2011年天津市寶坻區教師招聘筆試成績

Ⅰ 你好 無意中看到你考上了12年寶坻的教師招聘 想問您一下關於面試和筆試的問題

什麼時候報名的

Ⅱ 天津寶坻教師招聘小學數學面試，筆試都考什麼

你好，中公教師考試網很高興為您解答：

根據2014年天津市寶坻區教師招聘244人公告，本次考試相關內容如下，具體請查看原文公告。按照考試內容，提前做好復習准備，試講環節可以課下多練習一下，試講的時候不要怯場，自信的去面對。筆試按照考試內容進行備考復習，肯定可以通過的。目前不要有太大壓力，平時多看課本，
再結合一些習題練習一下，考試沒多大問題。加油!

【報名時間】2014年2月8日至12日

上午8:30—11:00

下午3:00—5:30

【報名地點】寶坻區人才服務中心

【考試】

考試採取面試和筆試相結合的方式，面試在前，筆試在後，由區公務員局和區教育局組織實施。

1.面試

(1)面試採取同內容、同問題試講、答辯等方式。

(2)面試考官人選(評委)由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。

(3)面試達到60分以上人員進入筆試。

(4)公布進入筆試人員名單。

(5)面試時間、地點，另行通知。

2.筆試

(1)筆試不分學段按照學科統一考試。為農村地區招聘的教師按學科單獨出題。

(2)筆試內容為學科專業課程及部分時事政治內容，試卷為百分制。

(3)臨時組織或委託有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程採取全封閉管理。

(4)公示筆試成績。

(5)按照筆試成績由高分到低分依次錄取，額滿為止。

(6)筆試成績達不到60分的，不予錄取。

(7)筆試時間、地點，另行通知。

Ⅲ 天津市寶坻區教師招聘幼兒園教師考試需要看哪些教材，誰出版的

您好，中公教育為您服務。 你好，如果跟往年一樣的話，是先面試後筆試。 面試只要去了就能過，你准備一個本學科的試講模版到時候照著課題往裡面套就行，面試不算招聘錄取成績，只是走過程，影響錄取的是筆試。 筆試是滿分100分的卷子，95分專業知識，5分時事政治（我建議你考前看半個月的中央新聞頻道的循環混動新聞--國內部分）。幼兒園考什麼內容不了解，中小學都是本學科專業知識，比如語文就考語文題，數學就考數學題。如，農村小學層次的試卷是80%中考難度+20%高考難度，城裡小學層次是100%高考全國卷難度（比天津高考卷要難一些）。 這兩年招聘簡章出來時間都不一樣，不過無論報名早晚，面試和筆試都是7、8月份進行。不過我聽說今年招聘已經在做前期准備工作了，你好好復習吧，祝你成功！ 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 2011年寶坻區教師招聘一定要有教師資格證嗎、沒有行嗎。

如果是公立學校應該是不可以的，假若是私立學校，有些學校要求不同，或許可專以。
因為現在屬的教育既是責任，按照相關規定，沒有教室資格證不允許教課的。
給你點建議，7月份的教師資格證，你先報名，到時候會有教師資格證培訓課，老師會告訴你重點，然後把重點內容記牢，再參加考試。
給自己點信心，加油哦。

