龍岩面試成績

A. 2020龍岩教師招聘考試筆試考什麼會有面試嗎

一、 福建教師招聘筆試考試內容
1. 福建教師招聘筆試內容分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。
2. 教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等；
3. 專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主幹知識、教材教法(包含新課程理念與教學方法的應用)等。
二、 福建教師招聘筆試分數、分值
「教師招聘」筆試成績計算：《教育綜合知識》考試成績占筆試總成績的40%，《專業知識》考試成績占筆試總成績的60%。(筆試卷面成績折算百分制後與加分分值累加計算，成績保留到小數點後兩位數，第三位數四捨五入，下同)即考試總成績。考生考試總成績60分為合格線(其中體育、音樂、美術、特教學校崗位的合格線為45分，下同)，達到合格線及以上者方可資格復審、體檢、聘用。
三、福建教師招聘面試考察內容
面試由教育主管部門組織。各區教育局的面試方案須提前報市教育局，經審核同意後實施。
1.面試內容為儀容、儀表、語言表達、技能、教學能力（含說課、編寫教案、片斷教學、回答講師提問等，面試教材為相應學科教材），總分為100分。
2.職業中專專業教師(不含舞蹈專業教師)職位、中學教師職位二(心理健康教育教師職位)的面試一般採取結構化面試方式。面試內容為考察應聘人員的專業基礎知識及其綜合素質。
3.體育、音樂、美術、信息技術、小學科學等學科和中學實驗教師、幼兒園教師加試專業綜合技能，重點考核應聘者的專業能力。專業綜合技能測試滿分為100分，60分及以上合格。專業綜合技能測試不合格者不予錄用，不再進入下一輪測試。專業綜合技能測試成績和課堂教學(片段教學)測試成績各占面試成績的50%。

B. 龍岩市公務員考試面試採用什麼形式分別介紹下

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龍岩公務員面試：
1、面試形式
各崗位的面試形式按《簡章》要求進行。
2、面試的組織
面試工作由同級公務員主管部門負責。有條件的也可委託其主管部門組織實施，公務員主管部門負責做好指導和監管工作。
3、面試人選的確定
筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數確定面試人選。
面試考生名單和面試的時間、地點，將在所報考市、縣（市、區）公務員局網站上公布。在此期間，請考生關注相關網站並確保手機暢通，以方便招聘單位聯系。
4、資格復審
在面試前，招聘單位或其主管部門將對進入面試的考生進行資格復審。參加資格復審的考生應提供招聘崗位規定資格條件的相關材料，如畢業（學位）證、准考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復印件等。若招考崗位有要求工作經歷的，還應提供工作經歷證明材料。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生，視為自動放棄面試。
5、面試考生的通知與遞補
參加面試的考生在面試3天前、市公務員局網站上予以告知（報考縣[市、區]崗位的，在當地公務員局網站予以告知）、招聘單位也將進行電話通知。進入面試人員因故自行放棄面試或資格復審不符合崗位要求而產生空額的，應在面試前2天16:00之前由招聘單位確認，並報經市公務員局主管部門同意後，在報考該崗位成績達到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補面試人員。
更多詳情請關注龍岩公務員考試網

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C. 2019下半年龍岩教師職格證面試成績幾號公布

2019下半年福建教師資格證面試成績查詢時間：2020年3月3日，考生可通過教育部中小學教師資格考試網進行查詢。已通過中小學教師資格考試(筆試和面試)的考生，可自行登錄中小學教師資格考試網站下載、列印PDF版本考試合格證明。

D. 2019福建省考龍岩地區的筆試最低合格分數是多少

19年分數線暫未公布，可參加2018年公共科目筆試合格分數線為：
報考省級以上（含副省級）職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市（地）縣（區）級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

E. 2014年龍岩福建省公務員考試面試名單哪裡有

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2014年龍岩福建省公務員考試面試名單，請登錄龍岩公務員面試名單查看

