2016年安徽省選調生面試成績
1. 2016年安徽選調生筆試面試成績合成比例是怎麼樣的
面試結束後，按照筆試成績佔60%、面試成績佔40%加權計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績÷2 × 60%+面試最終成績×40%，筆試成績=行測成績+申論成績。
2. 選調生面試成績當場出嗎
選調生面試成績當場出，，但是當天只知道自己的成績，不知道別人的成績。
3. 安徽省的選調生考試的兩門筆試成績分別達到多少才有可能過啊
您好，中公教育為您服務。
參考2015年安徽公務員考試筆試分數線：
根據《安徽省2015年考試錄用公務員工作實施方案》規定，現將2015年安徽省考錄公務員筆試最低合格分數線和達到最低合格分數線人員成績(見附件)公告如下。
按照「在保證新錄用公務員基本素質的前提下，確保大多數職位都有合適的競爭人選;省、市、縣、鄉以及特殊職位的分數線保持一定的區分度，體現不同層級職位對公務員素質的不同要求;專業性較強的職位和基層一線職位適當降低進入門檻」的原則，確定最低合格分數線：
1.省本級機關：公共科目筆試成績不低於110分，且《行政職業能力測試》不低於55分。
2.市級機關：公共科目筆試成績不低於105分，且《行政職業能力測試》不低於50。
3.省派出機構(主要是省屬監獄、省國家安全廳市局、省檢察院派駐白湖等地機構、省公安廳機場公安分局和看守所、省經信委屬市級無線電管理處、省水文局市局等職位)：公共科目筆試成績不低於100分，且《行政職業能力測試》不低於50分。
4.縣、鄉機關：公共科目筆試成績不低於100分，且《行政職業能力測試》不低於45分。
5.人民警察特殊專業技能職位：公共科目筆試成績不低於85分，且《行政職業能力測試》不低於40分。
其他有關信息將陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網和各市指定網站發布，請各位考生及時主動到指定網站了解相關信息，避免錯失。其中，報考省直機關職位的，請關注本網站;報考各市職位的，請關注各市指定網站;報考廣德、宿松縣職位的，在體能測評、資格復審等後續環節，請關注宣城、安慶市人力資源和社會保障局網。
特此公告。
附件：全省2015年考試錄用公務員筆試達到最低合格分數線人員成績
溫馨提示：
考生可以對照自己崗位招收人數和招錄比例，然後對照達線人員名單，即可以看到自己排名
安徽省2015年考試錄用公務員工作辦公室
2015年5月27日
更多資訊請關注安徽中公教育:http://ah.offcn.com/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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4. 安徽 選調生 面試分數
3要的。面試名單出來後一周面試，通常筆試完1周會有面試名單出來，地級比縣級要高，每個地方分數不同的，而且面試人數是按招錄人數的1，中心城市的分比地級的要高這個要看你選的是那個地方
5. 我想知道往年安徽省選調生進面試的筆試分數線，謝謝
選調生嗎？ 筆試成績從高分到低分的順序，按照下達選調指標的1:1.5比例確定。進入面試的比例分數，要看你那次參加考試人員的整體分數來訂
更多公考資訊請查看安徽人才信息網http://www.ahrcw.com
6. 2017安徽選調生面試結束最後是不是還有個環節，是什麼呀
面試結束之後，還需進行體檢和考察、公示錄取和派遣接收兩個環節。
一、體檢和考察
(一)體檢和考察人選確定
省選調生主管部門按照考試綜合成績從高到低的順序等額確定各職位參加體檢和考察的人選(考試綜合成績相同的，一般依次按照筆試成績、行測成績從高到低的順序確定名次)。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不超過兩次。
(二)體檢和考察組織實施
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。
考察工作按照好乾部的標准，採取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要迴避的情況等，對考察對象作進一步的報考資格審查。
二、公示錄取和派遣接收
(一)名單公示
省選調生主管部門綜合考慮考試成績、考察情況和體檢結果等情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在安徽先鋒網上進行公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校、服務單位等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
(二)志願填報和錄取
公示期滿後，沒有問題或反映問題不影響選調的擬錄用人員，應按照有關規定和要求在安徽省人事考試網上填報志願，每人可填報5個省轄市志願，所填志願均為平行志願。
省選調生主管部門依據考生志願，按照分數優先的原則，依次檢索確定擬錄用人員接收單位。錄取時，每個職位按考生綜合成績由高分到低分排序，按考生填報志願的順序依次檢索，當檢索到某省轄市接收計劃未滿時，考生即被錄取為該省轄市選調生，如果該省轄市接收計劃滿額，錄取系統則檢索考生填報的下一個志願，依次錄取。擬錄用人員五個志願均未被錄取的，省選調生主管部門在未完成該職位接收計劃的接收單位中進行志願徵集，不服從志願徵集的取消其錄用資格。
接收單位職位志願填報人數達不到接收計劃數的，相應調整該單位職位接收計劃數。「高校一」職位調減的接收計劃數，調增到「高校二」同類職位上;「高校二」職位調減的接收計劃數，調增到「高校三」同類職位上。
(三)派遣和接收
