省考大理州各縣面試成績排名
『壹』 省考進入面試的最低成績是多少
各省公務員考試，各單位各崗位入面最低成績略有差異。
1）考生可查看報考單位的面試或資版格復審名單了解各崗權位的面試入闈分數情況。
2）由於部分單位不會在面試或復審名單中公布入面考生的成績，可參考近年報考單位的總成績表或體檢名單。
以2017下半年四川省公務員考試為例，入面最低分數（行測+申論總成績）略有差異。
比如：
1）達州市
據達州《2017年下半年公招公務員資格復審人員名單》整理知：
①"達州市經濟和信息化委員會信息化科，工作人員"，入闈3名，最低為137分；
②"萬源市財政監督局，財務監督"，入闈3名，最低為123分。
2）德陽市
據《2017年德陽市下半年公開考試錄用公務員資格復審人員名單》整理知：
①"廣漢市工商管理和質量監督局，行政執法"，入闈6名，最低為146.5分；
②"綿竹市水務局（一），業務管理"，入闈3名，最低為125分；等。
[公務員考試考生可參考近年四川省考入面分數分析整理了解各地市的入面分數情況]
『貳』 公務員省考筆試合格是總成績排名到多少人,還是在要報考的職位上取前2名
公務員考試進面試人員名單，要根據該職位招考人數來確定，按照一定比例確定面試人版員數量。一般來說大權部分省份的省考這個比例是一比三，國考進面試比例是一比五，也會根據職位的招考人數稍有調整，這就是該職位的面試名單人數。想要進去某一職位的面試名單，至少要在所有報考該職位的人中，成績要排名在這個人數之內，才有可能進入面試名單。
『叄』 省考我考了130多分，但是只排第五名，該職位只錄取1人，面試是不是已經沒有希望入圍
以我的經驗，希望不大了。
第一，從面試的特性上。因為面試環節主觀性較強，或多或少會專有一些人為因素屬的，除此之外，你的專業情況、工作經驗都要考慮進去。
第二，錄取的總分的計算上。就算刨除了全部的干擾因素，筆試成績第五基本也就是高級炮灰了，因為從國考經驗看，最後的成績是筆試分數X權重+面試分數X權重（我經歷的是55開，即各佔百分之五十），而且分數都要一一公示，面試過程也要全程錄音。而且一般來說面試的分數無法拉開很大的距離，這也就說明筆試成績在很大程度上起了決定性作用。
第三，人為因素。在國考和省考來看，就算你的背景很硬，也不一定可以入選，因為很多時候分數是要公示的，沒有很硬的成績是會被舉報的。這一點在國考和省一級的考試中尤為明顯，所以說還是相對來說很公正和公平的——分數就是硬道理。只有到了縣一級的，才會有比較大的人為操作空間）。
綜上來說，筆試第五名確實非常不利，希望你的面試能做的很好！此外就是還需要一些運氣了
總之，祝好運啊！ （吃飯時候敲得，不是很有條理和邏輯性，見諒啊：）
『肆』 我參加雲南省公務員考試，今天查了成績剛好150，我報的是縣級的公務員，想知道有沒有可能進面試啊~~~
您好，華圖教育為您服務。
雲南省公務員考試：
對於競爭比較大的崗位，這個分數是有難度的。你可以對比往年的錄取分數線進行參考。
公務員面試技巧：
第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有：綜合分析題、組織管理題、人際關系題、應急應變題、情境模擬題。每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時盡量地按照最佳答題思路的順序走，盡量將最佳答題思路里各個層面的內容涵蓋齊全。
第二，能迅速辨清題型、快速反應出該題型的答題思路並在1分鍾的思考時間內形成完整的答題思路。這一階段，考生朋友就應該熟練地掌握了各類題型的基本答題思路，並且能夠熟練地應用。但同時，問題也會隨之出現。第二階段普遍性的問題是，容易走入答題僵化的境地。也就是我們常說的套路化。特別是答題語言的套路化。這是考場上的大忌，大家試想一下，如果每一個有復習過面試的考生開頭都一樣，過度的用詞都一樣，結尾也一樣，那坐在考生席對面的考官會作何感想。所以我們第三階段要做的就是解決這個問題。
第三，去除僵化，決勝面試考場。去除答題僵化的關鍵就是，考生在把握最佳答題思路的基礎上，在用語上、事例上充分結合題設情境，加入自己的東西，作出有條理又有個性的答題，這樣就能幫助我們在面試考場上脫穎而出，獲得較好成績。而這里所提到的「自己的東西」是怎麼來的呢?這就需要我們好好利用這「空閑的一個月」去積累，可以積累政治、經濟、文化、社會、生態各個方面的名人名言，也可以積累一些原理效應，更可以收集一些哲理故事。這樣，我們就能在乏味的面試考場上讓考官眼前一亮，助我們獲得最終的勝利。
更加詳細的信息請關注:http://htwx.huatu.com/yunnan/gwy/
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
『伍』 省公務員考試中，筆試成績，面試成績各占成績的百分之幾
筆試成績加權後分數除以2，再加上面試分數除以2，等於你此次公考的最終成績。
舉個例子，你內行測60分，容申論50分，筆試成績加權後得分55分，面試80分，最終成績為
55/2+80/2=27.5+40=67.5分。
另，如果你報名的公安類，則按照本省考試規定計算分數。比如遼寧省報名公安類考試加試公安基礎知識，且該科目占筆試成績分數的20%，也就是說你公安基礎知識考了100分，最後摺合分數20分，其他兩科分別占筆試成績的40%，比如行測考了100分，最後摺合分數40分；之後再加權。
錄取順序是，優先錄取總分最高的——總分相同，錄取面試分高的——總分，面試分也相同，錄取專業考試分數最高的（公安基礎知識等）——總分，面試分相同，專業考試分數也相同，錄取行測分數高的。如果分數全相同（基本不可能），就得看政治面貌、工作經歷、現實表現等了，就是人為因素說的算了。
覺得好請採納。
『陸』 大理州事業單位考試，進入面試取筆試前幾名
前三名
『柒』 公務員的面試成績是如何排名的啊
面試成績是沒有單獨排名的。
筆試成績有排名，是為了確定進入面試名單的人選。
總成績也有排名，是為了確定最終錄用人員的順序。
總成績 = （筆試成 + 面試成績）÷ 2
『捌』 省考有面試名單嗎能看到所有人的成績嗎
沒有面試名單，都是登錄到系統上查詢自己的成績。登錄查詢後，可以點開「查詢本職位所有人筆試成績」，能看到報考同一職位所有人的筆試成績，也能 數出排名，一目瞭然。但只有準考證號，沒有名字，不知道誰是誰，只知道紅色 那一條是自己。
『玖』 省公務員考試一般前幾名的能進入面試
公務員考試進入面試是根據同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那麼筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權平均分數在70分以上，國考一般需要140分以上。
省級考試主要取決於報名職位的人數。通常，對於擁有50名以上人員的職位，必須進行行政能力測試和申論，並且分數達到70分或更高才能進入面試。如果該職位的申請者人數少於50人，要進入面試，必須具有行政能力測試和申論65分以上。
國家考試與省級考試相同，主要取決於申請人數。如果申請者人數超過30，則筆試成績必須為135分或更高（行政能力測試+申論）。如果申請人數超過50，則筆試成績必須為140或更高才能進入面試。如果要申請國家或省級職位，則該分數應該很高，面試的分數至少應為148。
當然如果報的崗位報考人數少，那麼筆試分數相應會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。
