郵箱後，可在查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要於2019年9月26日9：00－9月28日9：00登錄該網站下載、列印准考證。筆試准考證保存到公示擬錄用人員階段。

對最終確定的報考人數達不到計劃錄取人數3倍的招考職位，計劃錄取1人的，原則上取消錄取計劃；計劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應核減錄取計劃。取消核減的計劃在燈塔-青島組工網站（http://zzb.qing.gov.cn）「錄用公務員專題」予以公布，報考職位取消的考生可在2019年9月20日下午一次性調整報考其他職位。

報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系遴選機關變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿於整個遴選工作的全過程。進入面試的報考人員，須向遴選機關提交本人學歷（學位）證書、有效期內的身份證、經所在單位及組織人事部門審核並蓋章確認的《2019年青島市市直機關公開遴選公務員報名表》、《誠信承諾書》、近三年年度考核情況、公務員或參照公務員法管理人員登記表及報考職位所需的其他相關證明材料。在規定的資格審查時間內，未向遴選機關提交以上材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，報市委組織部批准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。筆試、面試均採用百分制計分。

（一）筆試

按招考職位工作性質將筆試公共科目類別分為3類，分別是：綜合類、財經類和法律類。

考試內容體現職位特點，測試報考人員從事崗位工作所需的知識和能力。考試不指定教材和復習資料。

公共科目筆試時間：2019年9月28日上午9∶00－11∶30

部分職位增加職位業務水平測試,詳見職位表備注欄。

業務水平測試時間統一安排在2019年9月28日下午。相關信息請查看有關遴選機關職位業務水平測試公告。

筆試結束後，採用百分制計算報考人員的筆試成績。增加職位業務水平測試的職位按公共科目佔70%、職位業務水平測試佔30%的比例，採用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試合格分數線由市委組織部確定。報考人員登陸燈塔-青島組工網站（http://zzb.qing.gov.cn）「錄用公務員專題」查詢本人筆試成績。

（二）面試

面試人選從達到筆試合格分數線以上，按職位錄取計劃1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數確定進入面試人員；無人達到筆試合格分數線的職位，取消錄取計劃。有關情況在相關網站公布。

面試由市委組織部統一組織，具體時間、地點另行通知。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束後統一向面試人員宣布。

面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。對2016、2017、2018年度考核中獲得兩次及以上優秀等次的人員，考試總成績加1分，形成最終總成績。加分情況在相關網站和擬加分人員所在單位進行公示。成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據最終總成績，由高分到低分，按照職位錄取計劃1：1的比例，進行體檢考察。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低於60分，面試形不成競爭的職位,擬確定為體檢考察對象的面試成績,不得低於本次公開遴選形成競爭的職位進入體檢考察范圍人員面試最低成績。如1個錄用計劃出現多名報考人員最終總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按面試成績由高到低的順序確定體檢考察人選。

四、體檢和考察

（一）體檢

體檢前，體檢實施機關在指定網站上發布體檢公告，等額確定體檢人員，並告知體檢有關事項。體檢費用由考生承擔。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標准及體檢操作手冊等組織實施。除特殊情況經市委組織部同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現缺額的，由遴選機關報經市委組織部同意後，可從同職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢考察人選。因體檢合格人員放棄遴選資格，要向遴選機關寫出書面申請，經市委組織部同意後，取消其遴選資格，並從同職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢考察人選。

（二）考察

遴選機關對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標准，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品質不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組要查閱（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實的反映考察對象的實際情況。

考生自願放棄遴選資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，有關情況通報報考人員現任職單位，並將有關材料存入個人幹部（人事）檔案。

五、錄取審批

經體檢、考察合格的擬錄取人員，由市委組織部進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映的問題由市委組織部委託有關單位、區（市）黨委組織部調查核實，提出意見；對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規定程序辦理工作調動手續，並在規定期限內報到；對反映有影響錄取的問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實並做出結論後再決定是否錄取。

