瓜州鹽業體制改革筆試成績

① 鹽業體制改革後，縣級鹽務局機關人員會咋安排

如果是事業編制，暨參照公務員管理的話，估計會雙向選擇，分流到其他事業機關單位，或者留在鹽業公司。
可以參照舟山市鹽務管理局改革

② 鹽業體制改革，我在鹽業工作了十五年，如果被辭退，會獲得什麼補償

辭退原因不同，享有的待遇不同。

一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。

二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經濟補償金
勞動者沒有法定過錯，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條和第四十二條規定解除合同，但應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
計算經濟補償金的工資，按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高於當地職工平均工資3倍的按當地職工平均工資3倍計算，低於當地最低工資標準的，按當地最低工資標准計算。

三、違法解除合同，應當支付賠償金
用人單位解除合同不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償金的二倍支付賠償金。

《勞動合同法》

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

③ 鹽業體制改革後 我該當什麼角色

鹽業體制改革抄後，食鹽作為一種襲普通產品生產經營，部分鹽業機構的職能消失，不可能一種食品就設立一套管理機構，他的管理將合並到其他食品一並管理，也就是說仍然存在生產、銷售、運輸、管理等環節，只是人員相對少多了，你如果業務精良仍可在這個行業謀的一個職位，如果你不能謀取崗位，可以考慮轉行，根據自己的優勢，干適合發揮自己特長的工作。

④ 鹽業體制改革原工作人員是否下崗

媽的。聽到就氣，樓上是哪個鹽業公司的經理吧。企業負擔不了怪人員太多？你們吃吃喝喝一頓就千把快，還是比較節約的，不夠一個員工的月工資？所有職工的月工資加起來。我看還不夠你們這些領導吃上一個星期的。。

⑤ 江西鹽業體制改革職工如何安置

買斷工齡,置換身份,企業改制.

⑥ 鹽業體制改革人員怎麼安置

你好，
恰好我也是江西鹽業公司的
聽到這一消息，所有人確實覺版得有些荒謬。權
是這樣的，這一消息並沒有正式出台，
也沒有形成正式的通知，
鹽關繫到國家民生，這一事件的爭議非常的大，
並不一定能改革成功，我相信國務院會慎重考慮的

當然了，未雨綢繆當然是好的，
人員現在正在積極的找尋外面的工作，
但是因為這一事件並沒有正式出台，
所以相關的人員安置也沒有出現，
不過相信不會解散，而只是裁員
鹽業公司並不會是解散，而是放開了，
它也可以繼續經營，也需要人員。

⑦ 鹽業體制改革最新消息

2018年1月1日以後貴鹽集團生產的碧源牌食用鹽還繼續生產嗎？謝謝！

⑧ 鹽業體制改革概念股有哪些上市公司

雲南能投（18.36 -1.77%，買入）：公司生產的「白象牌」食用鹽佔有雲南省85%以上的市場內份額，已控制了容雲南省主要的鹽業生產資源，取得了制鹽生產方面的優勢。在鹽改背景下，公司與貴鹽集團、廣西鹽業簽署《滇、黔、桂鹽業經營戰略合作協議》。各方將在市場及產品層面展開跨省合作。
井神股份（13.36 -1.11%，買入）：公司從事鹽礦的開采，鹽及鹽化工產品的生產，銷售，主要產品包含食鹽，小工業鹽，兩鹼用鹽，元明粉和純鹼。公司及子公司瑞豐鹽業為食鹽定點生產企業。
雲圖控股（9.97 -1.97%，買入）：公司產業鏈涉足鹽業領域，公司董事長牟嘉雲在「2016年度四川轄區深交所上市公司投資者網上集體接待日」活動上表示，公司將全面拓展食用品種鹽業務，實現工業鹽向食用品種鹽產業結構轉換升級，致力於將食用品種鹽業務打造為國內食用鹽龍頭。
其他，蘭太實業（13.80 +0.22%，買入）、山東海化（7.09 -2.61%，買入）、南風化工（6.71 -2.61%，買入）、廈門國貿（9.13 -2.46%，買入）等。

⑨ 鹽業體制改革後，縣級鹽務局機關人員會變成公務員嗎

會的，鹽務管理局是鹽業管理機構的組織形式，是主管鹽業工作的政府部門，主要負責轄區內鹽業行政管理、食鹽專營和鹽政執法等工作，在一些地方又稱為鹽務局、鹽業管理局等，是我國食鹽專營體制下特有的鹽業管理形式。
鹽務管理局按級別通常有：省（自治區、直轄市）鹽務管理局省鹽務管理局、縣（區）級鹽務管理局以及直屬分局等。
中華人民共和國工業和信息化部是目前我國鹽業的最高行政主管部門，負責指導全國鹽業工作，具體內設機構消費品工業司負責擬訂食鹽生產計劃、承擔鹽業和國家儲備鹽行政管理職責。
在鹽業管理體制上，一般實行省一級管理為主的垂直管理體制；省一級機構建制從正處級至正廳級不一；在隸屬關繫上，省一級鹽務管理局一般隸屬於各地工業和信息化主管部門，一些地方隸屬於經貿委、供銷社、糧食局、商務廳等；在人員身份上，又分為公務員、參照公務員管理事業編制、全額撥款事業編制、差額撥款事業編制、自收自支事業編制、國企編制等；除個別省份實行政企分開的管理體制外，鹽務管理局一般與同級的鹽業公司一套班子、兩塊牌子、職能分設、合署辦公。
鹽務局具體任務：
1、貫徹執行國家有關鹽業管理的法律、法規、規章和政策。
2、編制行業生產、銷售和發展規劃，制定有關管理制度。
3、編制和管理轄區的生產、分配、調撥計劃。
4、制定、核發轄區鹽業管理的有關票證。
5、查處本行政區域內重大的鹽業違法案例，協調區際鹽產品銷售糾紛。
6、法律、法規和規章規定的其他職責。