濟南邦德人力資源面試成績

⑴ 面試後，感覺還行，考官說面試結果人力資源會通知我，2天了，還沒消息。是不是沒戲了

別急，一般來說人事部在最終輪面試後都會一周內通知你結果，如果過了5個工作日還沒通知你，你應該致電詢問，不耽誤自己的其他就業機會。

⑵ 面試結束後，作為人力資源的工作

非常簡單，名頭：未錄取通知書
事由：XXX同志，因你所學專業（經歷）與本公司招聘需求不符，因此未能錄取，希望下次合作，謝謝。

⑶ 急死了，昨天打電話給人力資源部問什麼時候出面試結果，說是今天

是啊，正常沒給你打電話可能就是拒絕你了，不用等了再面其他家吧，祝好運

⑷ 面試成績什麼時候出來

您好，華圖教育為您服務。

公務員面試的信息:

面試的信息請到華圖查看，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。實際面試人員數少於或等於職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一並確定為面試人選。http://htwx.huatu.com/gwy/

面試原則上採取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可採取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。面試後，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

⑸ 請問一下，我現在面試了一個叫做人力資源客戶服務專員的職位，目前已經通過二面，但是還是不太清楚這個職

希望我的回答能幫助你。

通過你的職位名稱我猜你所面試的機構是個人才中介或是獵頭行業的吧。因為一般的企業是不需要人力資源和客戶交往的。人力資源只負責企業內部人員的管理，剛入行的新人只能從最基礎的工作做起，助理只是個好聽的名稱，其實就是文員，看你企業規模，人力資源六個模塊哪個模塊都可以有助理。
如果是客戶專員其實也是基礎崗位，無非是辦理簡單的接待、與客戶溝通，很有可能讓你通過電話銷售方式去開發新客戶，如果是那可是挺有挑戰的了，你經驗少，困難會很大。但為什麼用你們這樣剛出學校門的人呢？費用低、聽話、讓怎麼說就怎麼說，客戶知道你們年輕也就不太介意你們說的水平了。但是有經驗的人貴啊，也不願意做這樣的工作，因為開發一個客戶很不容易的。
如果你想做人力資源這一行，我建議你先做這個，你可以通過與客戶的溝通了解客戶對人力資源的要求，你可以擴大你的圈子，也許會把自己介紹到你想去的企業了呢。
當然，你也可以找個企業做最基礎的工作，行政人事都行，關注政策和管理。我相信只要用心你會成功的。
給你個建議：參加面試時你可以大膽問面試官：這個職位的要求和工作內容是什麼，我能否勝任。不能不問，問是正常的，如果是正常企業不怕問這個問題，如果你沒問你去了再覺得不對勁對你對企業都不好，尤其是對你本人---會有挫折感。

⑹ @@@@面試後，感覺還行，考官說面試結果人力資源會通知我，2天了，還沒消息。是不是沒戲了

不一定，公司找人會按從好到壞的順序排，也許你在老闆眼睛裡回面排到第四第五，可能答他就先不給你打電話，要是前幾個人讓老闆失望，或他們自己沒來，老闆一樣還是會給你打電話的。不過你也別報太大希望，看你說的這種情況，應該是沒什麼戲了，呵呵

⑺ 濟南邦得人力資源有限公司怎麼樣

簡介：濟南邦抄得人力資源有限公司成立於2008年05月30日，主要經營范圍為提供人力資源和社會保障法律、法規和政策咨詢等。
法定代表人：彭衛東
成立時間：2008-05-30
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：370100000039145
企業類型：有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：濟南市槐蔭區經十路22399號

⑻ 如何向人力資源查詢面試結果

一般初試時，HR會明確告知給通過者的回復時間，一般一周之內，如果專HR沒說，可以禮屬貌地問一句「請問面試情況大約什麼時間通知？」
如果HR沒有告知，可以電話咨詢：「我是X月X日前來面試XX崗位的某某，方面向您咨詢一下面試情況么？」
但是最多問一次，多次追詢是大忌。

⑼ 通過了層層面試，4次面試後最後是總經歷面試，然後和人力資源的同事告訴我。。。大家看看這情況進去的可能

一般再考慮下，就意味著可能性不大。而且一些公司應聘很少有這種，你能不能來工作是基於別人是否錄用的情況，不是特別公平和正規，所以建議另外去別家再應聘吧，暫且先別太把這家放心上。

⑽ @@面試後，感覺還行，考官說面試結果人力資源會通知我，2天了，還沒消息。是不是沒戲了

要看是什麼公司了.有的大公司招聘戰線拉得比較長,可能各個流程花的時間就長點.如果實版在等不及的權話可以電話過去問問他們結果怎樣啊,當然問的時候要注意措辭.另外,如果沒有把握的話就再耐心等等吧,因為有的公司可能對這種太主動的人不感冒.
總之,結合公司各種情況綜合考慮再行動咯.找工除了要看個人實力,有時也要耐心和運氣的.
WISH樓主拿到一個好OFFER :)