國考面試成績比例
一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
面試中首先，對自己所報考的崗位的考情了解是必不可少的。報考不同的部門，考情也自然會存在一些差異。例如銀保監會近些年來會考察專業題目和英語，且題量較大。再比如鐵路公安雖然採用結構化面試，但是使用的是視頻題而非常規的考官讀題。另外，雖然絕大多數的崗位不會考察專業能力，但是崗位不同，題量和題目背景也會不同。所以對自己所報考的部門以往試題與考情的了解能夠讓考生在正式學習面試之前盡早把握面試的特點，做到有針對性的學習，從而事半功倍。
其次，對自己所報考崗位的工作性質，業務范疇，崗位特徵，專業知識也要進行一定的補充。雖說國考面試中絕大多數的崗位不會考察專業能力，但是有可能會出現一些以報考崗位為背景的題目，在應對這類題目時，如果考生的作答能體現出我們對報考崗位的了解，那麼就更能夠增加我們自身的競爭力，從而體現出我們比競爭對手有更充分的准備，碾壓對手不是夢。
再次，對於社會熱點知識和政策理論知識的儲備要豐富。國考面試中，社會現象類題目在近幾年的考試來看是每場面試的必出題，而這類題目想要答的全面有高度，就需要考生對社會熱點知識、政府大政方針、政策理論知識有一定的積累，例如黨建方面的知識，我國的經濟政策，社會主義核心價值觀等。理論知識的儲備一方面能保證我們建立答題高度，另一方面也能豐富我們的名詞積累提升表達能力，同時在了解政府執政理念的情況下也能保證考生對社會熱點類問題分析更加客觀，避免出現妄議政府的不恰當言論。
2. 國考筆試和面試的佔比是多少
2020國考公告尚未發布。
參考2019國考公告，
一般職位綜合成績的計算方法內為：公共科目筆容試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所佔分值比重見《招考簡章》。
3. 國家公務員考試的筆試和面試成績各站，多少比重
國家公務員考試一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
個別參加面試人數與錄用計劃數比例低於3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
面試中首先，對自己所報考的崗位的考情了解是必不可少的。報考不同的部門，考情也自然會存在一些差異。例如銀保監會近些年來會考察專業題目和英語，且題量較大。再比如鐵路公安雖然採用結構化面試，但是使用的是視頻題而非常規的考官讀題。另外，雖然絕大多數的崗位不會考察專業能力，但是崗位不同，題量和題目背景也會不同。所以對自己所報考的部門以往試題與考情的了解能夠讓考生在正式學習面試之前盡早把握面試的特點，做到有針對性的學習，從而事半功倍。
其次，對自己所報考崗位的工作性質，業務范疇，崗位特徵，專業知識也要進行一定的補充。雖說國考面試中絕大多數的崗位不會考察專業能力，但是有可能會出現一些以報考崗位為背景的題目，在應對這類題目時，如果考生的作答能體現出我們對報考崗位的了解，那麼就更能夠增加我們自身的競爭力，從而體現出我們比競爭對手有更充分的准備，碾壓對手不是夢。
再次，對於社會熱點知識和政策理論知識的儲備要豐富。國考面試中，社會現象類題目在近幾年的考試來看是每場面試的必出題，而這類題目想要答的全面有高度，就需要考生對社會熱點知識、政府大政方針、政策理論知識有一定的積累，例如黨建方面的知識，我國的經濟政策，社會主義核心價值觀等。理論知識的儲備一方面能保證我們建立答題高度，另一方面也能豐富我們的名詞積累提升表達能力，同時在了解政府執政理念的情況下也能保證考生對社會熱點類問題分析更加客觀，避免出現妄議政府的不恰當言論。
4. 國考進入面試的錄取比例是多少
國家公務員考試中對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成績，一般按不高於3:1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。如果本來規定按照3:1的比例確定進入面試人數，但是出現同分的情況，最終會按照4:1或者5:1的比例確定進入面試的人數。
例如：在此次考試中，某中央機關綜合管理類職位計劃擬招錄3人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低於60分，按成績從高到低共9個人進面試。
中央組織部幹部一局(公務員管理辦公室)、國家公務員局考試錄用司根據《招考簡章》中規定的進入面試的錄取比例一般為3:1、4:1和5:1三種，所以國考進入面試的錄取比例一般不高於3:1、4:1或5:1。
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在國考面試中，大部分部門都為結構化面試，如最高人民檢察院、商務部、鐵道部、國家發展改革委員會、工業和信息化部、中央宣傳部、國家工商行政管理局、中央文獻研究室、國家能源局等。以下是國考時面試的流程：
1、面試報到抽簽
考生需要提前10-30分鍾到達指定地點報到，工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
2、候考
抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
3、進入考場
按照抽簽的順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布:「請X X X號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
4、答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。國家公務員考試時間一般是20--30分鍾，題目一般是4一5道。
5、退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
6、公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。一般情況下考場有7名考官，每個考官打分後，按照去掉最高分、最低分，取平均核算，核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。
7、面試結束
考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
參考資料來源：網路——公務員考試
5. 國考筆試成績與面試成績成績各占總成績比例多少
1、報考者的總成績按公共科目(A類為《行政職業能力測驗》和《申論》，B類為《行政職業能力測驗》)筆試成績和面試成績各佔50%的比例計算。
2、凡經批准進行專業考試的職位，均須在招考職位表中公布其專業考試的范圍及成績所佔比重。有進行專業考試的職位，其總成績按公共科目(《行政職業能力測驗》、《申論》)的筆試成績、專業考試成績和面試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。招考職位如對專業考試成績或筆試、面試成績所佔的比例有特殊要求的，須經省公務員主管部門同意，並在招考職位中公布。
3、少數民族報考者報考少數民族自治鄉(鎮)機關或各級政府民族事務部門的，其筆試總成績按照所報考職位公共科目設置總分的10%加分。符合加分條件的少數民族報考者，應在筆試成績公布後5個工作日內，與報考單位所在設區市的市委組織部或公務員局聯系，以進一步審核、確認。逾期不予辦理加分手續。因少數民族報考者加分而引起的排名變化和進入面試的考生名單變化屆時將在福建省公務員考試錄用網上公布。
4、面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少於或等於招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。
6. 國考的進入面比例是多少
國考進入面試的比例應該是1比3希望我的回答能夠幫助到你