特崗教師面試成績出來了嗎
⑴ 18年特崗教師面試排名成績出來了嗎
特崗教師三年後發展:
1、三年特崗滿了想繼續留任的話可以向學校申請,然後學校根據三年來的表現考核, 如果考核合格那麼你就繼續任教;
2、如果考核不合格或不想繼續教書可以考其他事業單位或者公務員都會有加分的。
⑵ 特崗教師招聘面試成績是面試當天出嗎特崗教師面試是當場下分嗎
特崗教師招聘面試成績不一定會當天出,有的地縣可能會當天出,需要關注具體面試公告。
不同地區地縣的面試形式和面試地點不同,同學你可以關注你報考地市公布的面試公告。
希望我的回答可以幫助到你~~
⑶ 特崗教師面試需要列印筆試成績單嗎
以四川為例
1.2017年四川特崗教師招聘公告中說明,6月20日至7月30日在四川省教育考試院網公布四川特崗教師的筆試成績,包含《教育公共基礎筆試》成績、《專業知識筆試》成績、筆試綜合成績及在所報考同崗位考生中的排名,查詢時直接列印即可。
2.四川特崗教師一般每年五六月發布招考公告,考試內容為教育公共基礎以及專業知識。
⑷ 特崗教師筆試和面試成績佔比是多少
特崗教師中考生的筆試成績和面試成績是按照5:5的比例計算個人總成績。
筆試當中教育學和教育心理學兩科目成績是按照6:4的比例計入筆試總成績。面試成績的百分之五十計入總成績,雖然筆試和面試比例一樣,但各科分數越高,總成績分數也會越高。
特崗教師考試在知識點的分布上也存在著一定的特殊性,考點分為四個大部分:教育學、教育心理學、法律法規與職業道德及教師職業能力。
其中教育學與教育心理學部分考察較為常規,大家可以根據相關教材進行復習,相關知識點可以參照書籍進行解釋與背誦。
需要特別注意的是在教師職業能力部分的考察較為特殊,除了必考的教學設計題目之外,也在這一部分出現主觀題目的考察,這就需要大家在理解相關知識的基礎上,進行一定量的背誦與記憶;法律法規的部分常出現《教育學》、《教師法》、《義務教育法》等常見法律知識點;
除一般性法律常識外,對於法律相關責任的區分是一大重點內容,大家可以在復習過程中,自行進行整理,分門別類進行識記效果更佳。
(4)特崗教師面試成績出來了嗎擴展閱讀:
特崗教師考試報名要注意事項:
1、首先是教師資格證學科和所報崗位必須是一致的。
2、其次就是崗位的一些硬性要求,這個要根據具體的崗位而定。
3、比如年齡限定,戶籍限定,學歷限定,專業限定等要求,專必須全部滿足要求才能報考。
4、不能錯過時間,要早點報名。建議前3天就完成報名,屬後面幾天審核慢,容易出現報名不成功的現象。
⑸ 為什麼特崗教師面試的時候筆試成績要清零
清零說明筆試成績不合格。
特崗教師筆試過最低分數線是可以進面試的,特崗筆試合格成績為60分及以上,面試形式為講課,參加面試的人數與設崗縣設崗學校學科崗位擬招聘人數的比例為2:1。
按照此比例確定同一崗位最後一名面試人員時,出現筆試成績並列的。特崗老師每個地區的面試時間都不相同,具體可以關注所報考的地區網站,進行查詢。
(5)特崗教師面試成績出來了嗎擴展閱讀:
特設崗位教師的招聘遵循「公開、公平、自願、擇優」的原則。招聘工作按下列程序進行:公布崗位、招聘人數等條件;自願報名;資格審查;考試和考核;體檢;確定招聘人選;崗前培訓;教師資格認定;簽訂協議;派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
在面試的過程中,主要採取的形式是說課和試講,試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過,老師進行教研活動的方式,就是介紹課程的設置,設計思路,最終要達到什麼樣的教學目標等等。
既是對在座的考官進行一個闡述,是對課程的設計的講述。然後說課也好,試講也好,都可能會有考官提問,如果不提問大家就可以准備下一場考試了。基本上老師都會提問。
⑹ 特崗教師面試排名是按筆試成績嗎
面試排名一般是隨機的,比如抽簽等
特崗教師的招聘先以筆試成績根據崗位排出面試人數,然後進行面試!
1.筆試成績公布後,實施縣(市)依據考生筆試成績由高分到低分依次排序,確定進入面試人員名單。進入面試人員嚴格按照各學段對應學科招聘計劃的120%劃線(考生總成績按照精確到小數點後兩位來排名);面試人員不足招聘計劃120%的學科,由實施縣(市)根據本縣(市)該學科所在大類(文科、理科、音體美和小學學前教育)考生平均分數劃定面試最低控制線,精確到小數點後兩位。面試工作由實施縣(市)教育、人社部門按照州教育、人社部門的統一安排組織進行。面試工作嚴格按程序進行,保證考試公開、公平、公正。
2.面試結束後,各實施縣(市)按照中小學文科、理科、音體美類筆試成績(200分)/2×70%+面試成績(100分)×30%換算總成績,小學學前教育類筆試成績(200分)/2×50%+面試成績(100分)×50%換算總成績,總成績保留小數點後兩位,按照各學段及對應學科確定擬錄用人員。
⑺ 特崗教師面試成績多少分才能合格
面試成績未達到及格分數線(60分)的,視為面試不合格,不予錄取。
筆試成績、政策加分、面試成績總和,在錄取計劃末位同分情況下,須由考核領導小組決定,在教育教學能力考察環節增加需要的考試內容,直到確定最終錄取人選。