特崗筆試成績一樣

1. 特崗教師筆試和面試成績佔比是多少

特崗教師中考生的筆試成績和面試成績是按照5：5的比例計算個人總成績。

筆試當中教育學和教育心理學兩科目成績是按照6：4的比例計入筆試總成績。面試成績的百分之五十計入總成績，雖然筆試和面試比例一樣，但各科分數越高，總成績分數也會越高。

特崗教師考試在知識點的分布上也存在著一定的特殊性，考點分為四個大部分：教育學、教育心理學、法律法規與職業道德及教師職業能力。

其中教育學與教育心理學部分考察較為常規，大家可以根據相關教材進行復習，相關知識點可以參照書籍進行解釋與背誦。

需要特別注意的是在教師職業能力部分的考察較為特殊，除了必考的教學設計題目之外，也在這一部分出現主觀題目的考察，這就需要大家在理解相關知識的基礎上，進行一定量的背誦與記憶；法律法規的部分常出現《教育學》、《教師法》、《義務教育法》等常見法律知識點；

除一般性法律常識外，對於法律相關責任的區分是一大重點內容，大家可以在復習過程中，自行進行整理，分門別類進行識記效果更佳。

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特崗教師考試報名要注意事項：

1、首先是教師資格證學科和所報崗位必須是一致的。

2、其次就是崗位的一些硬性要求，這個要根據具體的崗位而定。

3、比如年齡限定，戶籍限定，學歷限定，專業限定等要求，專必須全部滿足要求才能報考。

4、不能錯過時間，要早點報名。建議前3天就完成報名，屬後面幾天審核慢，容易出現報名不成功的現象。

2. 特崗教師如果總成績一樣 怎麼選崗

一般情況下，當面試和筆試按百分比算總成績相等，名額只有一個時，錄取面試成績高的。

3. 特崗教師面試招聘有兩個第二名同分怎麼辦

因為還會結合你的筆試成績，筆試高者優先錄取，要是還是一樣分數的話，以河南為例，同等條件下，優先錄取生源所在地的考生的。

4. 特崗兩個人筆試加面試總分一樣可是要一個人,怎麼辦

按說這不合情理，但還是建議准備，無論是面試或書面，先考說，最終結果後，OK，沒事，結果不盡人意，去了解具體情況已經過去，權利活動家，其他其他。 供參考！

5. 特崗教師筆試成績分數一樣怎麼辦

最低分數來只是衡量是否自進入面試的一個標准，還取決於報考同一科目的人的分數，並在這群人中從低分中招募到需要的人。

在非凡崗位教師考試中，每個崗位報考人數不同，一般都是按照1：3的比例報考面試，因此只能在比例內報考。

如同一學校同一科目面試人數少於上述比例，則實際通過該科目筆試的人數將進入面試。面試時間是在筆試評卷工作後，可以組織面試。

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特殊崗位教師訪談注意事項：

在試訓的過程中，教師也要注意位置問題。特別是當你提問的時候，你可以從左到右移動一點，或者指著黑板，注意從左到右的移動。這樣你就不會忽視一部分學生而照顧整個班級。

看時間的時候，可以在手腕上戴上手錶，在指著黑板或寫字的時候看一下時間。建議用戶不要顯示得太清楚。如果測試要求不允許使用手錶，也可以。時間到了，考官會提醒你的。

面試現場可能會出現各種緊急情況，但無論發生什麼情況，都要提醒自己不要驚慌、沉著、冷靜的事情，體現出老師較強的心理素質。

6. 特崗教師 總分一樣 只有一個名額 該怎麼錄取呢

考試總成績相同時，優先招聘面試分數較高者。考試總成績、面試分相專同時，優先招聘屬報考審定學歷較高者。考試總成績、面試分、學歷相同時，優先招聘師范類院校畢業生。考試總成績、面試分、學歷、師范類院校畢業學歷相同時，優先招聘本地戶籍考生。考試總成績、面試分、學歷、師范類院校畢業生、戶籍考生都相同時，另組織文化課考試招聘高分者。

7. 陝西特崗考試如果筆試總成績考的一樣，有沒有優先順序

根據陝西特崗教師的公告，總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先。

8. 教師特崗筆試和面試各占成績的多少

特崗教師筆試和面試成績的佔比可以看下招聘公告說明，比如2017四川特崗教師招聘公告中提到：4.確定體檢人選：依據面試綜合成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。體檢人員名單由面試組織單位及時向社會公布。也就是說四川特崗教師總成績只看面試綜合成績（面試成績+加分）。

9. 關於河北特崗教師筆試成績分數相同的採用怎樣的方式選拔面試人員

一、河北特崗教師考抄試大綱與分析詳細介紹。
二、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
三、河北特崗教師考試教綜模擬卷10套。
四、教師招聘考試在線音頻教學。
五、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
六、教師招聘考試-教育寫作與面試資料。
七、河北特崗考試-教師職業道德修養知識點及習題。
八、河北特崗考試-教學技能知識點及習題。

自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。

10. 特崗教師筆試成績分數並列怎麼處理

以黑龍江為例，特崗總分=筆試成績+政策性加分+面試成績，並按照設崗計劃數1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。