被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應職務，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續；不合格及不適應工作的，取消錄取，仍回原單位工作。

考試成績、公示結果等，在燈塔-青島組工網站（http://zzb.qing.gov.cn）「錄用公務員專題」網站進行公布，廣泛接受社會監督。

職位報考條件、資格初審情況，請咨詢各遴選機關，咨詢電話見附件1。

附件:

1.2019年青島市市直機關公開遴選公務員職位一覽表.xls

2.各區市及市直有關單位組織人事部門聯系電話.xls

3.2019年青島市市直機關公開遴選公務員報考指南.doc

中共青島市委組織部

2019年9月10日

3. 青島市市直機關遴選公務員考試報名條件

根據我市市直機關的用編計劃和工作需要，計劃遴選擔任主任科員及以下非領導職務公務員（含參照公務員法管理人員）132名

遴選范圍和條件
（一）在我市區（市）、鎮（街道）黨政群機關及市垂直管理機關設在區（市）、鎮（街道）的機關中使用國家行政編制，在編在崗、已進行公務員（含參照公務員法管理人員）登記且符合條件的人員。
（二）思想政治素質高，工作能力強，品行端正，勤奮敬業，遵紀守法，廉潔奉公。
（三）具有大學本科及以上學歷。
（四）年齡35周歲以下（1977年9月30日以後出生）。
（五）具有三年以上基層機關或基層參公單位工作經歷（含試用期）。計算時間截止到2013年9月30日。因借調工作、外出學習等各種原因連續脫離基層工作崗位半年以上的，不計入基層工作經歷。
（六）現任正科級及以下職務。
（七）歷年年度考核等次均為稱職以上。
（八）身體健康，能正常履行工作職責。
（九）符合報考職位要求的其他資格條件。
具備下列情形之一的，不得報考：
（一）試用期（服務期）內的新錄用公務員；
（二）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（三）受黨紀、政紀處分尚在處分期間或者未滿影響期限的；
（四）構成應迴避關系的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
參考資料：華圖網校

4. 2020年青島市面向全國公開選調公務員什麼時候考試

青島市面向全國公開選調公務員報名截止後，組織進行資格初審，按照一定差額比例擇優確定進入綜合測試范圍人員。未進入綜合測試范圍的不另行通知。

青島市直屬機關崗位綜合測試擬於6月20日至6月30日之間舉行，區市直屬機關崗位綜合測試擬於7月1日至7月15日之間舉行。具體綜合測試安排，電話通知進入綜合測試范圍人員。

5. 青島市市直機關遴選公務員考試真題

筆試
按招考職位工作性質將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財經類、建築工程類、法律類和計算機類。
試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識佔70%,綜合知識佔30%.考試不指定教材和復習資料。
面試
面試由市公務員主管部門統一組織，具體時間、地點另行通知。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束後統一向面試人員宣布。
詳情：http://v.huatu.com/news/20130912/77002_2.html

6. 山東青島市市直機關面向基層公開遴選公務員考試需要用些什麼資料復習

2013青島市直機關面向基層公開遴選公務員132名，報名時間：2013年9月15日9：00-9月17日16:00。筆試時間：2013年10月13日9:00-11:30。按招考職位工作性質將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財經類、建築工程類、法律類和計算機類。試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識佔70%，綜合知識佔30%。
考試分為筆試和面試。筆試、面試均採用百分制計分。
(一)筆試
按招考職位工作性質將筆試類別分為5類，分別是：綜合類、財經類、建築工程類、法律類和計算機類。
試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識佔70%，綜合知識佔30%。考試不指定教材和復習資料。
筆試時間：2013年10月13日9:00-11:30。
筆試結束後，在筆試合格分數線以上，按職位錄取計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數確定進入面試人員;無人達到筆試合格分數線的職位，取消錄取計劃。有關情況在相關網站公布。筆試合格分數線由市公務員主管部門確定。