根據福建省2014年度考試錄用公務員的工作安排，省公務員主管部門對面試等工作的時間預安排如下：

1、5月14日—5月30日，面試資格復核、專業考試和公安系統的心理測試及人民警察職位的體能測試；

2、6月7日—6月15日，全省統一時間面試；

具體時間以各招錄機關和各設區市公務員主管部門的通知為准。

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F. 2014年龍岩市直學校補充招聘新任教師面試公告

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2014年龍岩市直學校補充招聘新任教師面試公告如下：

根據福建省教育廳、省人社廳、省委編辦《關於2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人〔2014〕12號)、省教育廳辦公室《關於做好2014年中小學幼兒園新任教師補充招聘工作的通知》(閩教辦人〔2014〕16號)，及龍岩市人事局、教育局《龍岩市市直公辦學校、教育事業單位公開招聘工作人員考試實施辦法》(龍人發〔2011〕53號)文件精神，現將龍岩市直學校第二輪補充招聘新任教師面試相關事項公告如下。

一、基本原則

貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則;突出針對性、實用性、科學性和靈活性;加強紀檢、監督，注重保密工作;充分發揮面試對應聘者全面素質的評價作用。

二、面試崗位、數量及進入面試人員名單

1.龍岩一中分校公開招聘體育教師1名，龍岩市屬小學公開招聘數學教師2名，龍岩師范附屬小學公開招聘信息技術教師1名。

2.經招聘學校對第二輪補充招聘報名考生進行面試資格審查，現確定擬進入面試人員名單見附件1《2014年龍岩市市直學校第二批補充招聘新任教師進入面試人員名單公示》。

三、第二輪補充招聘面試時間、地點安排、考生報到時間：

1.第二輪補充招聘面試時間：2014年8月16日下午;

2.第二輪補充招聘面試地點：龍岩師范附屬小學新校區(市體育中心後，原大同小學校址);

3.考生具體報到時間：2014年8月16日中午1：00，遲到15分鍾(1：15後進入候考室)不得參加面試。

4.各學校聯系人：

龍岩一中分校 饒 瑛13599612322

龍岩市直小學：附小 王滿清13859512069

松濤 黃 瑛13959033991

四、面試內容

面試按百分制計算。面試內容、面試使用教材、各學科面試內容及所佔分值比例見附件2《2014年龍岩市直學校第二輪公開招聘新任教師面試項目表》。

五、綜合成績計算方法及相關要求

綜合總成績按百分制計算，筆試成績佔40%，面試成績佔60%。綜合總成績於招聘學校面試結束後的24小時內，在招聘學校公示欄、「龍岩教育網」公布。

六、體檢、審核、公示

1.根據招考崗位及職位數，按報考者的綜合成績從高分到低分1：1的比例確定體檢、審核人選，綜合成績未達到60分者不列為體檢、審核對象。若體檢或審核不合格則按綜合成績從高分到低分依次替補。

2.體檢由招聘學校組織到指定醫院進行。體檢標准以教師資格認定體檢要求為准。

3.體檢、審核合格者將在「龍岩教育網」上公示7個工作日，經公示無異議後確定為擬聘用人選，按程序辦理聘用手續。

原標題：龍岩市直學校2014年第二輪補充招聘新任教師面試公告

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1：第二批補錄進入面試人員名單.xls

2：2014年龍岩市直學校第二輪新任教師招聘面試項目表.xls

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G. 2019福建龍岩農信社招聘面試是什麼形式

由於2019福建農信社公告未出，可參考往年進行提前學習。
農信社面試：
（1）根據招聘類別和男、女崗位及本地、本外不限生源等按招聘人數及成績公布前確定的比例從高分到低分確定面試人數。但考生筆試成績須高於所在地區同類別筆試平均成績。
（2）如面試人數未達到按公布的面試比例計算的人數時，將按面試人數/面試比例所得數確定擬錄用人數（按四捨五入取整），當出現只有1人入圍面試時，以考生面試成績不低於所在地區同類別面試成績平均線確定為錄取線。
（3）當入圍本地生源面試名額不足時，本地生源（設區市所在地農商行除外）招聘入圍面試成績可按所在地區相應類別平均成績下調5%，仍不足可增加本外不限生源名額。
（4）面試以設區市為單位在省聯社監控下統一組織，時間、地點另行通知。

