成績單太差

A. 我的大學成績單很差，對出國有影響嗎

如果你現在剛剛畢業，那麼就會有很大的影響
因為大學的平均成績會影響到你申請學校的質量
如果分高的話就能申請好點的學校
但是你千萬不要作假，不然會被那個國家永久性拒簽的

如果你現在已經工作多年了，那麼大學的成績對你就沒有太大作用了
你可以讓單位幫你出具證明就可以了

B. 中學生啊，發成績單下來成績太差了，怎麼可以改成績單上的內容不被爹

這個簡單，去找電腦復印很齊全的地方，讓他們給你重新做一張出來。不過，逃避不是辦法，現在不想讀書，會有遺憾的，畢竟我在決定放棄學業的時候，也是不後悔，想想想當學霸也不錯。

C. 成績太差怎麼辦

朋友你說的是誰成績太差 是你還是你兒子 如果是 你就加油加油哦 如果是你兒子的話 就給他多補補課唄

D. 考研面試時，一張很差的成績單會有多大的影響

‍‍你既然選擇考研，面試你的老師們就認為你大概是想走上學術研究的道路，自然對你大學時的學習成績會比較重視。盡管很多人是並非是抱著學術研究的想法，有的人是提升學歷，希望以後找個好工作，有的人是遵從家裡的意見，還有的人僅僅是為了躲避找工作的現實。這樣的想法去選擇讀研究生。但是，在導師們的眼裡，你不去搞學術研究，就不該來念研究生。‍‍

為什麼要看大學的考試成績？雖然你過了筆試，可能基礎不算差。但是大學的成績卻能反映出你長期的學習態度，是否有消極倦怠態度在裡面。當然，也可以在一定程度上反映出專業知識是否扎實。

如果你的成績很差，你要好好准備一下怎麼面對老師們犀利的問題了，也趁機回顧反思一下這四年來的大學生活。我的建議是，不要迴避這個問題，真誠地告訴老師們你是什麼原因導致成績很差，而且你現在有很積極、對專業很渴望的態度去做研究。並且你需要給予老師們信心，讓他們相信你有這個學習能力和態度去應對研究生的學習壓力。

E. 你的成績單太差，看來你的本事一般

成績好，不見得能力強。
成績差，也不見得能力差。
但對於公司的hr，這是一個很好的評判標准，當公司要招聘一個員工，會有很多人投簡歷報名，公司根本不會花費大量的人力物力去面試每一個人，所以就通過各種要求去篩選，去精簡。
比如一個外企，要招聘一個職位，有100人投簡歷，每個人都面試耗費太大。那就層層篩選，要求研究生學歷，可能只剩30人，要求英語8級，可能只剩下10人。再面試10個人，就省事多了。當然本科學歷的人，英語四級都沒過，工作能力卻比研究生要強，也並不是完全沒有可能。但是任何一家公司都不會耗費成倍的成本，去搏那麼小的可能，因為沒必要！！！

F. 我發現你的成績單太差，比例差距太大。本事太小。也就是第二名，別人不如你

這是誰對你的評價？
大意是說，成績一般，有些偏科，起伏不定。
建議你知恥而後勇，證明給大家看。
大多數情況下，老師和家長看似嚴厲的話語，都是激將法，也是恨鐵不成鋼的一種自然流露。

G. 馬上要面試了,公司要看成績單.我成績很差,到時該怎麼說

首先承認下自己某些學科的不足，
然後和他們說，學校里學習並不是唯一的要做的事．鍛煉能力也很重要．
去公司面試，首先要了解那家公司的背景和公司的基本職能．比如IT那家，你可以先看下關於IT行業的書籍，到時面試不至於一問三不知．
最後．也祝你面試成功～～～

H. 我的大學成績很差，公司本來打算錄用我了，但突然需要收成績單，如果成績不好，會有很大的影響嗎

你補考過了的就沒問題啊，最終的成績單都是及格的

I. 我准備參加研究生復試，但是成績單太差，很多掛科，我想自己ps過成績單，然後拿去蓋章，蓋章之後拿去復

這樣行不通的，學校會通過教務核實成績單真實情況，如果發現作假，後果可想而知。既然你過了復試線說明初試成績還算不錯，如果復試表現好的話，我想學校是不會過分苛求你的本科成績

J. 簽約以後成績單很差會被辭退嗎

這個是有可能的，如果員工沒有達到公司的要求完成職責任務，單位是可以以員工不能勝任工作而辭退員工。

但是單位需要支付員工經濟補償。

依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。