教招面試成績

1. 教師招聘考試筆試的分數是怎麼算的

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

拓展資料：

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

參考資料：網路--教師招聘考試

2. 教師招聘考試面試名單一般出成績後再發布嗎

一般是在筆試成績公布之後，在發布面試名單，也有些地區教師招聘考試面試名單與筆試成績是一起發布，具體需要查看當地公告，

濰坊青州市公開招聘中小學和幼兒園教師筆試成績、入圍面試人員名單公示及面試資格審查通知
一、審查范圍
進入資格審查范圍人員(見附件1)。
二、審查時間、地點
(一)時間：6月11日-12日(周二、周三) 上午9:00-12:00，下午2:00-5:30 。
(二)地點：青州市特殊教育學校(青州市水源路138號)。
三、需提交材料
所有確定進入資格審查范圍人員，在資格審查時，攜帶以下材料：
1.《筆試准考證》原件。
2.《青州市2019年公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表》(內含青州市2019年公開招聘中小學和幼兒園教師誠信承諾書)原件。
3.身份證原件及復印件。
4.國家承認的畢業證、學位證原件及復印件(應屆畢業生沒有畢業證、學位證的，提供畢業生就業推薦表，並就本人畢業證、學位證簽署承諾書，承諾於2019年7月31日前提供畢業證、學位證，屆時無法提供的將取消錄用資格);
5.報到證原件及復印件。
6.教師資格證原件及復印件(應屆畢業生沒有教師資格證的，提供面試合格證明，並就本人教師資格證簽署承諾書，承諾於2019年7月31日前提供教師資格證，屆時無法提供的將取消錄用資格)。
7.在職人員應聘的，還需提交有用人許可權的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢時提供。
四、資格審查程序及要求
(一)進入資格審查范圍的考生按時到指定地點進行資格審查。審查合格後繳納面試考務費，由資格審查工作人員在筆試准考證上加蓋公章。考生憑蓋章的筆試准考證和身份證參加面試。
(二)審查合格的考生須繳納面試考務費70元(自備零錢)。
(三)考生須按規定時間由本人參加資格審查，未按規定進行資格審查的，視為自動放棄。

3. 參加教師招聘考試的面試之後，成績什麼時候能出來

一般教師招聘的公告裡面會寫明面試時間以及成績發布時間等,如果公告裡面沒有寫,那麼面試成績一般是面試結束後或兩三天內發布，總成績（筆試成績+面試成績）一般是在考試結束之後的一到兩周發布。

4. 教師招聘筆試成績出來後多久面試

一般是在筆試成績公布之後，在發布面試名單，也有些地區教師招聘考試面試名單與筆試成績是一起發布，具體需要查看當地公告

各個地區的招考流程不一樣，大部分地區是在筆試成績公布之後再發布面試名單，也有些地區會將面試名單和筆試成績一起公布，所以考生一定要在成績出來前就做好面試准備，以免准備面試的時間不夠

(4)教招面試成績擴展閱讀：

考查內容大致分為以下幾種類型：

教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等。

教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查。

5. 教師公招面試成績和排名出來後，一般多久體

面試查成績後做什麼？

1.列印合格證明。

面試成績合格後系統會自動生成成績合格證明，教師資格證面試合格的考生可通過中小學教師資格考試網站「合格證查詢」欄目，查詢、下載、 列印PDF格式的考試合格證明。

註：教師資格證考試合格證明≠教師資格證書，想要獲取教師資格證書還需要參加教師資格認定才可以領證哦~

2.考取普通話等級證書。

很多小可愛知道要考普通話等級證書，但是不知道什麼時候考。小觀告訴大家，普通話等級證書是在教師資格認定的時候需要提供的，也就是說只要在認定之前考出來就可以。

註：①沒有普通話證書是可以報考教師資格證筆面試的；②2003年6月以後的普通話等級證書長期有效

3.查詢當地認定教師資格證時間，盡早報名認定。

只有教師資格認定合格才可以領到教師資格證書，不過小可愛們不需要擔心，教師資格認定不需要考試，只要提交認定材料，通過審核的話認定機構就會給大家下發教師資格證書的~

三、資格認定後做什麼？

教師資格認定一般包括網上申報、現場確認、專家審查、頒發證書，而當你將這幾項手續走完的時候，恭喜你距離成為一名人民教師只差一步了。

查詢面試成績的你現在可能在考慮一件事情，就是取得教師資格證後我又應該做什麼呢？很多小夥伴將教師資格證作為自己需要取得的一個證書，卻沒有考慮過後面又應該怎麼去做。而考到教師資格證書僅僅是進入教師系統的基礎要求。一名在崗教師必須擁有教師資格證，在程序上，考取教師資格證的人士才有資格參加教師招聘考試或者教師入編考試

6. 教師招聘考試面試一般都多少分

教師招聘考試面試復總成績制為100分。

教師招聘面試測評：考官將各自對該考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時，一般會把考官所打分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢後，由工作人員記錄在案。

教師招聘考試沒有全國統一的分數線，中小學教師招聘是各地自行組織的，要根據當地的考試難度、招聘情況來決定。考官按評分標准進行評分，評分總和的平均分值為面試人員的面試成績。

進入面試的人員不是根據分數線來定的，一般進入面試有一個進面比例，比如崗位要1個人，進面比例是1:2的話，那麼就是筆試前兩名進入面試。

(6)教招面試成績擴展閱讀：

一般教師招聘考試筆試佔到60%，面試佔到40%，雖然面試所佔比重相對較低，但真正決定考生命運的實際上是面試，如果面試不合格，筆試分數再高也沒有意義。

教師招聘考試的面試，採取的形式是15分鍾的微格教學和10分鍾的綜合答辯，也叫結構化面試。每位考生在面試以前，有30分鍾的備考時間，時間對每個人都是公平的，會把微格教學的講課題目和相關的課本和教參提供給考生。

