曬國考面試成績

㈠ 參加2013年國考的同學來曬曬行測分數唄，鄙人估了一下，大概答對了73到74道題目。危險呀。

呵呵 是啊 那還不趕緊加油努力 啊 看看 重在哪方面

㈡ 國考鐵路公安面試成績已經可查.大家曬下分數

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㈢ 我目前還是一名大學生想請教上岸的前輩們，求曬一下面試通關經驗2016國考面試就靠你們啦！

自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是「能否請您做一下自我介紹？」在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力；應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時間一般為3分鍾。在如此短的時間內，求職者該如何「秀」出自己呢？該說些什麼？怎麼說？該注意什麼？

自我介紹的內容要包含四個方面
1
我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

2
我做過什麼
做過什麼，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

3
我做成過什麼
做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；
（2）介紹「你自己」的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是「你」，而不是「你們」；
（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的「很好」、「很多」；也不要用「大概」、「約」、「基本」等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便麵；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點；
（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：「在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。」引導面試官提問「遇到了哪些問題」，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。

4
我想做什麼
想做什麼，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的「我」字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。忌諱過於簡單，沒有內容。

END
自我介紹的時間要恰到好處
三分鍾自我介紹
如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鍾最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鍾主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鍾主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鍾可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。
通常情況下，每分鍾180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
一分鍾自我介紹
有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如「做一個1分鍾的自我介紹」。遇到這種情況，你可以精選事先准備的3分鍾自我介紹內容，突出「做成過什麼」，展現你與應聘職位相關的能力。
求採納

㈣ 我想知道國考有沒有【總分】在80左右的人啊看了大家網上曬國考分數，基本上都120左右的，郁悶~~

80分，有點來少。網上很多人吹源噓自己考120的人很多。我居然看到有個安徽的吹噓自己去年考了124分，今年還在考市國稅，你說這個可能嗎？所以很多人就是在吹牛，那個人還說國考很容易，我直接判斷他去年是917省考考了124，那次考試很多人都140，124分的已經屬於低的不行的分數，而那個人居然認為自己省考124，國考隨便就124.你這種認為自己只能考80的，只要認真復習，也許國考沒考好，但省考就考好了。

㈤ 公務員好不好考

公務員是不是難考?有的人說「是」。公務員是不是非常難考?有的人說「不是」。
第一：難在報考的機制上。
眾所周知，公務員考試是首先報崗位，然後再考試。這種方法和十多年前高考的報志願再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以後來高考才改革了這個順序，先考試，然後從高到低按分數排名來進行填報志願，就極大地增強公平性。
但是，公務員考試出於各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結果名落孫山，這時候你會後悔當初為什麼不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職後你又會後悔，為什麼當初那麼高的分數，不應該選擇一個好一點的單位。
第二：公務員熱仍將長期持續。
比如我們現在經濟增速放慢了，就業壓力更大。比如，我們傳統文化中的，學而優則仕，觀念並沒有改變。很多山東河南等地的同學，甚至是全國飛到處考，還有些家裡也支持他們不工作專職考公，他們經驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優勢，所以對於沒參加過幾次考試的同學來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現在公務員的待遇已經逐步提升，一些發達地區月薪1萬，完全不是問題，轉行想考公務員的也大有人在。
第三：公務員考試對綜合素質的要求比較高。
首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內容比較復雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數學能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統地去復習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環節，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業面試，這次表現不好，那就去下一家，機會多的是。但公務員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最後，還有體檢政審等等環節，都是非常嚴格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。所以萬軍叢中殺出來上岸的，基本上都是幾十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否認他有他優秀的地方，他有自豪感也是正常的。