濟南鐵路公安面試成績2016曬分

㈠ 2020年國考鐵路公安多少分有希望進面試

參考2019年度國考部分崗位進面分數最低分數線很低，大部分來自與特殊崗位，正常專崗位一般得達屬到125—130才有機會進入下一輪。

國家公務員考試分數分為兩種情況計算：

1、一般職位（考生只需參加公共科目考試）

成績計算方式：（行測＋申論）／2＊50％＋面試＊50％）

因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。

2、特殊職位（考生除參加公共科目考試外，還需參加專業科目考試）

進行專業能力測試的，面試成績各專業能力測試成績共佔50％，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15％。

(1)濟南鐵路公安面試成績2016曬分擴展閱讀：

注意事項：

由於每個部門的成績計算方式不同，所以各個部門的總成績會相差較大。

比如銀保監會筆試分數計算方式：行測×25％＋申論×25％＋專業科目×50％＝進面分數。

鐵路公安筆試分數計算方式：行測＊40％＋申論＊30％＋專業科目＊30％＝進面分數

㈡ 2011鐵路公安面試成績出來後什麼時候出體檢名單

就算沒考上，也要有個渠道讓人知道嘛！就讓考生一直等？感覺很多地方不透明……不抱希望了，這種工作效率和方式方法，連考生都不滿意，如何真正讓群眾滿意？即便考上了也不去了，估計日子也不好過，這種體制。。。

都說鐵路公安苦，其實我們不怕苦。敢考警察的，有幾個是怕苦的？我們怕的是付出了，連個響聲都沒……公務員要有人際溝通能力，那我們主動打電話吧？結果要麼占線要麼不通……好容易打通了，結果不是管招考的人接的……我倒還想溝通，電話已經就掛了……其他聯系方法我又如何知道？自身溝通協調能力還是不足，繼續提升……

㈢ 國考鐵路公安面試成績已經可查.大家曬下分數

您好，華圖教育為您服務。
希望樓主可以順利通過考試。華圖祝您考試順利。公務員考試最新資訊可以登陸華圖官網獲得。希望我的回答幫助到您如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

㈣ 鐵路公安國考面試成績一般是多少

2015國家公務員考試鐵路公安面試分數線（首批）：

武漢鐵路公安局：113.6

濟南鐵路公安局：99.6

太原鐵路公安局：103.9

昆明鐵路公安局：90.3

西安鐵路公安局：94.5

南寧鐵路公安局：90

蘭州鐵路公安局：90.4

沈陽鐵路公安局：92.1

鄭州鐵路公安局：92.1

呼和浩特鐵路公安局：92

青藏鐵路公安局：93.5

成都鐵路公安局：106

哈爾濱鐵路公安局：90

烏魯木齊鐵路公安局：90.4

北京鐵路公安局：110.4

廣州鐵路公安局：99.8

南昌鐵路公安局：91.7

上海鐵路公安局：92.1

㈤ 你好，我今年考濟南鐵路公安局的公務員，請問需要考什麼科目

你好，公務員筆試內容都是行測+申論，如果有加試科目的話，公告出來的話會有寫的，具體依據公告為主。

㈥ 濟南鐵路公安局車站派出所線路警務區民警待遇

以前行業警察大都是事業編 鐵路公安今年正式收編為公務員，行政領導歸國務院版公安部 中央財政撥款權 濟南鐵路局也是如此。
工資的待遇上，本科過了第一年實習期定位科員 三司 扣除三險一金能領2400元吧 以後會慢慢多點 28歲時領3100差不多 工資待遇主要看單位跟地區 在甘肅一個月1600感覺錢不少，在山東給3000感覺不夠花 就這樣。 而且公務員編制 擺脫了鐵路企業的管理，財政關系脫離鐵路企業，以前鐵路公安局的案子常自己說了不算，現在一般不會這樣了，如果鐵路不發剋扣加班費等也可以告他們了 畢竟鐵路公安是國家公務員，不用再貼護鐵路企業給發工資了。
快考試了好好學吧，鐵路 長江航運公安都不是很難考，今年報的較冷，加油沒問題

㈦ 請問濟南鐵路公安局下屬幾個公安處。詳細點。謝謝

內外勾結偷盜滕州鐵路派出所包庇查而不嚴
2010年7月16日晚。濟南線路服務公回司，滕州巡線大隊，南沙河中隊答，電視機，冰箱，微波爐等電器被盜。派出所查而不嚴包庇作案人員，望路局有關領導能詳查。還南沙河職工清白，此案不嚴查職工人心晃晃互相猜疑都不能正常工作。

㈧ 濟南鐵路公安局新民警工資待遇

恩，樓上說的很對，鐵路公安還有個缺點就是如果是乘警就要跟車跑了，版如果分到長途車上權一走好多天，夏天在路上都沒法洗澡，而且遇到洪水雪災地震什麼的自然災害，車上的食品吃光後還可能挨餓，我同事跑烏魯木齊的乘警，頭兩天遇到洪水晚點一天多才回來。而且路上食品沒有了，請求洛陽站上食品，洛陽站還沒有給上，餓的要死，回到濟南都臭了。

㈨ 國家公務員考試濟南鐵路公安局一般多少分能進面試

①中央機關綜合管理類職位110/60分；
②省級直屬機構綜合管理類職位105/60分；
③市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位100/55分；
④縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位95/50分；
⑤西部地區和邊遠艱苦地區市（地）級綜合管理類職位和行政執法類職位95/55分；