面試成績修正

⑴ 請有面試成功經驗的朋友或HR來修正下我面試的回答

說不出什麼感覺，但是讓人覺得很不可信和不穩定。

2，3，4，5這幾個問題回答的很不好。
第二個問題：所有的離職理由都很牽強，彼此之間沒有關聯。留給面試官的感覺就是你想不做就不做，很隨意。對自己的學業和工作沒有一個既定的標准和規劃。本身，你幾乎每半年就離職一次已經是太過頻繁了，而每次離職的原因都顯示出你是一個不穩定的人，這個是用人單位的大忌。

從你的描述中我們假設認定你為了學習放棄了第一家公司，但是接下來你又說離開酒店是因為倒閉，本身有個需要解釋的地方。搬了很遠，你選擇不去，可以理解你為了兼顧學業，但是我也可以理解你的執行力是以你自身為角度出發考慮的，公司的很多安排恐怕很難要求的到。另外我會認為你的協調分配能力有欠缺，僅僅是工作和學習就無法讓你兼顧了，那將來更多事務會更加無法兼顧。至於為了全職學習放棄工作，這個肯定不會被用人單位接受。

第三個問題：
「其實一開始能拿多少工資不是很重要，我看重的是公司的發展。」這句話回答的非常可笑。薪酬是公司對你工作付出的一種回報，和公司發不發展沒有任何關系。難道公司做大了，你能力沒有進步，我還要多給你錢不成。或者你覺得公司夠大，你就可以要求更多薪酬？那你現在面試薪酬要求少，是不是意味著你覺得這家公司還發展的不好？這樣藐視你面試的單位，哪個面試官會要你？

第四個問題：充分看出你對你應聘的職位完全不了解。你對編輯和論壇管理員的認識只是停留在表面做的工作，至於工作的目的完全沒有提到。編輯的一個很重要的工作是對發布的文字進行修飾和刪改，以便在不影響原文意思的基礎上使發布的信息符合媒體的風格、導向和立場。管理員的最大工作是維持論壇的正常運作，控制論壇的輿論導向和風格，把控論壇言論自由度，維持論壇風氣。做得比較好的論壇管理員能夠引導會員的談論方向和風格。刪帖、設置精華帖只不過是管理員最初級的工作。

第五個問題：游戲編輯的招聘相對少。這句話同樣可笑，如果我是的面試官，我會直接結束這個面試。

這句話的潛台詞就是如果游戲編輯招聘多，我就去了，你這個職位是我無奈的選擇。這是一個行業類比分析問題，你完全沒有答到點子上，還暴露了自己應聘的盲目。

不建議編制虛假的簡歷，其實實話實說是最好的，但是要注意語氣和技巧。
我不是編輯行業的，我是互聯網行業的HR.

⑵ 教師資格筆試考試用修正帶

按准考證上的要求，這是不允許的。用修正帶的部分有可能被判為不得分。

⑶ 公務員或事業單位的招聘中，關於面試成績修正的舉措是否合理公正

談不上合不合理，只是無奈之舉
～～只要提前公布規則且公開透明，那就基本可以算是公平的。
太多人報考同一崗位，無法在同一個考場安排下的，出於相對公平的考慮，無論如何，總要設計一個修正規則，使所有的考生的成績能夠在同一個標准下進行比較。
規則一旦出來，肯定對有些人是有利的，對有些人則是不利的。
但只要提前公布且公開公平，那就可以接受。

⑷ 2009年南昌市直屬學校招聘面試中的修正後分數是什麼意思

說明有人走後門啊

⑸ 教師資格證考試筆試能用膠帶或其他的修正液

不要帶，保持卷面整潔還可以讓老師賞心悅目一點，無形中分數也高

⑹ 修正葯業集團新醫療事業部是騙子嗎去面試後說可以大包區，要交3000元的區域保證金。

交的款是沖貨保證金，是保護你市場利益的！我們其他事業部交的比這多，你要是不幹了，還返給你！沒必要擔心！

⑺ 石家莊大專畢業生就要面試了，做銷售，問一下：山東步長醫葯、祥泰醫葯、修正醫葯、江蘇豪森、天士力哪...

個人感覺修正醫葯好些，我朋友在那裡也是銷售，還有好多朋友在石葯也很不錯的，開始是辛苦點，堅持下來就輕松多了

⑻ 崑山教師招聘面試成績和最終面試成績是什麼意思

崑山教師招聘「面試成績」，指的是當場取得的面試成績（得分）；「最終面試成績」，指的是所有考生面試結束後套用公式計算出的面試成績（網上公示成績）。
崑山市人力資源和社會保障局、教育局發布的《2015年崑山市招聘中小學教師面試通知》明確，考慮到面試將分組進行安排，為了確保考場之間得分的平衡性，決定採取折算分值的方式確定最終面試成績，即：考生當場的面試得分不是最終面試成績，需要在所有考生面試結束後，套用下列公式確定最終面試成績。
考生最終面試成績（網上公示成績）=考生當場取得的面試得分÷本考場平均面試得分×N個考場平均面試得分