在考生試講的時候，考官會注重四個方面：端莊的儀態，良好的板書，清晰的思維和很好的語言表達能力。

7. 教招面試一般考什麼

教師招聘面試
教師招聘的面試主要是為了考查應者的現場教學能力，所以面試內容的范圍一般是試講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。在備考的時候，提前了解面試流程，學會一些技巧，能夠幫助你說服考官，順利上岸。
面試的內容與形式
試講
試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標准與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鍾，這是最常見的面試形式。
說課
說課是教師在某種教學場合中，依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
答辯
答辯是講師評委與准教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。
結構化
類似於公務員面試，有固定的問題，很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。
面試流程
教師招聘面試一般流程是這樣的：
1、簽到抽簽
考生憑身份證和准考證到備考室集中報道。然後在備考室裡面抽簽，你的簽就決定了你進入考場的先後順序。
2、自我介紹
面試正式開始後，要求考生面向考官做自我介紹，主要觀察考生的儀容、儀表、儀態，了解考生的專業及工作經歷等情況，考察其是否適合做教師工作。
3、試講/說課/結構化
通過聽取考生對擬採用教學方式、方法及試講內容的處理技巧等情況介紹，考察考生的思路是否清晰，是否熟悉教育教學基本規律，掌握其本的教育教學方法。
4、回答問題
考官圍繞考生試講(或演示)的內容和測試項目進行提問，考生針對問題一一作答。
5、評定成績
考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員進行核算。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢後，由工作人員記錄在案。有可能會當場宣布成績，也可能讓考生回家等待，再擇期統一公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

8. 教師招聘面試完成後，成績大概幾天能出來

教師招聘面試完成後，成績大概在一到兩周的時間即可公布。

一般教師招聘的公告裡面會寫明面試時間、面試發布時間等。綜合素質卷面總分為150分，單選58分，材料分析42分，作文50分。29道單選題爭取要在20分鍾完成(包括塗答題卡)，其中的職業理念和職業道德基本上是送分題。

文化素養和法律法規的難度是要大一些，碰到不會的，不要空著(後面沒時間再細細琢磨)，直接憑第一感覺寫上答案。材料分析題可控又容易拿分的，所以要字跡工整，多維度思考問題然後再作答。

(8)教招面試成績擴展閱讀：

教師招聘考試介紹如下：

中學科目二的時間比較充裕，全部回答完畢估計也會有5分鍾的檢查時間。教育教學知識與能力(小學)。教育教學知識與能力總分150分，單選40分，簡答30分，材料分析40分，教學設計40分。

跟中學科目二一樣，拿到試卷可以先看那3道簡答題，時間控制在15分鍾。20道單選控制在10-15分鍾，2道材料分析每道20分鍾，教學設計50分鍾。保教知識與能力總分150分，單選30分，簡答30分，論述20分，材料分析40分，活動設計30分。

9. 教師招聘筆試多久出成績

一般招考公告裡面會寫明筆試時間，筆試成績發布時間，面試時間等，如果公告里沒有明確說明，那麼筆試成績一般是在考後結束的7-15天內發布。

教師招聘考試的成績可以登錄官網進行查分或者官方網站會公布合格名單，有些省份會在當地的人力資源和社會保障廳網站、教育中心網站、人事考試網上發布。

(9)教招面試成績擴展閱讀

教師招聘筆試的注意事項：

.在考前一天，考生關鍵是做好備考的細節工作：比如飲食要遵循自己平時的飲食習慣，不要參加劇烈的運動以免體能消耗過大，不要長時間上網、打游戲以免過度興奮，認真檢查考試時所使用的准考證、文具等，避免第二天出現遺漏現象。

拿到試卷和答題卡之後，第一件事就是填寫好個人信息以及貼好條形碼。做選擇題時，一定在塗答題卡的時候塗錯題;做主觀題時，看看答題框大小，超過答題框范圍電腦無法識別，自然判別無效。

在答題時，要仔細地逐字逐句地搞清題目的含義，要從題目本身獲得盡可能多的信息，弄清題意後，確定答題方向，再認真按要求作答。答題的順序依個人習慣而定，只要能保證在150分鍾內答完全部試題即可。遇到不會的題或者一時想不起來的，可以先去答其他題目。有時可從其他試題中得到啟示，切忌在一道題上死磕。

10. 教師招聘考試一般多少分能進入面試

沒有明確的規定。

台州黃岩區公布了當地教師招聘人事考試的面試入圍名單，並且附上每位入選人員的筆試成績。名單公布不久就引發關註：名單最前面兩位入圍者的筆試成績均不及格，尤其是第二位的成績只有27分。

黃岩區教育局人事科科長盧雲尚向記者表示：「招聘按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》進行。根據這個《辦法》的要求，並沒有限制考試成績沒有及格的人員進入面試的規定。所以，讓這兩位考生進入面試程序沒有違規操作。

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教師招聘面試要領及注意事項

試講

1、首先要表明你所要教授的科目、內容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標准語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。

2、普通話

一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。（特別是對於語文科目）

3、音量

音量要大。不要認為自己對著的是幾名專家。要把他們想像成一個大班的孩子。況且，專家們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。

4、音調

語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。

5、語速

語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼。