保山市公務員面試成績

㈠ 2020保山公務員面試是結構化嗎

2020年雲南保山事業單位招聘面試公告暫未公布，待保山事業單位招聘面試公告發布後，雲南中公教育會為大家整理面試公告於此，方便大家查看。下面為大家提供2019年保山事業單位招聘面試公告。（CTRL+D收藏此頁面）
1.確定面試人員：招聘人數與進入面試人數按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試，並按實際報名人數進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數與進入面試人數達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批准後，可按1:1比例進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數與面試人數不足1:2的，則從合格分數線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次(自行放棄面試人員需提前向市級人社部門提交書面說明)。
2.面試方式：面試的方式可採取結構化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。
3.面試實施：面試分別由市、縣(市、區)人社部門統一牽頭組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和准考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分(等額面試最低合格分數線為70分)。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與後續的招聘環節。

㈡ 保山市公務員筆試面試綜合成績多少在哪裡可以查看

您好！保山市公務員面試題量一般在 4 道題左右。面試時間一般控制在 20 分鍾以內，有題本， 有5分鍾思考的時間。

㈢ 2019雲南保山法檢系統考試錄用公務員面試法官助理、檢察官助理採用什麼面試形式

法官助理崗位和檢察官助理崗位採用模擬法庭控辯的面試方式。每場面試安排報考同一崗位的版所有考權生按抽簽決定的場次以及控、辯角色進行面試。對於等額面試或者抽簽後輪單的考生，由法檢兩院安排工作人員扮演對方角色進行控辯。面試前，每位考生有20分鍾的准備時間(考生不得將資料帶入備考室，不得在考生試卷上作任何標識，在備考室准備的發言提綱可以帶進考場)。每場面試時間為25分鍾，按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鍾，辯論時間為10分鍾，辯論結束後，考生分別用3分鍾時間作最後陳述。
其他崗位採取結構化面試方式進行，每場面試時間為25分鍾。

㈣ 2020雲南保山公務員面試滿分是多少

2020雲南保山公務員面試滿分為100分

㈤ 2020雲南保山公務員面試時應該注意些什麼問題

一、分清題型
首先要分清楚是情境性問題還是智能性問題，題目當中有沒有給你身份定位，有什麼具體的問題或者話題，這個問題和話題與你是什麼關系，這點極為重要，直接決定了接下來答題的立場和方向。
如果是智能性問題，沒有身份定位，就問的你怎麼看，這里的你指的就是考生自己。你是一個准公務員，要時刻站在政府的角度去考慮問題，只有具備這樣的意識你答出的內容才能得到考官的認可，也就是我們所謂的政府思維。
如果有身份定位，一般問的都是你怎麼辦，這里的你就不是考生自己了，而是題目中的那個身份，可能就是小張、老王，也可能是某個部門的工作人員等等。尤其是在對計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧和應變能力的考察題目當中，你身為哪個部門，是領導還是普通基層公務員，不同的身份對同樣一個事件的處理或是一項任務的落實往往大相徑庭。比如說現在開展宣傳，現在將此事交由你處理，你怎麼辦?那麼你是一個市委宣傳部的工作人員還是一個社區文明辦宣傳人員。對於在接下來活動所要輻射的范圍和所能動用的資源是完全不同的。這就取決於你對題乾的把握是否精準。
二、了解命題原理
前面說過，面試題目在命制時都一定的用意，所以命題者會通過一些設計來直接或者間接地對考生進行考察，對於一些間接考察，你必須具備聽弦外之音的能力才能真正了解到考官的意圖，才能答出考官想要的答案。比如說，你在公休外出，領導突然給你打電話，說有緊急事項需要你立即趕回來，你很不情願，你怎麼跟領導解釋?這其實就一個不良人格假設，你要是真的跟領導說不想回去基本上就拜拜了，其實這個題就是給考生挖了一個坑，我們其實根本不用解釋，雖然不情願，但是也要盡快調整好心態，服從領導的安排，趕緊回單位參與工作;再比如說：請考生給我們介紹一下你最好的朋友，這也不是在考察我們的人脈，歸根結底還是想通過對你朋友的了解進一步對你做出判斷，畢竟能跟你成為最好的朋友一定是有一些相互吸引的地方，這就叫投射原理。所以，審題時還是要回歸自己作為一名公職類面試考生的身份來審題。
三、認真仔細抓重點
在面試題目當中有很多題干往往會有題干比較長的一些題目，比如一道時政類題目中既有一些現象，也有一些政策，那我們就要判斷哪一部分只是背景，哪一部分才是答題重點和落腳點，比如：2007年國務院推出了「禁塑令」，白色垃圾迅速減少，然而近些年白色污染又有復甦，塑料袋的使用甚至更甚，你怎麼看，這個題的重點就是討論當前禁塑令落實不到位的現象;再比如雙觀點類題目，題干當中的觀點在審題時可以進一步思考這兩個觀點是從什麼角度對前面話題的分析，是原因還是影響還是對策，那我們在接下來答題就更能把握住重點，更有針對性，而不是千篇一律把所有角度不分主次都說一遍，比如說：對於老人跌倒沒人扶之類的現象，有人說是大家不想扶，也有人說是大家不敢扶，你怎麼看?這兩個觀點就是對前面話題產生的原因的分析，接下來我們答題時就主要圍繞原因這個角度去談。

㈥ 2020保山公務員考試面試形式是怎樣的

公務員面試現在都是結構化或者半結構化面試。

㈦ 2020雲南保山公務員面試是什麼時候面試地點是哪裡

各位考生：
根據《雲南省2020年度考試錄用公務員公告》《保山市公開考錄公務員面試工作規程(試行)》及考試錄用公務員的有關規定，現將保山市2020年度考試錄用公務員面試及專業測試工作相關事宜通知如下：
一、面試及專業測試組織
保山市面試及專業測試工作在市公務員考試錄用工作領導小組統一領導下組織開展。面試及專業測試工作由市委組織部、市人力資源社會保障局具體組織實施。
二、面試及專業測試時間
參加面試的考生請於2020年10月17日上午7:30前到達面試地點;上午8:00以後到達的考生即為遲到，將取消面試資格。
參加專業測試的考生，務必在2020年10月17日上午的面試結束後，於下午14:30前到達專業測試地點;下午15:00以後到達的考生即為遲到，將取消專業測試資格。
三、面試及專業測試地點
保山學院明誠樓，地址: 隆陽區遠征路16號。
四、面試方式
第1組至第13組考生採用結構化面試方式，第14組至第19組考生採用無領導小組面試方式。
面試滿分100分，參加面試人數與招錄人數比達到或高於2:1的職位最低合格分數線為60分，低於2:1的職位最低合格分數線為70分。若考生面試總成績未達到面試最低合格分數線，則視為綜合成績不合格，不得參與後續的體檢和考察環節。
五、面試的程序
(一)參加面試的考生按照規定時間到達面試地點。
(二)工作人員宣布面試紀律及規則。
(三)考生組、面試考官、監督人員、場內人員依次抽簽確定考場。
(四)工作人員對考生身份進行核對，抽簽確定考生面試順序。
(五)面試開始後，工作人員引導考生依序進行面試。
(六)考生面試結束後，由工作人員帶入休息室。
(七)本場面試結束後，集中宣布面試成績和綜合成績。
六、專業測試方式和內容
(一)測試方式
本次測試採用筆試和口語測試兩種方式，筆試採取閉卷測試方式，主要測試中譯緬及緬譯中能力水平，筆試時間90分鍾;口語測試，主要測試口語現場翻譯，口語測試時間20分鍾。
(二)測試內容
對應試人員緬甸語聽、說、寫、譯等能力進行測試。
(三)評分方法
專業測試成績占總成績的15%。
專業測試成績由筆試成績、口語測試成績合成，滿分100分。其中筆試成績佔50%，口語測試成績佔50%。具體公式為：
專業測試成績=(筆試成績+口語測試成績)×50%
筆試成績、口語測試成績、專業測試成績按四捨五入保留兩位小數計算。
七、考生須提供的材料
考生須持筆試准考證、身份證原件(臨時身份證或帶本人照片的戶籍證明)進行面試。其中，定向考錄鄉鎮(街道)公務員的面試考生若筆試准考證遺失的，須持有縣(市、區)委組織部出具的證明材料。上述證件不齊者不得參加面試。
八、其他事項
(一)考生必須按規定的時間、地點報到。未按規定時間、地點報到的考生，將取消面試資格，並按有關規定進行處理。
(二)考生如無正當理由不參加面試及專業測試，按「擾亂考試秩序」給予處理。
(三)考生不得穿著有行業特徵的制式服裝，違者將對其最終面試成績扣減5分。
(四)考生不得將隨身攜帶的資料和通訊工具帶入考場，否則視為違紀，取消面試資格。
(五)考生面試及專業測試時不得以任何方式向考官透露本人及其親屬姓名等信息，違者將對其最終面試成績扣減5分。
(六)考生面試時必須使用普通話。
(七)按照迴避的有關規定，考生與考場內考官或工作人員有迴避關系的，應提出迴避。
(八)面試及專業測試結束後考生不得帶走面試題本和草稿紙。
(九)考生應遵守秩序，服從工作人員安排。違反規定的考生，視情節輕重，給予相應處理。
(十)請考生提前申請「雲南健康碼」，屆時實行掃碼入場。「雲南健康碼」為黃碼或紅碼，及考前具有發燒症狀的人員，須出具近3天內的核酸檢測陰性證明。
附件：保山市2020年考試錄用公務員面試日程安排
中共保山市委組織部
2020年10月10日