2017選調生面試成績
A. 選調生對面試成績有疑問能查嗎
選調生筆試成績有問題是可以提出復查的，面試的話，公告上面沒有給具體的方案。
不過建議可以打招考單位的電話咨詢問。
B. 2017年山西選調生綜合成績如何計算
2017年山西省選調生綜合成績計算方式：考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定；如行政職業能力測驗成績仍相同，由市委組織部加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。來源《山西人事考試網》，原標題：山西省2017年選調優秀高校畢業生招考公告
C. 選調生面試分數線，你進面試了嗎
1、參考甘肅選調生招錄，筆試和面試是沒有實際分數線的，按照不同類別和報考市(州版)，分別依據筆試成績權由高到低，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員(筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選)。
5、面試採用結構化方式，實行百分制，分市(州)設置考區。面試結束後，當場公布面試成績，並由應試人員簽字確認。
6、總成績確定
a、應試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績佔60%，面試成績佔40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點後兩位。如出現總成績相同情況，依照行政職業能力測試、申論、基層工作和服務群眾理論與實踐單項成績依次由高到低的順序確定排名先後。
b、應屆畢業生計算公式為：總成績=[(行政職業能力測試成績+申論成績)÷2]×60%+面試成績×40%。
c、大學生村官計算公式為：總成績=[(行政職業能力測試成績+申論成績+基層工作和服務群眾理論與實踐成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
D. 選調生筆試面試成績都超了，為啥沒錄取
選調生筆試面試成績都超了，沒有錄取
體檢、政審是不是也過了呢
E. 選調生面試成績當場出嗎
選調生面試成績當場出，，但是當天只知道自己的成績，不知道別人的成績。
F. 怎麼還查不到2017年遵義市選調生面試成績
2017貴州遵義市選調生考試面試成績通告已經發布，考生可到遵義市委組織部網站查看。
根據遵義市委組織部發布的《2017年遵義市選調生筆試成績、面試成績、總成績及排名有關事宜的通告》可知：遵義市2017年公開招錄選調生面試工作已結束，現將筆試成績、面試成績、總成績及排名予以公示。
如有異議，請在公示期內向市委組織部、市人力資源和社會保障局反映。公示時間為2017年7月20日-26日。
體檢工作將於近期進行，請考生密切關注遵義黨建·遠程教育網、遵義人力資源和社會保障網的相關通知公告。市公務員主管部門在招考各環節發布的各項招考信息都將在市公務員主管部門對外公開的媒體、網站上進行公布。因考生未閱而引起的後果由考生自負。
具體的筆試成績、面試成績、總成績及排名公示情況，考生可到遵義市委組織部網站查看通告，下載附件查看。考生若有疑問建議直接咨詢招考單位。
G. 2017年天津市選調生總成績怎麼算
北洋燕園為您解答，筆試成績（摺合成百分制）和面試成績各佔50%的比例合成考試成績，考試成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數
H. 2017四川選調生面試多少分可以進面試啊
2017四川選調生考試進面資格復審人員確定：
根據筆試摺合成績，按1:3比例，在報考同一職位筆試人員中從高到低確定各職位進入資格復審人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。
2017年四川省選調生筆試成績已於2017年5月15日起可查詢。
以四川省選調生招考（2016年）為例，比如：
地市（入面筆試摺合最低分）
成都郫縣（30.25分）
眉山青神縣（32.875分）
綿陽鹽亭縣（28分）
南充西充縣（24.75分）
I. 選調生總成績什麼時候出
各地選調生考試總成績公布時間及形式略有差異。
考生需以報考地的選調生招考信息通知為准。
以四川省選調生考試為例：
2017年四川選調生
1）筆試時間：2017年4月22日（行測、申論）；
2）面試時間：2017年6月11日；
3）各地進入體檢、考察人員考試總考分及排名表：於2017年6月14日公布。
2018年四川選調生考試
1）筆試（行測、申論）將於2018年4月21日在成都集中進行；
2）面試時間：2018年6月9日。
[筆面試備考或參考四川選調生考試復習資料整理提升行測、申論、面試應試能力]
J. 2017年四川選調生錄用成績標準是什麼呀
2017年四川定向選調生招錄，會統一劃定筆試、面試合格分數線。
（在筆試、面試合格分數線以內上的考容生中，綜合考慮幹部隊伍結構、工作崗位需求、考生專業、測試總成績、個人志願、學校推薦意見等，確定考察、體檢人員。）
2017年度四川選調生考試尚未舉行。
（依據近年考情，結合招錄比例，各崗位入面名單以筆試摺合成績分數從高到低確定。按總成績從高到低等額確定各職位進入體檢及考察的人選。）