Ⅳ 2015年寶坻教師招聘考試公告

2015年寶坻教師招聘考試公告
招聘計劃及條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國、擁護中國共產黨、熱愛教育事業;
2.品行端正、遵紀守法;
3.全日制普通高校畢業(含2015年畢業生)。本科畢業生年齡在30周歲以下(1984年2月9日以後出生)，專科畢業生年齡在25周歲以下(1989年2月9日以後出生);
4.符合所報考職位的其他要求;
5.身體健康。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的人員;
3.正在接受立案審查的人員;
4.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
(二)具體條件及名額
1.面向本市招聘具有高級中學(中等職業學校)及以上教師資格證，所學專業與下列所需學科相近的本科及以上學歷畢業生9人。具體為：
計算機科學與技術專業7人，焊接工藝及設備專業1人，電子商務專業1人。
2.面向本區招聘具有小學及以上教師資格證的本科及以上學歷畢業生106人。具體為：
語文30人，數學30人，英語22人，體育12人，美術10人，音樂2人。
3.面向本區招聘具有教師資格證的學前教育院校專科及以上學歷畢業生和其他院校本科及以上學歷畢業生136人。
4.本次招聘職位人數與實際報名人數之比原則上不低於1:3，低於1:3比例的相應調減或取消招聘計劃。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間內改報符合招聘條件的其他職位。
招聘程序
(一)發布招聘信息
2015年1月27日至2月4日,天津人力資源和社會保障局網、天津寶坻人才網發布招聘信息，寶坻區公務員局在寶坻區電視台同期發布招聘公告，時間為七個工作日。
(二)報名
1.報名時間：2015年2月9日至13日，上午8:30—11:00 、下午2:00—5:00。
2. 報名地點：外區縣考生在寶坻區人才服務中心(區檔案局北樓一樓)報名、本區縣考生按戶口所在地或暫住地在各街鎮社會事務服務中心和村居綜合服務站報名。報考人員首先在天津寶坻人才網下載報名登記表(見附件2)，按照報名條件要求在電腦中填寫、列印後攜帶近期1寸免冠彩照三張及45元報名費到指定地點報名。
3.領取面試准考證。報名成功人員攜帶身份證(如代領，需出示考生和代領人身份證)於2015年3月4日上午8:30—11:00 、下午2:00—5:00到報名地點領取面試准考證。
(三)面試
1.面試採取同內容、同問題試講、答辯等方式。
2.面試考官人選(評委)由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。
3.面試達到60分及以上人員進入筆試。
4.2015年3月9日寶坻人才網公示進入筆試人員名單。
5.面試時間、地點詳見准考證。
(四)筆試
1.筆試按學科統一考試，試卷為百分制。
2.臨時組織或委託有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程採取全封閉管理。
3.公示筆試成績。
4.按筆試成績由高分到低分與招聘職位人數1:1的比例確定進入資格審查人員。
5.筆試成績達不到60分的，不得進入資格審查。
6.筆試時間、地點另行通知。
(五)資格審查
1.資格審查時間另行通知。請考生按通知的時間，持本人畢業證(應屆畢業生攜帶推薦表)、身份證、戶口本、報到證(應屆畢業生攜帶推薦表)、教師資格證等證件(原件和復印件)，到寶坻區人才服務中心進行資格審查，資格審查不合格的取消錄用資格;未按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。因資格審查出現人員空缺，由筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
2.畢業生報到證尚未派遣到寶坻區公務員局(寶坻區人才中心)或戶口尚未轉回到寶坻區的，在辦理正式錄用手續前，必須將報到證改派到寶坻區公務員局(寶坻區人才中心)，戶口轉回到寶坻區，否則取消其聘用資格;已經參加教師資格證考試，但目前尚未取得教師資格證的，也應在辦理正式錄用手續前，將符合所報考職位的教師資格證交區公務員局、區教育局驗證，否則取消聘用資格。
3.報考「具體條件及名額」中2、3職位的畢業生，被錄取後，若所持教師資格證專業與所報考學科不一致的，應在自錄用之日起三年內取得所報考學科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。
(六)體檢
體檢由區公務員局指定醫院按照《天津市教師資格認定體格檢查標准》有關要求進行，體檢不合格的不予錄用。
(七)考察
考察由區公務員局、區教育局共同組織實施。考察不合格者，不予錄用。
(八)公示、錄用
根據面試、筆試、考察、體檢結果，區公務員局確定擬錄用人員名單並在發布公告范圍內進行公示，公示期不少於七個工作日。公示無異議的，由區公務員局辦理有關錄用手續。
(九)聘用
考生按照筆試成績的先後順序，在區教育局確定的職位內依次選崗，區教育局聘用單位辦理相關聘用手續。
四、紀律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，區紀檢監察部門監督全部過程，並接受社會的監督。
(二)在報名、面試、筆試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，並在區公務員局、區教育局備案，三年內不得參加此類考試。
(三)招聘實行迴避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當迴避。
五、本方案由區公務員局負責解釋
咨詢電話：29242131 29262910
舉報投訴電話：29242649

Ⅵ 2011年天津市寶坻區教師招聘考試一定要有教師資格證嗎 ，我沒有能考嗎有什麼辦法嗎

是的，只要是公辦學校統一招聘考試一定要有教師資格證才能上崗的，除非你是考大學的回老師，答可以應聘上後再考證。
現在可以自己考教師資格證，如果招聘考試前不需要鑒定證書，那可以趕緊聯系開始考資格證，不知道來不及來得及。

Ⅶ 2014天津寶坻區教師招聘擬聘公示了嗎

您好，中公教育為您服務。

2014天津寶坻區教師招聘擬聘公示

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)要求，現將擬聘用人員予以公示。

一、公示期

2015年1月14日— 1月22日(7個工作日)。

二、受理地點及電話

地 點：天津市寶坻區公務員局

通訊地址(郵編)：天津市寶坻區公務員局(建設路116號301800)

聯系人：李伯軍

三、公示要求

1.如對公示內容有異議，請以書面、署名形式反映。

2.反映人必須用真實姓名，反映情況要實事求是，真實、具體、敢於負責。不允許借機捏造事實，泄憤報復或有意誣陷，一經查實，將嚴肅處理。

3.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。

原標題：天津市寶坻區公開招聘教師擬聘用人員公示

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寶坻區2014年公開招聘教師擬聘用人員公示表

寶坻區公務員局

詳情請查看：http://tj.zgjsks.com/html/2015/chengji_0115/7610.html?wt.mc_id=bd12332

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 2011年寶坻區教師招聘一定要有教師資格證嗎、沒有行嗎。

如果是公立學抄校應襲該是不可以的，假若是私立學校，有些學校要求不同，或許可以。
因為現在的教育既是責任，按照相關規定，沒有教室資格證不允許教課的。
給你點建議，7月份的教師資格證，你先報名，到時候會有教師資格證培訓課，老師會告訴你重點，然後把重點內容記牢，再參加考試。
給自己點信心，加油哦。