省內高校應屆畢業生由所在高校根據派遣方案直接派遣到省轄市委組織部報到;省外高校應屆畢業生和服務基層項目人員由省轄市委組織部根據派遣方案出具接收函或調檔函，再由所在高校或檔案保管機構派遣或介紹到省轄市委組織部報到。派遣時，檔案務必通過機要交通或專人送取轉遞，不得以特快專遞、掛號郵寄等方式轉遞或交選調生本人自帶。
各省轄市委組織部按照有關規定和要求，認真履行擬錄用人員接收手續，嚴格審核擬錄用人員幹部人事檔案，確保擬錄用人員證件齊全、手續完備、信息無誤、資格有效。
(四)分配、管理和使用
選拔錄用後，「高校一」畢業生和「高校二」、「高校三」博士研究生直接分配到縣(市、區)直機關，服務基層項目人員(除「高校一」畢業生、博士研究生外)直接分配到鄉鎮(街道)或開發區工作;其他畢業生分配到鄉鎮(街道)或開發區後，根據其特點和所學專業，安排到村任職鍛煉，擔任村黨組織書記助理職務，2年期滿考核合格後，返回原分配單位工作。到村任職鍛煉的選調生，試用1年期滿後，按照公務員管理有關規定任職定級。擔任村黨組織書記助理期間，執行大學生村官管理基本規定，同時享受大學生村官相關政策待遇。
對能力素質好，群眾公認度高，適合做基層領導工作，表現優秀的選調生，按照公務員職務晉升有關規定，及時提拔使用。同時，省直機關公開遴選公務員時，劃出一定比例面向選調生。市縣黨政機關補充工作人員，優先從選調生中選用。
7. 選調生對面試成績有疑問能查嗎
選調生筆試成績有問題是可以提出復查的，面試的話，公告上面沒有給具體的方案。
不過建議可以打招考單位的電話咨詢問。
8. 選調生最後總分的筆試成績和面試成績是怎麼折算的
各省市選調生招考，筆試、面試成績所佔比例略有差異。
考生須查看報考單位招錄公版告了解成權績折算公式。
以四川省選調生考試(2017年)為例：
筆試成績占總成績的50%。
筆試行測、申論分別占筆試成績的50%。
即，筆試摺合總成績=行測成績*50%+申論成績*50%
面試成績占總成績的50%。
即，總成績=筆試摺合總成績*50%+面試成績*50%
9. 2014年安徽省選調生考試面試的成績怎麼算面試是什麼方式
^安^ 慶^ 華^ 圖為來您解答
省選源調生主管部門根據面試人選與招考計劃數的3:1比例，從筆試達線人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定各職位進入面試的人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。最後一名有多名考生筆試成績相同的，一並確定為面試人選。
面試採取結構化面試的方法進行，面試有關事宜另行公告。
面試結束後，按筆試總成績佔60%和面試成績佔40%計算考試綜合成績。實際參加面試人數少於或等於職位招考計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環節
10. 2018年安徽選調生面試多少分
為引導和鼓勵優秀高校畢業生到基層一線鍛煉成長，培養黨政領導幹部後備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員，根據公務員法、公務員錄用以及選調生、大學生村官工作有關規定，省委組織部、省委教育工委、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定，組織實施安徽省2018年選調優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作。現將有關事項公告如下：
(一)面試人選確定
省選調生主管部門根據規定的面試比例(附件3)，從筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序確定各職位參加面試的人選。最後一名有多名考生筆試成績相同的，一並確定為面試人選。
職位筆試合格人數與招考計劃數的比例達不到規定的最低面試比例的，相應調整職位招考計劃數。「高校一」職位調減的招考計劃數，調增到「高校二」同類職位上;「高校二」職位調減的招考計劃數，調增到「高校三」同類職位上;「高校三」職位調減的招考計劃數，不再調增到其他招考職位。
(二)面試資格復審
參加資格復審時，報考人員應提供相關證明材料。應屆畢業生提供報考資格審查表、黨籍證明、學生幹部任職證明、學歷學位證明、身份證復印件等相關證明材料;服務基層項目人員提供報考資格審查表、黨籍證明、學歷學位證書原件復印件、項目經歷證明、身份證原件復印件等相關證明材料。報考資格審查表從安徽省人事考試網報名系統下載列印，黨籍證明、學生幹部任職證明、學歷學位證明、項目經歷證明參考式樣見報考指南附件。
省內高校應屆畢業生將相關證明材料報送所在高校黨委組織部復審;出生地在省外的省外高校應屆畢業生和服務地在省外的服務基層項目人員將相關證明材料報送省委組織部公務員處復審(地址：合肥市包河區中山路1號省行政中心1號樓東561室，安徽省委組織部公務員處，電話：0551—62609802、62609726、62609436，郵編：230091))，出生地在省內的省外高校應屆畢業生將相關證明材料報送出生地省轄市委組織部復審，服務地在我省的服務基層項目人員將相關證明材料報送服務地省轄市委組織部復審。
通過面試資格復審的報考人員應按規定時間在安徽省人事考試網上繳納面試考務費用。逾期未繳費的，視為自動放棄面試資格。
(三)面試成績和考試綜合成績
面試由省選調生主管部門統一組織，採取結構化面試的方法進行，成績當場向考生公布。面試工作的具體事宜另行確定。
對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，採取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
面試結束後，按照筆試成績佔60%、面試成績佔40%加權計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試最終成績×40%，筆試成績=行測成績+申論成績。
以上信息僅供參考