H. 龍岩事業單位面試注意事項和注意問題情況

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龍岩事業單位面試注意事項和注意問題情況：

事業單位考試中的面試環節同筆試環節一樣，佔比50%。順利通過筆試的考生，即將迎來面試的挑戰，不免心中緊張，可是如何才能在面試中發揮出自己最好的水平，如何可以提升自己在面試官心裡的印象呢?下面中公教育專家為您規劃有效的復習方法——面試提分三步走。

想贏得面試考試，復習方法非常重要。在正式進入考試之前，考生需要了解考試形式、考試內容、注意事項。了解的途徑有網路、面試教材。面試多數崗位採取結構化面試，考生在復習期間，重點培養自己的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際交往能力、臨場反應能力等能力。

面試提分三步走：

第一步：研究歷年真題面試題目。面試考察的測評要素是統一的，那麼通過歷年真理的出題測查要素可以了解考試的考察重點和命題趨勢，通過答案的解析能夠知道解決實際問題的方法和回答問題的思路。

第二步：分清題型，總結答題方法。不同的題型有著不同的的答題思路，例如：綜合分析題目在作答時候就應該按照是什麼?為什麼?怎麼辦的思路。這類問題考察的是考生能夠具備提出問題、分析問題、解決問題的能力;而哲理類問題就要求我們應該能夠具備論題、論理、論己的的思維模式。自己在整理題目時將不同題型的解題思路加以整理，為自己作答問題提供思路。

第三步：模擬練習。面試不同於筆試通過自己的復習和大量做題能夠得到很大程度的提升，面試需要的是能夠在特定的的場合和氛圍下能夠靈活自如的回答出考官的問題，用微妙的語言和清晰的思路解決題目中存在的矛盾關系和實際問題。

除了中公教育專家為大家總結的面試考前沖刺三步走戰略，心態調整也是順利通關的關鍵。面試考的不僅僅是面試題目和解決問題的能力，更注重的是考試的狀態，這和考生平時的知識儲備和及時的心態調整，有著密不可分的原因。另外，考生的著裝和儀容儀表也需要注意。最後預祝在心態、狀態、能力最佳、方法技巧掌握得當的情況下，各位考生可以順利通過面試的選拔!

2015年龍岩事業單位考試信息

2015龍岩事業單位招聘面試試輔導課程

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I. 龍岩公務員面試自我介紹怎麼說比較好

自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善於自我總結、自我反省和自我規劃。其實，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是給考官留下最佳第一印象的大好機會。

自我介紹可從以下幾個方面進行：

第一，基本信息。要注意的是，自我介紹時不要透露自己的詳細個人信息，如姓名、學校、工作單位等，否則會以作弊處理。在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。

第二，專業背景。擁有扎實的專業功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發表過什麼文章，獲得過什麼榮譽。

第三，工作能力。能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經驗的人應在此重點介紹自己的工作經歷。

第四，愛好特長。除了專業知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛好上。這一部分介紹的好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。興趣特長，最好還應該與職位匹配有較高關聯，這樣可以同時突出自己的職業價值觀，介紹的可信度將大大提高。

第五，巧妙用個人經歷，增強說服力。用事實說話，精心挑選素材，要既能體現優勢，又能體現和崗位的匹配度，用個人經歷，提高我介紹的說服力。

第六，缺點不足。每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在敘述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優點當缺點講。考官閱人無數，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過於圓滑。