Ⅸ 天津寶坻區教委會2012年中小學教師招聘簡章

【高校人才網-重慶市黔江區2012教委考核招聘教師簡章】： 為認真貫徹落實國務院《關於推進重慶市城鄉改革和發展的若干意見》（國發〔2009〕3號）和黔江區委、區政府《關於加快教育發展的決定》（黔江委發〔2007〕42號）精神，推進統籌城鄉教育發展，逐步實現教育公平，構建渝東南教育中心，打造武陵山教育高地建設一支精良的教師隊伍。經區政府同意，市人力社保局核准，決定面向2012年應屆畢業生公開招聘（考核招聘）教育事業單位專任教師。 一、原則 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標准，採取考試與考核相結合的方式進行。 二、招聘崗位 本次共招聘教師143名，其中城區中學教師131名，特殊教育學校教師12名，具體崗位情況詳見附表。 三、招聘范圍、條件 （一）招聘范圍 1.城區中學教師考核招聘范圍： （1）部屬師范院校本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員； （2）其他全日制本科院校研究生學歷且取得碩士及以上學位人員； （3）其他全日制師范院校獲得本科學歷、雙學士學位人員； （4）藝體學科專業院校本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員； (5)四川師范大學、重慶師范大學、四川外語學院、西華師范大學成績優秀的本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員； (6)所有人員均為2012年應屆畢業生、專業對口且取得高中及以上教師資格證。 2.特教學校教師考核招聘范圍：全日制師范專業和全日制藝體專業專科及以上、專業對口且取得小學及以上教師資格證人員。 （二）招聘條件 1.思想品質要求。遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;在校表現好，無違紀情況，有較強的事業心和責任感，關愛學生，熱愛教育事業。 2.身體健康，能勝任招聘崗位工作。 3.同等條件下重慶籍免費師范生優先。 4.服務年限。凡應聘並簽協議人員需自願在黔江區教育系統服務5年及以上。 四、招聘時間及地點 12月22日-12月25日華中師大； 12月26日-12月28日東北師大； 12月29日-12月31日陝西師大； 2012年1月3日-1月5日四川師范大學（四川音樂學院、成都體院、西華師大）； 2012年1月6日-1月8日西南大學（重慶師范大學、四川外語學院、四川美院）。 屆時符合公開招聘條件的人員到場參加招聘，其中成都只在四川師范大學設招聘點，重慶只在西南大學設招聘點。 五、招聘程序 （一）報名：招聘小組到校後，符合條件的人員根據自願在相關學校現場報名點遞交自薦書。 （二）資格審查：由專家評委組對報名人員的學校證明（學歷、學位、專業及教師資格證）和學業成績進行審核，審核合格人員擇優進入面試。 （三）招聘方式：分為考核招聘和考試考核招聘兩種方式： 1.考核招聘：部屬師范院校本科及以上學歷且取得學士及以上學位人員；其他全日制本科院校研究生學歷且取得碩士及以上學位人員，可以不經過筆試，直接進行考核。 2.考試考核招聘：其他符合條件人員，須採取專業測試與考核相結合的方式進行。招聘名額在完成考核招聘後確定，時間、地點另行通知。參加專業測試的考生憑有效證件參考。 專業測試後，根據成績按照1：3比例確定面試人員，未達到規定比例的，相應遞減招聘人數，屬特殊崗位或緊缺人才的，經市人力社保局同意，可適當放寬比例。面試採取結構化面試和學生試講的方式進行。面試60分以下，不得確定為體檢人選。 （四）擬聘人員的確定：由招聘領導小組根據考試考核成績從高到低等額確定擬聘人員。如出現面試成績並列時分別按重慶籍免費師范生、學生幹部、中共黨員、優秀學生順序選聘，如出現擬聘人員棄權，則按成績從高到低依次遞補。 （五）簽訂《教師招聘協議》：招聘領導小組對擬聘人員進行審核合格後，擬聘人員與其畢業學校就業處簽訂《就業協議》並當場簽定由黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教委聯合制定的《教師招聘協議》一式四份，由應聘者與區人力社保局、區教委、聘用學校法定代表人（或授權委託人）共同簽字後生效。擬選聘學生向擬聘用學校繳納2000元保證金，到校報到後退還。 （六）報到、體檢：擬聘人員於2011年7月15日前，憑畢業證、學位證、教師資格證、派遣證到區人力資源和社會保障局報到並參加體檢。證件不齊取消聘用資格，體檢不合格出現空缺按面試成績由高到低依次遞補。 六、聘用及待遇 經體檢合格的擬聘人員，按規定辦理相關手續。並按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相關工資福利待遇。 聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。 七、紀律與監督 公開招聘（考核招聘）教師是公開選拔優秀人才的渠道，必須嚴格執行有關規定。對選聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。紀檢監察機關對公開選聘工作全過程實施監督，考生及選聘工作人員應自覺接受紀檢監察機關和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。 重慶市黔江區人力資源與社會保障局 重慶市黔江教育委員會 二〇一一年十二月十六日 .
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