泗縣司法局招聘面試成績

㈠ 2019年5月法院招聘，有個別筆試成績不達標，面試都進不去，卻通過某種手段到法院入職能舉報嗎

兩考試均不合格，但仍然被招聘。這里必定存在腐敗及利益關系。當然應該具必須舉報。

㈡ 剛參加完事業單位招聘面試，成績第一。但是被刷了，告知理由是男朋友

哎，這個也不好抄說啊，襲在單位那邊，他們肯定會自然認為是你指使你男朋友去送禮的，這樣就自然認為你的品行不適合去他們單位了。雖然事實上不是你指使的，但是這個誰也無從考證啊，說出去單位那邊估計也不會相信，哎，被你男朋友害慘了。要跟你男朋友說啊，以後做任何事情都要同你商量，不要私自做決定，雖然是為你好，但是也要尊重你個人的意願，畢竟這是你個人的事情

㈢ 事業單位招聘為什麼面試分數所佔比例那麼大，明顯的就是不公平！

因為面復試可以最大可能制的看出你個人的能力，隨機應變等等，所以它站的比例大
但是對你來說也是機會和優勢，畢竟你已經了解它是重點，所以你可以加強關於它的訓練，不要抱怨，因為抱怨沒用，要去適應它，因為我們沒有辦法改變，所以，努力吧，相信自己，你一定可以

㈣ 公務員或事業單位的招聘中，關於面試成績修正的舉措是否合理公正

談不上合不合理，只是無奈之舉
～～只要提前公布規則且公開透明，那就基本可以算是公平的。
太多人報考同一崗位，無法在同一個考場安排下的，出於相對公平的考慮，無論如何，總要設計一個修正規則，使所有的考生的成績能夠在同一個標准下進行比較。
規則一旦出來，肯定對有些人是有利的，對有些人則是不利的。
但只要提前公布且公開公平，那就可以接受。

㈤ 參加事業單位招聘考試，總成績公布後，發現面試分數為0分，可以追究人事局的責任嗎

據你所說，未棄考，正常參加面試為0分。只能說明人社部門自己的責任，事實上，面試時若無監控錄像，考生若要投訴的話可能難度較大。您要收集相關證據。

㈥ 事業單位招聘僅採取面試招聘,第一名第二名面試成績分差18分可以調監控查看嗎

可以申請查全程錄像。

㈦ 對招聘面試考試成績的行政復議如何處理

去相關的考試網站查詢復議的要求，然後准備相關材料去當地的啊，核準的部門去進行復議

㈧ 一般事業單位招聘筆試和面試按總成績一比一錄取,那麼一比一是怎麼算的

您好，中公教育為您服務。
筆試和面試按總成績一比一就是最後成績中，回各佔一半的比例答
事業單位進入面試比例是按照招聘人數和進入面試是1：3，就是招聘1人，有3人進入面試，

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈨ 事業單位招聘，經過筆試面試後，成績我第二名，但第一名違紀了，我能遞補嗎只招一人，

按照公告規定來說是可以的

對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗

位面試成績合格人員中根據考試總成績由高到低依次等額遞補。

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在網站進行公示，公示期為7個工作日。如發現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清後再決定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，兌現待遇。擬聘用人員名單公示後不再遞補。

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