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湖南特崗面試成績

發布時間: 2020-11-29 20:23:28

❶ 特崗教師筆試和面試成績佔比是多少

特崗教師中考生的筆試成績和面試成績是按照5:5的比例計算個人總成績。

筆試當中教育學和教育心理學兩科目成績是按照6:4的比例計入筆試總成績。面試成績的百分之五十計入總成績,雖然筆試和面試比例一樣,但各科分數越高,總成績分數也會越高。

特崗教師考試在知識點的分布上也存在著一定的特殊性,考點分為四個大部分:教育學、教育心理學、法律法規與職業道德及教師職業能力。

其中教育學與教育心理學部分考察較為常規,大家可以根據相關教材進行復習,相關知識點可以參照書籍進行解釋與背誦。

需要特別注意的是在教師職業能力部分的考察較為特殊,除了必考的教學設計題目之外,也在這一部分出現主觀題目的考察,這就需要大家在理解相關知識的基礎上,進行一定量的背誦與記憶;法律法規的部分常出現《教育學》、《教師法》、《義務教育法》等常見法律知識點;

除一般性法律常識外,對於法律相關責任的區分是一大重點內容,大家可以在復習過程中,自行進行整理,分門別類進行識記效果更佳。

(1)湖南特崗面試成績擴展閱讀:

特崗教師考試報名要注意事項:

1、首先是教師資格證學科和所報崗位必須是一致的。

2、其次就是崗位的一些硬性要求,這個要根據具體的崗位而定。

3、比如年齡限定,戶籍限定,學歷限定,專業限定等要求,專必須全部滿足要求才能報考。

4、不能錯過時間,要早點報名。建議前3天就完成報名,屬後面幾天審核慢,容易出現報名不成功的現象。

❷ 2019湖南特崗語文70分能進面試嗎

對於這個問題,我覺的肯定是能夠安排面試的,但也的看一下這次錄取的人數多不多,別人考的分。是不是都是七十分以上。如果是七十分以上的很少。你錄取的比率會高些。

❸ 湖南特崗小學英語筆試70分有希望嗎歷年來能考上的大概要多少

額,,,這個是看人數筆試進面試的,過線分數就看競爭對手怎麼樣了,,多多准備,盡量考高分吧。

❹ 請問湖南省特崗,我筆試面試體檢已全部通過,但公告上說簽合同要帶教師資格證去,還沒有認定可以成功嗎

一般情況下是需要拿教師資格證原件的,建議你咨詢下你們當地的招考單位確定下,要是你的筆面都合格的話應該是可以的。

❺ 湖南特崗教師筆試成績公布出來的是原始成績還是百分比之後的成績

  • 一、湖南特崗教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。

  • 二、教師招聘考試全版套在線視頻課程(權重點)。

  • 三、湖南特崗教師招聘考試所報科目基礎知識。

  • 四、湖南特崗教師招聘考試所報科目試題與答案。

  • 五、湖南教師招聘考試-面試與寫作。

  • 六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。

  • 七、湖南特崗教育綜合-教學技能。

  • 八、湖南特崗教育綜合-教師職業道德修養。

  • 九、湖南特崗教育綜合-教育法律法規。

  • 十、湖南特崗教育綜合-教育心理學。

  • 十一、湖南特崗教育綜合-教育學。

  • 自己參考下這些資料,老 胖 子 網 裡面有下載。

❻ 今年湖南的特崗教師,我這個崗位我筆試考了第一,但是進面試的比例是1:1.5請問下有幾個人參加面試。

你報考的時候那裡應該寫需要幾名教師,如果是需要10名教師,面試就會有15個人。我考過特崗你筆試第一是百分之百的能考上的。而且你的比例是1比1.5就是說需要崗位應該超過20名,那就是說面試人數最少三十名。還有一個就是面試後的成績其實是跟你筆試那個排名差不多的,你筆試第一,特崗一定能過0 0、

❼ 湖南特崗教師考試內容都有哪些

1.特崗教師考試科目有哪些?
答:特崗教師招聘考試科目按地區有差異,一般指筆版試考試科目,分為兩種情權況:
第1種內容為:專業基礎知識 和 教育學、 心理學、 教材教法、 教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。
第2種內容為:專業基礎知識和公共基礎知識。各佔150分,總分300分。這個公共基礎知識也有不同,有的地區就是指上面的教育理論知識,有的地區是指文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。
2.特崗教師如何有效復習考試科目?
答:教育基礎理論一般是須考的,很少有不考的,包括新課改的,這些都是須考的。另外有一些像實事政治,職業能力測試等等這些方面的考試……

❽ 湖南省美術特崗教師要考多少分才能去面試

一、湖南特崗教師招聘考試大綱分析。
二、湖南教師招聘考試全套在線視頻課程。
三、湖南特崗教師招聘考試所報科目基礎知識。
四、特崗教師招聘考試所報科目試題與答案。
五、湖南教師招聘考試全真模擬試卷100套。
六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
七、湖南特崗教育綜合-教學技能。
八、湖南特崗教育綜合-教師職業道德修養。

自己參考下這些資料,老 胖 子 網 裡面有下載。

❾ 湖南特崗教師面試徵集入圍是什麼意思與直接入圍的區別是什麼說清楚點

就是你那個職位沒考上,把你調到其它沒有達到面試人數的職位。

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